На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Стимулирующие выплаты (трудовое право)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 06.12.2017. Сдан: 2015. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: 51%.

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ 5
1.1. Стимулирующая роль заработной платы 5
1.2. Понятие стимулирующих выплат в российском трудовом законодательстве 7
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ В ДЕЙСТВУЮЩЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИИ 20
2.1. Виды стимулирующих выплат 20
2.2. Особенности стимулирующих выплат в бюджетных организациях 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Основным элементом оплаты труда является должностной оклад, устанавливаемый работникам при приеме на работу или при переходе на новую систему оплаты труда.
Установление стимули¬рующих выплат направлено на дифференциацию общего размера оплаты труда работников бюджет¬ных учреждений в зависимости от условий труда, а также от его количества и качества
К выплатам стимулирующего характера отно¬сятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанав¬ливаются работнику с учетом критериев, позво¬ляющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
Выплаты стимулирующего характера, разме¬ры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Основным нормативным доку¬ментом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федера¬ции, является Трудовой Кодекс. Статья 129 ТК РФ определяет оп¬лату труда работника как возна¬граждение за труд в зависимости от квалификации работника, слож¬ности, количества, качества и усло¬вий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирую¬щие выплаты.
Актуальность темы данной курсовой работы объясняется особой значимостью стимулирующих выплат для повышения качества и производительности труда работников.
Целью работы является освещение правового регулирования стимулирующих выплат в действующем трудовом праве России. Для этого решались следующие задачи:
- раскрыть сущность стимулирующих выплат в трудовом праве России;
- показать виды стимулирующих выплат;
- рассмотреть особенности стимулирующих выплат в бюджетных организациях
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие при правовом регулировании стимулирующих выплат.
Предметом – правовые нормы, регулирующие стимулирующие выплаты.
.............
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. ( // Российская газета. 25.12.1993
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (в ред. от 21.07.2014) // Российская газета. 31.12.2001. №256.
3. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ ( в ред. от 02.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 2000. №26. Ст.2729
4. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая. от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ ( в ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. 2000 . №32. Ст. 3340
5. Федеральный закон РФ «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ (ред. от 231.07.2014).) // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3686.
6. Постановление Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» от 5 августа 2008 г. №583 // Собрание законодательства РФ. 2008. №33. Ст. 3852
7. Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении перечня видов выплат стимули¬рующего характера в федеральных бюджетных учреж¬дениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» от 29 дека¬бря 2007 г. № 818 () // Российская газета. № 28. 2008.
8. Приказ Россельхознадзора РФ «О материальном стимулировании младшего обслу¬живающего персонала территориальных управлений Россельхознадзора» от 30.04.2008 №156 // Бюллетень нормативных актов феде¬ральных органов исполнительной власти. 2008. № 30.
9. При¬каз Ространснадзора «Об утверждении условий оплаты труда работ¬ников, работающих в территориальных органах Феде¬ральной службы по надзору в сфере транспорта, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работ-ников работ¬ников федеральных государственных учреждений:» от 1 ноября 2008 г. № НЛ-1248фс. // Российская газета. № 242. 2008
10. Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2006 г. № 03-05-02-04/157 // СПС «Консультант Плюс».
11. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23 августа 2006 г. № Ф04-5249/2006(25397-А27-6)(26004-А27-6 // СПС «Гарант»
12. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
13. Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей заработной платы // Трудовое право. 2008. № 2. С. 87-89.
14. Каринский С. С. Правовое регулирование заработной платы. М.:, 1963.
15. Крапивин О. М., Власов В. И. Оплата труда. Вопросы правового регулирования. М., 2005.
16. Каринский С. С. Оплата труда в промышленно¬сти. М.:Юридическая литература, 1971.
17. Сойфер В. Г., Желтов О. Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. № 6. С. 77-83.
18. Толмачева Н.П. Стимулирующие и премиальные выплаты в бюджетных учреждениях // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. №1. 2011. С.64-66
19. Фёдорова М. Ю. Понятие социального страхова¬ния // Журнал российского права. 2001. № 1. С. 35-37.
20. Яимова А.В. Стимулирующая роль заработной платы в современной рыночной экономике // Инновации в современной науке. Материалы II Международного осеннего симпозиума. М.:Спутник+, С. 207-210



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.