Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Кадровое обеспечение муниципального управления в «Город Глазов»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 27.08.2018. Сдан: 2015. Страниц: 57. Уникальность по antiplagiat.ru: 68,33.

Описание (план):



Введение 3
Глава 1. Нормативные и исторические аспекты управления персоналом
в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов» 7
1.1. Нормативные основы 7
1.2. Исторический аспект проблемы формирования системы управления персоналом 9
Глава 2. Опыт и пути совершенствования управления персоналом в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов» 14
2.1. Характеристика деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов» и их кадрового потенциала 14
2.2. Подбор персонала и формирование резерва кадров 27
2.3. Оценка персонала 30
2.4. Профессиональная карьера муниципальных служащих 34
2.5. Обучение персонала 37
2.6. Предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов» в области управления персоналом 41
Заключение 44
Список использованных источников и литературы 46


Когда мы слышим слово «кадры», нам представляется социалистический коллектив, люди с одинаковыми мыслями. Но произошла смена эпох и сегодня понятие «персонал» в нашей стране связано co словами «самореализация», «творчество», «карьера», «личность».
В современном строе мы всей страной реализуем принципы правового государства с рыночной экономикой, основанного на демократических принципах, когда провозглашается культ знаний, профессионализм, а труд становится все более квалифицированным. На смену отделам кадров приходят службы управления персоналом.
Их функциональная нагрузка отличается от функций отделов кадров. До недавнего времени понятие «управление персоналом» в управленческой практике отсутствовало. Работа в этой сфере была рассредоточена между различными подразделениями: отдел кадров оформлял приказы на зачисление работников и хранил кадровую информацию, подразделение по организации труда и зарплаты осуществлял расчет потребности в сотрудниках по профессиям и квалификации, решал вопросы тарификации работников и рабочих мест, помимо этого существовали отдел обучения, подготовки и социального развития коллектива, отдел охраны труда и техники безопасности. Сегодня службы управления персоналом стали многофункциональными, их задачи гораздо шире, чем функции кадровых отделов. Управление персоналом из вспомогательной, обслуживающей становится одной из ведущих функций организаций.
Управление персоналом требует нового подхода к таким основным проблемам, как кадровое планирование, профессиональный отбор и оценка муниципальных служащих, формирование резерва, планирование карьеры, руководство обучением кадров в процессе трудовой деятельности.
Таким образом, тема курсовой работы, посвященная управлению персоналом, с учетом специфики изучаемой организации, является, несомненно, актуальной.
При подготовке к курсовой работе мною было изучено значительное количество переводных работ и отечественных книг по проблемам управления персоналом, а также методические материалы по методике аттестации муниципальных служащих; методические рекомендации по планированию и развитию карьеры, формированию системы работы с резервом, адаптации новых работников, назначению на муниципальную службу, по поддержанию нормального психологического климата в коллективе. Из отечественных авторов наиболее значительный вклад в исследование этой проблемы вложили следующие авторы: В.В.Травин, Б.М. Генкин, А.Н. Митин, Я.Ю. Старцев, С.В. Шекшня, В.К. Тарасов, Л.Д. Столяренко, В.И. Столяров. Высокая степень разработки данной проблемы нашла в работах А.П. Егоршина, Н.П. Голотвина, А.Я. Кибанова. Большое практическое значение имеют работы Е.В. Охотского и А.И. Турчинова. В курсовой работе использованы материалы исследований, позволяющих находить новые идеи и подходы в развитии и эффективной детальности муниципальной службы.
Объект исследования – органы местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов».
Предметом исследования работы является управление персоналом Администрации города Глазова.
Цель курсовой работы - изучение работы управления муниципальной службы и кадровой работы Администрации города Глазова и разработка предложений, рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов».
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить научную и учебную литературу, нормативные документы по теме курсовой работы;
- рассмотреть и обобщить опыт работы с персоналом в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов»;
- разработать предложения по совершенствованию управления персоналом в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов».
Методы исследования: анализ литературы по теме курсовой работы, личный опыт работы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов».
В курсовой работе отражены следующие нормативные акты: Конституция PФ, Гражданский кодекс PФ; Трудовой кодекс PФ; Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон УР от 20.03.2008 № 10-PЗ «O муниципальной cлужбе в Удмуртской Республике».
Структурa и содержание курсовой работы следующие:
- во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цели, задачи, объект, предмет и методы исследования; показана теоретическая и практическая важность исследуемой проблемы;
- в первой главе даны нормативные аспекты управления персоналом в организации. Систематизирован эволюционный опыт формирования служб управления персоналом и многоуровневый характер законодательства. Рассмотрен системный подход к работе c персоналом;
- вторая глава посвящена изучению опыта и поиску путей совершенствования управления персоналом в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов». Здесь представлены нормативно-правовые основы и дана характеристика основной деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов», проанализирован кадровый потенциал. Проведен анализ реализации функций по управлению персоналом, рассмотрены вопросы подбора персонала и формирования резерва кадров, оценки, расстановки, обучения персонала, профессиональной карьеры муниципальных служащих. Глава заканчивается рассмотрением предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Глазов» в области управления персоналом;
- в заключении приведены выводы по теме исследования;
- представлен список литературы, использованной при написании курсовой работы.
.............
1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: офиц. сайт. – М.: Приор, 2010. – 78 c.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями)// Собрание Законодательства РФ. 1994. № 32.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч. 2: Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями). // Собрание Законодательства РФ. 1996. № 5.
4. Устав муниципального образования «Город Глазов», принятый решением Городской Думы города Глазова от 26.04.2001 № 384 и зарегистрированный Постановлением Президиума Госсовета Удмуртской Республики от 22.05.2001 № 255 – II.

2. Литература

5. Вергилес Э.В. Лекция на тему «Человек в организации» - M.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2001.
6. Вергилес Э.В. Тактика работы с персоналом – M.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2001.
7. Голотвин Н.П. Управление персоналом.- Екатеринбург: НИМБ, 2003.
8. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом.- H.Новгород: НИМБ, 1999.
10. Забелин П.В. Основы стратегического управления. – M.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001.
11. Замотаев А.А. Местное самоуправление: основные понятия и термины. – M.: РИЦ «Муниципальная власть», 1999.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом.- M.: ПРИОР, 2006.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда.- M.: ПРИОР, 2000.
14. Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент.-M.: ИНФРА-M, 2002.
15. Мексон М.Х., Альберт M., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – M.: Дело, 1995.
16. Митин А.Н. Культура управления персоналом. Монография.- Екатеринбург: Уралвнешторгиздат, 2001.
17. Охотский Е.В., Государственная служба: теория и организация.- M.: Феникс, 2005.
18. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- M.: Феникс, 1999.
19. Старцев Я.Ю. Система государственного управления. Политический анализ.- Екатеринбург: УРАГС, 2001.
20. Столяров В.И. Управление персоналом: оценка работников.-Екатеринбург: Банк культурной информации, 2001.
21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина.- M.: ИНФРА-M, 2002.
22. Управление персоналом государственной службы: - M.: РАГС, 2003.
23. Управление персоналом: Учебник / Под ред. А.И.Турчинова. - M.: РАГС , 2002.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - M.: ЗАО Бизнес-Школа, 1998.
25. Широков А.Н. Законодательное регулирование в сфере местного самоуправления // Городское управление. 2004. - № 2.
26. Широков А.Н. Федеральное законодательство России о местном самоуправлении. – M.: МПБ, 2001.

3. Интернет источники

27. Федеральный закон от 04.07.2003 № 95-ФЗ (ред. от 29.12.2004 г.) «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
28. Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
29. .Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
30. Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»: [Электронный ресурс]: Доступ из справ.- правовой системы "Гарант".
31. Закон УР от 20.03.2008 г. № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» [Электронный ресурс]: Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
32. Официальный портал МО «Город Глазов» [Электронный ресурс]: lazov-


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.