Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 112489


Наименование:


Курсовик Аналаз технико-экономических показателей предприятия ОАО «Холод-Про»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 03.05.18. Сдан: 2017. Страниц: 73. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Глава 1. Теоретическая часть
1.1. Характеристика предприятия ОАО «Холод-Про»
1.2. Организационно-правовая форма предприятия ОАО «Холод-Про»
1.3. Организация труда предприятия ОАО «Холод-Про»
Глава 2. Расчетная часть
2.1. Производственная мощность предприятия
2.2. Структура основных производственных фондов предприятия и смета капитальных затрат
2.3. Расчет годового фонда рабочего времени
2.4.Расчет численности рабочих по категориям


Введение
Предприятие – хозяйствующий субъект рынка, который обладает юридической, финансовой и производственной самостоятельностью. Владеющий производственными силами и предметами труда, профессионально организованный коллектив является основанием деятельности предприятия, именно он позволяет выпускать продукцию и оказывать услуги определенного назначения и характера в нужном количестве, ассортименте и качестве.
Цели предприятия:
Получить прибыль;
Удовлетворить потребности населения;
Выполнить обязательства перед государством.
Ритмичность работы предприятия и выполнение плана по ассортименту продукции, а также уровню специализации являются важными условиями выпуска и реализации продукции, снижения себестоимости, повышения качества и увеличение прибыли.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что для эффективной работы предприятия специалист в области управления нуждается в глубоких экономических и научных знаниях, компетентности, а также в широкой осведомленности о текущем положении на рынке. В такой постановке на данный момент не все специалисты в сфере управления могут правильно определять требования рынка, рассчитывать как запланированные объемы производства, так затраты и цены на товар, которые повлияют на доходность предприятия.
Цель курсовой работы состоит в исследовании и анализировании основных экономических показателей финансовых результатов и хозяйственной деятельности предприятия.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить характеристику и назначение ОАО «Холод-Про»;
2. Рассчитать производственные возможности и структуру основных производственных фондов предприятия;
3. Рассчитать затраты по труду и затраты на основные и вспомогательные материалы;
4. Рассчитать затраты на электроэнергию, водоснабжение, теплоснабжение и накладные расходы;
5. Рассчитать расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, и полную себестоимость.
Объектом исследования является набор плановых и отчетных показателей ОАО «Холод-Про», которые представлены в виде информационных данных.
Предметом исследования является расчет технико-экономических показателей ОАО «Холод-Про».
Методом исследования являются метод системного анализа и теоретическое обобщение.
Данная курсовая состоит из двух глав, параграфов, введения, заключения, имеются рисунки и таблицы. В работе представлены вариант информационной базы и задание на курсовое проектирование.


Глава 1. Теоретическая часть
Краткая характеристика предприятия ОАО «Холод-Про»
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный с целью производства и реализации продукции, а также для выполнения работы промышленного характера или для предоставления платных услуг.
Виды хозяйственной деятельности:
Предпринимательская деятельность – это экономическая деятельность, связанная с риском, которая направлена на получение прибыли от производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг.
Коммерческая (торговая) деятельность – часть предпринимательской деятельности, главным отличаем, которой является только то, что она не охватывает сам процесс производства.
Некоммерческая деятельность – это деятельность, главной целью которой не является получение прибыли, но результаты данной деятельности могут быть предназначены для купли-продажи.
Для того чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность предприятию необходимы средства труда, чтобы при воздействии ими на предмет труда превратить их в различные виды продукции. Для этого необходимо рассмотреть основные фонды предприятия, а также их структуру.
Основные фонды предприятия – это средства труда, многократно участвующие в процессе производства, которые постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость на готовую продукцию в течение длительного времени, в виде амортизационных отчислений.
Структура основных фондов – соотношение между отдельными видами основных фондов (Табл.1).
Таблица 1 «Структура основных фондов»
Структура основных фондов
Основные производственные фонды Основные непроизводственные фонды
Здания
Сооружения
Передаточные устройства
Машины и оборудование
Транспортные средства
Инструмент
Производственный и хозяйственный инвентарь
Рабочий и продуктивный скот
Многолетние насаждения и др. Объекты культурно-бытового назначения:
Клубы
Детские сады и ясли
Медицинские пункты
Профилактории
Учебные заведения
Бани, сауны, бассейны и др.
Для того чтобы знать какими основными средствами обладает предприятие и как правильно эффективно использовать основные фонды производства, а также определять величину амортизационных отчислений необходимо вести учет основных фондов. Учет основных фондов проводится в натуральной и денежной формах.
Оценка основных фондов проводится по:
Полная первоначальная стоимость – это стоимость основных производственных фондов, которая учитывается при постановке на баланс предприятия. Она отражает денежные расходы на изготовление (или покупку), транспортировку, монтаж и др. виды основных фондов, которые действовали в период или на момент приобретения данных объектов.
Остаточная первоначальная стоимость – стоимость основных фондов в ценах его постановки на баланс с учетом износа на дату определения. Остаточная стоимость представляет собой разность между полной первоначальной стоимостью и суммой износа:
Полная восстановительная стоимость – стоимость всех затрат, осуществленных предприятием при замене вышедших из строя объектов основных фондов на новые объекты, купленные по рыночным ценам.
Остаточная восстановительная стоимость – разница между полной восстановительной стоимостью и износом.
Оценка по балансовой стоимости – это стоимость основных производственных фондов во время постановки его на учет в бухгалтерском балансе. Балансовую стоимость можно охарактеризовать, как оценку основных фондов в смешанном виде, из-за того что, инвентарные объекты числятся на балансах по восстановительной стоимости на момент последней переоценки, а те объекты, которые введены в последующий период, будут учитываться по стоимости приобретения (первоначальной). Балансовая стоимость на конец года рассчитывается по формуле:
"Ф" _(к.г.)=Ф_(н.г.)+Ф_(п.12)*Т_1-Ф_(в.12)*Т_2,
где Т_1– число полных месяцев, в течение которых действовали поступившие в отчетном году фонды;
Т_2– число полных месяцев, в течение которых не действовали выбывшие в отчетном году фонды.
Среднегодовая стоимость основных фондов – это среднее значение показателя наличия основных фондов в течение года.
Постепенно перенесенная стоимость основных средств на произведенную продукцию, которая представляет износ фондов, возвращается после продажи продукции, аккумулируется и создает фонд амортизационных отчислений. Путем ежегодных амортизационных отчислений, которые включают себестоимость изготовляемой продукции, в амортизационном фонде обеспечивается систематическое накопление средств.
В зависимости от характера производства, мощности и других факторов определяется режим работы предприятия. Режим работы – предусмотренные законодательством и характером производства, число рабочих смен в году, количество смен в сутки и продолжительность смен в часах. Исходя из технологической линии производства хлебобулочных изделий, а также мощности предприятия режим работы цеха составит четыре смены – 8 часов. Рабочая неделя составит 7 дней и предусмотренные выходные праздничные дни.
Календарный фонд рабочего времени равен числу суток в плановом периоде и составляет сумму всех явок и неявок на работу.
Ф_к=Д_р*Р_ср,
где Ф_к–календарный фонд рабочего времени,
Д_р– количественно календарных рабочих дней,
Р_ср– нормальная среднегодовая продолжительность рабочего времени.
Номинальный фонд рабочего времени – продолжительность работы одного среднесписочного работника в течение учетного периода, которая установлена законом.
Т_ном=(Д_кг-Д_вых-Д_пр )*С_реж*Т_см,
где Д_кг – календарный фонд времени работы предприятия, дни;
Д_вых– количество выходных дней в календарном году, дни;
Д_пр– количество праздничных дней в календарном году, дни;
Д_реж – количество рабочих смен в день;
Т_см` – продолжительность одной смены, ч;
Режимный фонд рабочего времени – максимально возможное число дней, которое может проработать работник за год.
Предприятие, для которого будут проведены расчеты, осуществляет предпринимательскую деятельность, так как оно занимается распространением и установкой кондиционеров.
Компания зарегистрирована 6 апреля 2011 года регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Астраханской области.
Компания ОАО «Холод-Про» находится по юридическому адресу 414057, Астраханская обл., г.Астрахань, ул.Эстонская, 2.
Цель компании: создание самой надёжной организации, в которой каждый сможет получить индивидуальный подход и результат на самом высоком уровне качества.
Основным приоритетом в деятельности компании ОАО «Холод-Про» является оказание необходимого комплекса сопутствующих услуг, начиная с выбора и расчёта экономного заказа материалов и заканчивая персональными консультациями по их применению и эксплуатации.
На предприятии «Холод-Про» работает более 50 человек.
Организационная структура предприятия выглядит следующим образом (рис.1)


(Рис.1:Организационная структура ОАО «Холод-Про»)
1.2. Организационно-правовая форма предприятия ОАО «Холод-Про»
Организационно-правовой формой предприятия ОАО «Холод-Про» является открытое акционерное общество.
Открытое акционерное общество (ОАО) – акционерное общество, акции в котором распределяются среди лиц, заранее неизвестного круга, и которые имеют право отчуждать акции (которые им принадлежат) без согласия других его членов.
Основные признаки открытого акционерного общества:
Количество участников-акционеров ОАО не ограничивает;
Акционеры ОАО получают право отчуждать свои акции, не имея согласия других сторон;
Обязанность ОАО предъявлять рынку необходимую информацию о своей деятельности в объемах и в сроки, которые установлены законодательными и иными нормативными актами государства;
Общество получает право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу (с учетом требований Закона об акционерных обществах и иных правовых актов РФ);...


2.5. Разработка внутрипроизводственной тарифной сетки
Целью разработки внутрипроизводственной тарифной системы является обеспечение в масштабе предприятия (организации) регулирования заработной платы на основе факторов ее дифференциации (тарифообразующих факторов).
Разработка системы тарифных ставок и окладов основывается на внутрифирменной минимальной ставке оплаты. Данная ставка определяется самим предприятием исходя из фактически сформировавшегося размера средней заработной платы работников за выбранный период, приведенной через средний тарифный разряд к заработной плате работника первого разряда, а также приведенной к ее тарифной части с помощью заданного удельного веса в заработной плате.
Минимальная тарифная ставка определяется на основе регионального прожиточного минимума трудоспособного населения или минимального потребительского бюджета, т. е минимальная ставка оплаты не может быть ниже общероссийской минимальной заработной платы. Предел превышения минимума предприятия над общероссийским устанавливается экономическими возможностями предприятия.
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную сетку для основных и вспомогательных рабочих.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ минимальный размер оплаты труда на предприятии должен быть не меньше величины прожиточного минимума в регионе (принимается по действующей ставке). Вид тарифной сетки ? прогрессивная.
Часовая тарифная ставка первого разряда равна 29,99, тогда в месяц работник 1 разряда с восьми часовым днем будет иметь тарифную ставку 7350.
Разряды 1 2 3 4 5 6
Тарифные коэффициенты 1,0 1,13 1,29 1,48 1,71 2,0
Тарифные ставки 7350 8305,5 10714,095 15856,86 27115,23 54230,4
2.6.Расчет фонда заработной платы работников по категориям
Фонд заработной платы охватывает оплату за отработанное время, единовременные поощрительные выплаты и оплату за неотработанное время.
Фонд заработной платы для производства изделий устанавливается раздельно по категориям работающих на основе установленной численности работников и принятых систем оплаты труда. Расчет фондов заработной платы, а также планирование заработной платы производится по тем же категориям работников, что и численность персонала.
Фонд оплаты труда основных и вспомогательных рабочих, рассчитывается на основе функционирующей системы оплаты труда, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов.
При расчете ФЗП с отчислениями вспомогательных рабочих средняя тарифная ставка для вспомогательных рабочих составляет 85% от стоимости ставки основных рабочих.
1.Расчет основной заработной платы
Основная заработная плата (ОЗП) – вознаграждение, выплачиваемое в соответствии с нормами (времени, выработки, обслуживания) по трудовому договору. Она входит в составе себестоимости изготовленной продукции, а также начисляется за отработанное время. Основная заработная включает в себя:
оплату по тарифам и окладам;
компенсационные суммы;
надбавки.
Рассчитать основную заработную плату можно по формуле:
ОЗП=?ЗП?_прям+Премия+Н_вред+РН
где ?ЗП?_прям- прямая заработная плата, руб.;
Премия-премия, руб.;
Н_вред- надбавка за вредные условия труда, руб.;
PH ? районная надбавка, руб.
ОЗП=7620278575+3048111430+762027900+4573364135=16003782040
2.Расчет прямой заработной платы
Рассчитаем прямую заработную плату по формуле:
З??пл?_прям =С_(тч ср)?ТР
где С_(тч ср)- средняя тарифная ставка, руб/час;
ТР ? годовая трудоемкость, чел-час.
З??пл?_прям =20595,34?370000=7620278575
Найдем среднюю тарифную ставку: С_(тч ср)=(?_(i=1)^n-?C_i Ч_i ?)/(?_(i=1)^n-Ч_i )
где C_i-тарифная ставка рабочих (работ) каждого разряда;
Ч_i-численность рабочих каждого разряда;
n-количество разрядов рабочих;
i-номер разряда рабочих.
С_(тч ср)=(15856,86?17+8305,5?11+7350?7)/(17+11+7)=20595,34
Для расчета прямой заработной платы вспомогательных рабочих трудоемкость работ рассчитывается:
?ТР?_вспм=(40%)/(100%)?ТР
где ТР ? объем работ по заданию (производственная программа), чел-час.
?ТР?_вспм=(40%)/(100%)?370000=148000
Чтобы рассчитать прямую заработную плату РСС воспользуемся формулой:
З??пл?_(пр РСС) =оклад?11
З??пл?_(пр РСС) =54230,4?11=596534,4
3.Расчет надбавки за вредные условия труда
Надбавки за вредные условия труда начисляются тем рабочим, которые выполняют работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах. Данные надбавки установлены по предприятию «Положением о труде и заработной плате».
Н_вред=(%Н_вред?З??пл?_прям )/(100%)
где %Н_вред-процент к тарифной сетке (прямой заработной плате) в размерах, установленных на предприятие «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.
Процент надбавки за вредные и тяжелые условия на пекарне составляет 10%.
Н_вред=(10%?7620278575)/(100%)=762027900
4.Расчет доплат
Расчет суммы доплат за работу в вечерние и ночные смены. Работа в ночные часы (с 22 часов вечера до 6 утра) оплачивается в повышенном размере, который установлен трудовым договором, но не ниже, чем предусмотрено законодательством. Вечерним считается время с 18 до 22 часов, соответственно количество вечерних часов за смену равно 4 часам. В соответствии с законодательством РФ ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток.
Рассчитаем сумму доплат по формуле:
Н_вч=0,2?С_(тч ср)?Т_вч?Д_(в см)?Ч_вч
Н_нч=0,4?С_(тч ср)?Т_нч?Д_(н см)?Ч_нч
где С_(тч ср)- средняя часовая тарифная ставка, руб.;
0,2 – доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;
0,4 – доля доплат за работу в ночные часы, руб.;
Т_вч,Т_нч-количество вечерних и ночных часов работы за смену, ч; (8 часов)
Д_(в см),Д_(н см)-количество дней (смен) вечерней и ночной работы (при многосменном режиме работы предприятия количество дней необходимо поделить на сменный режим Среж.);
Ч_вч,Ч_нч-количество работающих в вечернюю и ночную смены (явочная численность), чел.
Н_вч=0,2?11782,2034?4?7/4?48=791764,069
Н_нч=0,4?11782,2034?8?7/4?48=3167056,27
5.Расчет премии
Премия — это поощрение работника за труд выше ожидаемого результата. Также это наиболее изменчивая часть оплаты труда: в зависимости от усилий работника премии могут выплачиваться, но могут и не выплачиваться.
Расчет премии сотрудникам осуществляется в соответствии с нормами труда и внутренним документом организации ? Положением о премировании (стимулировании).
Премию можно рассчитать по формуле:
Премия=(%Премии)/(100%)?З??пл?_прям
где % Премии ? размер премии, %. Размер премии на предприятии «Холод-Про» равен 40%.
Премия=(40%)/(100%)?7620278575=3048111430
6. Расчет районной надбавки
Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.
Одной из основных льгот, предоставляемых данной категории работников, является районный коэффициент.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах КС, устанавливаются Правительством РФ.
Районные коэффициенты, действующие в настоящее время для рабочих и служащих производственных отраслей районов КС, установлены отдельными нормативными актами для каждого субъекта или его административно-территориальной единицы.
Коэффициенты в зависимости от степени тяжести работы и условий проживания колеблются в основном в пределах от 1,15 до 2 (для работающих в антарктических экспедициях — до 3).
Рассчитаем надбавку по формуле:
PH=(%PH)/(100% )*(?З пл?_прям+Премия+Н_вред+Н_нч+Н_вч)
где %РН – размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %; на нашем предприятии % надбавки за тяжелые условия равен 10%
РН=(10%)/(100%)*(7620278575+3048111430+762027900+791764,069
+3167056,27)=4573364135
3.3.5. Расчет дополнительной заработной платы
Дополнительная заработная плата – денежное вознаграждение за усилия, приложенные свыше установленных норм (изобретательность, уникальные условия труда и т.д.). Она включает надбавки, доплаты, компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:
оплата отпуска работника. Сюда входит основной ежегодные, дополнительный и учебный;
оплата времени исполнения государственных обязанностей;
компенсация за неиспользованный отпуск сотрудника;
аренда квартир для своих сотрудников. Такая выплата очень распространена для работников, совершающих командировки в другие города. За счет своего работодателя;
оплата непредвиденного простоя в работе, который произошел вне зависимости от работника;
оплата перерывов для молодых мам с грудными детьми. Согласно регламенту, для одного ребенка — это один час, для двух и более — два часа;
выплаты работнику за участие в общественных мероприятиях; -оплата вынужденного отрыва от производства, когда работник проходит необходимое обучение для приобретения или повышения своей квалификации;
оплата периода, когда человек не мог выходить на работу, в связи с отпуском по БиР или болезнью;
разовые выплаты работникам за продолжительную и добросовестную работу;
выплаты за стаж, классность профессии и др;
оплата командировочных поездок и времени, которое работник провел в командировке;
выплаты подросткам за сокращенные рабочие часы.
Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:
?ДЗ?_ПЛ=?%ДЗ?_ПЛ/(100%)*ОЗП,
Где %?ДЗ?_ПЛ-процент дополнительной заработной платы.
%?ДЗ?_ПЛ=((Д_отп+Д_(доп отп) )*100%)/((Д_кг-Д_празд-Д_вых-Д_отп-Д_(доп опт)-Д_(ув.прич)))+1%
%?ДЗ?_ПЛ=((28+7)*100%)/((365-28-83-28-7-10))+1%=16,91%
?ДЗ?_ПЛ=(16,91%)/(100%)*16003782040=2126172069,9355
3.3.6. Расчет фонда заработной платы
Фонд заработной платы - это вся сумма заработной платы, которая будет выплачена работающим за расчетный период.
Фонд заработной платы состоит из основной заработной платы по тарифу и разных доплат.
Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:
?ФЗ?_ПЛ=ОЗП+ДЗП (руб)
?ФЗ?_ПЛ=12573459905+2126172069,9355=14 699 631 974,936(руб)
3.3.7.Расчет среднемесячной заработной платы
Согласно Трудовому кодексу (ТК), во многих случаях выплаты работникам рассчитываются по средней зарплате. Это командировочные, отпускные, выплаты при сокращении, оплата по уходу за ребенком-инвалидом, различные виды финансовых дотаций сотрудникам.
Среднемесячную заработную плату можно рассчитать по формуле:
З_(?пл?_(ср.мес) )=?ФЗ?_ПЛ/(Ч_(осн )?12)=(14 699 631 974,936)/(47,14*12)=25985772, 830
Где З_(?пл?_(ср.мес) )– среднемесячная заработная плата основного рабочего, руб.;
Ч_(осн ) – количество основных рабочих, чел. 12 – число месяцев в году.
Расчет налога на доходы физически лиц
Налоговый период при расчете налога на доходы физических лиц – 1 год. Ставка налога на доходы физических лиц 13%. При расчете учесть налоговые льготы (вычеты), основываясь на действующем законодательстве.
Налоговые вычеты:
Стандартные вычеты
Социальные вычеты
Имущественные вычеты
НДФЛ=(З?(?пл?_мес-?НЛ?_ижд?) n-?НЛ?_нп )?(13%)/(100%) (руб)
где n- количество иждивенцев у налогоплательщика;
?НЛ?_ижд- налоговая льгота на 1 иждивенца, руб.;
?НЛ?_нп-налоговая льгота на налогоплательщика.
Количество иждивенцев у работника равно1 человеку. Налоговая льгота на 1 иждивенца ?1400 рублей. Налоговая льгота на налогоплательщика ? 2240 рублей.
НДФЛ=(25 985 772,83-1400?1-2240)?(13%)/(100%)=3 377 677,26
Расчет профсоюзного взноса
На некоторых предприятиях имеются профессиональные союзы, которые занимаются защитой прав работников и являются независимой организацией; эти союзы имеют свой денежный фонд. Отчисления в этот фонд составляют 1% от месячной заработной платы членов профсоюза.
Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов, с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.
На предприятиях, где нет профсоюзов, этот взнос не взимается.
П_вз=(1%)/(100%)?З?(?пл?_мес (руб))
П_вз=(1%)/(100%)?25 985 772,83=259 857,72
Расчет фактической заработной платы
Фактическая заработная плата (на руки) рассчитывается по формуле:
З?(?пл?_фак=З?(?пл?_мес-НДФЛ-П_вз (руб)))
З?(?пл?_фак=) 25 985 772,83-3 377 677,26-259 857,72=22 348 237,85
3.3.8.Расчет единого социального страхового взноса
До 2010 года действовал Единый социальный налог. С 1 января 2010 года ЕСН заменили страховые выплаты. Многие экономисты до сих пор используют прежний термин – ЕСН. Страховые выплаты немного отличаются от бывшего ЕСН, но в большинстве случаев сохранились прежние характеристики. Так, база страховых выплат практически равна предыдущему ЕСН.
Страховые взносы формально не входят в налоговую систему России, но они играют важнейшую роль в системе обязательного социального страхования нашей страны. Их уплата обеспечивает право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности и в случае рождения ребенка, при болезни. Право на получение бесплатной медицинской помощи также неразрывно связано с уплатой страховых взносов.
Организации и индивидуальные предприниматели обязаны производить отчисления на страхование. К страховым взносам относятся:
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Они перечисляются в Пенсионный фонд РФ.
страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они перечисляются в Фонд социального страхования РФ.
страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС). Они зачисляются в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ.
Наименование внебюджетных фондов % отчислений от ФЗП Сумма отчислений, руб.
Пенсионный фонд Российской Федерации 22% 4 916 612,327
Фонд страхования Российской Федерации 2,9% 648 098,89
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 5,1% 1 139 760,13
Итого: 30% 6 704 471,355


3.3.9. Расчет фонда заработной платы основных рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды
Расчет фонда заработной платы основных рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды можно произвести по формуле:
ФЗ?(?пл?_(отч есн)=ФЗ?(пл+) ССВ (руб))
Где ФЗ??пл?_(отч есн) – фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды, руб.;
ФЗ/пл - фонд заработной платы основных рабочих, руб.;
ССВ – социальный страховой взнос от ФЗП, руб.
ФЗ?(?пл?_(отч есн)=14 699 631 974+648 098,89=14 698 983 875,11 (руб))
3.4. Расчет затрат на основные и вспомогательные материалы
3.4.1.Расчет затрат на основные материалы
Основные материалы ? сырье, которое составляют главное материальное содержание производимого продукта. Основные материалы выделяются в качестве самостоятельного элемента при планировании, а также учете издержек производства. Потребность в основных материалах можно определить по норме их расходования на единицу продукции.
Расчет затрат на основные материалы рассчитывается по формуле:
М_осн=(59,5%)/(100%)??ОЗП?_осн
где М_осн- сумма затрат на основные материалы, руб.;
59,5%- отчисления от ОЗП на материалы, %.;
?ОЗП?_осн- основная заработная плата основных рабочих, руб.
М_осн=(59,5%)/(100%)?12 573 459 905=7 481 208 643,475
3.4.2.Расчет затрат на вспомогательные материалы
Вспомогательные материалы ? материалы, необходимые для производственного процесса, но не входящие в вещественной форме в конечный (готовый) продукт. Вспомогательные материалы нужны для обеспечения технологического процесса производства.
Затраты на вспомогательные материалы включают в себя затраты на покупную тару и тарные материалы, которые потребляются в цехе-изготовителе калькулируемого вида продукции.
М_всп=(10%)/(100%)?М_осн
где М_всп- сумма затрат на вспомогательные материалы, руб.;
10%- доля затрат стоимости основных материалов, приходящаяся на вспомогательные, %.;
М_осн- сумма затрат на основные материалы, руб.
М_всп=(10%)/(100%)?7 481 208 643,475=748 120 864,3475
3.4.3.Расчет суммы затрат на материалы
Сумма, которая необходима на материалы рассчитывается по формуле:
М_общ=М_осн+М_вспом
где М_общ- общая сумма затрат на материалы, руб;
М_осн- сумма затрат на основные материалы, руб;
М_вспом- сумма затрат на вспомогательные материалы, руб.
М_общ=7 481 208 643,475+748 120 864,3475=8 229 329 507,82
3.5.Расчет затрат на электроэнергию, водоснабжение и теплоснабжение
3.5.1.Расчет действительного фонда времени работы оборудования
Действительный (эффективный) годовой фонд времени ? это планируемое время, отрабатывающееся рабочим и оборудованием с учетом неизбежных потерь времени, которые не входят в техническую норму времени.
Действительный фонд времени работы оборудования и использования производственных площадей этих подразделений принимается равным режимному фонду, если участки и рабочие места оснащены оборудованием, которые не требуют планового ремонта в рабочее время.
Рассчитать действительный фонд времени работы оборудования можно по формуле:
Т_эф=(Д_к-Д_вых-Д_празд )?С_реж?Т_см?К_исп (час)
где Д_к- календарная продолжительность периода, дн.;
Д_вых- выходные дни;
Д_празд-праздничные дни;
К_исп- коэффициент использования времени, (0,95);
Т_см- продолжительность рабочей смены, час;
С_реж- сменный режим работы предприятия, см.
Т_эф=(365-83-28)?4?8?0,95=7 721,6
3.5.2.Расчет затрат на электроэнергию
На изготовление изделий помимо затрат на материалы, также происходят затраты на электроэнергию, поэтому нам необходимо определить количество электроэнергии, потраченной на производство продукции. Сюда можно отнести электричество, которое необходимо для работы на всевозможных станках и для освещения, в том числе и местного. Количество потребляемой электроэнергии (А) выражается в киловатт- часах.
Рассчитаем потребность предприятия в электроэнергии :
G_эл=G_дв+G_хб (кВт-ч)
где? G?_дв- производственная (технологическая, двигательная) потребность в электроэнергии, КВт-ч;
G_хб- потребность в электрической энергии на хозяйственно-бытовые (освещение) нужды, Квт-ч.
Потребность в двигательной (технологической) энергии (? G?_дв) определяется по формуле:
? G?_дв=(Р_н+К_в+К_м+К_n)/К_пд ?Т_эф?К_пр?К_з (кВт-ч)
где? Р?_н- номинальная мощность электродвигателя технологического оборудования, кВт (25);
К_в- коэффициент использования двигателя по времени(0,73);
К_м- коэффициент использования двигателя по мощности (0,8);
К_n- коэффициент, учитывающий потери в сетях (1,13);
К_пд- коэффициент полезного действия электродвигателя (0,85);
Т_эф-действительный (эффективный) фонд времени работы оборудования в плановом периоде, ч;
К_пр- коэффициент применяемости данного вида оборудования на пред- приятии, (0,19);
К_з- коэффициент загрузки данного вида оборудования по времени (0,75).
? G?_дв=(25+0,73+0,8+1,13)/0,85?7 721,6?0,19?0,75=35 805,967
Хозяйственно-бытовая энергия расходуется на освещение, вентиляцию, отопление и другие бытовые цели. Годовую потребность электроэнергии для освещения рабочих мест рассчитывают по формуле укрупнено:
G_хб=(S?Т_эф?(1+к_о)?25)/1000,(кВт)
где S- площадь производственно-бытовых помещений, м^2; (3900)
к_о- средний коэффициент одновременной работы потребителей электроэнергии.
G_хб=(3900?7 721,6?(1+1)?25)/1000=1 505 712
Расчет затрат на электроэнергию
Суммируя все затраты на электроэнергию различных видов, умножив их на стоимость одного кВт, получим общую затрату по предприятию:
С_эл=(G_дв+G_хб)?Ц_(1кВт*ч)
где? С?_эл- стоимость затрат на электроэнергию, руб.;
G_дв- расход технологической электроэнергии, кВт-ч.;
G_хб- расход электроэнергии на освещение помещения, кВт-ч.;
Ц_(1кВт*ч)- цена 1 кВт-ч, руб.
Цена 1 кВт*час равна 4,34 рублей.
С_эл=(35 805,967+1 505 712)?4,34=6 690 187,97
3.5.3.Расчет затрат на водоснабжение
В затраты на водоснабжение предприятия «Холод-Про» входят: расходы воды на хозяйственно-питьевые, бытовые нужды, расход воды на оборудование.
Расход воды на бытовые и прочие нужды можно рассчитать по формуле:
Q_вб=(Н_вб?Ч_яв??ФРВ?_дн?1,3)/1000
где Н_вб- расход воды на бытовые и прочие нужды, норма расхода воды на одного работающего в смену, м^3 . Она определяется из расчета: 25 литров для хозяйственно-питьевых нужд; 40 литров для душевых в производствах связанных с загрязнением;
Ч_яв- явочная численность рабочих;
?ФРВ?_дн- фонд рабочего времени, дн.;
1,3- коэффициент, учитывающий расход воды на прочие нужды для групповых умывальников (в чистых и загрязненных производствах).
Q_вб=(65?47,14?7008?1,3)/1000=27 915,17
Расход воды на оборудование (технологические нужды) рассчитывается по формуле:
Q_(в об)=(Н_(в об)?Т_эф?N_об?К_з)/1000
где Н_(в об)-расход воды на единицу оборудования, л/час.;
Т_эф- действительный фонд времени работы оборудования;
N_об- количество единиц оборудования, для которых необходима вода;
К_з- коэффициент загрузки оборудования.
Расход воды на единицу оборудования равен 15 л/час. Количество единиц оборудования, для которых необходима вода ? 25. Коэффициент загрузки оборудования равен 0,63.
Q_(в об)=(15?7721,6?35?0,5)/1000=2 026,92
Затраты на водоснабжение рассчитаем по формуле:
С_в=(Q_вб+Q_(в об))?Ц_1м3
где С_в- стоимость затрат на водоснабжение, руб.;
Q_вб- расход воды на бытовые и прочие нужды, м^3;
Q_(в об)- расход воды на оборудование, м^3;
Ц_1м3- цена 1 м^3воды для предприятий (включая стоки), руб.(39,9 руб)
С_в=(27 915,17+2 026,92)?39,9=1 194 689,391
3.5.4.Расчет затрат на теплоснабжение
Затраты на пар для отопления, которые определяются, исходя из
расхода пара на 1 м^3здания по формуле:
С_тсснаб=(Q_вб?V?Т_от?Ц_1Гкал)/(540?1000),(руб)
Q_вб- расход тепла на 1м^3 здания (в учебных расчетах 0,03-0,05), Гкал/час; (0,045)
V- объем здания, м^3; (Площадь помещения* высота помещения = 3900*4,0=15600)
Т_от- продолжительность отопительного сезона, час.;
Ц_1Гкал- цена 1 Гкал пара, руб.; (с учетом стоков и НДС 18% равна 1175)
0,0540-теплота испарения, Гкал /м^3.
Цена 1Гкалл водяного пара
С_тсснаб=(0,045?15600?4380?1175)/(540?1000)=6 690,45
Продолжительность отопительного сезона рассчитаем, применив
формулу:
Т_от=Д_к/12?М_от?24 ,(час)
где? М?_от-количество месяцев отопительного сезона в регионе, мес.
В Астраханской области продолжительность отопительного сезона равна 6 месяцев: (период с 31.10. по 01.04.)
Т_от=365/12?6?24=4380


Смета основных затрат
Основные статьи затрат Сумма затрат, руб.
Прямые затраты
?ФЗП?_отч производственных рабочих
Затраты на основные и вспомогательные материалы
14 698 983 875,11
8 229 329 507,82
Общецеховые расходы
Затраты на электроэнергию
Затраты на водоснабжение
Затраты на теплоснабжение
27 915,17
1 194 689,391
6 690,45
Итого основных затрат 22 929 542 677,941
3.6.Расчет накладных (общехозяйственных и общепроизводственных) расходов
Общепроизводственные расходы – затраты, которые непосредственно связанны с производственной деятельностью. Основной отличительной чертой от прямых расходов на изготовление продукции является то, что суммы нельзя отнести на конкретный вид изделий.
В состав общепроизводственных расходов могут быть включены затраты на:
ФЗП с отчислениями во внебюджетные фонды вспомогательных рабочих;
ФЗП с отчислениями во внебюджетные фонды руководителей, специалистов и служащих (РСС);
амортизация основных фондов предприятия;
затраты на содержание и ремонт оборудования;
амортизация прочих необоротных материальных активов, задействованных в работе отдела управления;
затраты на содержание и ремонт зданий и сооружений;
затраты на топливо и электроэнергию, использованные при работе оборудования;
затраты на запасные части и материалы, необходимые для ремонта оборудования. В данный пункт не заносятся траты, связанные с улучшением и модернизацией средств производства;
затраты на малоценные и быстро изнашиваемые предметы, которые были использованы на производственные и управленческие нужды;
бракованный товар;
непредвиденные и неявные расходы на оплату труда работников;
затраты на организацию противопожарных мероприятий и технику безопасности;
прочие накладные расходы.
3.6.1.Расчет затрат на текущий ремонт зданий и сооружений
Рассчитаем затраты на текущий ремонт зданий и сооружений по формуле:
?ТР?_зд=(2%)/(100%)?С_зд ,(руб)
где ?ТР?_зд- затраты на текущий ремонт зданий и сооружений, руб.;
С_зд- стоимость зданий и сооружений, руб.
?ТР?_зд=(2%)/(100%)?2932800=58 656
3.6.2.Расчет затрат на содержание зданий и сооружений
Затраты, связанные с содержанием зданий и сооружений можно рассчитать по формуле:
С_(сод зд)=(4%)/(100%)?С_зд ,(руб)
где? С?_(сод зд)- затраты на содержание зданий и сооружений, руб;
С_зд- стоимость зданий и сооружений, руб.
С_(сод зд)=(4%)/(100%)?2932800=117 312
3.6.3.Текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов
Затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов можно рассчитать по формуле:
?ТР?_обор=(5%)/(100%)?С_об,(руб)
где? ТР?_обор- затраты на текущий ремонт оборудования,руб.;
С_об- стоимость оборудования, руб.
?ТР?_обор=(5%)/(100%)?150000=7500
3.6.4.Расчет амортизации ОПФ
Нормы амортизационных отчислений по группам ОПФ
Группы основных фондов Норма амортизационных отчислений
Здания и сооружения (зд) 5
Оборудование (об) 10
Транспортные средства (тс) 25
Вычислительная техника (вт) 12,5
Прочие (пр) 20

А_оф=А_зд+А_об+А_тс+А_вт+А_пр (руб)
А_оф=14 664000+2 887 000+4 717 500+1 923 750+1 318 000=25 510 250
Расчет амортизационных отчислений на здания и сооружения
Отчисления на амортизацию зданий и сооружений определяются по усредненным нормативам от стоимости зданий и сооружений. Рассчитаем амортизационные отчисления на здания и сооружения по формуле:
А_зд=N_(А зд)/(100%)?С_зд
где А_зд- амортизационные отчисления на здания и сооружения, руб.;
N_(А зд)- усредненная норма амортизационных отчислений от стоимости зданий и сооружений, %;
С_зд- стоимость зданий и сооружений, руб.
А_зд=5/(100%)?117 312=5 865,6
Расчет амортизационных отчислений на оборудование
Амортизационные отчисления на оборудование можно рассчитать по формуле:
А_об=N_(А об)/(100%)?С_об
где А_об- амортизационные отчисления оборудование, руб.;
N_(А об)- усредненная норма амортизационных отчислений от стоимости оборудования, %;
С_об- стоимость оборудования, руб.
А_об=10/(100%)?288700=28 870
Расчет амортизационных отчислений на транспортные средства
Амортизационные отчисления на транспортные средства можно рассчитать по формуле:
А_тс=N_(А тс)/(100%)?С_тс
где А_тс-амортизационные на транспортные средства, руб.;
N_(А тс)- усредненная норма амортизационных отчислений от стоимости транспортных средств, %.;
С_тс- стоимость транспортных средств, руб.
А_тс=25/(100%)?188700=47 175
Расчет амортизационных отчислений на вычислительную технику
Амортизационные отчисления на вычислительную технику можно рассчитать по формуле:
А_вт=N_(А вт)/(100%)?С_вт
где А_вт- амортизационные отчисления на вычислительную технику, руб.;
N_(А вт)- усредненная норма амортизационных отчислений от стоимости вычислительной техники, %;
С_вт- стоимость вычислительной техники, руб.
А_вт=12,5/(100%)?153900=19 237,5
Расчет амортизационных отчислений на прочие фонды
Амортизационные отчисления на прочие фонды можно рассчитать по формуле:
А_пр=N_(А пр)/(100%)?С_пр
где А_пр- амортизационные прочие фонды, руб.;
N_(А пр)- усредненная норма амортизационных отчислений от стоимости прочих фондов, %;
С_пр- стоимость прочих фондов, руб.
А_пр=20/(100%)?65900=13 180
3.6.5.Затраты на организацию техники безопасности и охрану труда
Затраты на организацию техники безопасности и охрану труда составляют 3% от суммы основной заработной платы всех рабочих:
ТБ и ОТ=(3%)/(100%)??-ОЗП (руб)
где ?-ОЗП- основная заработная плата всех рабочих, руб.
ТБ и ОТ=(3%)/(100%)?12 573 459 905=377 203 797,15
3.6.6.Затраты на противопожарные мероприятия
Затраты на противопожарные мероприятия составляют 1% от суммы основной заработной платы рабочих.
ППМ=(1%)/(100%)??-ОЗП (руб)
ППМ=(1%)/(100%)?12 573 459 905=125 734 599,05
3.6.7.Затраты на хозяйственный инвентарь и приспособления
Затраты на приобретение хозяйственного инвентаря и приспособлений составляют 10% от стоимости оборудования.
МИП=(10%)/(100%)?С_об (руб)
МИП=(10%)/(100%)?288700=28870
3.6.8. Расчет прочих накладных расходов
Прочие накладные расходы составляют 2% от суммы вышеперечисленных статей затрат накладных расходов:
ПНР=(2%)/(100%)?(?ФЗП?_(отч рсс)+?ФЗП?_(отч всп)+?ТР?_зд+С_(сод зд)+?ТР?_обор+А_оф+ППМ+ТБиОТ)
ПНР=(2%)/(100%)+14 698983875,11+8229329507,82+58656+117312+7500+25510250+28870+125 734599,05+377203797,15=469 139 487,34
Смета накладных расходов
Наименование статей затрат Сумма, руб.
ФЗП РСС с отчислениями ЕСН 10289288712,577
ФЗП вспомогательных рабочих с отчислениями ЕСН 5760530655,474
Текущий ремонт зданий и сооружений 58656
Содержание зданий и сооружений 117312
Текущий ремонт оборудования 7500
Амортизация основных фондов 25510250
Затраты на ТБиОТ 377203797,15
Противопожарные меры 125734599,05
Стоимость хозяйственного инвентаря и приспособлений 28870
Прочие накладные расходы 13180
Итого накладных расходов 16 578 493 532,251

Смета производственной себестоимости продукции (работ)
Наименование статей затрат Сумма (руб)
Основные затраты 22 929 542 677,941
Накладные расходы 16 578 493 532,251
Итого производственная себестоимость продукции (работ)? С?_с 39 508 036 210,192

3.7.Смета полных затрат на производство годового объема продукции (работ). Коммерческая себестоимость
Смета полных затрат (коммерческая себестоимость)
Наименование статей затрат Сумма, руб.
Основные затраты 22 929 542 677,941
Накладные расходы 16 578 493 532,251
Итого производственная себестоимость продукции (работ)С_с^пр 39 508 036 210,192
Коммерческие расходы 1 945 738
Полная коммерческая себестоимость продукции (работ) ? С?_с^ком 2 765 562 534,7
Расчет коммерческих (внепроизводственных) расходов
К внепроизводственным расходам относят: расходы на тару, упаковку, транспортировку, комиссионные сборы и отчисления сбытовым организациям, затраты на рекламу и прочие расходы по сбыту продукции. Рассчитаем коммерческие расходы по следующей формуле:
С_ком=(7%)/(100%)?С_с^пр (руб)
С_ком=(7%)/(100%)?39 508 036 210,192=2 765 562 534,7(руб)


3.8.Расчет стоимости (цены) продукции
Расчет стоимости выпущенной готовой продукции (выполненных работ):
С_ГП=? С?_с^ком+С_пн+НДС
С_ГП=2 765 562 534,7+331 867 504,164+18%=3 654 967 445,85
где С_пн- плановые накопления (сметная прибыль), руб.;
НДС- налог на добавленную стоимость принимается по действующему законодательству, руб. (18%)
Расчет плановых накоплений (сметная прибыль)
Плановые накопления можно рассчитаем относительно общей себестоимости планового выпуска продукции (выполненных работ) и составляют 12% С_С , рассчитывается по формуле:
С_пн=(12%)/(100%)?? С?_с^ком (руб)
С_пн=(12%)/(100%)?2 765 562 534,7=331 867 504,164(руб)
3.9.Расчет плановой прибыли от реализации продукции
Расчет плановой прибыли должен быть экономически обоснованным, что позволяет реализовывать своевременное и полное финансирование инвестиций, прирост собственных оборотных средств, соответствующие выплаты рабочим и служащим, а также своевременные расчеты с бюджетом, банками и поставщиками. Таким образом, правильное планирование прибыли на предприятиях имеет важнейшее значение не только для предпринимателей, но и для экономики в целом. Метод прямого счета и аналитический являются основными способами планирования прибыли от реализации товарной продукции.
Прибыль от реализации продукции можно определить по формуле:
ПР=ВР-С_ГП
где ВР- выручка от реализации продукции, тыс. руб; (4 473 828 058)
С_ГП- стоимость выпущенной продукции, тыс.руб.
ПР=4 473 828 058-3 654 967 445,85=818 860 612
3.10.Мероприятия по улучшению работы предприятия
3.10.1.Расчет себестоимости выполненных работ (выпущенной продукции)
Рассчитаем себестоимость выполненных работ (выпущенной продукции) по формулам:
С_(с 1 чел-час)=(С_с^ком)/Т_р
С_(с 1 ед прод)=(С_с^ком)/Q
где С_(с 1 чел-час)- себестоимость 1 чел-час, руб/1 чел-час;
С_(с 1 ед прод)- себестоимость 1 ед. продукции, руб/1 чел-час;
С_с^ком- полная коммерческая себестоимость по смете, руб.;
Т_р- трудоемкость работ согласно производственной программе, чел- час.;
Q- объем продукции согласно производственной программе, шт. (ед).
С_(с 1 чел-час)=2 765 562 534,7/148000=18686,23
С_(с 1 ед прод)=2 765 562 534,7/370000=7474,4
3.10.2. Расчет экономической эффективности в результате снижения себестоимости
Экономическую эффективность в результате снижения себестоимости можно рассчитать по формуле:
Э_эф=Э_год-Е_н??К
где? Э?_эф- экономическая эффективность, руб.;
Э_год- годовая экономия, руб.; (331863360)
Е_н=0,15- нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений;
?К- дополнительные капиталовложения в данное предприятие, руб.(2950000)
Э_эф=331863360-0,15?2950000=331420860
3.10.3.Расчет себестоимости продукции, полученной в результате проведенных организационно - технических мероприятий
Себестоимость продукции, полученной в результате проведенных организационно–технических мероприятий, можно рассчитать по формуле:
С_с1^пл=(100%-%С_(с.сниж))/(100%)?С_с1^б
где С_с1^пл- плановая себестоимость единицы продукции после внедрения организационно-технических мероприятий по снижению затрат на производство, руб/ед;
%С_(с.сниж)- процент планового снижения себестоимости , % (12%, где С_(с.сниж)=С_пн/С_ком *100%=331 867 504,164/2 765 562 534,7*100%=12%)
С_с1^б- себестоимость единицы продукции базового периода до внедрения мероприятий, руб/ед.( 7474,4)
С_с1^пл=(100%-12%)/(100%)?7474,4=6577,472
3.10.4.Расчет годового экономического эффекта, полученного в результате снижения себестоимости
Годовой экономический эффект, полученный в результате снижения себестоимости, можно рассчитать по формуле:
Э_год=(С_с1^б-С_с1^пл)?Q^пл
Э_год=(С_с1^б-С_с1^пл)??Тр?^пл
где Э_год- годовая экономия, полученная за счет снижения себестоимости, руб.;
Q^пл- планируемый выпуск продукции по производственной программе, ед.;(370000)
?Тр?^пл- планируемая трудоемкость работ по производственной программе, чел- час.(7008)
Э_год=(7474,4-6577,472)?370000=331863360
Э_год=(7474,4-6577,472)?7008=6285671,42
3.10.5.Расчет срока окупаемости капитальных вложений
Срок окупаемости капитальных вложений-это время в годах, необходимое для возмещения первоначальных инвестиционных затрат.
Иначе говоря, период, в течение которого проект будет работать "на себя", то есть весь объем генерируемых проектом денежных средств, куда входят суммы прибыли и амортизации, направляются на возврат первоначально инвестированного капитала.
Срок окупаемости капитальных вложений можно рассчитать по формуле:
Т_ок=?К/Э_год
где Т_ок – срок окупаемости, год;
?К – дополнительные капиталовложения, руб.;(2950000)
Э_год- годовая экономия, руб.(6285671,42)
Т_ок=2950000/6285671,42=0,4 (года)
3.10.6.Расчет рентабельности проекта
При оценках эффективности функционирования предприятия, работающего в промышленной сфере, нельзя ограничиваться исключительно показателем прибыли. И примером этому может служить, одинаковый уровень прибыльности двух предприятий, но при этом у них разняться показатели суммы основных фондов, оборотных средств. Исходя из этого, для эффективной оценки деятельности предприятия нужно провести анализ прибыли и производственных фондов, т.е. рентабельности.
Рентабельность – это отношение среднегодовой суммы прибыли к общей сумме капитальных затрат.
R_пр=(Пр+Э_г)/С_с ?100%
R_пр=(818860612+6285671,42)/39 508 036 210,192?100%=2,088%
3.10.7.Примерный перечень мероприятий по улучшению работы
предприятия
Примерный перечень мероприятий по улучшению работы предприятия
приведен ниже:
создание на предприятии правильного режима труда и отдыха;
сокращение затрат на материалы путем их рационального использования;
использование новейших технологий;
внедрение новейших инструментов и приспособлений;
улучшение материально-технического снабжения;
минимизация затрат по коммунальным платежам;
управление мотивацией поведения персонала;
развитие службы маркетинга на предприятии;
анализ внутренней информации о заказах и продажах, актуальности продукции, возврате продукции, емкости рынка;
усиление контроля за качеством оказываемых услуг, устранения их повторного оказания.
3.11.Расчет технико– экономических показателей работы предприятия
Эффективность проекта оценивается с помощью системы показателей. В международной практике используется статистический метод обоснования проектов, который включает использование ряда показателей.
Технико-экономические показатели применяются для планирования и
анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов; являются основой при разработке плана предприятия, установления прогрессивных технико-экономических норм и нормативов.
Имеются технико –экономические показатели общие (единые) для всех
предприятий и отраслей и специфические, отражающие особенности
отдельных отраслей.
Все технико – экономические показатели тесно взаимосвязаны между
собой, а каждый из них характеризует определенную сторону деятельности
предприятия или отдельного подразделения.
Расчет технико-экономических показателей приведен ниже

3.11.1.Фондоотдача
Фондоотдача показывает, сколько приходится продукции на единицу стоимости основных производственных фондов, используемых для ее производства и реализации
Фондоотдача может быть рассчитана по формуле:
Ф_отд=С/С_опф
Где С– стоимость выполненных работ, руб;( 2 765 562 534,7 )
С_опф– стоимость основных фондов, руб.
Ф_отд=2 765 562 534,7/(28 887 000)=95,73
Факторы влияющие на фондоотдачу:
доля активной части основных фондов;
структура и возрастной состав парка основного технологического оборудования;
совершенствование парка металлорежущего оборудования;
уровень использования времени работы основного технологического оборудования;
уровень интенсивного использования машин и оборудования и др.
Показатель помогает принимать решения при покупке оборудования. Если прибыль от его использования превысит расходы на покупку, можно считать, что предприниматель эффективно вложил средства в собственный бизнес. Именно поэтому, можно говорить о том, что показатель фондоотдачи служит средством подстраховки и прогнозирования для любого бизнесмена, которому не безразлична судьба фирмы.
Если предприятие функционирует успешно, то есть работает с повышенной эффективностью и не в убыток, то показатель фондоотдачи отличается тенденцией к увеличению.
Повышения показателя фондоотдачи возможно достичь за счет следующих мер:
увеличение доли основного оборудования и, как следствие, изменение структуры основных фондов;
применение нового оборудования взамен устаревших моделей;
продажа оборудования, которое не используется или редко используется в процессе работы;
увеличение количества смен, устранение простоев на фирме, что приведет к росту коэффициента использования машинного времени;
переход на изготовление продукции, обладающей более высоким уровнем добавленной стоимости;
общее повышение производственной эффективности путем увеличения производительности труда, ликвидации вспомогательных основных фондов, которые уже не нужны и т.д.
3.11.2.Фондоемкость
Фондоемкость–показатель, являющийся обратным показателю фондоотдача. Фондоемкость является показателем советской статистики, при помощи которого можно было оценить то, насколько эффективно использовались основные производственные фонды.
Недостатком данного показателя является тот факт, что при его расчёте используется стоимость только основных производственных фондов, а не всех основных фондов, кроме того, вычет на их износ не производится.
Для того, чтобы сопоставить и нивелировать фактор сезонности выпускаемой продукции фондоемкость рассчитывается путём деления среднегодовой стоимости основных производственных фондов (не производя вычет на износ) на объём выпущенной за данный период продукции, которая может быть и не продана. Другими словами, проявляя интерес к эффективности использования основных производственных фондов, упускается из вида информация о количестве проданной продукции из указанного объёма произведённой.
Суть показателя фондоемкости в том, что в нём отражена сумма, необходимая предприятию для вложения в производственные основные фонды для выпуска продукции на единицу денежной массы. И тогда можно продифференцировать отрасли или виды бизнеса по объёмам инвестиций, необходимым для не оборотных активов.
В настоящее время показатель фондоемкости является вспомогательным при экономическом анализе. Каждая отрасль и каждый вид продукции имеет свой специфичный показатель фондоемкости. Поэтому сопоставлять значения этого показателя можно только для аналогичной продукции и аналогичных отраслей.
Кроме того, показатель фондоемкости получил использование при проведении плановых расчётов, когда необходимо произвести оценочный расчёт объема капитальных вложений, которые нужно внести дополнительно. И нельзя забывать, что значение показателя напрямую зависит от того, насколько эффективно организовано производство на предприятии.
Фондоемкость показывает, сколько приходится стоимости основных производственных фондов, используемых на производство и реализацию продукции, на единицу стоимости произведенной и реализованной продукции.
Фондоемкость можно рассчитать по формуле:
Ф_емк=1/Ф_отд
Ф_емк=1/95,73=0,01
3.11.3.Фондовооруженность труда
Фондовооруженность труда наряду с другими показателями, такими как фондоотдача, фондоемкость, прибыльность основных средств, способствует определению и установлению того, насколько эффективно менеджмент предприятия использует основные средства.
Дополнительные инвестиции в производство сопровождаются ростом величины фондовооруженности. При этом положительным данное явление можно назвать лишь в том случае, если процесс увеличения фондовооруженности одновременно сопровождается ростом производительности труда. Показатель фондовооруженности прямо пропорционален показателю производительности труда и обратно пропорционаленя показателю фондоотдачи. Лишь тогда, когда рост производительности труда опережает темпы роста фондоотдачи, инвестиции используются эффективно.
Фондовооруженность труда можно рассчитать по формуле:
Ф_воор=С_опф/Ч
Ф_воор=(28 887 000)/48=601812,5
где Ч – численность производственных рабочих, чел.
3.11.4. Энерговооруженность труда
Энерговооруженность труда, показатель, характеризующий связь затрат живого труда с производственным потреблением механической и электрической энергии, заменяющей применение физической силы человека.
Повышение энерговооруженности труда — одно из основных условий научно-технического прогресса в производстве, роста производительности труда.
Различают показатели потенциальной и действительной энерговооруженности труда. Потенциальная энерговооруженность труда определяется по данным о суммарной мощности всех установленных и используемых двигателей, приходящейся на одного среднегодового работника (в киловаттах, а в сельском хозяйстве — в лошадиных силах).
Действительная энерговооруженность труда определяется по данным о количестве потребленной энергии, приходящейся на один отработанный человеко-час или человеко-день (в кВт-ч).
Энерговооруженность труда в курсовой работе нужно рассчитать по формуле:
Э_воор=Р_уст/Ч_осн
Э_воор=25/48=0,5
где Р_уст– установленная мощность оборудования, кВт.
3.11.5.Электровооруженность труда
Электровооруженность труда — показатель, характеризующий обеспеченность труда электроэнергией. Различают потенциальную и действительную электровооруженность труда.
Потенциальная электровооруженность труда — один из важнейших показателей технического уровня производства; характеризуется отношением суммарной установленной мощности электродвигателей оборудования в данном производственном подразделении к численности рабочих этого подразделения в максимально загруженную смену.
Действительная электровооруженность труда — показатель, характеризующий отношение обьема потребленной электроэнергии к числу отработанных человеко-часов, человеко-дней или среднесписочной численности рабочих.
Повышение потенциальной электровооруженности труда является необходимым условием ускорения научно-технического прогресса, комплексной механизации и автоматизации труда. Рост электровооруженности труда служит важнейшим условием повышения производительности труда (см. также Энерговооруженность труда).
Электровооруженность труда можно рассчитать по формуле:
Э_(л воор)=G_дв?Ч_осн
где Gдв – расход двигательной (технологической) электроэнергии, кВт-час.
Э_(л воор)=35 805,967?48=745,95
3.11.6.Производительность труда на одного основного рабочего
Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.
Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час.
На предприятии производительность определяется через два базовых показателя: — выработка; — трудоемкость. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени. Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате.
Производительность труда на одного основного рабочего можно рассчитать по формуле:
ПТ=С/Ч_осн
где, С– стоимость выполненных работ, руб;
Ч_осн– явочная численность основных рабочих, чел.
ПТ=2765562534,7/48=57615886,1
3.11.7.Производительность труда на одного работающего
Производительность труда на одного работающего можно рассчитать по формуле:
ПТ=С/Ч
Ч=Ч_осн+Ч_всп+Ч_РСС
Ч=48+19+14=81
ПТ=2765562534,7/81=34142747,3
3.12.Сводная таблица технико-экономических показателей работы предприятия
Все полученные в результате расчетов технико-экономические показатели работы предприятия необходимо заполнить в виде таблицы 3.11.
Таблица 3.11
Технико-экономические показатели работы предприятия
Наименование показателей Ед изм. Значение
Абсолютные
Объем выпуска продукции (Объем выполненных работ) Тыс. ед(чел.час) 370000
Стоимость основных фондов всего Руб. 28887000
В т. ч. Стоимость оборудования Руб. 288700
Численность основных рабочих Чел. 48
Численность вспомогательных рабочих Чел. 19
Численность РСС Чел. 14
Общая себестоимость Руб. 57253537
Экономия снижения себестоимости % 12%
Экономическая эффективность 331420860
Относительные
Фондоотдача Руб./руб. 95,73
Фондоемкость Руб./руб. 0,01
Фондовооруженность труда Руб/чел 601812,5
Энерговооруженность труда КВт/чел 0,5
Электровооруженность труда КВт/чел 745,95
Производительность труда на одного основного рабочего Руб/чел 57615886,1
Производительность труда на одного основного работающего Руб/чел 34142747,3
Среднемесячная заработанная плата основного рабочего Руб/чел 25985772,83
Среднемесячная заработанная плата вспомогательного рабочего Руб/чел 64472070,06
Среднемесячная заработанная плата РСС Руб/чел 87497809,37
Себестоимость 1 продукции до внедрения мероприятия Руб/ 1 чел. ч. 7474,4
Себестоимость 1 продукции после внедрения мероприятия Руб/ 1 чел. ч. 6577,472
Срок окупаемости Год 0,4
Прибыль от реализации продукции Руб 818 860 612
Рентабельность проекта % 2,088%


Заключение
Хозяйственная деятельность предприятий осуществляется в результате реализации совокупности стратегических, тактических и оперативных экономических решений, принятие которых в свою очередь требует соблюдения критериев эффективности и учета.
В ходе проведения курсовой работы я рассчитывала результат деятельности предприятия с помощью различных показателей. Начала с основных фондов, которые обеспечивают нормальные условия функционирования предприятия. Рассмотрела среднегодовую стоимость основных фондов, которая зависит от стоимости основных фондов в начале года, введённых и выбывших основных фондов. Стоимость основных фондов переносится на готовую продукцию с помощью амортизации.
В данной курсовой работе использовались отчисления на амортизацию зданий и сооружений по усредненным нормативам от стоимости зданий и сооружений. Этот метод способствует быстрому накоплению денежных средств за первые годы эксплуатации оборудования. Основные фонды за время эксплуатации изнашиваются и требуют модернизации или обновления.
Общая сумма амортизационных отчислений составила 25 510 250 руб., что свидетельствует о том, что предприятие работает эффективно и готово к достижению новых целей.
Наиболее важным показателям использования основных фондов является фондоотдача и фондоёмкость. Фондоотдача составила 95,73 руб., а фондоёмкость составила 0,01 руб. Отсюда вывод, что для повышения эффективности использования основных фондов необходимо провести такие мероприятия, как:
1)модернизация оборудования;
2)техническое перевооружения и реконструкция;
3)создания благоприятных условий труда для работы оборудования и предохранение его от преждевременных поломок и др.
Трудовые ресурсы - это одна из составляющих, обеспечивающая высокие результаты деятельности предприятия. Высокая численность рабочих позволяет увеличить выработку. Предприятие получит высокую прибыль, которая в дальнейшем будет обеспечивать возможность осуществления всех мероприятий для повышения эффективности работы предприятия. Для сохранения численности работников необходимо материально стимулировать работников, выплачивать премии, предоставлять отпуска и путёвки на санитарно - курортное лечение и так далее.
Общая себестоимость продукции выпущенной на предприятии составила 2 765 562 534,7 рублей В нее входят расходы на топливо, электроэнергию, воду, тепло и другие материальные затраты. Эти затраты постоянно растут. Растет и оплата труда. При увеличении заработной платы увеличиваются отчисления в бюджет.
Результатом всех рассмотренных показателей является прибыль. В нашем случае она составила 818 860 612 руб. С такой прибылью можно рассматривать инвестиции. Они дают возможность предприятию расширить свои способности, достигнуть положительных результатов. Инвестировав в производство продукции даже половину прибыли инвестор получает возможность приобрести необходимое оборудование, избежит возможных потерь, связанных с моральным износом оборудования и достигнет больших результатов в своей работе.
Проанализировав в ходе курсовой работы показатели, можно сделать вывод, что наше предприятие ОАО «Холод-Про» сработало прибыльно и эффективно, хотя есть еще над чем поработать для увеличения экономических показателей.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.