Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 111133


Наименование:


Курсовик Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 17.1.2018. Сдан: 2016. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии 5
1.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 7
1.3. Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов на предприятии авиационной промышленности. 10
Глава 2. Расчетные показатели трудовых ресурсов предприятия 12
2.1. Среднесписочная численность работников 12
2.2. Структура персонала предприятия 13
2.3. Показатели движения численности персонала 14
2.4. Показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 15
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Введение

Актуальность темы заключается в том, что в условиях сложившейся рыночной экономики, от эффективного и рационального использования трудовых ресурсов, во многом зависит стабильность и устойчивость предприятия.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов. Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы - анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов.
Задачи:
1. дать понятие и характеристику трудовым ресурсам;
2 обозначить этапы развития трудовых ресурсов предприятий;
3. рассмотреть структуру трудовых ресурсов на предприятиях авиационной промышленности.
При написании работы использовались следующие методы научного исследования:
1. Реферирование информационных источников;
2. Анализ научной литературы и документов.
3. Экономико-математические методы.


Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии.

1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве. К ним относят трудоспособное население в возрасте 16-59 лет (мужчин) и 16 - 54 лет (женщин), а также население старше и моложе указанного возраста, занятое в общественном производстве. Независимо от целей использования трудовые ресурсы можно рассматривать как экономическую и планово-учетную категорию
Трудовые ресурсы являются главным ресурсом любого предприятия, поскольку от эффективности их использования и качественного подбора очень сильно зависят конечные результаты его деятельности. На протяжении всей истории развития авиации в отрасли действовал девиз: «Кадры решают все». В последнее время в условиях рыночных отношений роль трудовых ресурсов еще более возросла. Усиление значения конкурентоспособности предприятий, современная сложная авиационная техника изменили требования к работникам занятых в авиационной промышленности в сторону высочайшего профессионализма, использования инновационных подходов в организации и управлении производством, творческого отношения к труду. На предприятиях воздушного транспорта вместо термина «трудовые ресурсы» используются термины «кадры» и «персонал».
Кадры предприятия - это основной состав квалифицированных работников предприятия, обладающих общеобразовательными и профессиональными знаниями и состоящие с предприятием в отношениях, регулируемых договором найма на предприятии.
Понятие «персонал» более емкое, оно включает весь личный состав работающих на предприятии, а именно: работников списочного состава; лиц, принятых на работу по совместительству с других предприятий; лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров.
Персонал предприятия можно классифицировать по следующим признакам:
По принципу участия в производственной деятельности различают:
- промышленно-производственный персонал, к которому относятся все работники, прямо или косвенно связанные с основной деятельностью предприятия;
- непромышленный персонал, к которому относятся работники жилищно-коммунальных хозяйств, и прочих подразделений стоящих на балансе предприятия.
По характеру выполняемых функций различают следующие категории промышленно-производственного персонала:
Рабочие - лица, непос........

Список использованной литературы.

Основная:
1. Ряховская А. Н. Экономика фирмы. М, Инфра-М, 2014
2. Грузинов В. Д. Экономика предприятия. М, Финансы и статистика, 2013
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 11-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб, 2012.
4. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2011.
Дополнительная:
5. Чечевицына Л. Н. Практикум по экономике предприятия. Ростов-на-Дону, Феникс, 2012
Нормативные акты:
Гражданский кодекс РФ
Интернет-ресурсы:
6.
7. science/trudy/




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.