Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Взаимодействие государства и организаций

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 21.05.2017. Год: 2016. Страниц: 44. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и характеристика взаимодействия государства и организаций
1.2 Механизм взаимодействия государства и организаций
1.3 Формы государственного регулирования взаимодействия государства и организаций

2 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМАТИКИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Анализ проблемы управления взаимодействием различных структур и организаций с государством
2.2 Оценка взаимодействия региональных и муниципальных структур власти с организациями
2.3 Проблема разграничения взаимодействия государства и организаций

3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ 3.1 Информационное и инфраструктурное обеспечение взаимодействия государства и организации и пути повышения их эффективности
3.2 Основные направления развития взаимодействия государства и организаций
3.3 Государственно-частное партнерство как эффективная форма взаимодействия государства и организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

При любой форме хозяйствования организации (предприятия) играют важную роль в экономике государства. Осуществляется влияние государства на деятельность любой организации. С позиций государственного управления общество рассматривается в качестве сложной системы с множеством уровней иерархии. Каждый уровень является открытой системой, имеет вход и выход, зависит от внешней среды.
Роль государства в рыночной экономике: властная структура (разработка правовой основы предпринимательской деятельности, контроль за соблюдением законодательства); механизм экономического регулирования, поддержки и стимулирования; собственник государственного имущества.
Государственная поддержка предпринимательства может включать как прямое финансовое субсидирование, льготное кредитование и селективное гарантирование кредитов, так и предоставление льгот по налогообложению, участие государства в соучредительстве новых предприятий, формирование и регулирование рынка труда, предоставление выгодных государственных заказов.
В условиях широкомасштабной приватизации собственности в России, перехода к использованию различных ее форм весьма актуальна задача определения роли и функций государства в рыночной экономике, взаимодействия государства и предприятий.
Приватизация и массовое акционирование российских предприятий привели к созданию уже не государственных, но и не вполне рыночных, независимых субъектов хозяйствования, которые, с одной стороны, стремятся максимизировать прибыль, а с другой - все еще не адаптировались к потребностям рынка. Если добавить к этому отсутствие рыночного менталитета, стремление ряда хозяйственных руководителей и коллективов - владельцев акций к сиюминутному обогащению, то становится совершенно очевидным, что государство на современном этапе не должно терять управления «несущими конструкциями» экономического комплекса. В течение всего переходного периода государство призвано играть существенную роль в регулировании экономических процессов.
Цель работы заключается в рассмотрении взаимодействие государства и организаций.
Для выполнения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
-рассмотреть сущность взаимодействия государства и организации;
-выявить содержание и противоречия их экономических интересов;
-обосновать необходимость и принципы функционирования механизма взаимодействия государства и организации;
-изучить формы государственного регулирования в отношении теории организации.
Объектом исследования выступает взаимодействие государства и организации.
Предмет исследования организационно-экономические отношения, методы и стратегия взаимодействия государства и организации.
Теоретической базой исследования послужили классические и современные труды, в которых накоплен опыт теоретических и практических исследований в области теории организации во взаимодействии государства и предприятий следующих авторов: Алиев В. Т., Акимова Т.А., Анопченко Т. Ю., Веселов Ю. В., Лапина Н., Чирикова А., Протасов В. Н., Чечевицына Л. Н. др.
Методы исследования, использованные при написании работы: анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение, аналогия, системный подход.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников. Работа изложена на 46 страницах, содержит 1 таблицу и 3 рисунка.

.............
1. Алиев В.Т. Теория организации: Учебник. – Экономика, 2013. – 432 с.
2. Акимова Т. А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 368 с.
3. Алиев В. Г. Теория организации: Учебник для вузов. – М.: НАУКА, 2012. – 431 с.
4. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. - Махачкала: Даггосуниверситета, 2008. – 226 с.
5. Ансофф И.Л. Стратегическое управление.- М. Экономика, 2009. – 199 с.
6. Анопченко Т. Ю., Болошин Г. А. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие. - М.: «Правда», 2010. - 365 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560 с.
8. Бауман З. Индивидуализированное общество / Пер. с англ. под ред. В.Л. Иноземцева. - М.: Логос, 2012. – 390 с.
9. Веселов Ю. В. Экономическая социология постмодерна // Журнал социологии и социальной антропологии, 2008. – 193 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - 2-е изд. - М.: Фирма Гардарика, 1996. – 350с.
11. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 170 с.
12. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М.: МНИИПУ, 2010. – 385 с.
13. Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. - М.: Вершина, 2009. - 185 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.