Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Стороны трудовых отношений

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 07.08.2017. Сдан: 2016. Страниц: 55. Уникальность по antiplagiat.ru: 48.

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
1. РАБОТНИК И РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 6
1.1. Работодательская правосубъектность 6
1.2. Работник и его правовой статус в трудовых отношениях 16
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 28
2.1. Специфика основных прав и обязанностей работодателя 28
2.2. Права и обязанности работника 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЯ 52


Трудовое правоотношение является главным среди других видов правоотношений сферы трудового права. Возникает оно на основании заключенного трудового договора между работником и работодателем. Соответственно работник и работодатель являются ключевыми фигурами трудового правоотношения и трудового права в целом.
В современных условиях для трудового права России характерны, прежде всего субъекты, непосредственно участвующие в функционировании рынка труда, в применении и организации труда.
Трудовое законодательство призвано создать необходимые правовые условия для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 1 ТК РФ).
Работник и работодатель представляют достаточно широкие категории, скрывающие под собой отдельные разновидности физических и юридических лиц, правой статус которых значительно различаются.
Кроме того, трудовое законодательство динамично развивается, а последние изменения в Трудовой кодекс РФ наделили субъектов трудового правоотношения новыми правами и обязанностями.
Тем не менее, некоторые вопросы правового положения работника и работодателя не решены, имеются пробелы в его регулировании. В связи с этим рассмотрение действующего юридического статуса сторон трудового правоотношения представляется достаточно актуальным.
Вопросам правового положения сторон трудового правоотношения уделено большое внимание. В свое время большой вклад внесли работы М. А. Драчук, Э. Н. Бондаренко, К. Н. Гусова, С. П. Маврина, О. В. Смирнова, В. В. Федина, Е. Б. Хохлова и др.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере правового регулирования статуса сторон трудового правоотношения.
Предмет исследования составляет трудовое правоотношение, возникающее между работником и работодателем.
Целью исследования является рассмотрение теоретических и практических вопросов, касающихся правового регулирования статуса работника и работодателя и подготовка рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства в указанной сфере.
Указанная цель предопределила постановку следующих задач исследования:
1) рассмотреть правосубъектность работодателя;
2) определить правовой статус работника в трудовых отношениях;
3) выявить специфику основных прав и обязанностей работодателя;
4) установить круг прав и обязанностей работника.
.............
1. Нормативны правовые акты:

1. О минимальном возрасте для приема на работу [Электронный ресурс] : [Конвенция № 138 Международной организации труда : заключена в г. Женеве 26 июня 1973 г. : ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX] Доступ из Спр.-прав. системы «КонсультантПлюс».
2. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда [Текст] : [декларация Международной организации труда : принята в г. Женева 18 июня 1998 г.] // Российская газета. 1998. 16 дек.
3. Конституция Российской Федерации [Текст] : принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. : с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – ст. 4398.
4. О чрезвычайном положении [Текст] : [федеральный конституционный закон : одобрен Гос. Думой 26 апр. 2001 г. : одобрен Сов. Федерации 16 мая 2001 г.: в ред. от 12 мар. 2014 г.] // Собр. законодательства РФ. 2001. № 23. ст. 2277.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 дек. 1994 г. : в ред. от 13 июля 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 1994. № 32. ст. 3301.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : [федер. закон: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. : одобр. Сов. Федерации 26 дек. 2001 г. : в ред. от 05 окт. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). ст. 3.
7. Об акционерах обществах [Текст] : [федеральный закон : принят Гос. Думой 24. нояб. 1995 г. : в ред. от 29 июня 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 1996. № 1. ст. 1.
8. Об общественных объединениях [Текст] : [федеральный закон: принят Гос. Думой 14 апр. 1995 г. : в ред. от 08 мар. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 1995. № 21. ст. 1930.
9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст] : [федеральный закон : принят Гос. Думой 8 дек. 1995 г. : в ред. от 22 дек. 2014 г.] // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. ст. 148
10. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей [Текст] : [федеральный закон : принят Гос. Думой от 13 июля 2001 г. одобр. Сов. Федерации 20 июля 2001 г. : в ред. от 05 окт. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2001. № 33 (часть I). ст. 3431.
11. О политических партиях [Текст] : [федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ : принят Гос. Думой 21 июня 2001 г. : одобр. Сов. Федерации 29 июня 2001 г. : в ред. от 23 мая 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2001. № 29. ст. 2950.
12. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации [Текст] : [федер. закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ : принят Гос. Думой 21 июня 2002 г. : одобрен Сов. Федерации 10 июля 2002 г. : в ред. от 28 нояб. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2002. № 30. ст. 3032.
13. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях [Текст] : [федеральный закон : принят Гос. Думой 11 окт. 2002 г. : одобрен Сов. Федерации 30 окт. 2002 г. : в ред. от 23 нояб. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2002. № 48. ст. 4746.
14. Об объединениях работодателей [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 30 окт. 2002 г. : одобрен Сов. Федерации 13 нояб. 2012 г. : в ред. от т 28 нояб. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2002. № 48. ст. 4741.
15. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 07 июля 2004 г. : одобр. Сов. Федерации 15 июля 2004 г. : в ред. от 05 окт. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2004. № 31. ст. 3215.
16. О муниципальной службе в Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 07 фев. 2007 г. : одобр. Сов. Федерации 21 фев. 2007 г. : в ред. от 28 нояб. 2015 г.] // Собр. законодательства РФ. 2007. № 10. ст. 1152.
17. Об образовании в Российской Федерации [Текст] : [принят Гос. Думой 21 дек. 2012 г. : одобрен Сов. Федерации


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.