Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 111834


Наименование:


Лекции Текст лекций по дисциплине Трудоемкость 34 часа

Информация:

Тип работы: Лекции. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 20.03.18. Сдан: 2016. Страниц: 64. Уникальность по antiplagiat.ru: 30.

Описание (план):



Текст лекций по дисциплине

ЭКОНОМИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудоемкость – 34 часа


НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ

38.03.02 "Менеджмент"


ПРОФИЛИ ПОДГОТОВКИ:

Государственное и муниципальное управление

Лекция 1. Экономические основы функционирования предприятия
План занятия: 1. Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект.
2. Организационно-правовые формы предприятий в РФ.
3. Развитие малого и среднего предпринимательства в РФ.
Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект
Предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в законодательном порядке для реализации одной или нескольких специфических функций по производству и распределению различных товаров и услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Правовой основой деятельности предприятия является Гражданский кодекс Российской Федерации, в соответствии с которым предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
В толковании сущности понятия «экономика предприятия» следует исходить, прежде всего, из установления места и роли предприятия в решении главной экономической проблемы – удовлетворение увеличивающихся потребностей в условиях экономической ограниченности ресурсов. В рыночной системе предприятие объективно выступает основным звеном в решении этой проблемы, поскольку:
- производит продукцию, предназначенную для удовлетворения определенных потребностей;
- создает рабочие места, обеспечивая занятость населения;
- участвует в финансовом обеспечении деятельности государства и органов местного самоуправления, в реализации социальных программ, уплачивая федеральные, региональные и местные налоги и сборы.
При этом каждое предприятие самостоятельно принимает решение относительно того, какую продукцию и в каких объемах производить, где и как ее реализовать и как распределять полученную прибыль. Все решения принимаются, исходя из интересов предприятия, которые главным образом состоят в обеспечении:
- повышения доходов участников (акционеров) посредством максимизации получаемой прибыли;
- приемлемого уровня оплаты труда работников;
- стабильного развития производственной базы предприятия.
Степень удовлетворения данных интересов зависит от результатов деятельности предприятия. Чтобы развиваться в рыночных условиях, предприятие должно улучшать состояние своей экономики, то есть:
- оптимизировать соотношение между затратами и результатами производства (повышать эффективность производства);
- изыскивать новые формы приложения капитала;
- находить более эффективные способы доведения продукции до покупателя;
- проводить соответствующую товарную политику.
Функционирование предприятия в условиях рынка зависит от учета и взаимодействия внешних и внутренних факторов (условий деятельности предприятия).
К внешним факторам относятся:
а) система внешней среды, определяемая общими социальными, политическими, экономическими и культурными условиями, в которых протекает деятельность предприятия;
б) система конкурентных отношений, которая отражает отраслевую структуру, взаимоотношения между конкурентами, между производителями и потребителями, между производителями и поставщиками ресурсов, характерные для отрасли.
Внутренние факторы можно разделить на три группы:
1) факторы ресурсного обеспечения производства, включающие все производственные факторы, то есть использование средств производства, которыми располагает предприятие, а также трудовых, информационных ресурсов и т.п. - всего того, без чего невозможно производство продукции и оказание услуг в количестве и качестве, требуемом рынком;
2) факторы, определяющие уровень экономического и технического развития предприятия, - применение достижений научно-технического прогресса, состояние организации труда и производства, уровень квалификации персонала, использование инноваций, инвестиций и т.д.;
3) факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность деятельности предприятия, - способность сотрудников вести высокоэффективную деятельность по реализации продукции и обеспечению производства необходимыми ресурсами.
Четкой грани между данными группами факторов нет. Например, большая часть средств производства (первая группа факторов) не только является необходимым условием производства товаров и оказания услуг, но и определяет его технический уровень (вторая группа факторов). Но по степени воздействия на производство они различны. Так, первая группа факторов определяет ресурсы предприятия, его возможности, а степень реализации этих возможностей зависит от использования второй группы; существование третьей группы факторов непосредственно связано с необходимостью деятельности предприятия в условиях рынка.
Различная роль перечисленных факторов в развитии производства товаров определяет специфику использования каждой группы факторов и требования к ним.
Особенность ресурсного обеспечения такова: оно по своей стоимости составляет основную часть имущества предприятия, а также переносит свою стоимость на готовый продукт по частям (основные фонды - средства труда) либо полностью за один производственный цикл (оборотные фонды - предметы труда). Отсюда и различные требования к ним. Например, основные фонды в силу их высокой стоимости и продолжительности использования должны обладать высокой производительностью, экономичностью в использовании, надежностью. А предметы труда по своему количественному и качественному составу должны быть достаточными для производства продукции и в то же время минимальными, т.е. исключающими неоправданное увеличение издержек производства за счет образования сверхнормативных запасов.
Действие факторов второй и третьей групп должно вести к снижению длительности цикла производства и реализации продукции, а значит, к ускорению оборота средств, что, в свою очередь, будет способствовать увеличению массы получаемой прибыли.
Другой стороной вопроса является необходимость рационального и эффективного использования всех имеющихся у предприятия производственных ресурсов.
Экономическую модель предприятия можно изобразить в виде схемы (рис. 1.1).
Данная модель в упрощенном виде отображает экономику предприятия. Кратко экономические процессы, протекающие на предприятии, можно описать следующим образом. Для реализации своих функций предприятие должно иметь в распоряжении необходимые ресурсы. Основные виды производственных ресурсов – это основные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы. Результатом их взаимодействия в процессе производства является продукция - изготовленные товары, выполненные работы или оказанные услуги. Реализовав произведенную продукцию, предприятие получает доход в форме выручки от реализации, из которой возмещает себе затраты, понесенные в связи с производством и реализацией продукции (из выручки вычитается себестоимость продукции). Разница между выручкой от реализации продукции и её себестоимостью представляет собой прибыль, которой предприятие, однако, не может самостоятельно распоряжаться, т.к. она является объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций. После уплаты данного налога предприятие получает чистую прибыль, которая принадлежит ему на праве собственности. Из чистой прибыли на предприятии формируются специальные фонды: резервный фонд (средства данного фонда используются в экстренных ситуациях для покрытия непредвиденных потерь), фонд накопления (средства фонда используются для технического развития предприятия, наращивания производственного потенциала) и фонд потребления (эти средства предназначены для социального развития коллектива предприятия).

Рисунок 1.1 – Экономическая модель
Основными чертами предприятия как обособленной специализированной единицы, способной производить необходимую потребителям продукцию (выполнять работы, оказывать услуги), являются:
- производственно-техническое единство;
- экономическое единство;
- организационное единство;
- хозяйственная и экономическая самостоятельность;
- имущественная ответственность.
Производственно-техническое единство представляет собой тесную связь, взаимозависимость и пропорциональность всех производственных подразделений предприятия. Оно характеризуется общностью потребляемого сырья, материалов, технологических процессов, на основе взаимодействия которых создаются конечные продукты.
Экономическое единство заключается в том, что все подразделения предприятия действуют на основе единого плана, имеют общее имущество, законченную систему учета и отчетности, общие для предприятия в целом экономические и финансовые результаты деятельности, а также общие финансовые взаимоотношения с поставщиками ресурсов и потребителями продукции, с банками, налоговыми органами и другими организациями.
Организационное единство означает, что предприятие - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и единым организационно-техническим управлением.
Хозяйственная и экономическая самостоятельность заключается в том, что предприятие само осуществляет различного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки, за счет прибыли обеспечивает стабильное финансовое положение и развитие производства.
Имущественная ответственность предполагает, что предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам.
Главная цель предприятия - систематическое получение прибыли в результате реализации продукции, удовлетворяющей определенный комплекс потребностей общества и отдельных его членов. Сформулированную таким образом цель характеризуют два одинаково важных и взаимосвязанных аспекта: внешний по отношению к предприятию (удовлетворение потребностей) и внутренний (получение прибыли). Тесная взаимосвязь этих двух аспектов состоит в следующем: если предприятие не стремится к получению прибыли, то не будет иметь средств для поддержания и развития своего производственного потенциала, и вместе с тем предприятие не получит прибыли, если его продукция не будет нужна потребителям (то есть не будет удовлетворять их потребностей).
В процессе достижения главной цели предприятие выполняет ряд задач, которые определяются интересами владельцев, размерами капитала, состоянием внутренней среды предприятия, а также воздействием внешней среды.
Задачами предприятия являются:
- увеличение объемов выпуска и реализации продукции;
- снижение издержек, связанных с производством и реализацией продукции;
- обеспечение качества продукции, соответствующего требованиям потребителей;
- обеспечение достаточного уровня оплаты труда работников;
- обеспечение условий труда, соответствующих требованиям;
- повышение квалификации персонала;
- создание новых рабочих мест;
- охрана окружающей среды.
К основным функциям предприятия относятся:
- изготовление продукции производственного и конечного потребления;
- продажа и поставка продукции потребителю;
- послепродажное обслуживание продукции;
- обеспечение производства ресурсами;
- управление и организация производства и труда персонала на предприятии.
Успешное решение стоящих перед предприятием задач обусловливает выполнение им своих функций и в конечном итоге достижение поставленных целей.
Организационно-правовые формы предприятий в РФ
На деятельность предприятия решающее воздействие оказывает система отношений собственности, действующая в государстве. Под собственностью понимают принадлежность средств и продуктов производства определенным лицам в определенных исторических условиях.
Конкретной формой выражения собственности является право собственности - право контролировать использование определенных ресурсов и распределять возникающие при этом затраты и выгоды. Право собственности сводится, как правило, к трем правомочиям:
1) праву владения;
2) праву пользования;
3) праву распоряжения имуществом.
Право владения определяется возможностью фактического обладания имуществом и удержания его в собственном владении. Право пользования выражается в возможности эксплуатации имущества и получения от него доходов. Право распоряжения имуществом реализуется посредством представленной собственнику возможности по своему усмотрению и в своих интересах совершать действия, определяющие юридическую судьбу имущества (продавать, дарить, использовать в качестве залога и т.п.).
Отношения собственности предусматривают наличие субъекта и объекта собственности. Субъекты собственности - это собственники имущества. Право собственности субъектов признается и охраняется законом. В Российской Федерации в качестве субъектов собственности могут выступать:
- Российская Федерация;
- субъекты Российской Федерации;
- муниципальные образования;
- граждане (физические лица);
- юридические лица.
Объектами права собственности выступают:
- имущество;
- производственная продукция;
- полученные доходы;
- продукты интеллектуального и творческого труда и т.п.
Гражданским кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие формы собственности:
- частная;
- государственная;
- муниципальная;
- собственность общественных и религиозных организаций и объединений.
Предприятие, независимо от формы собственности, обладает правами юридического лица. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридическими лицами могут быть коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческими являются организации, имеющие основной целью своей деятельности получение прибыли. Некоммерческие организации не преследуют цели получения прибыли и не распределяют ее между участниками (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и т.п.).
В соответствии с российским законодательством коммерческие организации могут создаваться в форме:
- хозяйственных товариществ (полных и коммандитных);
- хозяйственных обществ (акционерных, с ограниченной или с дополнительной ответственностью);
- производственных кооперативов;
- государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Хозяйственными товариществами и обществами Гражданским кодексом Российской Федерации признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Это означает, что лица, которые создают хозяйственное товарищество или общество, являются его учредителями. Каждый из них вносит определенный вклад в товарищество или общество и становится его участником. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, называется уставным (или складочным) капиталом и принадлежит товариществу или обществу на праве собственности.
Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.
Полное товарищество создается для ведения совместной Предпринимательской деятельности на основе заключенного между его участниками учредительного договора. Характерной чертой полного товарищества является высокая степень имущественной Ответственности его участников (полных товарищей) за выполнение принятых товариществом обязательств. Полные товарищи не только ведут предпринимательскую деятельность от имени товарищества, но и солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации солидарная ответственность - это гражданская ответственность по обязательству, в котором несколько должников. При солидарной ответственности кредитор вправе требовать исполнения обязательства как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности. Субсидиарная ответственность (от лат. subsidiarus -резервный, вспомогательный) - один из видов гражданской ответственности, дополнительная ответственность лиц, которые наряду, с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или другими соглашениями участников.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) также представляет собой объединение участников на основании договора в целях осуществления предпринимательской деятельности. Однако в данном случае лишь часть его членов (полные товарищи, комплементарии) несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая часть - участники-вкладчики (коммандитисты) несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, лишь в пределах внесенных ими вкладов и не осуществляют предпринимательской деятельности. То есть роль участников-вкладчиков ограничена финансовым участием в форме вклада, дающего им право на доходы.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью не может быть меньше установленной законом суммы (по состоянию на 2010 г. - не менее чем десять тысяч рублей).
Обществом с дополнительной ответственностью также является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли соответствующих размеров, определенных учредительными документами. Однако участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов, определяемом учредительными документами. В остальном к такому обществу применяются правила Гражданского кодекса Российской Федерации об обществе с ограниченной ответственностью.
Акционерным называется хозяйственное общество, уставный капитал которого поделен на определенное число акций. Акция – это эмиссионная (размещаемая выпусками) ценная бумага, закрепляющая право ее владельца (акционера) на получение части прибыли в виде дивидендов, на участие в управлении этим обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации.
Участники открытого акционерного общества могут отчуждать (продавать, дарить, обменивать, использовать в качестве залога) принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу.
Закрытым акционерным называется общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц. Оно не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции или как-то иначе предлагать их для приобретения широкому кругу лиц.
Минимальный уставный капитал открытого акционерного общества должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества (по состоянию на 2010 год эта сумма составляет сто тысяч рублей), а закрытого - не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества (по состоянию на 2010 год эта сумма составляет десять тысяч рублей).
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности. Такая деятельность должна быть основана на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов его членов, предусмотренных уставом, а также за счет прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом организации.
Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива. Этот фонд определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом организации. Кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Субсидиарная ответственность членов кооператива по его обязательствам также определяется уставом организации.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию на праве собственности, а унитарному предприятию - на праве хозяйственного ведения (государственное или муниципальное предприятие) или на праве оперативного управления (казенное предприятие). Это имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия. Уставным фондом государственного или муниципального предприятия определяется минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов такого предприятия (по состоянию на 2010 г. размер уставного фонда государственного предприятия должен составлять не менее чем пять тысяч минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации государственного предприятия (пятьсот тысяч рублей), а размер уставного фонда муниципального предприятия - не менее чем одну тысячу минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия, т.е. сто тысяч рублей).
Государственное или муниципальное предприятие не вправе продавать принадлежащее ему имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия собственника. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества.
Казенное предприятие вправе отчуждать принадлежащее ему имущество или иным способом распоряжаться им, причем только с согласия Правительства Российской Федерации или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти, уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченного органа местного самоуправления. Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества.
Развитие малого и среднего предпринимательства в РФ
Малый бизнес играет важную роль в развитии экономики многих стран. Преимущества такого бизнеса заключаются в том, что малые и средние предприятия обладают мобильностью, высокой адаптивной способностью к изменениям, постоянно происходящим в рыночной среде, возможностью оперативно реагировать на изменения рыночного спроса.
Развитие малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации способствует усилению конкуренции, созданию новых рабочих мест, насыщению рынка товарами и услугами, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов, повышению эффективности предпринимательской деятельности, увеличению налоговых поступлений в бюджеты всех уровней бюджетной системы.
Государственная политика, направленная на развитие малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации, является частью государственной социально-экономической политики и представляет собой совокупность правовых, политических, экономических, социальных, информационных, консультационных, образовательных и иных мер, осуществляемых органами государственной власти РФ, субъектов РФ, а также органами местного самоуправления.
Цели и принципы государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации установлены Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ.
В соответствии с указанным законом к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся:
- потребительские кооперативы;
- коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий);
- индивидуальные предприниматели;
- крестьянские (фермерские) хозяйства.
Все они относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, если соответствуют следующим трем условиям:
1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должна превышать 25 %; доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, также не должна превышать 25 %;
2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения:
а) от 100 до 250 человек включительно - для средних предприятий;
б) до 100 человек включительно - для малых предприятий, в том числе для микропредприятий - до 15 человек;
3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в пять лет.
Основными целями государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства являются:
1) развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике Российской Федерации;
2) обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства;
3) обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства;
4) оказание содействия субъектам малого и среднего предпринимательства в продвижении производимых ими товаров (работ, услуг), результатов интеллектуальной деятельности на рынок Российской Федерации и рынки иностранных государств;
5) увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства;
6) обеспечение занятости населения и развитие самозанятости;
7) увеличение доли производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг) в объеме валового внутреннего продукта;
8) увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Государственная политика в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации основывается на следующих принципах:
- разграничение полномочий по поддержке малого и среднего предпринимательства между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
- ответственность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления за обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства;
- участие представителей субъектов малого и среднего предпринимательства не только в формировании и реализации государственной политики в этой области, но и в экспертизе проектов нормативных правовых актов, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства;
- обеспечение равного доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к получению поддержки в соответствии с программами его развития.
В целях реализации государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусматриваются следующие меры:
1) специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий;
2) упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности;
3) упрощенный порядок составления субъектами малого и среднего предпринимательства статистической отчетности;
4) меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
5) меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов Малого и среднего предпринимательства;
6) иные меры по обеспечениюе реализации целей и принципов развития малого и среднего предпринимательства.
При федеральных органах исполнительной власти могут быть сформированы координационные или совещательные органы, способствующие развитию малого и среднего предпринимательства. Такие органы создаются в целях:
- привлечения субъектов малого и среднего предпринимательства к выработке и реализации государственной политики в указанной области деятельности;
- выдвижения и поддержки инициатив, имеющих общероссийское значение и направленных на реализацию государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства;
- проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих развитие такого предпринимательства;
- выработки рекомендаций органам исполнительной власти как РФ, так и субъектов РФ, а также органам местного самоуправления при определении приоритетов в данной области деятельности;
- привлечения граждан, общественных объединений и представителей средств массовой информации к обсуждению вопросов, касающихся реализации права граждан на предпринимательскую деятельность, и к выработке соответствующих рекомендаций.
Согласно Федеральному закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», инфраструктурой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства является система коммерческих и некоммерческих организаций. Они создаются, осуществляют свою деятельность или привлекаются в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд при реализации федеральных, региональных и муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства. Такие программы способствуют созданию субъектов малого и среднего предпринимательства и оказывают им поддержку.

Лекция 2. Основные фонды предприятия
План занятия: 1. Понятие, состав и структура основных фондов предприятия.
2. Методы оценки и учет основных фондов.
3. Износ и амортизация основных фондов предприятия.
4. Показатели оценки и пути повышения эффективности использования основных фондов предприятия.
Понятие, состав и структура основных фондов предприятия
Основные фонды производственного предприятия являются важнейшей составной частью его имущества. Они представляют собой ту часть средств производства, которая вещественно воплощена в средствах труда, обслуживает производственный процесс, сохраняя свою натурально-вещественную форму в течение длительного времени, и переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции частями по мере износа.
В зависимости от назначения такие фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.
Непроизводственные основные фонды в производственном процессе непосредственного участия не принимают. Это длительно функционирующие объекты социально-культурно-бытового назначения и жилые здания, находящиеся на балансе предприятия. Наличие у предприятия непроизводственных фондов - один из показателей социального развития коллектива предприятия.
Основные производственные фонды (ОПФ) или непосредственно участвуют в производственном процессе (например, машины и оборудование), или создают условия для его осуществления (например, здания, сооружения). Эти фонды характеризуют величину предприятия, его оснащенность оборудованием и обеспеченность зданиями и сооружениями. К ОПФ относятся только те средства труда, которые уже вовлечены в производственный процесс и выполняют производственные функции. В связи с этим в состав ОПФ не включаются средства труда, находящиеся в процессе строительства или монтажа, а также созданные, но еще не сданные в эксплуатацию.
Учет ОПФ осуществляется на основе их группировки в соответствии с технико-производственным назначением. В настоящее время принята следующая типовая классификация ОПФ:
1) здания - архитектурно-строительные объекты производственно-технического назначения (корпуса цехов, депо, гаражи, складские помещения и т.п.). В стоимость этих объектов кроме стоимости строительной части включается и стоимость систем отопления, водопровода, электроарматуры, вентиляционных устройств и т.д. здания создают условия для нормального хода производства;
2) сооружения - инженерно-строительные объекты, предназначенные для выполнения определенных; технических функций по обслуживанию и обеспечению производства. К сооружениям относятся дороги, эстакады, тоннели, мосты, насосные станции, силосы для сыпучих материалов и др.;
3) передаточные устройства - это устройства, предназначенные для передачи различных видов энергии к рабочим машинам и другим потребителям. Передаточные устройства включают в себя водопроводы и электрические сети, тепловые и газовые сети, паропроводы, нефте- и газопроводы и другие передаточные устройства, не являющиеся частью зданий;
4) машины и оборудование, в том числе:
а) силовые машины и оборудование, предназначенные для выработки и преобразования энергии (генераторы, электродвигатели, турбины, паровые котлы и т.п.);
б) рабочие машины и оборудование, используемые непосредственно для воздействия на предмет труда или для его перемещения в процессе создания продукции (станки, прессы, подъемно-транспортное оборудование и пр.);
в) инструменты и приспособления - механизированные и ручные инструменты и приспособления всех видов, участвующие в производственном процессе (режущие, давящие, отбойные молотки, тиски, патроны и т.п.);
г) измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование;
д) вычислительная техника - электронно-вычислительные, аналоговые машины, а также совокупность средств, предназначенных для автоматизации производственных процессов;
е) прочие машины и оборудование, которые не отнесены к перечисленным выше группам;
5) транспортные средства - передвижные средства на балансе предприятия, предназначенные для транспортировки грузов и людей в пределах предприятия и вне его (подвижной состав железных дорог, водный и автомобильный транспорт, а также автокары, вагонетки, тележки и др.);
6) производственный инвентарь и принадлежности - средства, предназначенные для облегчения труда (верстаки, рабочие столы), хранения материалов и инструментов (стеллажи, контейнеры и др.);
7) хозяйственный инвентарь - предметы офисного и хозяйсвенного назначения (мебель, пишущие машинки, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и т.п.);
8) прочие основные фонды.
Рассмотренные группы основных фондов играют неодинаковую роль в производственном процессе. В соответствии с этим выделяют активную и пассивную части ОПФ.
Активная часть ОПФ - это фонды, принимающие непосредственное участие в процессе производства и прямо влияющие на объем производимой продукции (машины и оборудование, передаточные устройства, транспортные средства и т.д.).
Пассивную часть ОПФ составляют фонды, предназначенные для обеспечения необходимых условий осуществления технологического процесса (здания и сооружения).
Соотношение отдельных групп ОПФ в их общей стоимости представляет собой видовую структуру основных фондов, а соотношение активной и пассивной части ОПФ - производственную структуру, которая определяется прежде всего отраслевыми особенностями предприятия. Для строительства, например, характерен относительно низкий удельный вес пассивной части. На промышленных же предприятиях (за исключением энергетики) пассивная часть фондов составляет, как правило, более 50 %, поскольку технологические процессы осуществляются не под открытым небом, а в специально построенных зданиях. Кроме отраслевой принадлежности предприятия на соотношение активной и пассивной части ОПФ оказывают влияние такие факторы, как формы организации производства, технический уровень производства, характер и объемы выпускаемой продукции, географическое размещение предприятия и др.
Под совершенствованием структуры ОПФ понимается процесс увеличения доли их активной части за счет пассивной, поскольку именно активная часть фондов прямо участвует в процессе изготовления продукции. Однако в каждом конкретном случае повышение удельного веса активной части должно быть обосновано экономически, так как рост эффективности использования ОПФ обеспечивается лишь тогда, когда увеличение доли активной части фондов не сопровождается снижением уровня их использования. Кроме того, увеличение доли активной части ОПФ не должно приводить к снижению производительности труда и качества выпуска продукции.
Методы оценки и учет основных фондов
Учет основных фондов на предприятии осуществляется в натуральной и стоимостной форме.
Натуральные показатели применяются с целью учета состава и количества объектов основных фондов, их технического состояния, производительности оборудования, размера производственных площадей и других количественных характеристик. Такой учет ведется по каждому объекту в отдельности.
Учет основных фондов по стоимости осуществляется на основании их оценки по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.
Первоначальная стоимость определяется стоимостью приобретения (ценой) данного вида основных фондов, затратами на транспортировку и монтаж; для капитального строительства - сметной стоимостью сданного в эксплуатацию объекта.
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2001 г. № 26н, в основе первоначальной стоимости различных основных средств лежат следующие затраты (стоимости):
- для средств, приобретенных за плату, - сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов;
- средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации, - их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) организации;
- средств, полученных организацией по договору дарения (безвозмездно), - их текущая рыночная стоимость на дату принятия к бухгалтерскому учету в качестве вложений во внеоборотные активы;
- средств, полученных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами, - стоимость ценностей, переданных или подлежащих передаче организацией. Эта стоимость устанавливается исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах обычно организация определяет стоимость аналогичных ценностей.
Первоначальная стоимость объектов основных фондов может изменяться только в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации и переоценки объектов основных средств.
На балансе предприятия основные фонды отражаются по первоначальной стоимости. С течением времени складываются условия, при которых учет основных фондов по первоначальной стоимости не отражает реальной стоимости объектов основных фондов, созданных и приобретенных в разное время. Возникает необходимость приведения основных фондов к единым стоимостным измерителям. Для этой цели используется оценка основных фондов по восстановительной стоимости.
Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях; устанавливается, как правило, во время переоценки действующих основных фондов с учетом срока их фактической службы и инфляционных процессов в течение данного срока. Оценка основных фондов по восстановительной стоимости дает возможность сопоставления по стоимости фондов, созданных и приобретенных в различное время.
Остаточная стоимость - это первоначальная стоимость основных фондов за вычетом износа, сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь истекший период службы данных фондов. То есть остаточная стоимость представляет собой часть стоимости основных фондов, которая еще не перенесена на готовую продукцию и характеризует степень износа этих фондов.
Ликвидационная стоимость представляет собой стоимость выбывших из эксплуатации основных фондов.
Перечисленные показатели позволяют оценить стоимость основных фондов на определенный момент времени (на определенную дату). Для оценки стоимости ОПФ за период и для расчета экономических показателей вычисляют среднегодовую стоимость фондов.
Среднегодовую стоимость основных фондов рассчитывают с учетом их ввода в действие и выбытия в расчетном году по следующей формуле:
Фсг = Фн.г + Фвв * t/12 - Фвыб * (12- t)/12,
где Фсг - среднегодовая стоимость основных фондов;
Фнг - стоимость основных фондов на начало года;
Фвв - стоимость фондов, вводимых в эксплуатацию в расчетном году;
Фвыб - стоимость фондов, выбывших из эксплуатации (ликвидационная стоимость);
t - количество месяцев функционирования фондов в расчетном году.
Стоимость вводимых в действие и выбывающих фондов учитывается в составе ОПФ на 1-е число месяца, следующего за месяцем, в котором фонды вводятся в эксплуатацию или выбывают из нее, то есть месяц ввода ОПФ в эксплуатацию не считается месяцем их функционирования в данном году, а месяц выбытия – считается.
Износ и амортизация основных фондов предприятия
В процессе функционирования основные фонды постепенно теряют свои потребительские свойства (характеристики), подвергаясь физическому износу и моральному старению.
Физический износ - это утрата основными производственными фондами первоначальных производственно-технических качеств в результате эксплуатации (под воздействием трения, растяжения, сжатия и других нагрузок - физический износ 1-го рода) или действия естественных процессов (гниения, коррозии и т.д. – физический износ 2-го рода).
Величину физического износа можно установить в процентах, исходя из сроков службы основных фондов:
Иф = (Тф/Тн)- 100%,
где Тф и Тн - фактический и нормативный сроки службы ОПФ, лет.
Физический износ связан с тем, что ресурс работы фондов исчерпан.
Моральное старение основных фондов не зависит от этого ресурса, оно отражает влияние прогресса техники за период службы основных фондов на целесообразность их дальнейшего использования. Моральный износ (1-й и 2-й формы) обычно наступает раньше физического. Это означает, что основные фонды, которые еще можно использовать, становятся экономически неэффективными.
Моральный износ первой формы - это снижение стоимости основных фондов (без физического износа) в результате удешевления изготовления этих основных фондов в новых условиях (при использовании достижений НТП). Такой износ вызван уменьшением затрат ресурсов при производстве основных фондов той же конструкции.
Данный вид износа определяется при переоценке ОПФ путем сопоставления их полной первоначальной стоимости с восстановительной:
Им1 = (Фп - Фв) * 100/Фп,
где Фп - полная первоначальная стоимость ОПФ, руб.;
Фв - восстановительная стоимость ОПФ, руб.
Моральный износ второй формы - это сокращение продолжительности действия основных фондов, обусловленное тем, что их дальнейшая эксплуатация связана с более высокими издержками по сравнению с использованием новых средств труда, имеющих лучшие конструктивные параметры и эксплуатационные характеристики.
Такой износ устанавливается сопоставлением технических характеристик устаревших и новых ОПФ одного и того же производственно-технического назначения:
Им2 = (Прн - Прс) * 100/Прн,
где Прн и Прс - соответственно производительность новых и устаревших ОПФ.
Учет физического и морального износа необходим для правильного определения восстановительной и остаточной стоимости ОПФ, сроков их службы, норм и сумм амортизации.
Вследствие физического и морального износа основные фонды периодически требуют замены. Для возмещения их стоимости используется амортизационный фонд, который формируется за счет отчислений от стоимости ОПФ.
Амортизация есть возмещение в денежной форме стоимости износа основных производственных фондов путем постепенного переноса их стоимости на стоимость изготавливаемой продукции. Перенесенная стоимость основных фондов в составе продукции поступает из сферы производства в сферу обращения. После реализации продукции часть денежной суммы, соответствующая перенесенной стоимости основных фондов, поступает в амортизационный фонд, в котором накапливается до величины, в основном соответствующей их первоначальной стоимости (за вычетом ликвидационной стоимости основных фондов).
Перенесенная стоимость основных фондов в денежном выражении представляет собой амортизационные отчисления.
Методы и порядок расчета сумм амортизации определены Налоговым кодексом РФ, в соответствии с которым амортизируемым имуществом признаются имущество, результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности, используются им для извлечения дохода и стоимость которых погашается путем начисления амортизации. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 40 000 руб.
Не подлежат амортизации земля и иные объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы), а также материально-производственные запасы, товары, объекты незавершенного капитального строительства, ценные бумаги, финансовые инструменты срочных сделок (в том числе форвардные, фьючерсные и опционные контракты).
Все амортизируемое имущество подразделяется на основные средства и нематериальные активы.
Под основными средствами понимается часть имущества, используемого в качестве средств труда для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управления организацией, первоначальной стоимостью более 40 000 руб.
Нематериальными активами признаются приобретенные и (или) созданные результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые для производства продукции (выполнении работ, оказании услуг) или для управленческих нужд организации в течение длительного времени (продолжительностью свыше 12 месяцев).
К нематериальным активам, в частности, относятся:
1) исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;
2) исключительное право автора и иного правообладателя на использование программы для ЭВМ, базы данных;
3) исключительное право автора или иного правообладателя на использование топологии интегральных микросхем;
4) исключительное право на товарный знак, знак обслуживания, наименование места происхождения товаров и фирменное наименование;
5) исключительное право патентообладателя на селекционные достижения;
6) владение «ноу-хау», секретной формулой или процессом, информацией в отношении промышленного, коммерческого или научного опыта.
Амортизируемое имущество распределяется по амортизационным группам в соответствии со сроками его полезного использования, т.е. периодом, в течение которого объект основных средств или объект нематериальных активов служит для выполнения целей деятельности предприятия. Срок полезного использования определяется предприятием самостоятельно на дату ввода в эксплуатацию данного объекта амортизируемого имущества с учетом классификации основных средств, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
Амортизируемое имущество объединяется в следующие амортизационные группы (табл. 2.1).
Классификация основных фондов, включаемых в амортизационные группы, определяется Правительством Российской Федерации. В настоящее время действует Постановление Правительства Российской Федерации «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» №1 от 01.01.2002 г.
Начисление амортизации осуществляется либо линейным, либо нелинейным методом.
Сумма амортизации определяется ежемесячно и начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества.
Таблица 2.1 – Амортизационные группы
Группа Срок полезного использования амортизируемого имущества
Первая От 1 года до 2 лет включительно (недолговечное имущество)
Вторая Свыше 2 лет до 3 лет включительно
Третья Свыше 3 лет до 5 лет включительно
Четвертая Свыше 5 лет до 7 лет включительно
Пятая Свыше 7 лет до 10 лет включительно
Шестая Свыше 10 лет до 15 лет включительно
Седьмая Свыше 15 лет до 20 лет включительно
Восьмая Свыше 20 лет до 25 лет включительно
Девятая Свыше 25 лет до 30 лет включительно
Десятая Свыше 30 лет
Предприятие применяет линейный метод начисления амортизации к зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в 8-10-ю амортизационные группы. К остальным основным фондам предприятие вправе применять один из указанных методов (линейный или нелинейный). Метод начисления амортизации должен быть утвержден предприятием в учетной политике.
При применении линейного метода сумму начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества находят как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
Норму амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества вычисляют по формуле
К=(1 / n) * 100%,
где К – норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
n – срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.
При установлении в учетной политике нелинейного метода используется следующий порядок начисления амортизации.
На 1-е число налогового периода (это установленное учетной политикой время применения нелинейного метода начисления амортизации) для каждой амортизационной группы (подгруппы) определяют суммарный баланс, который рассчитывают как суммарную стоимость всех объектов амортизируемого имущества, отнесенных к данной амортизационной группе (подгруппе). В целях выяснения суммарного баланса амортизационных групп (подгрупп) остаточную стоимость объектов амортизируемого имущества определяют исходя из срока их полезного использования, установленного при введении данных объектов в эксплуатацию.
В дальнейшем суммарный баланс каждой амортизационной группы (подгруппы) определяется на 1-е число месяца, для которого определяется сумма начисленной амортизации.
Остаточная стоимость объектов амортизируемого имущества, амортизация по которым начисляется нелинейным методом, определяется по формуле
Sn = S (1 - 0,01 * k) n,
где Sn – остаточная стоимость указанных объектов по истечении n месяцев после их включения в соответствующую амортизационную группу (подгруппу);
S - первоначальная (восстановительная) стоимость указанных объектов; n - число полных месяцев, прошедших со дня включения указанных объектов в соответствующую амортизационную группу (подгруппу) до дня их исключения из состава этой группы (подгруппы), не считая периода, исчисленного в полных месяцах, в течение которого такие объекты не входили в состав амортизируемого имущества;
k - норма амортизации (в том числе с учетом повышающего (понижающего) коэффициента), применяемая в отношении соответствующей амортизационной группы (подгруппы).
Суммарный баланс каждой амортизационной группы (подгруппы) ежемесячно уменьшается на суммы начисленной по этой группе (подгруппе) амортизации.
Сумму начисленной за один месяц амортизации для каждой амортизационной группы (подгруппы) определяют исходя из произведения суммарного баланса соответствующей амортизационной группы (подгруппы) на начало месяца и установленных норм амортизации:
А = Б - k /100,
где А – сумма начисленной за один месяц амортизации для соответствующей амортизационной группы (подгруппы);
Б – суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы);
k – норма амортизации для соответствующей амортизационной группы (подгруппы).
При нелинейном методе начисления амортизации используются следующие ее нормы (табл. 2.2)/
Таблица 2.2 – Нормы амортизации, применяемые при использовании нелинейного метода
Группа Норма амортизации (месячная)
Первая 14,3
Вторая 8,8
Третья 5,6
Четвертая 3,8
Пятая 2,7
Шестая 1,8
Седьмая 1,3
Восьмая 1,0
Девятая 0,8
Десятая 0,7
Предприятие вправе применять к основной норме амортизации специальный коэффициент, но не выше 2 в следующих случаях:
1) Если амортизируемые основные средства используются для работы в условиях агрессивной среды и (или) повышенной сменности.
Под агрессивной средой понимается совокупность природных и (или) искусственных факторов, влияние которых вызывает повышенный износ (старение) основных средств в процессе их эксплуатации. К работе в агрессивной среде приравнивается также нахождение основных средств в контакте со взрыво- и пожароопасной, токсичной или иной агрессивной технологической средой, которая может послужить причиной (источником) инициирования аварийной ситуации.
При использовании нелинейного метода начисления амортизации указанный специальный коэффициент не применяется к основным средствам, относящимся к 1-3-й амортизационным группам.
2) Если это собственные амортизируемые основные средства сельскохозяйственных организаций промышленного типа (птицефабрики, животноводческие комплексы, зверосовхозы, тепличные комбинаты).
3) Если это собственные амортизируемые основные средства организаций, имеющих статус резидента промышленно-производственной особой экономической зоны или туристско-рекреационной особой экономической зоны.
Кроме того, предприятие вправе применять к основной норме амортизации специальный коэффициент, но не выше 3 в отношении следующих амортизируемых основных средств:
1) являющихся предметом договора финансовой аренды (договора лизинга), предприятий, у которых данные основные средства должны учитываться в соответствии с условиями договора финансовой аренды (договора лизинга).
Указанный специальный коэффициент не применяется к основным средствам, относящимся к 1-3-й амортизационным группам;
2) используемых только для осуществления научно-технической деятельности.
Допускается начисление амортизации по нормам ниже установленных. Это делается по решению руководителя предприятия, закрепленному в учетной политике в порядке, установленном для выбора применяемого метода начисления амортизации.
Показатели оценки и пути повышения эффективности
использования основных фондов предприятия
Эффективность использования основных производственных фондов, являющаяся одним из важнейших факторов совершенствования экономики предприятия, позволяет увеличить объем выпускаемой продукции без дополнительных капитальных вложений, а также значительно сократить издержки производства.
Для оценки эффективности использования основных фондов применяется ряд показателей, которые могут быть объединены в следующие группы.
1 Показатели оценки состава и структуры основных фондов
Различают пять показателей оценки состава и структуры основных фондов.
Коэффициент обновления основных фондов:
Кобн = Фвв / Фк.п,
где Фвв - стоимость фондов, введенных в эксплуатацию в расчетном периоде;
Фк.п - стоимость фондов на конец расчетного периода.
Коэффициент выбытия основных фондов:
Квыб = Фвыб / Фн.п,
где Фвыб - стоимость фондов, выбывших из эксплуатации в расчетном периоде;
Фн.п - стоимость фондов на начало данного периода.
Коэффициент прироста основных фондов:
Кприр = (Фвв - Фвыб) / Фк.п,
Удельный вес активной части основных фондов:
Какт = Факт/Фб,
где Факт – стоимость активной части основных фондов;
Фб – балансовая стоимость основных фондов.
Удельный вес отдельных групп основных фондов в общей их стоимости (структурный коэффициент):
Ki = Фi / Фб,
где Ki – удельный вес i-й группы (зданий, сооружений, машин и оборудования и т.п.) в составе основных фондов;
Фi – стоимость i-й группы основных фондов.
Перечисленные показатели позволяют судить о структуре фондов и ее динамике, а также о движении основных фондов.
2 Обобщающие показатели степени использования основных фондов
Обобщающие показатели дают возможность оценить эффективность использования всех основных фондов, находящихся на балансе предприятия. Наиболее распространенными из них являются фондоотдача, фондоемкость продукции и фондовооруженность труда.
Фондоотдачу рассчитывают как отношение объема произведенной за год продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов:
ФО = Q / Фсг,
Фондоемкость продукции по основным производственным фондам характеризует величину ОПФ в расчете на 1 руб. выпускаемой продукции и может быть рассчитана по формуле:
ФЕ = Фсг / Q.
Фондовооруженность труда
ФВ = Фсг / Чссп,
где Чссп – среднесписочная численность работников, чел.
Данный показатель характеризует техническую оснащенность труда на предприятии. С развитием научно-технического прогресса фондовооруженность труда увеличивается. Однако следует иметь в виду, что повышение фондовооруженности является экономически оправданным при условии опережающего роста фондоотдачи. Это требование обусловлено тем, что улучшение технической оснащенности труда должно приводить к адекватной отдаче в виде увеличения объема производимой продукции.
Рентабельность основных производственных фондов рассчитывают следующим образом:
Rопф = П / Фсг,
где П – величина прибыли, полученной предприятием в расчетном году.
3 Частные показатели эффективности использования основных фондов
Частные показатели характеризуют использование отдельных видов или групп основных фондов и в основном применяются для оценки эффективности использования активной части основных фондов предприятия. К таким показателям относятся нижеследующие коэффициенты.
Коэффициент экстенсивной загрузки (использования) машин и оборудования, отражает их использование по времени:
Кэкст = Тф / Тк,
где Тф, Тк – соответственно фактическое и календарное время работы машин и оборудования.
Коэффициент интенсивной загрузки (использования) машин и оборудования показывает их использование по мощности:
Кинт = Пф / Пп,
где Пф - фактическая производительность оборудования;
Пп – паспортная производительность оборудования.
Интегральный (общий) коэффициент рассчитывают как произведение коэффициентов экстенсивной и интенсивной загрузки (использования) машин и оборудования:
Кобщ = Кзкст * Кинт.
Одним из важнейших показателей эффективности использования активной части основных фондов предприятия является коэффициент сменности работы машин и оборудования, характеризующий среднее количество смен, отработанных каждой единицей оборудования. Коэффициент сменности рассчитывают по отдельным группам машин и оборудования, по отдельным производственным подразделениям и по предприятию в целом.
Коэффициент сменности работы машин и оборудования:
Ксм = (М1 + М2 + М3) / N,
где М1, М2, М3 – число фактически отработанных машиносмен в 1-й, 2-й и 3-й сменах;
N - число единиц установленного оборудования.
Коэффициент использования парка машин характеризует удельный вес работающего оборудования:
Kuai = Np/N,
где Np, N - число единиц работающего и установленного оборудования соответственно.
Повышение эффективности использования основных фондов позволит предприятию без дополнительных капитальных вложений увеличить объем выпускаемой продукции, снизить затраты на ее производство и реализацию за счет экономии на условно-постоянных расходах. Конечным результатом здесь будет увеличение получаемой предприятием прибыли. Для роста эффективности использования основных фондов предприятию необходимо совершенствовать их структуру, увеличивать степень загрузки как по времени, так и по мощности, повышать коэффициент сменности работы оборудования и его технический уровень. На эффективность использования основных фондов положительно влияет применение современных технологий, прогрессивного оборудования и привлечение высококвалифицированных кадров.

Лекция 3. Оборотные средства предприятия
План занятия: 1. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
2. Источники формирования оборотных средств предприятия.
3. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
4. Показатели оценки и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств
Предприятию для обеспечения процесса производства продукции и ее реализации помимо основных фондов необходимы оборотные средства.
Оборотные средства - это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения, предназначенных для приобретения предметов труда, оплаты топлива, энергии и др., а также для создания фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Оборотные производственные фонды представляют собой часть средств производства (предметы труда), целиком потребляемую в одном производственном цикле и полностью переносящую свою стоимость на стоимость готовой продукции. Оборотные фонды охватывают движение предметов труда от момента поступления на склад предприятия до превращения их в готовую продукцию.
Состав оборотных средств предприятия и их группировка по функциональному назначению и по роли в производстве приведены на рис. 3.1.

Рисунок 3.1 – Состав и классификация оборотных средств
Натурально-вещественным содержанием оборотных производственных фондов являются:
1) предметы труда, находящиеся в производственных запасах:
а) сырье и основные материалы, составляющие вещественную основу изготавливаемой продукции;
б) вспомогательные материалы, потребляемые в процессе эксплуатации средств труда (смазочные, обтирочные материалы, автомобильные шины и т.п.);
в) покупные изделия и полуфабрикаты (комплектующие изделия, необходимые для производства продукции предприятия и приобретаемые у внешних поставщиков);
г) топливо;
д) запасные части для ремонта основных фондов;
е) тара и тарные материалы;
Наличие запасов - обязательное условие обеспечения нормального функционирования предприятия (позволяет обеспечивать производство материально-техническими ресурсами оптимальными по размеру партиями). Запасы служат для ослабления зависимости между поставщиками ресурсов и предприятием;
2) предметы труда, уже вступившие в процесс производства:
а) незавершенное производство (незаконченная продукция, находящаяся на разных стадиях производственного процесса);
б) полуфабрикаты собственного изготовления (комплектующие изделия, необходимые для производства продукции и изготавливаемые на данном предприятии);
3) расходы будущих периодов - затраты на производство, которые осуществляют единовременно в текущем периоде, но относят на себестоимость продукции по частям (в последующие периоды), так как они связаны с производством не только текущего, но и будущих периодов. Отнесение этих затрат на себестоимость продукции периода, в котором они были осуществлены, привело бы к необоснованному завышению себестоимости продукции текущего периода. Цель таких расходов - обеспечение как текущего, так и предстоящего производственного процесса. Это затраты, связанные с проектированием и освоением новых видов продукции, а также совершенствованием технологии. В добывающих отраслях к расходам будущих периодов относятся затраты на подготовительные и вскрышные работы. Расходы будущих периодов - единственный невещественный элемент оборотных производственных фондов.
Поскольку деятельность предприятия не ограничивается только процессом производства продукции, оно должно располагать определенными средствами для осуществления операций по обеспечению производства ресурсами и по реализации продукции, для расчетов с поставщиками ресурсов, то есть для обслуживания сферы обращения. Средства предприятия, находящиеся в сфере обращения, называются фондами обращения. Фонды обращения не участвуют непосредственно в процессе производства, но они необходимы для обеспечения единства и непрерывности производства и реализации продукции.
Фонды обращения включают следующие элементы:
1) готовая продукция на складе предприятия;
2) дебиторская задолженность - задолженность других организаций и работников данной организации (задолженность покупателей за купленную продукцию, подотчетных лиц - за выданные им под отчет денежные суммы и т.п.);
3) денежные средства в кассе и на расчетных счетах в банках.
Оборотные средства предприятия находятся в постоянном движении, проходя три стадии кругооборота и изменяя свою форму, как представлено на следующей схеме:

На первой стадии кругооборота (Д - ПЗ) денежные средства Д используются для создания производственных запасов ПЗ (предприятие приобретает основные и вспомогательные материалы, запасные части для ремонта основных фондов, топливо и другие элементы производственных запасов). На этой стадии оборотные средства из денежной формы переходят в товарную и поступают из сферы обращения в сферу-производства.
На второй стадии (ПЗ ... П ... ГП) производственные запасы ПЗ поступают в производство П, распределяются по всем его фазам и превращаются в готовую продукцию ГП. На данной стадии оборотные средства переходят из товарной формы в производственную (ПЗ ... П) и снова в товарную (П ... ГП).
Третья стадия (ГП - Д) завершает кругооборот оборотных средств. На этой стадии готовая продукция ГП реализуется, и полученные денежные средства Д поступают на расчетный счет предприятия. Оборотные средства переходят из сферы производства в сферу обращения и снова принимают денежную форму. Эти средства направляются на приобретение новых предметов труда. В результате создаются условия для возобновления процесса производства, и кругооборот повторяется.
Таким образом, экономическое содержание оборотных средств состоит в следующем: эти средства есть авансируемая в денежной форме стоимость, которая принимает в процессе планомерного кругооборота средств форму оборотных фондов и фондов обращения, требуется для поддержания непрерывности кругооборота и возвращается в исходную форму после его завершения.
Оборотные средства предприятия одновременно находятся на всех трех стадиях кругооборота и выступают в трех формах – денежной, производственной и товарной. Это и обеспечивает непрерывность производства и реализации продукции.
Время, в течение которого оборотные средства находятся в сфере производства, называется периодом производства, а в сфере обращения - периодом обращения.
Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, называется периодом оборота оборотных средств и является важнейшим показателем, характеризующим эффективность их использования.
Под структурой оборотных средств понимается соотношение отдельных элементов в общей их стоимости, то есть структура оборотных средств характеризуется удельным весом средств, находящихся в запасах (и их составных элементов), в производстве, а также средств, обслуживающих сферу обращения в данный момент времени.
Длительность кругооборота и структура оборотных средств определяются временем нахождения их на каждой стадии кругооборота. Это время зависит от характера производства (его отраслевых особенностей, длительности производственного цикла, технологических свойств выпускаемой продукции); особенностей обеспечения производства сырьем и материалами; условий реализации продукции.
В строительстве, например, длительность производственного цикла обусловливает высокий удельный вес незавершенного производства в составе оборотных средств.
На предприятиях тех отраслей, для которых характерна сезонность в обеспечении сырьем (к ним относятся многие предприятия по переработке сельскохозяйственной продукции), как правило, происходит задержка средств на первой стадии кругооборота. Структура оборотных средств на таких предприятиях отличается высоким удельным весом производственных запасов.
Неравномерность реализации продукции приводит к связыванию средств на третьей стадии и высокому удельному весу готовой продукции в составе оборотных средств. Это характерно, например, для предприятий по производству сборного железобетона и вызвано необходимостью формирования комплектов строительных изделий и конструкций для отправки их на строительную площадку.
Увеличение периода оборота оборотных средств приводит к отвлечению собственных денежных средств предприятия и требует привлечения дополнительных средств, для того чтобы не нарушать непрерывности производства. Это отрицательно сказывается на экономическом и финансовом состоянии предприятия, в связи с чем ему необходимо стремиться к сокращению периода оборота оборотных средств.
Источники формирования оборотных средств предприятия
Оборотные средства предприятия формируются за счет различных источников. Это могут быть средства, составляющие первоначальный капитал предприятия, прибыль, получаемая предприятием в результате его деятельности, кредиты банков и др.
Схема классификации источников формирования оборотных средств представлена на рис. 3.2.

Рисунок 3.2 – Классификация источников формирования
оборотных средств предприятия
К собственным источникам относятся первоначальный капитал и прибыль предприятия.
Дополнительная потребность в оборотных средствах покрывается за счет привлеченных источников. Привлеченными называются средства, которые не принадлежат предприятию на праве собственности, но находятся в его временном пользовании. К ним относятся:
- заемные средства;
- кредиторская задолженность;
- прочие средства.
В качестве заемных средств выступают краткосрочные кредиты банков.
Источником пополнения оборотных средств является также кредиторская задолженность данной организации другим организациям, а также, своим работникам. Это задолженность перед поставщиками материальных ресурсов; задолженность по начисленной заработной плате работникам организации; задолженность по суммам начисленных платежей в бюджет, внебюджетные фонды и др.
В состав прочих источников оборотных средств входят различные специальные фонды, которые образуются на предприятии, до их расходования по прямому назначению могут находиться в обороте предприятия и являются внутренними финансовыми ресурсами.
Определение потребности предприятия в оборотных средствах
Величина оборотных средств предприятия должна быть достаточной для обеспечения непрерывности процесса производства и реализации продукции, но не должна превышать необходимых для этого размеров. Поэтому важное значение имеет процесс нормирования оборотных средств.
Все оборотные средства классифицируются на нормируемые и ненормируемые.
К нормируемым оборотным средствам относятся: производственные запасы, расходы будущих периодов, готовая продукция, т.е. все оборотные средства, находящиеся в сфере производства.
В сфере обращения нормируется только та часть оборотных средств, которая овеществлена в готовой продукции.
К ненормируемым оборотным средствам относятся: дебиторская задолженность и денежные средства в кассе предприятия и на расчетных счетах в банках.
Процесс нормирования оборотных средств включает:
- разработку норм запаса по отдельным элементам нормируемых оборотных средств (в днях);
- определение нормативов в денежном выражении для каждого элемента оборотных средств и совокупной потребности предприятия в оборотных средствах.
Норматив оборотных средств устанавливает их минимальную расчетную величину, постоянно необходимую предприятию для работы. Он должен удовлетворять реальной потребности производства. При занижении норматива оборотных средств могут возникнуть перебои в производстве и реализации продукции, а завышение норматива влечет за собой потери, вызванные неэффективным использованием ресурсов.
Для определения оптимальной величины нормируемых оборотных средств большое значение имеет нормирование расхода материальных ресурсов, то есть установление максимально допустимого количества сырья и материалов, требующегося для изготовления продукции или выполнения работы.
Нормы расхода материальных ресурсов подразделяются на пять групп. В основе такого деления лежит:
1) назначение нормируемого материала;
2) время действия нормы;
3) масштаб действия;
4) объект нормирования;
5) номенклатура материалов.
В зависимости от назначения нормируемого материала выделяют нормы расхода: 1) основных материалов; 2) вспомогательных материалов.
Последние в силу специфики нормирования подразделяются на подгруппы:
а) нормы расхода вспомогательных материалов, вещественно входящих в готовую продукцию и придающих ей определенные свойства (например, материалы, используемые для окраски изделий);
б) нормы расхода вспомогательных материалов, используемых в процессе эксплуатации средств труда (смазочные и обтирочные материалы);
в) нормы расхода вспомогательных материалов на тару и упаковку;
г) нормы расхода топлива;
д) нормы расхода электроэнергии;
е) нормы расхода других вспомогательных материалов.
В свою очередь, в нормах расхода электроэнергии, в зависимости от характера ее использования, выделяют:
- электроэнергию силовую;
- электроэнергию на технологические нужды;
- электроэнергию на освещение.
По времени действия различают нормы:
1) годовые (или квартальные);
2) оперативно-технические.
Годовые нормы отражают предельный расход материалов на единицу продукции (или работы) в среднем за год. Расчет квартальных норм целесообразен, когда расход материальных ресурсов подвержен сезонным колебаниям.
Оперативно-технические нормы определяют предельный расход сырья и материалов для конкретных условий технологического процесса и заданного уровня организации производства.
В зависимости от масштаба действия нормы расхода материальных ресурсов подразделяются:
1) на единичные (индивидуальные);
2) сводные.
Единичные нормы устанавливают расход материалов на конкретную единицу продукции, изготавливаемой на определенном предприятии или определенном оборудовании.
Сводные нормы характеризуют расход материалов на одну и ту же продукцию, изготовляемую несколькими однородными предприятиями.
В зависимости от объекта нормирования различают:
1) нормы на изделие;
2) нормы на деталь (или узел).
По номенклатуре нормируемых материалов различают нормы расхода:
1) в укрупненной номенклатуре;
2) детальной номенклатуре.
Нормы расхода в укрупненной номенклатуре применяются для расчета годовой потребности предприятия в материальных ресурсах.
Нормы расхода в детальной номенклатуре необходимы для организации снабжения подразделений предприятия материалами конкретных сортов, марок и размеров.
Определение потребности в оборотных средствах осуществляется с использованием различных методов.
Аналитический метод применяется для выяснения потребности в оборотных средствах в размере их среднефактических остатков с учетом роста объемов производства.
Использование данного метода предполагает проведение анализа:
- фактических остатков производственных запасов в целях выявления излишних запасов;
- всех стадий незавершенного производства с целью выявления резервов сокращения длительности производственного цикла;
- причин накопления готовой продукции на складе.
На основе полученных в результате анализа данных определяется действительная потребность в оборотных средствах. При этом необходимо учитывать конкретные условия работы предприятия в плановом периоде (например, изменение цен ресурсов).
Использование коэффициентного метода позволяет рассчитать следующие запасы и затраты:
1) зависящие от изменения объемов производства (сырье, материалы, незавершенное производство, готовая продукция на складе);
2) не зависящие от него (запасные части, расходы будущих периодов и др.).
По первой группе потребность в оборотных средствах определяется исходя из их размера в базисном периоде и темпов роста производства продукции в плановом периоде.
Если предприятие планирует реализовать резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств, то такое ускорение в плановом периоде необходимо учитывать при определении потребности в оборотных средствах.
По второй группе оборотных средств, не имеющей пропорциональной зависимости от роста объема производства, потребность планируется на уровне их среднефактических остатков за ряд предыдущих периодов.
Аналитический и коэффициентный методы применимы на тех предприятиях, которые функционируют более года, отличаются сформированной производственной программой и организованным производственным процессом, имеют статистические данные за прошлые периоды об изменении величины нормируемой части оборотных средств.
Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия, в транспортировке ресурсов, практике расчетов с поставщиками и потребителями. Этот метод весьма трудоемкий и требует высокой квалификации специалистов. Однако его применение позволяет наиболее точно рассчитать потребность предприятия в оборотных средствах.
Данный метод используется при организации нового предприятия и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующих предприятий.
При использовании метода прямого счета определяются следующие нормативы оборотных средств:
- норматив производственных запасов;
- норматив оборотных средств в незавершенном производстве;
- норматив оборотных средств в готовой продукции;
- норматив оборотных средств на расходы будущих периодов.
Норматив производственных запасов состоит из текущего, страхового, технологического и транспортного запасов.
Текущий (складской) запас предназначен для обеспечения потребности производства в материальных ресурсах между двумя очередными поставками:
ТЗ = Рсут * t,
где Рсут – среднесуточный расход материальных ресурсов, руб.;
t – интервал поставок (норма запаса), дни.
Среднесуточный расход Рсут получают путем деления суммы всех плановых годовых расходов материальных ресурсов на количество рабочих дней в году (360 дней условно):
Рсут = Ргод/360.
Рассчитанный таким образом текущий запас является максимальным. Этой величины он достигает в момент очередной поставки. По мере использования он уменьшается и к следующей поставке полностью расходуется.
При расчете текущих запасов самым трудоемким процессом является установление интервала поставки, то есть интервала между двумя очередными поставками. В случае несвоевременного поступления материала (задержки очередной поставки) производственный процесс может приостановиться. Во избежание этого создается страховой запас.
Страховой запас определяется как произведение среднесуточного расхода материала на разрыв в интервале поставок, деленное на два:
СЗ = Рсут (tф – tпл) * 0,5,
где tф и tпл – соответственно фактический и плановый интервал поставок.
При укрупненных расчетах его могут принимать в размере 50 % текущего запаса, а при большой удаленности предприятия от источников сырья или при использовании уникальных материалов – до 100%.
Необходимость создания страхового запаса вызвана возможностью нарушений в поставках со стороны поставщика материалов. В тех случаях, когда нарушения связаны с транспортировкой материала, создается транспортный запас, включающий оборотные фонды, отвлекаемые со дня оплаты счета поставщика до прибытия груза на склад.
Транспортный запас рассчитывают так же, как страховой:
ТрЗ = Рсут (tф – tпл) * 0,5.
Технологический (подготовительный) запас рассчитывают следующим образом:
ТехЗ = (ТЗ + СЗ + ТрЗ) * Ктех,
где Ктех – коэффициент технологичности материала.
Технологический (подготовительный) запас создается в тех случаях, когда поступающие от поставщиков материальные ресурсы не отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку.
С целью минимизации затрат предприятия на размещение и выполнение заказа материальных ресурсов, а также затрат, связанных с содержанием запасов на складе предприятия, рассчитывают наиболее экономичный размер заказа материальных ресурсов.
При расчете оптимальной величины заказа закупаемых материальных ресурсов важно определить издержки на размещение и выполнение заказа и издержки, связанные с содержанием запасов этих ресурсов.
Расходы на размещение и выполнение заказа включают транспортные расходы, затраты на оформление заказа, приемку, контроль исполнения и т.п.
Текущие расходы на содержание запасов включают складские издержки (издержки хранения), а также издержки, связанные со страхованием, порчей и хищением товаров.
Показатели оценки и пути повышения эффективности
использования оборотных средств
Эффективность использования оборотных средств оценивается с помощью следующих показателей.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (оборотов):
Коб = Qр/ОС,
где Qр – объем реализованной за расчетный период продукции (выручка от реализации);
ОС – средние остатки оборотных средств за тот же период.
Если выручка от реализации продукции берется за год, то и средние остатки оборотных средств берутся также за год. При этом среднегодовые остатки оборотных средств рассчитывают как среднюю хронологическую величину из остатков по месяцам:
ОСхрон ср = (0,5 * ОС1 + ОС2 + ОС3 + ... + 0,5 * ОС12) /11,
где ОС1, ОС2, ОС3, ..., ОС12 – средние остатки оборотных средств на первое число каждого месяца в расчетном году.
Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за расчетный период.
Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств:
К3 = ОС/ Qр.
Он показывает, сколько оборотных средств (в рублях) приходится на 1 рубль выручки от реализации продукции. Это показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости.
Продолжительность одного оборота в днях:
Тоб = Т/ Коб,
где Т – продолжительность расчетного периода (Т= 30; 90; 360 дн.).
В практике финансовых расчетов при исчислении показателей оборачиваемости принято считать продолжительность месяца равной 30 дням, квартала – 90 дням и года – 360 дням.
Чем меньше продолжительность одного оборота, тем больше оборотов совершается за расчетный период, тем больше продукции можно произвести и реализовать при данной величине оборотных средств или высвободить их для решения других задач.
В общем виде высвобождение оборотных средств за счет ускорения их оборачиваемости может быть рассчитано следующим образом:
?ОС = (Тоб1 - Тоб2) * Qр/T = Qр/(Коб2 – Коб1),
где Тоб1 и Тоб2 – соответственно продолжительность одного оборота в течение расчетного и базисного периодов;
Коб2 и Коб1 – соответственно коэффициент оборачиваемости оборотных средств в расчетном и предшествующем периодах.
В современных условиях одной из важнейших задач предприятия является ускорение оборачиваемости оборотных средств.
На стадии создания производственных запасов это может быть достигнуто:
- путем применения экономически обоснованных норм запаса;
- поиска наиболее выгодных для предприятия поставщиков ресурсов;
- обеспечения сохранности материалов во время хранения их на складах;
- механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ.
В стадии производства можно выделить следующие направления улучшения использования оборотных средств:
- совершенствование форм организации производства, применяемой техники и технологии, что позволяет сократить производственный цикл;
- применение более экономичных конструкционных материалов;
- снижение норм расхода сырья, материалов, топлива и других ресурсов без ущерба для качества продукции.
На стадии обращения ускорению оборачиваемости может способствовать:
- повышение скорости отгрузки продукции потребителям;
- совершенствование системы расчетов и т.п.

Лекция 4. Трудовые ресурсы предприятия
План занятия: 1. Понятие и состав трудовых ресурсов.
2. Персонал предприятия: понятие, численность и структура.
3. Производительность труда: понятие, показатели и пути повышения эффективности использования.
Понятие и состав трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К таким ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Необходимые для осуществления полезной деятельности психофизиологические и интеллектуальные качества человека зависят от возраста, который выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. Согласно сложившейся статистической практике трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и граждан, работающих в экономике страны, моложе и старше трудоспособного возраста.
В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяемой правом на получение пенсии, - 54 года для женщин и 59 лет для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже - на 5... 10, а то и более лет. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.), а также тех профессиональных занятий, где с годами утрачивается возможность поддерживать нужную «трудовую форму» (например, балет). В реальной жизни многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться в прежнем качестве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие исключаются из их состава.
Определенную часть людей трудоспособного возраста составляют те, кто никогда не работал или перестал работать из-за плохого здоровья. Речь идет об инвалидах I и II групп, которых государство обеспечивает пенсией. Однако некоторые представители этой группы населения, особенно в случаях, когда на производствах создаются приемлемые условия, трудятся. Поэтому к трудоспособному населению относятся граждане трудоспособного возраста, за исключением неработающих инвалидов I и II групп.
Итак, численность трудовых ресурсов (Т) можно определить следующим образом:
Т = Ртр - Ринв + Рпен + Рмол,
где Ртр – численность населения в трудоспособном возрасте;
Ринв – численность неработающего населения того же возраста, считающегося, согласно установленным государством правовым нормам, нетрудоспособным (инвалиды I-II групп и лица льготных пенсионных возрастов);
Рпен – работающие лица пенсионного возраста;
Рмол – работающие подростки до 16 лет.
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически активное население (рабочую силу). Его численность измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.
В соответствии с законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, которые предусматривают выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы), независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Экономически не активное население - это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, а именно:
а) среди населения в трудоспособном возрасте:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в очных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т.п.;
- лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
- лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода;
б) среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов:
- лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;
- инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.
Специфика человеческих ресурсов, в отличие от всех других видов ресурсов (материальных, финансовых, информационных и др.), состоит в следующем:
а) люди наделены интеллектом, следовательно, их реакция на внешнее воздействие (управление) эмоционально-осмысленная, а не механическая; процессы взаимодействия между субъектом управления и людьми двусторонние;
б) вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянному совершенствованию и развитию, что является наиболее важным и долговременным источником повышения эффективности любого общества или отдельной организации;
в) люди выбирают определенный вид деятельности (производственной или непроизводственной, умственной или физической) осознанно, ставя перед собой определенные цели.
Персонал предприятия: понятие, численность и структура
Трудовые ресурсы предприятия - это главный фактор производства, обеспечивающий использование других производственных ресурсов: основных фондов, оборотных средств и пр.
Для количественной и качественной оценки трудовых ресурсов в рамках отдельных предприятий применяется понятие «персонал», обозначающее работников со сложным комплексом индивидуальных качеств - социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., наличие которых отличает их от вещественных факторов производства (основных фондов, оборотных средств).
Персонал (от лат. personalis - личный) - это личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Основными признаками персонала являются:
- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором. Однако на практике в отдельных случаях отсутствует формальное юридическое оформление найма, что приводит персонал к лишению гарантий соблюдения по отношению к нему норм трудового законодательства. Работающие собственники и совладельцы организации включаются в состав персонала, если они, кроме причитающейся им части доходов, получают соответствующую оплату за то, что участвуют своим личным трудом в деятельности организации;
- обладание такими качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией, компетентностью и др.), которые определяют деятельность работника на конкретной должности или рабочем месте и позволяют отнести его к одной из категорий персонала (руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие);
- целевая направленность деятельности, т.е. обеспечение достижения целей организации путем установления адекватных им целей отдельных работников и создания условий для их эффективной реализации.
Для современных организаций, работающих в рыночных условиях, характерно наличие лиц или групп, которые, не являясь их персоналом, входят в кадровое пространство (поле) этих организаций и заинтересованно участвуют в их эффективном функционировании. К ним относятся: акционеры, не работающие в данной организации; совет директоров, несущий полную ответственность за ее деятельность и принятие управленческих решений, и другие группы.
Основными характеристиками персонала организации являются численность и структура.
Численность персонала зависит от характера, масштаба, сложности, трудоемкости производственных (или иных) и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации.
Количественная характеристика персонала организации осуществляется с помощью таких показателей, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
Списочная численность работников предприятия (организации) - это численность работников списочного состава на определенную дату. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную с основной и неосновной деятельностью предприятия.
Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между списочным и явочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.п.).
Для установления численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности.
Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.
Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).
Для правильного определения среднесписочной численности персонала необходимо вести ежедневный учет работников списочного состава.
Вследствие приема на работу и увольнения работников в списочной численности персонала постоянно происходят изменения. Такие изменения называются оборотом рабочей силы.
В зависимости от источников поступления работники разделяются на принятых:
а) по инициативе предприятия;
б) по направлению органов службы занятости населения;
в) по направлению иных органов трудоустройства (кадровых агентств);
г) после окончания учебных заведений;
д) в порядке перевода из других организаций.
По направлениям выбытия работники делятся на группы в зависимости от причин выбытия:
а) по причинам физиологического характера (болезнь, выход на пенсию и др.);
б) по причинам, предусмотренным действующим законодательством: необходимый оборот рабочей силы (призыв в армию, поступление в учебные заведения, перевод в другие организации, переезд к месту жительства супруга и др.);
в) по причинам, связанным с личностью работника: излишний оборот рабочей силы (увольнение по собственному желанию, за нарушение трудового законодательства, в связи с решением суда и т.п.).
Для оценки динамики персонала предприятия применяются показатели, характеризующие оборот рабочей силы. Основными показателями оборота являются:
1) коэффициент оборота по приему:
KOпp = Чп / Чссп,
где Чп – количество работников, принятых на работу в течение расчетного периода;
Чссп – среднесписочная численность работников в расчетном периоде;
2) коэффициент оборота по выбытию:
КОвыб = Чув / Чссп,
где Чув – количество уволенных в расчетном периоде работников;
3) коэффициент общего оборота:
КОобщ = (Чп – Чув) / Чссп,
4) коэффициент текучести:
Ктек = Чув(изл.об) / Чссп,
где Чув(изл.об) – количество работников, уволенных по причинам, ха-рактеризующим излишний оборот, за расчетный период;
5) коэффициент постоянства кадров:
Кпост = Чр.в.п / Чссп,
где Чр.в.п – количество работников, проработавших весь расчетный период;
6) коэффициент стабильности кадров:
Кс=1 – (КОпр + КОвыб).
Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях.
Следующей важной характеристикой персонала является его структура. Структура персонала организации – это соотношение отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку.
По признаку участия в производственном или управленческом процессе, т.е. по характеру трудовых функций, а следовательно, занимаемой должности, персонал подразделяется на две основные категории:
1) служащие, к которым относятся:
- руководители, осуществляющие функции общего управления. Их условно подразделяют на три уровня: высший (руководители, выполняющие функции управления организацией в целом, - директор, генеральный директор, управляющий и их заместители), средний (руководители основных структурных подразделений – отделов, управлений, цехов, а также главные специалисты), низовой (руководители, работающие с исполнителями, - руководители бюро, секторов; мастера);
- специалисты – лица, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические и другие функции. К ним относятся экономисты, юристы, инженеры-технологи, инженеры-механики, бухгалтеры, диспетчеры, аудиторы, инженеры по подготовке кадров, инспекторы по кадрам и др.;
- технические исполнители, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание (агент по закупкам, кассир, секретарь-стенографистка, табельщик и др.);
2) рабочие, которые непосредственно создают материальные ценности или оказывают услуги производственного характера. Различают основных и вспомогательных рабочих.
В отдельную категорию входят работники социальной инфраструктуры, т.е. лица, занятые неосновной деятельностью (культурно-бытовым, жилищно-коммунальным обслуживанием персонала организации), К ним относятся работники жилищно-коммунальных отделов; лица, обслуживающие детские сады, базы отдыха и другие объекты, находящиеся на балансе организации.
В промышленности руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие образуют промышленно-производственный персонал, а работники социальной инфраструктуры - непромышленный персонал.
Профессиональная структура персонала организации – это соотношение представителей различных профессий или специальностей. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью - вид деятельности в пределах профессии, имеющий специфические особенности и требующий от работников дополнительных специальных знаний. Таким образом, специальность определяет вид трудовой деятельности в пределах профессии.
Квалификационная структура персонала – это соотношение работников различного уровня квалификации (т.е. степени овладения работниками той или иной профессией или специальностью), необходимого для выполнения определенных трудовых функций. В нашей стране уровень квалификации рабочих характеризуется разрядом или классом (например, для водителей), а для специалистов – категорией, разрядом или классом. Например, по уровню квалификации инженеры-конструкторы могут занимать должности «главного», «ведущего», «старшего» конструктора I, II и III категории.
Половозрастная структура персонала организации предусматривает соотношение групп персонала по полу (мужчины, женщины) и возрасту. Возрастная структура характеризуется долей лиц соответствующих возрастов в общей численности персонала. При изучении возрастного состава рекомендуются следующие группировки: 16, 17, 18, 19, 20-24, 25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49, 50-54, 55-59, 60-64, 65 лет и старше.
Структура персонала по стажу может рассматриваться двояко: по общему стажу и стажу работы в данной организации. Общий стаж группируется по периодам: до 16 лет, 16-20, 21-25, 26-30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 лет и более. Стаж работы в данной организации характеризует стабильность трудового коллектива. Статистика выделяет следующие периоды: до 1 года, 1-4, 5-9, 10-14, 15-19, 20-24, 25-29, 30 лет и более.
Структура персонала по уровню образования (общего и профессионального) характеризуется распределением по группам лиц, имеющих высшее образование, в том числе по уровню подготовки - бакалавр, специалист, магистр; незаконченное высшее; среднее профессиональное; среднее общее; неполное среднее; начальное.
Помимо терминов «трудовые ресурсы» и «персонал» в науке и практике экономики, социологии, управления с 80-х годов XX в. стал применяться термин «трудовой потенциал» общества, отдельного работника. Это понятие более объемное, разностороннее, в его основе лежит слово «потенциал», т.е. источник возможностей, средств, запаса.
Трудовой потенциал работника – это совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов и совершенствоваться в процессе труда.
Основными компонентами трудового потенциала работника являются:
- психофизиологическая составляющая: состояние здоровья, работоспособность, выносливость, способности и склонности человека, тип нервной системы и др.;
- социально-демографическая составляющая: возраст, пол, семейное положение и др.;
- квалификационная составляющая: уровень образования, объем специальных знаний, трудовых навыков, способность к инновациям, интеллект, творческие способности, профессионализм;
- личностная составляющая: отношение к труду, дисциплинированность, активность, ценностные установки, мотивированность, нравственные качества и др.
Трудовой потенциал работника не является величиной постоянной, он может изменяться как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Накапливаемые в процессе трудовой деятельности созидательные способности работника повышаются по мере усвоения им новых знаний и навыков, укрепления здоровья, улучшения условий труда. Но они могут снижаться при ужесточении режима работы, ухудшении здоровья и т.п.
Производительность труда: понятие, показатели и пути
повышения эффективности использования
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
При определении производительности труда на уровне организации (предприятия) показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции являются основными.
При этом выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель, который рассчитывают по следующей формуле:
B = Q/Чccn = Q/Т;
где Q – количество произведенной продукции или выполненной работы;
Чссп – среднесписочная численность работающих, человек;
Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.
В зависимости от единицы измерения объема производства (Q) различают три метода определения выработки:
- натуральный;
- стоимостной;
- трудовой.
Более наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах.
Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и т.п., а условно-натуральные – на предприятиях текстильной, цементной, металлургической и других отраслей промышленности.
Натуральные и условно-натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку) на предприятии, однако их используют лишь там, где производят однородную продукцию. На предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться только в стоимостном выражении.
В стоимостном выражении выработку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, реализованной и чистой продукции в зависимости от области применения того или иного показателя.
На рабочих местах, в бригадах, на участках и в цехах, производящих разнородную и незаконченную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в затратах рабочего времени на изготовление продукции (выполнение работы, услуги), рассчитываемых в нормо-часах. При неизменных нормах количество затраченных нормо-часов точно характеризует динамику производительности труда. Если работа по каким-либо причинам не подлежит нормированию, то данный показатель определяется в человеко-часах.
Выработка может быть определена в расчете:
- на 1 отработанный человеко-час (часовая выработка);
- 1 отработанный человеко-день (дневная выработка);
- 1 среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал, месяц (годовая, квартальная, месячная выработка).
Вторым, широко используемым показателем производительности труда является трудоемкость продукции, представляющая собой затраты труда на производство единицы продукции и рассчитываемая следующим образом:
Тр = Чсп/Q = Т/Q.
Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки, поскольку:
- характеризует количество труда, затраченное на производство единицы продукции (работ, услуг);
- позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;
- дает возможность сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.
В зависимости от состава затрат труда, учитываемых при исчислении трудоемкости продукции, выделяют трудоемкость:
1) полную, в составе которой учитываются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала;
2) технологическую, отражающую затраты труда основных производственных рабочих;
3) обслуживания производства, которая отражает затраты труда вспомогательных рабочих;
4) производственную, включающую в себя затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
5) управления производством, отражающую затраты труда служащих.
Производительность труда в организации изменяется под воздействием различных факторов, содержащих причины, которые обусловливают изменение ее уровня. По существу, все факторы, влияющие на изменение объема производства и численности персонала организации, оказывают воздействие и на изменение производительности труда.
Факторы, влияющие на производительность труда, можно классифицировать по следующим основным группам:
- изменение технического уровня производства (в эту группу факторов включают мероприятия по механизации и автоматизации производства, совершенствованию оборудования и технологии, изменению конструкции и технологических характеристик изделий, внедрению новых, более эффективных материалов и т.п.);
- совершенствование управления и организации производства и труда (мероприятия по изменению специализации, по научной организации труда, сокращению потерь рабочего времени, совершенствованию управления производством и др.);
- изменение объема и структуры производства (изменение удельного веса отдельных видов продукции в ее общем объеме, а также численности условно-постоянного персонала в результате изменения объема производства);
- совершенствование структуры и улучшение использования персонала (повышение образовательного и квалификационного уровня персонала, улучшение морально-психологического климата, мотивация труда, гуманизация труда и т.д.).

Лекция 5. Себестоимость продукции предприятия
План занятия: 1. Понятие, экономическое содержание и состав себестоимости продукции.
2. Классификация расходов на производство и реализацию продукции.
3. Показатели оценки и пути повышения эффективности текущих затрат.
Понятие, экономическое содержание и состав себестоимости продукции
В процессе функционирования каждое предприятие осуществляет различные связанные с его деятельностью затраты. Эти затраты обусловлены использованием в процессе производства и реализации продукции различных видов ресурсов. Под себестоимостью продукции понимают текущие затраты предприятия на ее производство и реализацию. Такие затраты принято называть текущими, поскольку они осуществляются непрерывно и измеряются в разрезе периода.
Схематично процесс формирования себестоимости продукции предприятия представлен на рис. 5.1.

Рисунок 5.1 – Порядок формирования себестоимости продукции
Порядок формирования затрат предприятия законодательно установлен Налоговым кодексом Российской Федерации (НК РФ), а также Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организаций» ПБУ 10/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 33н.
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком (предприятием). Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
В зависимости от характера, условий осуществления и направлений деятельности организации расходы подразделяются:
- на расходы, связанные с производством и реализацией;
- внереализационные.
Расходы, связанные с производством и реализацией продукции, представляют собой себестоимость продукции предприятия.
Текущие затраты на производство и реализацию продукции включают:
1) расходы, связанные с изготовлением (производством), хранением и доставкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг;
2) расходы на содержание и эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных фондов и иного имущества, а также на поддержание их в исправном (актуальном) состоянии;
3) расходы на освоение природных ресурсов;
4) расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки;
5) расходы на обязательное и добровольное страхование;
6) прочие расходы, связанные с производством и реализацией продукции.
Расходы, связанные с производством и реализацией продукции, подразделяются:
- на материальные расходы;
- расходы на оплату труда;
- суммы начисленной амортизации;
- прочие расходы.
К материальным расходам относятся следующие затраты предприятия:
1) на приобретение сырья и материалов, используемых в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) и образующих их основу либо являющихся необходимым компонентом при производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг);
2) приобретение материалов, используемых:
- при производстве (изготовлении) товаров (выполнении работ, оказании услуг) для обеспечения технологического процесса;
- упаковке и иной подготовке произведенных и реализуемых товаров (включая предпродажную подготовку);
- проведении испытаний, а также контроле, содержании и эксплуатации основных фондов и иных подобных целях;
3) приобретение запасных частей и расходных материалов, используемых для ремонта оборудования, а также инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и другого имущества;
4) приобретение комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся монтажу или дополнительной обработке в организации;
5) приобретение топлива, воды и энергии всех видов, используемых в технологических целях, выработку всех видов энергии, отопление зданий, а также на трансформацию и передачу энергии;
6) приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями, а также на выполнение этих работ структурными подразделениями организации (выполнение отдельных операций, контроль за соблюдением технологических процессов, техническое обслуживание основных фондов, транспортные услуги по перевозкам грузов внутри организации);
7) содержание и эксплуатацию фондов природоохранного назначения (очистные сооружения, фильтры, золоуловители);
8) захоронение экологически опасных отходов, платежи за предельно допустимые выбросы загрязняющих веществ и др.
Сумма материальных расходов уменьшается на стоимость возвратных отходов. Под возвратными отходами понимаются остатки сырья (материалов), полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции, частично утратившие потребительские качества исходных ресурсов и в силу этого используемые с повышенными расходами (пониженным выходом продукции) или не используемые по прямому назначению.
К материальным расходам приравниваются:
- расходы на рекультивацию земель или природоохранные мероприятия;
- потери от недостачи (порчи) при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли;
- технологические потери при производстве и транспортировке;
- расходы на горно-подготовительные работы при добыче полезных ископаемых.
В расходы на оплату труда включаются:
1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда;
2) стимулирующие начисления и надбавки (премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели; надбавки к тарифным ставкам и окладам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания; единовременные вознаграждения за выслугу лет и др.);
3) компенсационные начисления, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации (связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни; надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях; надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями);
4) расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и коллективными договорами, в том числе:
- стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатного жилья, форменной одежды и обмундирования;
- суммы начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей; расходы на оплату труда, сохраняемую на время отпуска (в том числе учебного); денежные компенсации за неиспользованный отпуск; начисления работающим в связи с реорганизацией, ликвидацией или сокращением численности работников предприятия; расходы на оплату труда за время вынужденного прогула; суммы взносов работодателей по договорам обязательного и добровольного страхования; доплаты инвалидам и др.
Суммы начисленной амортизации определяются предприятием самостоятельно в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации. Методы и порядок расчета сумм амортизации изложены в п. 2.3. «Износ и амортизация основных фондов предприятия».
К прочим расходам, связанным с производством и реализацией продукции, относятся:
1) суммы налогов и сборов, таможенных пошлин и сборов, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное страхование, в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, начисленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В состав данных расходов включаются все налоги и сборы, начисляемые организацией в соответствии с законодательством о налогах и сборах, по которым она является налогоплательщиком (налог на имущество организаций, транспортный налог и другие налоги и сборы), за исключением налога на добавленную стоимость и акцизов, предъявленных налогоплательщиком покупателю (приобретателю) товаров (работ, услуг), а также сумм налога на прибыль и платежей за сверхнормативные выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду;
2) расходы на сертификацию продукции и услуг, на оказание услуг по гарантийному ремонту и обслуживанию; расходы на текущее изучение конъюнктуры рынка, сбор информации, связанной с производством и реализацией продукции; расходы на рекламу производимых товаров (работ, услуг); расходы на подготовку и освоение новых производств, цехов и агрегатов; расходы некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии, организации производства и управления; расходы на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; расходы на ремонт основных фондов; потери от брака;
3) расходы по набору работников; суммы выплаченных подъемных в пределах установленных законодательством норм; расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности; расходы на командировки; расходы на подготовку и переподготовку кадров; расходы на обеспечение социальной защиты работников-инвалидов; расходы по договорам гражданско-правового характера с индивидуальными предпринимателями, не состоящими в штате организации; взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4) расходы на обеспечение пожарной безопасности, на услуги по охране имущества, обслуживанию пожарно-охранной сигнализации, на приобретение услуг пожарной охраны и иных услуг охранной деятельности; расходы на юридические, информационные, консультационные, аудиторские услуги; расходы на услуги по ведению бухгалтерского учета; расходы на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные услуги; расходы на оплату услуг вычислительных центров и банков, услуг спутниковой связи и электронной почты, а также информационных систем;
5) арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг) имущество; расходы на содержание служебного транспорта; расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных; платежи за регистрацию прав на недвижимое имущество и землю; расходы на обязательное и добровольное страхование имущества;
6) расходы на публикацию бухгалтерской отчетности; расходы, связанные с представлением форм и сведений государственного статистического наблюдения; представительские расходы, связанные с официальным приемом и обслуживанием представителей других организаций, участвующих в переговорах; расходы на канцелярские товары;
7) другие расходы, связанные с производством и реализацией продукции.
В состав внереализационных расходов включаются обоснованные затраты на осуществление деятельности, непосредственно не связанной с производством и (или) реализацией продукции. К таким расходам, в частности, относятся:
1) расходы на содержание переданного по договору аренды (лизинга) имущества (включая аренду по этому имуществу);
2) расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида, в том числе процентов, начисленных по ценным бумагам и иным обязательствам, выпущенным предприятием;
3) расходы на организацию выпуска и обслуживание собственных ценных бумаг (подготовку проспекта эмиссии, изготовление бланков, регистрацию ценных бумаг, услуги реестродержателя, депозитария, платежного агента по процентным (дивидендным) платежам и т.п.);
4) расходы, связанные с обслуживание приобретенных предприятием ценных бумаг (оплата услуг реестродержателя, депозитария и т.п.);
5) расходы как отрицательная курсовая разница, возникающая от переоценки имущества в виде валютных ценностей и требований (обязательств), стоимость которых выражена в иностранной валюте;
6) расходы на ликвидацию выводимых из эксплуатации основных фондов, включая суммы недоначисленной в соответствии с установленным сроком полезного использования амортизации, а также расходы на ликвидацию объектов незавершенного строительства, охрану недр и другие аналогичные работы;
7) расходы, связанные с консервацией и расконсервацией производственных мощностей и объектов, в том числе затраты на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов;
8) судебные расходы и арбитражные сборы;
9) затраты на аннулированные производственные заказы, а также на производство, не давшее продукции;
10) расходы в виде присужденных или признанных штрафов, пеней и (или) иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств, а также расходы на возмещение причиненного ущерба;
11) другие обоснованные расходы.
К внереализационным расходам приравниваются убытки, полученные предприятием в отчетном периоде, в частности:
1) убытки прошлых лет, выявленные в текущем отчетном периоде;
2) суммы безнадежных долгов;
3) потери от простоев по внутрипроизводственным причинам;
4) не компенсируемые виновниками потери от простоев по внешним причинам;
5) расходы в виде недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены;
6) потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций.
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) или возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).
Расходы организации, в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности, подразделяются на два вида:
1) расходы по обычным видам деятельности;
2) прочие расходы.
К первому виду относят расходы, связанные с изготовлением продукции и продажей продукции, приобретением и продажей товаров, а также с выполнением работ и оказанием услуг. Кроме того, расходами по обычным видам деятельности считается возмещение стоимости основных средств, нематериальных активов и иного амортизируемого имущества, осуществляемое в виде амортизационных отчислений.
Расходы по обычным видам деятельности включают:
- расходы, связанные с приобретением сырья, материалов, товаров и иных материально-производственных запасов;
- расходы, возникающие непосредственно в процессе переработки (доработки) материально-производственных запасов для целей производства продукции, выполнения работ и оказания услуг и их продажи, а также продажи (перепродажи) товаров (расходы на содержание и эксплуатацию основных средств и иных внеоборотных активов, а также на поддержание их в исправном состоянии; коммерческие, управленческие расходы и др.).
При формировании таких расходов должна быть обеспечена их группировка по следующим элементам:
а) материальные затраты;
б) затраты на оплату труда;
в) отчисления на социальные нужды;
г) амортизация;
д) прочие затраты.
Прочими расходами являются:
- расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов;
- расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и другие видов интеллектуальной деятельности;
- расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций;
- расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), товаров, продукции;
- проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов);
- расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями;
- отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соответствии с правилами бухгалтерского учета (резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложений в ценные бумаги и др.);
- штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
- возмещение причиненных организацией убытков;
- убытки прошлых лет, признанные в отчетном году;
- суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, других долгов, нереальных для взыскания;
- курсовые разницы;
- сумма уценки активов;
- перечисление средств (взносов, выплат и т.д.), связанных с благотворительной деятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха, развлечений, мероприятий культурно-просветительского характера и иных аналогичных мероприятий;
- прочие расходы.
Прочими являются также расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийное бедствие, пожар, авария, национализация имущества и т.п.).
Таким образом, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (налоговым учетом) себестоимость продукции предприятия формируют расходы, связанные с производством и реализацией продукции. Внереализационные расходы не распределяются по видам изготавливаемой продукции, а, следовательно, не учитываются в её себестоимости.
Согласно Положению по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 и Положению по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 г. № 43н (бухгалтерским учетом), на себестоимость продукции относят расходы по обычным видам деятельности за исключением коммерческих и управленческих расходов. При этом в себестоимость проданных товаров, работ, услуг включают расходы по обычным видам деятельности, связанные:
- с изготовлением продукции;
- приобретением товаров;
- выполнением работ;
- оказанием услуг.
В состав коммерческих входят расходы, связанные с продажей товаров, работ, услуг. К ним, в частности, относятся расходы:
- на затаривание и упаковку изделий на складах готовой продукции;
- доставку продукции на станцию (пристань) отправления;
- погрузку в вагоны, суда, автомобили и другие транспортные средства;
- рекламу;
- содержание торговых помещений и складов готовой продукции;
- страхование отгруженных товаров, продукции и коммерческих рисков.
Вместе с тем такие расходы включают суммы, связанные с недостачей товаров (продукции) в пределах норм естественной убыли, а также другие аналогичные по назначению расходы.
В состав управленческих включаются расходы по обычным видам деятельности, связанные с управлением организацией:
- административно-управленческие расходы;
- расходы на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом;
- амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных фондов управленческого и общехозяйственного назначения;
- арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;
- расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных услуг;
- налоги, уплачиваемые организацией (налог на имущество организации, транспортный, земельный и другие налоги, относимые на расходы в соответствии с налоговым законодательством);
- другие аналогичные по назначению расходы.
Прочие расходы, перечень которых соответствует составу внереализационных расходов, в себестоимость продукции предприятия не включаются.
Классификация расходов на производство и реализацию продукции
Все расходы предприятия, связанные с производством и реализацией продукции (работ, услуг), можно разделить на разные группы в соответствии с различными классификационными признаками.
В зависимости от их роли в процессе производства затраты, включаемые в себестоимость продукции, подразделяются:
- на основные;
- накладные.
К основным относятся технологически неизбежные расходы, непосредственно связанные с изготовлением продукции. Это расходы на сырье, основные и вспомогательные материалы, технологическое топливо и энергию, заработная плата производственных рабочих, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и др.
К накладным относятся затраты, связанные с организацией, управлением, технической подготовкой производства, его обслуживанием, - цеховые и общезаводские расходы.
В зависимости от способа включения в себестоимость продукции (работ, услуг) расходы делятся:
- на прямые;
- косвенные.
Под прямыми понимаются затраты, связанные с производством отдельных видов продукции и относимые непосредственно на эту продукцию по прямому признаку. Это такие затраты, как сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, основная заработная плата производственных рабочих и т.п. Указанные расходы, как правило, нормируются на единицу продукции.
Косвенными называются затраты, связанные с производством нескольких видов продукции, с работой цеха или предприятия в целом. Эти затраты включаются в себестоимость продукции косвенным путем. Они распределяются между разными видами продукции пропорционально принятой, экономически обоснованной базе. Выбор базы для распределения косвенных расходов обуславливается характером производства и технологическими особенностями продукции. Для материалоемкой продукции базой может служить стоимость сырья и материалов, для трудоемкой - затраты на оплату труда и т.д. Например, к косвенным относятся расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общезаводские расходы и т.п.
В соответствии с экономическим содержанием расходы, включаемые в себестоимость продукции, подразделяются следующим образом:
1) материальные расходы;
2) расходы на оплату труда;
3) суммы начисленной амортизации;
4) прочие расходы.
Каждая из перечисленных групп объединяет однородные по экономическому содержанию затраты независимо от того, где они произведены и для какой цели.
Учет затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по представленным группам позволяет оценить общую сумму расходов предприятия на производство и реализацию продукции, а также их структуру. Однако такой учет затрат не дает возможности определить себестоимость единицы конкретной продукции и расходы отдельных подразделений предприятия.
При планировании, учете и калькуляции себестоимости продукции затраты, связанные с ее производством и реализацией, группируются по статьям затрат. Перечень статей, их состав и методы распределения по видам продукции определяются предприятием самостоятельно с учетом отраслевых особенностей, характера и структуры производства. При этом устанавливаемая группировка затрат по статьям должна обеспечивать выделение расходов, связанных с производством отдельных видов продукции, которые могут быть прямо включены в себестоимость.
Приведем примерный перечень статей затрат, включаемых в себестоимость продукции, для промышленного предприятия:
1) сырье и материалы. В эту статью затрат включается стоимость сырья, основных и вспомогательных материалов, непосредственно потребляемых при производстве продукции (вещественно входящих в состав продукции, придающих ей определенные свойства, а также способствующих осуществлению технологического процесса), за вычетом возвратных отходов, а также стоимость покупных изделий и полуфабрикатов;
2) топливо и энергия на технологические нужды. На эту статью относят расходы на топливо и энергию, непосредственно используемые в технологическом процессе производства продукции;
3) основная заработная плата производственных рабочих. В данную группу входит оплата труда рабочих основных цехов за выполнение ими работ по непосредственному изготовлению продукции;
4) дополнительная заработная плата производственных рабочих. В этой статье затрат отражаются расходы на оплату отпусков, предусмотренных законодательством, оплату за работу в выходные и праздничные дни, оплату простоев по внутрипроизводственным причинам (не по вине работников) и другие расходы. Данные затраты определяются по установленным нормам пропорционально расходам на основную заработную плату;
5) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. В данную статью включаются страховые взносы в государственные внебюджетные фонды от оплаты труда производственных рабочих;
6) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Это затраты на содержание оборудования и рабочих мест, все виды ремонтов оборудования и транспортных средств, их амортизацию, платежи по обязательному страхованию оборудования, возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений;
7) цеховые расходы - комплексная статья, включающая затраты на оплату труда цехового аппарата управления, амортизацию цеховых зданий, сооружений и инвентаря, а также затраты на их ремонт и содержание, расходы на освещение и вентиляцию цехов, на испытания, опыты, рационализацию и изобретательство, охрану труда и другие расходы цехового назначения;
8) общезаводские расходы. В данной статье отражены расходы на оплату труда работников заводского аппарата управления, командировочные расходы; на амортизацию, ремонт и содержание зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения; содержание пожарной и сторожевой охраны, подготовку кадров и другие расходы общезаводского характера (в том числе плата по процентам за кредиты банков); все налоги и сборы, начисляемые организацией в соответствии с законодательством о налогах и сборах, по которым она является налогоплательщиком: налог на имущество организаций, транспортный налог и другие налоги и сборы, включаемые в себестоимость продукции;
9) внепроизводственные (коммерческие) расходы. Они связаны с реализацией продукции.
Сумма затрат по первым семи статьям составляет цеховую себестоимость продукции; сумма цеховой себестоимости и общезаводских расходов – производственную себестоимость. Наконец, сумма всех перечисленных статей затрат представляет собой полную (коммерческую) себестоимость продукции.
Как видим, деление расходов по статьям затрат отличается от их деления по группам, предписанного Налоговым кодексом Российской Федерации. Учет затрат по статьям производится в зависимости от места возникновения и назначения затрат. Важно то, что учет затрат по статьям помогает:
- отнести максимальную долю производственных затрат на себестоимость конкретных видов продукции прямым путем;
- экономически обоснованно отнести на себестоимость конкретных видов продукции косвенных расходов;
- достоверно, экономически обоснованно определить себестоимость единицы конкретной продукции, что необходимо для целей ценообразования.
В табл. 5.1 показано, как взаимосвязаны статьи и группы затрат.
Таблица 5.1 – Взаимосвязь статей и групп затрат
Статьи затрат Группы расходов
Материальные расходы Расходы на оплату труда Суммы начисленной амортизации Прочие
расходы
Сырье и материалы +
Топливо и энергия на технологические нужды +
Основная заработная плата производственных рабочих +
Дополнительная заработная плата производственных рабочих +
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды +
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования + + + +
Цеховые расходы + + + +
Общезаводские расходы + + + +
Внепроизводственные расходы + + + +
Все статьи затрат по степени однородности можно разделить на элементные (однородные) и комплексные. Элементные статьи включают в себя затраты, однородные по своему экономическому содержанию (сырье и материалы, заработная плата и т.п.). Комплексные статьи охватывают разнородные по экономическому содержанию затраты (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, общезаводские расходы и т.п.).
По характеру связи с объемом производства затраты делятся:
- на условно-постоянные;
- условно-переменные.
- К условно-постоянным издержкам производства относят затраты, величина которых существенно не изменяется с изменением объемов производства. Эти издержки должны быть оплачены, даже если предприятие не производит продукцию. К таким затратам, например, относятся амортизационные отчисления, арендная плата, страховые взносы, оплата труда управленческого персонала, расходы на освещение и отопление и т.п.
Под условно-переменными понимают затраты, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производства продукции. Это затраты на сырье и материалы, топливо, энергию для технологических нужд и др.
Статьи затрат можно охарактеризовать в зависимости от их роли в процессе производства, способа включения в себестоимость продукции и поведения при изменении объемов производства (табл. 5.2).
Таблица 5.2 – Характеристика калькуляционных статей затрат
Статьи затрат По степени однородности По роли в процессе производства По способу отнесения на себестоимость продукции По характеру связи с объемом производства
Элементные Комплексные Основные Накладные Прямые Косвенные Условно-переменные Условно-постоянные
Сырье и материалы + + + +
Топливо и энергия на технологические нужды + + + +
Основная заработная плата производственных рабочих + + + +
Дополнительная заработная плата производственных рабочих + + + +
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды + + + +
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования + + + +
Цеховые расходы + + + +
Общезаводские расходы + + + +
Внепроизводственные расходы + + + +
Величина условно-переменных издержек в конечном счете зависит не только от объемов производства, но и от экономии материальных затрат и затрат труда в результате рационализации производства и труда. Повышение эффективности текущих затрат приводит к тому, что переменные издержки с ростом объемов производства увеличиваются по-разному.
Выделяют три случая увеличения переменных издержек, когда оно происходит:
1) пропорционально увеличению объемов производства – когда переменные издержки растут пропорционально увеличению объемов производства;
2) регрессивно – когда переменные издержки растут меньшими темпами по сравнению с ростом производства;
3) опережающими темпами в сравнении с ростом объемов производства – когда переменные затраты увеличиваются более высокими темпами, чем объемы производства. Это обуславливается снижением эффективности переменных затрат и выражается в росте затрат на единицу продукции.
Таким образом, при формировании издержек производства необходимо постоянно отслеживать характер их роста с целью управления их эффективностью.
Показатели оценки и пути повышения эффективности текущих затрат
Повышение эффективности производства в значительной степени зависит от уровня использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В связи с этим систематическое снижение себестоимости продукции является основным средством повышения прибыльности работы организации.
Для оценки эффективности текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции используют нижеследующие основные показатели.
Удельные текущие затраты – текущие расходы на производство и реализацию в расчете на единицу продукции, руб./руб.:
Зуд = С/ Q,
где С – себестоимость продукции предприятия, руб.;
Q – объем выпуска продукции, руб.
Материалоемкость продукции – величина материальных затрат на единицу продукции, руб./руб.:
Зматуд = Смат/ Q,
где Смат – стоимость материалов в составе себестоимости продукции, руб.
Энергоемкость продукции – стоимость топлива и энергии в расчете на единицу продукции, руб./руб.:
Зэнуд = Сэн/ Q,
где Сэн – стоимость топлива и энергии в составе себестоимости продукции, руб.
Зарплатоёмкость продукции – величина расходов на оплату труда в расчете на единицу произведенной продукции, руб./руб.:
Зопл.труд = Сопл.тр/ Q,
где Сопл.тр – расходы на оплату труда в составе себестоимости продукции, руб.
Все перечисленные показатели построены по типу «затратоемкости продукции» по различным видам затрат, следовательно, о повышении эффективности текущих расходов предприятия на производство и реализацию продукции будет свидетельствовать тенденция снижения таких показателей.
Для определения степени влияния изменения тех или иных затрат на эффективность текущих расходов в целом необходимо дать оценку структуры себестоимости продукции. Структуру текущих затрат на производство и реализацию рассчитывают с помощью структурных коэффициентов:
Ki = Сi/С,
где Ki – удельный вес (структурный коэффициент) i-й группы или калькуляционной статьи затрат в себестоимости продукции;
Сi – сумма затрат по i-й группе или калькуляционной статье затрат в составе себестоимости продукции, руб.;
С – себестоимость продукции предприятия, руб.
Факторы, влияющие на эффективность текущих затрат организации, связанных с производством и реализацией продукции, можно объединить в две укрупненные группы:
1) рост технического уровня производства – процесс усовершенствования технической базы в результате:
- улучшения средств труда (внедрение прогрессивной техники, повышение доли оборудования, соответствующего современным требованиям);
- совершенствования предметов труда (применение прогрессивных видов сырья, материалов, энергоносителей);
- рационального использования сырья, материалов;
- механизации и автоматизации производственных процессов.
2) совершенствование организации производства и труда. Эта группа факторов влияет на снижение себестоимости за счет специализации производства, введения инноваций в области организации труда и управления производством, улучшения обеспечения производства ресурсами и реализации продукции, эффективного использования времени.
Проведение перечисленных организационно-технических мероприятий дает возможность достигнуть экономии различных видов затрат.
Экономию материальных затрат можно рассчитать следующим образом:
Эм = (Н0*Ц0/Км0 – Н1*Ц1/Км1)*Q,
где Эм – экономия текущих издержек производства на сырье, материалы, топливо;
Н0, H1 – нормы расхода материала до и после проведения мероприятия;
Ц0, Ц1 – цена единицы сырья, материала, топлива до и после проведения мероприятия;
К м0, K м1 – коэффициент использования материальных ресурсов до и после проведения мероприятия;
Q – годовой объем производства.
Осуществляя различные организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудоемкости производимой продукции, можно получить экономию средств за счет уменьшения затрат на оплату труда (с учетом дополнительной заработной платы и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем производства.
Экономия за счет уменьшения затрат на оплату труда в результате снижения трудоемкости продукции:
Эзп = (t0*Ч0 – t1*Ч1) *Кд * Кстр * Q1,
где t0, t1 – трудоемкость единицы продукции до и после проведения мероприятия, нормо-часы;
Ч0, Ч1 – среднечасовая тарифная ставка до и после проведения мероприятия;
Кд, Кстр – коэффициенты, учитывающие дополнительную заработную плату и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
Q1 – новый объем производства.
Улучшение использования основных производственных фондов, достигаемое в результате увеличения времени работы оборудования, повышения коэффициента сменности, уменьшения количества неустановленного и неиспользуемого оборудования, интенсификации производственных процессов, обеспечивает рост объема выпуска продукции и относительное снижение амортизационных отчислений.
Экономию на амортизационных отчислениях Эам за счет улучшения использования времени работы оборудования определяют по формуле:
Эам = [Фп * Ка *(Qн – Qст)] / Qст,
где Фп – первоначальная (восстановительная) стоимость оборудования;
Ка – норма амортизации;
Qн, Qст – объем выпуска продукции при новом и старом уровне использования времени работы оборудования.
Благодаря увеличению объема выпускаемой продукции в результате роста производительности труда и. повышения уровня использования времени работы оборудования происходит снижение ее себестоимости за счет относительного уменьшения условно-постоянных расходов.
Экономию на условно-постоянных расходах рассчитывают следующим образом:
Эуп = Зуп / Qст * (?Qтр + ?Qисп),
где Зуп – условно-постоянные затраты;
Qст – объем производства до проведения мероприятия по повышению производительности труда и улучшению использования оборудования;
?Qтр – прирост объема производства в результате роста производительности труда, ?Qтр = Q1 – Q0 (здесь Q1, Q0 – объем производства до и после проведения мероприятия);
?Qисп – прирост объема производства в результате повышения уровня использования времени работы оборудования, ?Qисп = Qн – Qст.
Таким образом, реализация на предприятии комплекса мероприятий, направленных на совершенствование технической базы производства, улучшение использования машин и оборудования, снижение трудоемкости и материалоемкости продукции, экономию материалов, позволит повысить эффективность текущих затрат на производство и реализацию продукции, что, в свою очередь, является одним из важнейших факторов увеличения получаемой предприятием прибыли и повышения эффективности производства.

Лекция 6. Прибыль и рентабельность деятельности предприятия
План занятия: 1. Экономическое содержание и функции прибыли.
2. Порядок формирования прибыли.
3. Понятие, показатели и пути повышения рентабельности деятельности предприятия.
Экономическое содержание и функции прибыли
Прибыль является основной целью предпринимательской деятельности, её конечным финансовым результатом. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства при осуществлении предпринимательской деятельности.
В результате соединения факторов производства (ресурсов) при осуществлении производительной деятельности хозяйствующих субъектов появляется готовая продукция, которая становится товаром, если ее реализуют потребителю.
На стадии реализации определяется стоимость товара, включающая:
- стоимость прошлого (овеществленного) труда;
- вновь созданную стоимость.
Вновь созданную (добавленную) стоимость, в свою очередь, можно разделить на две части:
1) заработную плату работников, участвующих в производстве продукции. Для предпринимателя это часть издержек по производству продукции;
2) чистый доход, который на уровне предприятия принимает форму прибыли.
Установив цену на продукцию, товаропроизводители реализуют ее потребителю, получая при этом денежный доход. Но это еще не прибыль. Для выявления финансового результата (прибыли или убытков) необходимо сопоставить полученный доход с расходами на производство и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции. Результаты такого сопоставления могут быть различными:
1) Если доходы превышают расходы, положительный финансовый результат свидетельствует о получении прибыли:
ДР > РР, следовательно, ДР – РР > О,
где ДР – доходы от реализации;
РР – расходы, связанные с производством и реализацией.
2) Если доход равен расходам, то предприятию удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. Нулевой финансовый результат означает отсутствие прибыли:
ДР = РР, следовательно, ДР – РР = 0.
3) При расходах, превышающих доходы, предприятие получает отрицательный финансовый результат, свидетельствующий об убытках:
ДР < РР, следовательно, ДР - РР < 0.
Прибыль как важнейшая экономическая категория выполняет следующие основные функции:
- Оценочная функция. Прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия, конечный финансовый результат. По нему оценивается успешность финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Однако с помощью прибыли невозможно оценить все аспекты деятельности предприятия. Поэтому при анализе, как правило, используется система показателей, характеризующих эффективность различных направлений такой деятельности, включая использование всех видов производственных ресурсов на предприятии.
- Стимулирующая функция. Прибыль одновременно является финансовым результатом работы и основным элементом финансовых ресурсов предприятия (источником собственных финансовых ресурсов). Чистая прибыль направляется на финансирование развития предприятия и на потребление, что стимулирует персонал к повышению эффективности работы предприятия в целях увеличения получаемой прибыли.
- Фискальная функция. Прибыль является одним из источников формирования бюджетов различных уровней Бюджетной системы Российской Федерации. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями обеспечивает государству выполнение его функций.
В современных условиях на процесс формирования и величину получаемой предприятием прибыли оказывают влияние различные факторы, которые можно классифицировать (рис. 6.1).

Рисунок 6.1 – Классификация факторов, влияющих на прибыль
К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентов, налоговых ставок, штрафных санкций и т.п., а также факторы конкурентной среды, отражающие отраслевую структуру и взаимоотношения между конкурентами, между производителями и потребителями, между производителями и поставщиками ресурсов, характерные для отрасли. Эти факторы не зависят от работы предприятия, однако их необходимо учитывать в планировании в целях повышения эффективности деятельности предприятия.
Внутренние факторы определяются деятельностью самого предприятия. Они делятся на производственные и внепроизводственные.
Производственные факторы, характеризующие наличие и использование всех видов ресурсов, в свою очередь, они подразделяются на экстенсивные и интенсивные.
Экстенсивные факторы воздействуют на процесс формирования и получения прибыли через количественные изменения объема средств и предметов труда, численности работников, времени работы оборудования и др.
Интенсивные факторы оказывают воздействие на процесс формирования и величину получаемой предприятием прибыли посредством качественных изменений, таких как повышение производительности труда и оборудования, использование прогрессивных видов материалов и совершенствование технологии их обработки, ускорение оборачиваемости оборотных средств, снижение трудоемкости и материалоемкости продукции, улучшение организации труда и производства, рост конкурентоспособности продукции, повышение квалификации персонала предприятия и т.п.
К внепроизводственным факторам относятся обеспечение производства необходимыми ресурсами, реализация продукции, осуществление природоохранных мероприятий, социальное развитие коллектива предприятия и другие факторы, непосредственно не относящиеся к процессу производства продукции (работ, услуг).
Порядок формирования прибыли
Порядок формирования прибыли организаций определяется Налоговым кодексом Российской Федерации (глава 25 «Налог на прибыль организаций»), Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.99 г. № 32н, и Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 г. № 43н.
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации прибылью (П) признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов.
К доходам относятся:
- доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав (доходы от реализации ДР);
- внереализационные доходы (ДВР).
При определении доходов из них исключаются суммы налогов, предъявленные покупателю товаров (работ, услуг, имущественных прав). В их числе налог на добавленную стоимость (НДС) и акцизы.
Расходы, в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности предприятия, подразделяются:
- на расходы, связанные с производством и реализацией (РР);
- внереализационные расходы (РВР).
Таким образом, прибыль формируется так, как показано на схеме (рис. 6.2).
Доходом от реализации признаются: выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных; выручка от реализации имущественных прав.

Рисунок 6.2 – Формирование прибыли в соответствии с
Налоговым кодексом Российской Федерации
Все иные доходы, не относящиеся к доходам от реализации, являются внереализационными. К ним, в частности, относятся:
1) доходы, обусловленные использованием финансовых активов предприятия (от долевого участия в других организациях; в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада, по ценным бумагам и другим долговым обязательствам; в виде доходов, полученных от операций с финансовыми инструментами срочных сделок);
2) доходы от использования имущества (от сдачи имущества в аренду (субаренду); от предоставления в пользование прав на результаты интеллектуальной деятельности);
3) доходы от операций, связанных с иностранной валютой (в виде положительной (отрицательной) курсовой разницы, образующейся вследствие отклонения курса продажи (покупки) иностранной валюты от официального курса Банка России; положительной курсовой разницы, возникающей от переоценки имущества как валютных ценностей, проводимой в связи с изменением официального курса иностранной валюты к рублю, установленного Банком России, и др.);
4) доходы от нецелевого использования безвозмездно полученного имущества и благотворительной помощи (в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг, имущественных прав); работ, услуг, которых использованы не по целевому назначению имущества (в том числе денежных средств), и получены в рамках благотворительной деятельности, целевых поступлений, целевого финансирования (за исключением бюджетных средств), и др.);
5) прочие доходы от внереализационной деятельности (в виде признанных должником или подлежащих уплате на основании решения суда штрафов, пеней и иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба; сумм восстановленных резервов, издержки на формирование которых были приняты в составе расходов; дохода, распределяемого в пользу предприятия при его участии в простом товариществе; дохода прошлых лет, выявленного в отчетном периоде; стоимости полученных материалов или иного имущества при демонтаже или разборке в ходе ликвидации выводимых из эксплуатации основных средств; сумм кредиторской задолженности, списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям; стоимости излишков материально-производственных запасов и прочего имущества, выявленных в результате инвентаризации, и др.).
О составе расходов, связанных с производством и реализацией, а также внереализационных расходов подробно говорилось в п. 5.1 настоящего учебного пособия.
При рассмотрении прибыли как конечного финансового результата деятельности предприятия следует иметь в виду, что предприятие может распоряжаться не всей получаемой прибылью, а лишь ее частью, оставшейся после уплаты налога на прибыль и называемой чистой прибылью.
Налоговой базой для исчисления налога на прибыль признается денежное выражение прибыли, определяемой следующим образом:
П = [(ДР + ДВР) - (НДС + Акцизы)] - (РР + РВР).
В этой связи доходы и расходы предприятия учитываются в денежной форме.
Чистая прибыль определяется по формуле:
Пч = П – Н,
где Пч – чистая прибыль (прибыль после уплаты налога на прибыль организации), руб.;
Н – сумма налога на прибыль, исчисленная в соответствии с установленной налоговой ставкой, руб.
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 такие доходы рассматривают как увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и погашения обязательств, приводящее к росту капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).
Доходы организации, в зависимости от их характера, условий получения и направлений деятельности, подразделяются:
а) на доходы от обычных видов деятельности;
б) прочие доходы;
Доходы от обычных видов деятельности представляют собой выручку от продажи продукции и товаров, а также поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг.
Прочими доходами являются:
- поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов;
- поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности;
- поступления от участия в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам);
- прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества);
- поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров;
- проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете организации в этом банке;
- штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
- активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения;
- поступления в возмещение причиненных организации убытков;
- прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;
- суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности;
- курсовые разницы;
- сумма дооценки активов;
- прочие доходы.
Прочими доходами также являются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийное бедствие, пожар, авария, национализация и т.п.): стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т.п.
Порядок формирования прибыли в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 можно представить в виде схемы (рис. 6.3).

Рисунок 6.3 – Порядок формирования прибыли в соответствии
с бухгалтерским учетом
Распределение чистой прибыли отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия, предназначенных для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия (чистая прибыль), распределяется на образование:
- резервного фонда, формируемого на случай непредусмотренных сбоев в производственном процессе. Размер резервного фонда предприятия законодательно ограничивается;
- фонда накопления, создаваемого в целях развития производства;
- фонда потребления, средства которого направляются на социальное развитие коллектива предприятия.
Понятие, показатели и пути повышения рентабельности
деятельности предприятия
Для оценки эффективности работы организации недостаточно использовать только показатель прибыли. Например, две организации получают одинаковую прибыль, но имеют различную стоимость производственных фондов, то есть сумму стоимости основных фондов и оборотных средств. Более эффективно работает та организация, у которой стоимость производственных фондов меньше. Для оценки уровня эффективности деятельности организации (предприятия) полученный результат (прибыль) необходимо сопоставить с затратами на ее получение или с ресурсами, с помощью которых она получена. Такое сопоставление осуществляется путем использования относительных показателей – показателей рентабельности.
Показатели рентабельности свидетельствуют о прибыльности деятельности предприятия. На практике используются различные показатели рентабельности, которые строятся по одному принципу: в числителе - прибыль, в знаменателе - величина затрат, стоимость ресурсов, имущества, объем продаж и другие показатели в зависимости от целей расчета.
Наиболее широко применяются следующие показатели рентабельности.
Рентабельность текущих затрат Rс, %, характеризует величину прибыли, полученной предприятием в расчете на каждый рубль текущих затрат, направленных на производство и реализацию продукции (работ, услуг):
Rс = (Пр / С) * 100%,
где Пр – прибыль от реализации данного вида продукции;
С – текущие затраты на производство и реализацию данного вида продукции (себестоимость реализованной продукции).
Рентабельность продаж Rпр, %, показывает долю прибыли выручке от реализации продукции:
Rпр = (Пр / Вр) * 100%,
где Вр – доходы от реализации данного вида продукции (выручка от реализации).
Показатель рентабельности продаж рассчитывают как по всей продукции предприятия, так и по отдельным ее видам.
Рентабельность производственных фондов Rп.ф, %, показывает, сколько прибыли приходится на рубль стоимости ресурсов, используемых для ее получения:
Rп.ф = [П / (ОФ + ОбФ)] * 100%,
где П – общая (балансовая) прибыль, полученная предприятием;
ОФ – стоимость основных производственных фондов предприятия;
ОбФ – стоимость оборотных производственных фондов.
Рентабельность активов (имущества) Ra, %, характеризует эффективность всего капитала предприятия и показывает величину чистой прибыли в расчете на рубль вложенного в предприятие капитала:
Ra = (Пч/А) * 100%,
где Пч – чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль;
А – величина активов (стоимость имущества предприятия).
Рентабельность собственных средств (собственного капитала) Rcс, %, характеризует величину прибыли на один рубль собственных средств:
Rcс = (Пч/СС) * 100%,
где СС – величина собственных средств предприятия.
Показатели рентабельности взаимосвязаны со всеми показателями эффективности использования ресурсов и затрат, в частности с фондоёмкостью продукции, скоростью оборачиваемости оборотных средств, удельными текущими затратами на производство и реализацию продукции.
На величину рентабельности, рассчитанную по общей (балансовой) прибыли, оказывают влияние такие факторы, как прирост прибыли, эффективность использования основных и оборотных фондов предприятия.
Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства и реализации продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижения себестоимости продукции, роста оптовых цен на продукцию предприятия. Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, важнейшая роль принадлежит снижению себестоимости продукции. Выбор путей уменьшения текущих затрат на производство и реализацию продукции в решающей степени определяется отраслевыми особенностями предприятия: для материалоёмких производств - это снижение материальных затрат (экономия материальных ресурсов), для трудоёмких - повышение производительности труда, для фондоёмких - рост эффективности использования основных производственных фондов, для энергоёмких - снижение затрат на топливо я энергию.
На уровень рентабельности большое влияние оказывает стоимость основных производственных фондов предприятия и эффективность их использования. Уменьшение среднегодовой стоимости основных фондов без снижения объемов производства и реализации продукции обеспечивает прирост рентабельности за счет повышения удельной прибыли, приходящейся на один рубль стоимости основных фондов, и снижения амортизационных отчислений, приходящихся на единицу продукции. Прирост рентабельности обеспечивается также повышением оборачиваемости оборотных фондов предприятия.
При расчете рентабельности по чистой прибыли дополнительным фактором, влияющим на изменение уровня рентабельности, является изменение ставки налога на прибыль и, следовательно, изменение сумм налоговых платежей.



Перейти к полному тексту работы