Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Использование элементов организационной культуры при совершенствовании системы управления персоналом

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.04.2018. Год: 2018. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: 75.

Описание (план):



1. Сведения о базе практики, порядке и сроках прохождения практики, мерах, обеспечивающих выполнение задания практики 2
2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
ГУП РК «КЕРЧЕНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 4
2.1. Организационно-экономическая характеристика 4
2.2. Система управления персоналом ГУП РК «Керченского металлургического завода» 7
2.3. Организационная культура ГУП РК «Керченский металлургический завод» 13
2.4 Направления совершенствования организационной культуры ГУП РК «Керченский металлургический завод» 19
Заключение 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 26

Цель прохождения преддипломной практики - анализ кадровой стратегии и разработка конкретных рекомендаций и обоснование мероприятий по повышению эффективности реализации кадровой стратегии ГУП РК «Керченский металлургический завод» с использованием сценарного метода.
Объект исследования - ГУП РК «Керченский металлургический завод».
Цель преддипломной практики определила задачи прохождения практики:
- дать организационно-экономическую характеристику предприятию;
- изучить система управления персоналом ГУП РК «Керченского металлургического завода»;
- изучить организационную культуру ГУП РК «Керченского металлургического завода»;
- рассмотреть направления совершенствования организационной культуры ГУП РК «Керченский металлургический завод».
Юридический адрес: 298306, Россия, Республика Крым, г. Керчь, ул. В.Белик, 12
Директор Клочков Юрий Петрович
Приемная: тел/факс +7(36561) 6-62-27; e-mail priemnaya@kmz-k.com
Отдел кадров: тел/факс +7(36561)68201; +7 9788583290; e-mail: kadry@kmz-k.com
Организация (предприятие) ГУП РК «Керченский металлургический завод» зарегистрирована 14 марта 2015 г.
ОГРН 1159102071039
ИНН9111015827
КПП911101001
Дата постановки на учёт 14 марта 2015 г.
Налоговый орган Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Республике Крым.
Уставной капитал 28 000000
Сроки прохождения практики: 5 февраля 2018 года – 2 марта 2018 года.
Отчет состоит из двух разделов. В первом разделе дана общая характеристика ЧП ГУП РК «Керченский металлургический завод». Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматривается организационная культура предприятия, а также совершенствование системы организационной культуры.
.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.