Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 105506


Наименование:


Курсовик Особенности российского рынка труда в кризисных условиях

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 4.4.2017. Сдан: 2017. Страниц: 36. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение………………………………………………………………………..4
1 Механизм функционирования рынка труда……………………………….6
1.1 Понятие рынка труда, его основные элементы………………………….6
1.2 Спрос и предложение на рынке труда……………………………...……9
2 Особенности российского рынка труда в кризисных условиях...............14
2.1 Проблемы занятости в условиях кризиса................................................14
2.2 Антикризисные меры на рынке труда......................................................16
3 Положение рынка труда в России в 2017 году и итоги 2016 года……...18
Заключение……………………………………………………………….…..29
Список использованной литературы…………………………….………….35




Введение

Важнейшая сфера экономики, с которой связаны жизненные интересы большей части жителей страны - рынок труда. На рынке труда происходят главные процессы жизнедеятельности общества: соединение работника со средствами производства, возможность получения необходимых жизненных средств, создание условий для выявления творческих возможностей человека. Поэтому всегда актуальна ситуация на рынке труда практически для каждого гражданина страны.
О политике страны и благополучии нации стоить судить по критерию развития страны.
Для выявления проблемы кризиса рынка труда в России, нужно учитывать определенные факторы.
Нынешняя рыночная экономика предъявляет новые запросы к уровню подготовки, к квалификации и профессионализму работников, создавая конкуренцию между ними. Тем самым актуализируются задачи выявления воздействия факторов, развивающие оценки закономерностей тенденций и перспектив, процессы на рынке труда.
Посредством рынка труда устанавливаются уровни оплаты труда и занятости населения. Значимым следствием протекающих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, напрямую зависящее от состояния экономики.
Актуальна тема тем, каждый человек хоть раз в жизни сталкивался с проблемой кризиса на рынке труда. Поскольку статистика безработицы растет, появляется все больше бедных людей, или даже тех, то стоит у черты бедности.
Наиболее острыми на сегодняшний день в России являются проблемы рынка труда и безработицы.
Целью работы является анализ особенности кризиса рынка труда в России в условиях финансового кризиса и национальной экономики. Основой написания работы послужили труды ведущих российских и зарубежных экономистов, таких как Алимарина Е. А.,Богорубова Т.А., Полежаев А.В., Долгова И.Н., Коровкин А.Г., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Лифанов Е.В., Немерюк Е.Е.,Починок А. и др.
В соответствии с целью были поставлены для решения следующие задачи: - рассмотреть понятие рынка труда и его структур;
- изучить механизмы функционирования рынка труда;
- разобрать проблемы безработицы, а также проблемы спроса и предложения на рынке труда в России;
- выявить антикризисные меры на рынке труда в России.
- подвергнуть рассмотрению итоги рынка труда в 2016 году и дать анализ положению рынка труда в 2017 году.
Объектом курсовой работы является - российский рынок труда.
Предмет - Рынок труда в России в условиях кризиса.


1 Механизм функционирования рынка труда
1.1 Понятие рынка труда, его основные элементы

Рынок труда - комплекс юридических и экономических операций, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги [8,с.43].
Составная часть рыночной экономики - рынки капиталов, рынок труда, ценных бумаг, товаров и прочее [10,с.76]. Труд явился первоосновой создания человека как социального существа. К тому же, труд выражается как целеустремленная и, на определенном этапе, общественно организованная деятельность людей, направленная на удовлетворение физических, духовных, нравственных и социальных запросов. Первичным по отношению к средствам производства является человеческий труд. Без него, любое простейшее орудие, любая машина не представляет никакой ценности, они мертвы. Средства труда только тогда выступают таковыми, когда они сочетаются с живым трудом. «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительные стоимости», - подчеркивал К.Маркс [9,с.126].
В общем понимании, рынок труда - система общественных отношений, связанная с наймом и предложением рабочей силы или ее куплей и продажей. В узком понимании это система экономических отношений в области использования рабочей силы (функционирования, воспроизводства, социальной защиты) на различных уровнях хозяйствования. В рыночной экономике система производственных (экономических) отношений основывается на свободной купле и продаже рабочей силы, поэтому эти отношения называются рыночными.
Рынок труда может быть определен как система экономических взаимоотношений, возникающих между его субъектами в процессе движения рабочей силы в ее товарной форме. При всех национальных особенностях рынка труда его неизменным условием остается экономическая и личная свобода человека и возможность выбирать рабочее место и образ жизни. [14,с.89].
В силу частной собственности на средства производства (а следовательно, и рабочие места) рынок труда представлен в основном двумя субъектами - наемным работником и работодателем. Но и здесь, государство активно вмешивается в отношения субъектов рынка труда, выступая законодателем трудовых отношений и арбитром в трудовых конфликтах. [15,с.8].
Кроме того, государство в рыночной экономике в какой-то мере обладает собственностью, создает рабочие места и поэтому является активным субъектом рынка труда.
О месте государства и частного предпринимательства на рынке труда в России и происшедших в этой сфере изменениях в результате приватизации собственности можно судить по следующим цифрам: в 1980 г. 90,4% всех рабочих мест относились государству и лишь 9,6% - частным владельцам; уже в 1991 г. рабочие места в частной и смешанной формах собственности составили 23,5%, государственной 75,5%. В 2005 г. доля государства в рабочих местах уменьшилась до 38%, частных владельцев возросла до 46%, появилась занятость в смешанных формах собственности - 15%[15,с.178].
Рынок труда является наиболее сложным составляющим звеном в рыночной экономике, где воссоединяются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условиях его функционирования, отображая многие социально-экономические изменения в обществе.
Функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, формам и видам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности выполняет рынок труда. Рынок труда можно охарактеризовать составляющими, подобными рынкам других ресурсов, но именно эти элементы отличают рынок труда от рынков других ресурсов, как изображено на рисунке 1.


Рисунок 1- Элементы рынка труда
Элементами рынка труда являются [9,с.55]:
- стороны рыночных отношения, работодатели, субъекты рынка, ищущие работу люди;
- правовые акты, решающие отношения между субъектами рынка труда;
- конъюнктура рынка - отношение спроса и предложения труда, назначающее величины заработных плат на определенные виды труда и уровень занятости населения;
- органы занятости населения;
- совокупность социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, направляемых на новое место работы, безработных;
- общественные работы, временные формы обеспечения занятости, сезонные работы, наемный труд и другие.
Для нормального функционирования (положение, при котором созданы все условия для выполнения функций рынка труда) необходимо наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда. [13,с.63].
Для рынка труда свойственна совершенная конкуренция, реализуемая при помощи механизмов рыночных цен, когда ни работодатели, ни работники не могут воздействовать на рыночную ситуацию в целом; равновесные ставки зарплаты определяются общим взаимодействием всех участников рыночного процесса, а не зависят от поведения отдельных групп работников. В........


Список использованной литературы

1. Богорубова Т.А.Молодежная ситуация на российском рынке труда.- Саратов, 2012.
2. Вайн С. Глобальный финансовый кризис: Механизмы развития и стратегии выживания. - М., «Альпина Бизнес Букс», 2009 - С.62
3. Варламова Т. П., Васильева Н. А., Неганова Л. М. и др. Большая экономическая энциклопедия. - М: Эксмо, 2007.
4. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория / Г.М. Гукасьян, Г.А. Маховикова, В.В. Амосова. - 6-е изд. - СПб. : Питер, 2008. - 240 с.
5. Денисенко М. и др. Рынок труда: до кризиса и в кризис// Электронная версия бюллетеня Население и общество, № 445 - 446, 29 ноября - 12 декабря 2010
6. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004.
7. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В.Занятость и рынок труда в России: Проблемы и ограничения.//Проблемы прогнозирования.2005.№ 5.
8. Липсиц И.В. Экономика: учебник для вузов. - М.: Омега-Л, 2006.
9. Лифанов Е.В. Сущность рынка труда и его значение в жизни общества.//Вестник ТГУ.-209.-№8.
10. Немерюк Е.Е.Социальное управление и регулирование российского рынка труда.// Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2007. №1
11. Николаева И.П. Экономика в вопросах и ответах. - М.: Изд-во Проспект, 2006.
12. Октябрьский П.Я. Статистика: Учебник. - М.: Изд-во Проспект, 2005.
13. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.
14. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. 2001. №7-8. Рынок труда и проблемы трудоустройства.
15. Сухов С., Ряховский А., Галетова Н., Винокурова Н., Кубрин B.// Высшее образование в России. 2006. № 4.
16. Салов А.И. Экономика. Конспект лекций. - М., 2009
17. Соболева И.О. недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 2001. № 10.
18. Тарасов Ю.И. Эволюция рынка труда, его типология и структура.//Вестник Адыгейского государственного Университета.-2005.-№2.
19. Федеральная служба государственной статистики // сайт:URL: bgd/free/B04
20. < >21. < >22. < doc/>
23. Данные Минздравсоцразвития РФ labour /employment/196
24. Статистика занятости >25. how-to-make/2016/12/19/rynok-truda-2017-rabotat-mnogo-poluchat-malo-13871.html


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.