Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Правовые проблемы, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 05.02.2019. Год: 2018. Страниц: 88. Уникальность по antiplagiat.ru: 60. *

Описание (план):



ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6

ГЛАВА 1 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
§1.1 История развития института дисциплины труда…………….....…10
§1.2 Понятие, методы, правовое регулирование дисциплины труда и дисциплинарной ответственности…………..….................................................22

ГЛАВА 2 ПРОБЛЕМЫ ИНСТИТУТА ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
§2.1 Проблемы правового регулирования процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности .................................................32
§ 2.2 Проблемы и перспективы формализации оснований дисциплинарной ответственности государственных служащих………….….49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………...……………………………………..64
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………...74

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена необходимостью теоретического и правового исследования правоотношений, возникающих в процессе привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Проблема научного определения и обоснования дисциплинарного производства в Российской Федерации до настоящего времени остается недостаточно изученной и теоретически осмысленной. Возможно, это связано, прежде всего, с тем, что в современном российском законодательстве нечетко проработаны и исследованы теоретические аспекты дисциплинарной ответственности. В этой связи, полагаем, предмет настоящего исследования является актуальным и своевременным, поскольку основные теоретические положения дисциплинарной ответственности были подвергнуты значительному теоретическому анализу еще во второй половине XIX века. Автор полагает необходимым рассмотреть взгляды ученых того периода.
Кроме этого, актуальность данной темы обусловлена практической значимостью вопросов, связанных с наличием и функционированием института дисциплинарной ответственности работников в Российской Федерации. Отметим, что актуальным также является вопрос, связанный с детальным рассмотрением стадий по производству по привлечению к дисциплинарной ответственности работников. В настоящее время в судебной практике возникает много спорных вопросов, связанных с привлечением к дисциплинарной ответственности работников. Вопросы, связанные с особенностью привлечения работников к дисциплинарной ответственности в России является в настоящее время одними из актуальнейших в государстве. Это объясняется тем, что среди видов юридической ответственности дисциплинарная ответственность занимает особое место, так как вероятность применения дисциплинарного взыскания к сотрудникам заметно выше чем, например, мер административной и уголовной ответственности.
Отметим, что институту дисциплинарной ответственности в его существующем виде присущи определенные недостатки. Подтверждением этому служит устойчивая тенденция роста служебных проступков. Кроме этого, нормы права, регулирующие особенности привлечения к дисциплинарной ответственности работников содержат ряд пробелов, которые в данной работе автор постарается рассмотреть.
Степень разработанности темы. Тема, связанная с дисциплинарной ответственностью работников являлась объектом исследования различных авторов. Различные ее аспекты отражены в трудах российских теоретиков права С.С. Алексеева, Б.Т. Базылева, И.Л. Бачило, С.Н. Братуся, Ю.А. Денисова, О.Э. Лейста, И.С. Самощенко. Так, вопросы, связанные с дисциплинарной ответственностью работников были рассмотрены в работах таких ученых, как К.С. Вельского, Л.М.Ведерникова, М.В. Старилова. В их работах была рассмотрена роль дисциплинарной ответственности как фактора, способствующего полному воплощению принципа законности, выяснено ее содержание, определены требования, которым она должна отвечать. Значительный вклад в теорию дисциплинарной ответственности внес Ю.С. Адушкин, посвятивший свое диссертационное исследование теоретическим вопросам дисциплинарного производства. Таким образом, стоит отметить, что проблему привлечения к дисциплинарной ответственности работников нельзя назвать новой. Но, отметить, что практически все труды, посвященные данному вопросу были опубликованы до принятия действующего законодательства, поэтому многие вопросы не раскрыты в полной мере.
Цель и задачи исследования. Целью данной выпускной квалификационной работы является комплексное правовое и теоретическое исследование вопроса, связанного с особенностями привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а так же разработка предложений, направленных на усовершенствование правовых норм, устанавливающих порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:
- исследовать историю развития института дисциплины труда;
- рассмотреть понятие, методы, правовое регулирование дисциплины труда и дисциплинарной ответственности;
- исследовать проблемы правового регулирования процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
- исследовать проблемы и перспективы формализации оснований дисциплинарной ответственности государственных служащих;
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере института дисциплинарной ответственности работников.
Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие порядок и особенности привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Методологическая и теоретическая основы выпускной квалификационной работы. В основу исследования положен диалектический метод познания социальных явлений и органично связанные с ним общенаучные и частные методы: историко-правовой, сравнительно-правовой, формально- юридический, системный и другие.
Теоретическую основу исследования составляют труды следующих ученых в области трудового и административного права: В науке административного права проблема дисциплинарной ответственности в той или иной мере привлекала внимание Ю.С. Адушкина, А.П. Алехина, Д.Н. Бахраха, Д.А, Гавриленко, Б.И. Жерлицына, Ю.М. Козлова, А.П. Коренева, С.И. Котюргина, Ю.П. Соловья, В.Д. Сорокина, Ю.Н. Старилова, С.С. Студеникина, М.С. Студеникину, А.П. Шергина.
Научная новизна работы определяется выбором темы и подходом к исследованию. Данная работа представляет собой комплексное теоретико- правовое исследование вопросов, связанных с особенностью привлечения к ответственности работников. Кроме этого, научная новизна заключается в предложениях автора по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство.
Научно-практическая значимость исследования. Теоретическое значение работы состоит в том, что в ней сформулированы положения, которые в своей совокупности дают целостное и взаимосвязанное представление о понятии и особенностях привлечения к дисциплинарной ответственности работников. Выводы и предложения, содержащиеся в выпускной квалификационной работе, дополняют и развивают разделы трудового права, посвященные особенностям привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Практическая значимость исследования определяется тем, что содержащиеся в работе выводы, предложения и рекомендации могут быть использованы в практической деятельности органов законодательной, судебной и исполнительной власти; в научных исследованиях проблем правового регулирования привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, которые включают четыре параграфа, заключения и списка используемых источников.









.............
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты:
1. Международный пакт о гражданских и политических правах. Нью-Йорк. 19 декабря 1966 года // ВВС СССР. – 1976. – №?17(1831). – Ст. 291.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Нью-Йорк. 19 декабря 1966 года // ВВС СССР. – 1976. – №?17 (1831). – Ст. 291.
3. Конвенция МОТ №?29 о принудительном труде 1930 года, №?105 об упразднении принудительного труда 1957 года // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 2001. – №?50. – Ст. 4649.
4. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – № 237.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (ч. I). – Ст. 1.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
8. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 января 1997 года №?1-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. – №?2. – Ст. 198.
9. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №?65-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – №?1 (ч. 1). – Ст. 1.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 №?51-ФЗ. Часть 1 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – №?32. – Ст. 3301.
11. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 22. – Ст. 3089.
12. Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 49 (ч. 1). – Ст. 7020.
13. Федеральный закон Российской Федерации от 08 марта 2011 года № 35-ФЗ «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области атомной энергии» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. – № 307. – Ст. 4.
14. Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» от 28 декабря 2010 года № 403-ФЗ // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 1. – Ст. 15.
15. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 52 (ч. 1). – Ст. 6228.
16. Федеральный закон «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» от 01 декабря 2006 года № 199-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – № 49 (ч. I). – 2006. – Ст.5089.
17. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
18. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 года №?14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – №?7. – Ст. 785.
19. Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21 июля 1997 года № 114-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. – № 30. – Ст. 3586.
20. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 ма


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.