Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Российская модель менеджмента на примере ОАО РЖД

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 04.01.2018. Сдан: 2016. Страниц: 44. Уникальность по antiplagiat.ru: 27.

Описание (план):



Введение 2
1) Теоретические основы российской модели менеджмента 5
1.1) Разнообразие моделей менеджмента 5
1.2) Российская модель менеджмента 8
1.3) Сравнение российской модели с другими моделями менеджмента 18
2) Анализ системы управления ОАО «РЖД» 21
2.1) Общая характеристика ОАО «РЖД» 21
2.2) Корпоративное управление ОАО «РЖД» 24
2.3) Анализ основных экономических показателей деятельности ОАО «РЖД»
................................................................................................................................. 29
3) Совершенствование управления ОАО «РЖД» 34
Заключение 41
Список использованной литературы 43

С приходом рыночной экономики появились новые концепции управления, и теперь в наше стремительно развивающееся время управление организацией является довольно сложной работой, которую невозможно выполнить, не имея понимания общих правил и значимости многочисленных вариантов, влияющих на каждую ситуацию отдельно. С нововведениями внедрилось и многогранное понятие менеджмента, которое можно рассматривать как практику управления, как науку и искусство, как сложный процесс с принятием управленческого решения и как общую организацию управления компанией. Простыми словами, понятие менеджмента объясняется умением достигать поставленных целей при помощи человеческого труда, интеллекта и правильного использования как материальных ресурсов, так и трудовых.
Также менеджмент является совокупностью методов, принципов и форм управления, основанных на научной системе знаний. Эта система состоит из теоретической и практической базы, и обеспечивает управление научно обоснованными рекомендациями. Основные понятия менеджмента раскрывают задачи, цели, принципы и функции управления, его субъекты и объекты, а также виды. Главной целью менеджмента является обеспечение желаемого дохода и прибыли путем обоснованной организации производства и кадрового потенциала, а также увеличением реализации и уменьшением затрат.
Достигается эта цель решением следующих задач: оценкой состояния организации, определением целей развития и их приоритетности, построением стратегического плана и пр. Рассматривая понятие менеджмента как процесс непрерывного взаимодействия, в нём можно выделить четыре функции, которые сами по себе тоже являются процессом. К ним относятся следующие: планирование, организация, мотивирование и

контроль. В их рамках определяется, когда, что и как производить, каким образом использовать и распределять ресурсы, как руководить работниками. Кроме этого, существует несколько видов менеджмента, которые выделились в самостоятельные направления. Среди них организационный менеджмент, производственный, маркетинговый, инновационный, финансовый и пр. Все они выполняют собственные управленческие функции и решают свои задачи.
Однако самым важным из них является понятие финансового менеджмента, потому что это искусство управления финансами фирмы. Здесь составляется бюджет организации, финансовый план, формирование и распределение её денежных ресурсов, оценка финансового состояния и проведение необходимых мер по его укреплению. Подводя итоги, можно сказать, что, глубоко изучив понятие менеджмента, становятся доступны все закономерности управления, появляется возможность на практике эффективно использовать эти знания, объективно оценивая и оптимизируя систему управления. Но готовых формул для решения всех трудностей тут нет в связи с тем, что условия окружающей среды постоянно меняются, так же, как и цели организации, зато вы научитесь правильно думать и творчески применять основополагающие принципы к существующим ситуациям.
Целью работы является изучение российской модели менеджмента. Для решения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить разнообразие моделей менеджмента
- рассмотреть российскую модель менеджмента
- изучить деятельность ОАО «РЖД».
Объектом работы является российская модель менеджмента. Предметом работы является ОАО «РЖД».
Методы исследования. Теоретико-методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения современной экономики. Ключевыми методами исследования послужили системный анализ и проблемно-ориентированный подход как разновидность структурно-функционального анализа. Использовались такие

методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Структура работы состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографии.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются объект, предмет, цели и задачи исследования.
В первом разделе – изучаются теоретические основы российской модели менеджмента.
Во втором разделе – изучается деятельность ОАО «РЖД».
В третьем разделе – изучается совершенствование управления ОАО
«РЖД».
Заключение. В заключение работы сделаны выводы по теме исследования, а также даны рекомендации научно-практического характера.
Информационную базу составили работы таких авторов, как Виханский О.С., Семенова И.И., Семенов А.К. и др.
.............
Список использованной литературы



1) Международный менеджмент. Под ред. С.Э. Пивоварова, Л.С. Тарасевича, А.И. Майзеля. – СПб: Питер. – 2001
2) Королев В., Королева Е. Формирование стратегических альянсов в российской промышленности. – Проблемы теории и практики управления. 2009. №6
3) Друкер П. Практика менеджмента – М.: «Вильямс», 2007
4) Жадько Н. Управленческая эффективность руководителя. – Изд. Альпина, 2009
5) Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. – М.: «Высшая школа», 2003
6) Темплер Р. Правила менеджмента. – М.: «Альпина Паблишер»,
2011
7) Виханский О.С. Менеджмент: учебник/ О.С.Виханский - М.:
МГУ, 2007
8) Томпсон, А.А. Стратегический менеджмен: учебник для вузов
/А.А. Томпсон, мл. А.Дж. Стрикленд III - М ИНФРА-М, 2006
9) Мескон М.Х. Основы менеджмента. М.Х.Мескон. М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. - М.: Дело, 2007
10) Семенова И.И. История менеджмента: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
11) Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 2001
12) Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб: Специальная литература, 2005
13) Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник/А.К.Семенов, В.И. Набоков - М.: Издательско-торговая копорация "Дашков и К°", 2008
13) Божко Леся Михайловна ПГУПС История управленческой мысли
15) Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
16) Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.