Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Службы персонала: история, основные функции, структура

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 09.04.2017. Год: 2017. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Создание службы персонала и ее основные функции 5
2.Структура службы персонала 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
ВВЕДЕНИЕ
В каждой организации осуществляется работа по подбору, подготовке и переподготовке кадров, ведению документации по учету кадров, а также выполняются функции, связанные с приемом, переводом, увольнением работников и др. Поэтому такое структурное подразделение, как служба персонала, есть практически в каждой организации. Если она малочисленна, то обязанности по ведению кадрового учета возлагают, как правило, на бухгалтерию. Служба персонала является одним из важнейших структурных подразделений предприятия. Ее необходимую и ответственную работу ощущает весь коллектив. От слаженной деятельности отдела кадров зависит грамотное оформление трудовых взаимоотношений между предприятием и его сотрудниками. Роль и значение служб персонала повышались по мере возрастания роли человеческого фактора на производстве, сложности выживания и достижения финансового успеха фирм в современной рыночной экономике.
Сегодня любая успешно действующая крупная организация тщательно формулирует свою кадровую политику, охватывающую все сферы работы с персоналом внутри организации и жестко проводимую в жизнь. В крупных и средних компаниях повсеместно существуют не только сформулированные на бумаге, но и активно работающие правила, меморандумы, управленческие процедуры по всем важным направлениям работы с персоналом (по политике найма и продвижения работников в компании, а также по вопросам оплаты, пенсий и т.п.). Следование единой кадровой политике позволяет организации не только избегать многих рудовых конфликтов и экономить значительные средства, но и, самое главное, добиваться более высокой отдачи от персонала.
Во всех сферах жизни нашего общества ? политической, экономической, социальной, идеологической ? в последние два десятилетия происходят постоянные изменения. Они вынуждают менять и организацию работы службы персонала, т.к. выполнение функций данного структурного подразделения любого предприятия зависит от сегодняшней ситуации в обществе. В данных условиях актуально исследовать организацию деятельности службы персонала современного предприятия в теоретическом аспекте.
В задачи работы входит:
? рассмотреть специфику создания и функции кадровой службы предприятия;
? изучить структуру службы персонала..............
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Асалиев, А.М., Вукович, Г.Г., Строителева Т.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. – М. :ИНФРА-М, 2013. – 143 с.
2. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2013. - 464 с.
3. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Текст] : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - М. : Издательско6торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. - 288 с.
4. Дорофеев, В.Д. Менеджмент [Текст] : учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2014. - 326 с.
5. Кибанов, А.Я., Митрофанова, Е.А., Эсаулова, И.А. Экономика управления персоналом [Текст] : Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 427 с.
6. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова [и др.]. - М. : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013. - 192 с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.