Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Основания возникновения трудовых отношений, ст. 16 ТК РФ

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 07.08.2017. Год: 2016. Страниц: 69. Уникальность по antiplagiat.ru: 58%. *

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
1.1. Общие основания возникновения трудовых отношений 6
1.2. Специальные основания для возникновения трудовых отношений 21
2. НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 32
2.1. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми и избрание на должность 32
2.2. Спорные вопросы в практике заключения трудовых договоров 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЯ 61


В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации и исходя из общепризнанных принципов и норм международного права в Российской Федерации признается основной принцип свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать роль деятельности и профессию (ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ).
Данный принцип свободы труда и права на свободный труд в сочетании с другими общепризнанными принципами воплощаются в нормах ТК РФ, включая Главу 2, посвященную трудовым отношениям, сторонам таких отношений и основаниям их возникновения, а также в Разделе III, который посвящён трудовому договору.
Статья 16 ТК РФ закрепляет основаниям возникновения трудовых отношений и устанавливает, что главным таким основанием является юридический акт – трудовой договор. Однако в некоторых случаях трудового договора бывает недостаточно, и трудовое правоотношение возникает при наличии трудового договора и других юридических фактов, которые закреплены в ч. 2 ст. 16 ТК РФ.
Эти акты могут порождать трудовое правоотношение лишь в совокупности с трудовым договором, заключенным в результате избрания на должность, результатов конкурса, назначения (утверждения) в должности, направления на работу в счет установленной квоты, судебного решения, признания отношений связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Кроме того, трудовые отношения могут возникнуть на основании фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» существенно изменил ст. 16 ТК РФ и иные взаимосвязанные с ней нормы. Особенно важными в контексте темы настоящего исследования представляются изменения, касающиеся признания трудовыми отношений, которые возникли на основании фактического допущения работника к работе, и на основании заключенного гражданско-правового договора. Указанные изменения еще недостаточно проанализированы в научной литературе, а судебная практика применения новых норм только начинает складываться. Наличие неразрешенных и спорных вопросов, связанных с указанными изменения в ТК РФ касающихся возникновения трудовых отношений обусловили актуальность настоящего исследования.
Основания возникновения трудовых отношений в науке трудового права рассмотрены достаточно подробно. Следующие ученые посвятили свои труды данной проблематике: К. Н. Гусов, А. М. Куренной, А. М. Лушников, М. В. Лушникова, С. П. Маврин, Ю. П. Орловский, В. А. Сафонов, Е. Б. Хохлов и др.
Целью исследования является рассмотрение теоретических и практических вопросов, касающихся оснований возникновения трудовых отношений и разработка рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства в данной сфере.
Указанная цель предопределила постановку следующих задач исследования:
1) рассмотреть общие основания возникновения трудовых отношений;
2) охарактеризовать специальные основания возникновения трудовых отношений;
3) проанализировать основания признания гражданско-правовых отношений трудовыми и особенности заключения трудового договора при избрании на должность;
4) выявить и разрешить некоторые спорные вопросы в практике заключения трудовых договоров.
Объект исследования составляют общие и специальные основания возникновения трудовых отношений между работником и работодателем.
Предмет исследования составляют нормы трудового законодательства, регулирующие основания возникновение трудовых отношений.
Теоретическую основу исследования составили труды следующих авторов: И. Вишнепольская, В. В. Воробьев, Н. Г. Гладков, К. Н. Гусов, В. И. Егоров, Л. В. Зайцева, А. М. Куренной, Ю. А. Лукаш, А. М. Лушников, М. В. Лушникова, С. П. Маврин, Е. П. Орлова, Ю. П. Орловский, В. А. Сафонова, В. В. Семенихин, М. Ю. Тихомиров, Е. Б. Хохлов и др.
Методологическую основу работы составил комплекс научных методов исследования. Из общих методов использовались анализ, синтез, абстрагирование, сравнение, системный и структурный подход. Из специальных и частных методов исследования применялись формально-юридический, сравнительно-правовой, методы толкования норм права и другие методы.
Эмпирическую основу исследования составили материалы судебной практики Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции, в том числе и Магаданского областного и городского судов, в которых рассмотрены споры, касающиеся возникновения трудовых отношений.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что полученные автором результаты, выводы и предложения могут быть использованы в дальнейшей исследовательской деятельности по развитию и реформированию трудового законодательства.
Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и библиографического списка.

.............
1. Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации [Текст] : принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. : с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 21.12.2001 г. : одобр. Сов. Федерации 26.12.2001 г. : по состоянию на 05.10.2015 г.] // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 21.12.1994 г. : по состоянию на 13.07.2015 г.] // Собр. законодательства РФ. – 1994. – № 32. – ст. 3301.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 20.12.2001 г. : одобр. Сов. Федерации 26.12.2001 г. : по сост. на 28.11.2015 г. ] // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 1.
5. О занятости населения в Российской Федерации [Текст] : [закон : принят 19.04.1991 г. : по состоянию на 22.12.2014 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – ст. 1915.
6. О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании [Текст] : [закон РФ от 02.07.1992 г. : ред. от 28.11.2015 г.] // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1992. – № 33. – ст. 1913.
7. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 20.07.1995 г. : по состоянию на 28.11.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – ст. 4563.
8. Об акционерных обществах [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 24.11.1995 г. : по состоянию на 29.06.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 1. – ст. 1
9. О производственных кооперативах [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 10.04.1996 г. : по состоянию на 30.11.2011 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 20. – ст. 2321.
10. Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации [Текст]: [федер. закон : принят Гос. Думой 14.01.1998 г. : одобр. Сов. Федерации 28.01.1998 г.: по состоянию на 28.11.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – ст. 3802.
11. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 24.06.1998 г. : одобр. Сов. Федерации 09.07.1998 г. : по состоянию на 21.03.2002 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 30. – ст. 3611.
12. Об обществах с ограниченной ответственностью [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 03.07.1998 г. : одобр. Сов. Федерации 09.07.1998 г. : по состоянию на 29.06.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 7. – ст. 785.
13. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 07.07.2004 г. : одобр. Сов. Федерации 15.07.2004 г. : по состоянию на 05.10.2015 г.] // Собрание законодательства РФ.– 2004. – № 31. – ст. 3215.
14. О муниципальной службе в Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 07.02.2007 г. : одобр. Сов. Федерации 21.02.2007 г. : по состоянию на 28.11.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 10. – ст. 1152.
15. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» [Текст]: [федер. закон : принят Гос. Думой 23.12.2013 г. : одобр. Сов. Федерации 25.12.2013 г.] // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – ст. 6986.
16. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Текст] : [федер. закон : принят Гос. Думой 22.04.2014 г. : одобр. Сов. Федерации 29.04.2014 г.] // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 19. – ст. 2321.
17. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации [Текст]


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.