Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Работа № 116118


Наименование:


Отчет по практике ппреддипломной на предприятии «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 23.04.2019. Год: 2018. Страниц: 81. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение ................................................................................................................ 3
1 Общая характеристика предприятия................................................................ 4
2 Роль и функции коммерческой (сбытовой) службы РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна».................................................... 12
3. Содержание основных коммерческих операций производственного предприятия........................................................................................................... 19
3.1.Ассортиментная политика предприятия...................................................... 19
3.2 Сбытовая коммерческая деятельность предприятия .............................. 23
Аналитическая записка......................................................................................... 34
Список использованных источников................................................................... 37


Введение


Прохождение преддипломной практики является важнейшей частью и неотъемлемой ступенью для формирования квалифицированного специалиста, будущего выпускника учебного заведения. Преддипломная практика даёт студенту реальную возможность обобщить и систематизировать свои знания в области фундаментальных и прикладных наук и направить их на самостоятельное решение комплекса управленческих задач выполнении выпускной квалификационной работы - дипломной работы.
Цель производственной (преддипломной) практики – приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении дисциплины «Коммерческая деятельность», а также привитие профессиональных умений в коммерческой деятельности организации.
В связи с этим основными задачами практики являются:
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных во время теоретического обучения;
ознакомление с должностными обязанностями специалистов, занимающихся коммерческой деятельностью;
получение навыков документального оформления коммерческих операций.
Объектом прохождения практики является Республиканское унитарное предприятие «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна».
Предприятие находится в городе Гомеле по адресу ул. Гагарина 38. Данное предприятие выпуcкает изделия из лозы такие как (корзины, мебель из лозы, столики декоративные, хлебницы, кресло- качалки), так же производят изделия из соломы шкатулки, сухарницы, конфетницы и швейные изделия.
При написании работы использовались как общенаучные методы, так и прикладные (специальные). В качестве общенаучных методов были взяты на вооружение такие как, сравнение, аналогия, логический метод и др. Они в основном используются для анализа информации. Специальные методы так же пригодны для анализа информации (сравнение, цепные подстановки и др.), но еще они служат для сбора и обработки информации (группировка, таблицы, графики).
Информационной базой исследования являются оперативные данные бухгалтерских и экономических служб организации.


1 Общая характеристика предприятия


Республиканское унитарное предприятие «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» – одно из старейших в Республике Беларусь – берёт начало с 1939 года, когда была открыта «Гомельская вышивальная артель им. XVIII партсъезда».
Первоначально выпускались строчевышитые изделия: скатерти, постельное белье, ночные сорочки и т. д.
К середине 1940 года в артели насчитывалось около 400 человек.
В 1960 году вышивальная артель им. XVIII партсъезда была реорганизована в Гомельскую фабрику художественных изделий им. XVIII партсъезда.
В 1968 году началась реконструкция фабрики:
- рабочие площади были увеличены почти вдвое и доведены до 2 890 м2;
- произведено техническое переоснащение производственного процесса;
- установлено 115 единиц нового швейного оборудования, в том числе машины «Текстима».
С 1 января 1979 года было принято решение о создании Гомельского производственного объединения, в состав которого на правах филиалов вошли Хойникская, Мозырская, Чечерская фабрики художественных изделий.
Комитет по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь присвоил фабрике звание лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь».
С 1995 года предприятие начало выпуск швейных изделий на экспорт. За прошедшие годы предприятие выполняло работы по изготовлению швейных изделий из давальческого сырья в США, Австрию, Германию, Россию. (Экспорт товаров за 2006 год составил 37 тыс. долларов США).
В 1998 году совместно с государственным концерном «Белхудожпромыслы» проведена большая работа по техническому переоснащению швейного участка. Цель такого мероприятия – повышение производительности труда и конкурентоспособности выпускаемой продукции, расширение ассортимента.
На предприятии постоянно обновляется ассортимент изделий из лозы, соломы, швейных изделий и изделий из технического ротанга.
РУП Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» неоднократно становилась лауреатом конкурсов «Лучшие товары Республики Беларусь», занимала первые места в республиканских соревнованиях среди промышленных предприятий.
Фабрика награждена многочисленными дипломами, из числа последних можно выделить диплом за победу в номинации «Приз зрительских симпатий» и «Самая оригинальная продажа» на V-ой ярмарке организации Государственного производственно-торгового объединения «Белхудожпромыслы» в рамках фестиваля «Славянский базар в Витебске» 2010. В своей деятельности организация руководствуется законодательством Республики Беларусь, Уставом. Организационная структура (ПРИЛОЖЕНИЕ А) управления РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» является линейно-функционального типа. При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений (управлений, отделов, бюро и т.п.).
Директору непосредственно подчиняются:
– главный инженер;
– руководитель организационно-кадровой службы;
– коммерческий сектор;
– планово-экономический сектор;
– бухгалтерия;
– инженер по охране труда.
Главный инженер обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины. В его подчинении находится производственный отдел.
Начальнику производственного отдела подчиняются: мастер производственно-раскройного участка, мастер участка пошива, технолог участка пошива, мастер участка лозоплетения, мастер участка соломоплетения, ткачества и машинной вышивки, контролер качества продукции и технологического процесса, модельер-конструктор, художник, раскладчик лекал, художник по вышивке и деревообработке, нормировщик сырья и материалов.
Экономические службы РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» представлены бухгалтерией и планово-экономическим сектором.
Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером, которому подчиняются: заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по реализации и работе с банком, бухгалтер.
К основным функциям бухгалтерии относятся:
– организация рационального бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
– формирование полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, полученных доходах и понесенных расходах;
– организация действенного контроля за использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов и выявление резервов их рационального использования и т. д.
Планово-экономический сектор (ПЭС) возглавляется начальником планово-экономического сектора, в подчинении которого находится экономист и экономист по ценам. ПЭС в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями, инструкциями вышестоящих организаций и руководства предприятия, Положением об оплате труда, политикой в области качества и документацией системы менеджмента качества.
К основным задачам ПЭС относятся:
– осуществление экономического планирования на предприятии, направленного на организацию рациональной производственной деятельности, выявление и использование резервов с целью достижения наибольшей экономической эффективности, постоянное совершенствование экономической работы;
– формирование ценовой политики;
– осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности; подготовки и предоставления статистической отчетности и т. д.
К основным функциям ПЭС относятся:
– разработка прогнозов экономического развития предприятия в соответствии с потребностями рынка; мероприятий по повышению производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;
– контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий;
– подготовка статистической отчетности в установленные сроки и т.д.
Начальник ПЭС имеет право:
– представлять руководству предприятия предложения о поощрении или наложении взысканий на работников отдела;
– требовать от соответствующих отделов, участков и служб предприятия представления материалов (отчётов по установленным формам, справок и т. д.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию планово-экономического сектора;
– привлекать к участию при разработке планов и отдельных заданий специалистов других отделов, служб и цехов и т.д.
На начальника ПЭС возлагается персональная ответственность за:
– организацию деятельности сектора по выполнению задач и функций, возложенных на сектор; оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
– своевременность и качество исполнения документов и поручений руководства предприятия;
– соблюдение сотрудниками сектора трудовой и производственной дисциплины и т.д.
Сбытом готовой продукции занимается коммерческий отдел, возглавляемый главным специалистом по сбыту. Данный отдел занимается поиском покупателей, заключением договоров с ними.
Функции, права и ответственность сотрудников планово-экономического сектора устанавливаются их должностными инструкциями.
В течение всего рассматриваемого периода велась работа по оформлению интерьеров (шторы, покрывала).
Фабрика выполняет также заказы по изготовлению форменной одежды для работников гостиниц, санаториев. РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» специализируется на выпуске:
– швейных изделий: постельное белье, сорочки мужские, блузки женские, брюки мужские, куртки, изделия для детей и др.;
– изделий из соломки: шкатулки, сухарницы, конфетницы, шторы из соломки, картины, инкрустированные соломкой;
– изделий из лозы: мебель, корзины, хлебницы, короба, лотки, конфетницы;
– изделий из технического ротанга: лотки для выкладки продукции.
Предприятие производит высококачественные и современные изделия из хлопка, льна, синтетических нитей и их смесей:
– куртки, пальто женские, мужские и для детей;
– брюки, сорочки, костюмы, блузки из льняных тканей;
– комплекты для новорожденных.
Основной задачей предприятия является возрождение, сохранение и дальнейшее развитие художественных промыслов и ремесел, как части национальной культуры, обеспечение потребностей населения в изделиях традиционных промыслов и ремесел, сувенирной продукции, высококачественными товарами народного потребления в Республике Беларусь.
Основными направлениями деятельности в настоящий момент являются:
– производство швейных изделий;
– производство изделий из лозы:
– корзины;
– короба;
– мебель (кресла-качалки, столы, диваны, этажерки, табуреты и др.);
– лотки и др.;
– производство изделий из технического ротанга:
– лотки, мебель (столы, стулья, кресла);
– производство изделий из соломки:
– шкатулки;
– различная сувенирная продукция;
– картины, инкрустированные соломкой и др.
В качестве других видов деятельности можно назвать те, которые обусловлены адаптацией производства к условиям рынка:
– производство изделий нестандартных размеров;
– выполнение работ и оказание услуг по пошиву изделий из давальческого сырья. На предприятии постоянно обновляется ассортимент швейных изделий, изделий из лозы, соломки, изделий из массива, а также освоена новая технология плетения из технического ротанга в 2015 году.
Рассмотрим основные показатели финансово-хозяйственной деятельности РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» за 2015-2016гг., данные предоставим в таблице 1.1.

Таблица 1.1 – Основные показатели хозяйственной деятельности РУП «Гомельская фабрика художественных изделий «Любна» за 2015–2016 гг.
Показатель Единица
измерения Год Темп роста
% Отклонение
(+/–)
2015 2016
Объем производства продукции в действующих ценах тыс. р. 957 566 59,1 -391
Выручка от реализации (за вычетом налогов и сборов) тыс. р. 883 964 109,2 +81
Себестоимость реализованной продукции тыс. р. 698 818 117,2 +120
Материальные затраты на производство продукции тыс. р. 324 147 45,3 -177
Прибыль (убыток) от реализации продукции тыс. р. 18 16 88,9 -2
Чистая прибыль тыс. р. 7 1 14,3 -6
Материальные затраты на 1 р. произведенной продукции р. 33,8 25,9 76,6 -7,9
Рентабельность продаж % 2,0 1,7 - -0,3
Рентабельность продукции % 0,7 0,2 - -0,5
Примечание – Источник: собственная разработка на основании приложений Д,Ж,И,К.

На основании данных, представленных в таблице 1.1, мы видим, что на протяжении исследуемого периода показатели финансово-хозяйственной несколько снизились.
Так, объем производства продукции в отчетном году по сравнению с предшествующим снизился на 40,9% или на 391 тыс.р., но выручка от реализации продукции увеличилась на 9,2% или на 81 тыс. р. и составила 964 тыс.р. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) снизилась на 2 тыс.р., что является отрицательным моментом в деятельности организации.
Рентабельность продаж в отчетном периоде по сравнению с предшествующим снизилась на 0,3%, рентабельность продукции так же в отчетном периоде ниже, чем в предыдущем.
В целом, снижение конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности организации свидетельствует о не достаточно хорошо налаженной сбытовой политике организации.
Списочная численность работающих на 01.01.2017 года составила 126 человек, из них руководителей, специалистов и служащих – 27 человека, рабочих – 99 человек.
Распределение работников предприятия по категориям приведено в таблице 1.2.

Таблица 1.2 – Распределение работников по категориям, чел.
Категории персонала Численность на
01.01.2017 г. Удельный
вес, %
1. Списочная численность 126 100
1.1. Промышленно-производственный персонал всего:
в том числе:
- руководители, служащие и специалисты
- рабочие
из числа рабочих:
- сдельщики
- повременщики 124..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основной целью государственной политики в области оплаты труда является превращение заработной платы в надежный источник доходов и повышение ее роли как стимула трудовой активности работников. Важнейшей функцией государства остается обеспечение государственных минимальных социальных гарантий в области оплаты труда и регулирование заработной платы работников строительной отрасли.
Строительство – одна из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики, играющая важнейшую роль в жизни страны. Сегодня строительная отрасль набрала хорошие темпы и обладает потенциалом для дальнейшего развития.
Строительная отрасль входит в число наиболее проблемных в кадровом плане. По данным начальника управления государственной службы занятости по городу Минску, в строительном комплексе города задействовано сегодня более 30 тыс. человек. В это число входит и большое количество нелегальных трудовых мигрантов, появление которых объясняется дефицитом рабочих по многим строительным специальностям.
Написание курсовой работы производилось на основе данных бухгалтерского учета ООО «САНА Билдкомпани». В организации применяется повременная и сдельная форма оплаты труда. Премирование работников производится согласно разработанного Положения о премировании. Оказание материальной помощи производится согласно принятого учреждением Положения о материальной помощи.
Документами для начисления заработной платы являются приказы по организации о приеме на работу, увольнении и перемещении работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а также графиком работы и табелем учета рабочего времени.
По результатам ревизии оплаты труда в ООО «САНА Билдкомпани» можно сделать вывод о том, в организации наблюдаются незначительные нарушения по участку бухгалтерского учета «Заработная плата». Все нарушения, выявленные в результате проверки, устранены, по денежным средствам, излишне перечисленным в результате нарушений, произведен перерасчет. Фактов выплат заработной платы ниже прожиточного минимума в ходе проверки не установлено. В организации Приказом руководителя установлена дата выплаты заработной платы-10 числа месяца следующего за отчетным. В ходе проверки по состоянию на 01.11.2016 г. ООО «САНА Билдкомпани» дебиторской задолженности по выплате заработной платы, выплаты заработной платы «в конвертах» не установлено.
Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. . Аудит: учеб. пособие / И.Н. Богатая, Н.Т. Лабынцев, Н.Н. Хахонова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. –250 с.
2. Аудит и ревизия: Учебник / Г.М. Пупко. – Мн.: Книжный Дом; Мисанта, 2005.– 420 с.
3. Аудит: Учебник / В.П.Суйц. – М.: Высшее образование, 2007. – 311 с.
4. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. / Ю.А. Бабаев [и др.]; под ред. Ю.А. Бабаева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 574 с.
5. . Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 7 дек. 2008 г., № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 31.12.2013 г., № 96-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
6. . Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. тарасевич. - 8-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2012. - 648 с.
7. . Лемеш, В. Н Ревизия и аудит: учеб. пособие / В.Н. Лемеш. - Минск: Изд-во Гревцова, 2008. - 384 с.
8. . Налоговый кодекс Республики Беларусь. Особенная часть: Кодекс Респ. Беларусь, 29 дек. 2009 г., № 271-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 31.12.2013 г., № 96-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017. - Дата доступа: 12.12.2017.
9. . О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь, 12 июля 2013 г., № 57-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
10. . О некоторых вопросах применения первичных учетных документов: Указ Президента Респ. Беларусь, 15 мар. 2011 г., № 114: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 21.06.2012 г., № 284 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
11. . Об аудиторской деятельности: Закон Респ. Беларусь, 12 июля 2013 г., № 56-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
12. . Об установлении Типового Плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового Плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 29 июня 2011 г., № 50: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 02.12.2013 г., № 71 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
13. . Об установлении форм бухгалтерской отчетности, утверждении инструкции о порядке составления бухгалтерской отчетности и признании утратившими силу постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 14 февраля 2008 г. № 19 и отдельного структурного элемента постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 11 декабря 2008 г. № 187: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 31 окт. 2011 г., № 111: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 30.04.2012 г., № 25 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
14. . Об утверждении инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 30 сен. 2011 г., № 102: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 08.02.2013 г., № 11 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
15. . Об утверждении инструкции по инвентаризации активов и обязательств и признании утратившим силу нормативного акта Министерства Финансов Республики Беларусь: постановление Министерства Финансов Респ. Беларусь, 30 нояб. 2007 г., № 180: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 22.04.2010 г., № 50 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
16. . Об утверждении Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности "Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки" и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и отдельных структурных элементов постановлений Министерства финансов Республики Беларусь по вопросам бухгалтерского учета": постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 10 дек. 2013 г., № 80 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
17. . Об утверждении перечня первичных учетных документов: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 24 мар. 2011 г., № 360: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 30.09.2011 г., № 1306 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
18. . Правила аудиторской деятельности "Аудиторские доказательства"; постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 26 окт. 2000 г., № 114: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 30.06.2011 г., № 51 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
19. . Правила аудиторской деятельности "Аудиторское заключение по бухгалтерской (финансовой) отчетности": постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 17 сен. 2003 г., № 128: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 23.09.2011 г., № 94 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
20. . Правила аудиторской деятельности "Аудиторское заключение по специальному аудиторскому заданию": постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 23 янв. 2002 г., № 8: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 30.06.2011 г., № 52 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
21. . Правила аудиторской деятельности "Документирование аудита": постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 04 авг. 2000 г., № 81: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 29.03.2013 г., № 19 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
22. . Правила аудиторской деятельности "Планирование аудита": постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 04 авг. 2000 г., № 81: в ред. постановления Министерства финансов Респ. Беларусь от 29.03.2013 г., № 19 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр прaвoвoй информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2002. - Дата доступа: 12.12.2017.
23. Практический аудит. Учебное пособие / Под ред. проф. Я.В.Соколова. С-Пб, 2004. Практический аудит: учеб. пособие / В.Б. Ивашкевич. – М.: Магистр, 2007.
24. Пупко Г.М. Аудит и ревизия : Учебник. – Мн.: Книжный дом, 2005.
25. Сушко Т.И. Бухгалтерский учет и отчетность в промышленности: учеб. пособие для студ. учреждений высш. образования по спец. «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»./Т.И. Сушко.-Минск: Вышэйшая школа, 2013.-526с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.