Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Тема:Планирование потребности в трудовых ресурсах. Предмет:Организация и планирование деятельности. Сделана в октябре 2018 года для Омского Государственного Технического Университета.Объект исследования - ОАО «РЖД».Проведен анализ трудовых

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 21.11.2019. Год: 2018. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: 75. *

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Структура кадров предприятия 5
1.2 Система показателей движения кадров 7
1.3 Планирование потребности в трудовых ресурсах 9
2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОАО «РЖД» 14
2.1 Характеристика ОАО «РЖД» 14
2.2 Анализ обеспеченности ОАО «РЖД» трудовыми ресурсами 18
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «РЖД» 24
3 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ ОАО «РЖД»: РАСЧЕТЫ ИМЕРОПРИЯТИЯ 28
3.1 Расчет потребности кадров ОАО «РЖД» 28
3.2 Мероприятия, направленные на совершенствование трудовых ресурсов 30
3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 39


Объект исследования - ОАО «РЖД».
Проведен анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования за 2016-2017 годы.
Есть приложение.
Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления трудовыми ресурсами на предприятии, а также грамотного анализа его функционирования, развитие кадрового потенциала. Требуется системный анализ численности, состава и структуры кадров предприятия.
И действительно, чем выше уровень квалификации кадрового состава предприятий и учреждений, тем более эффективно реализуется их проектная деятельность. Невозможно представить реализацию того или иного проекта или выпуск продукции спроектированной и разработанной специалистами низкой квалификации с весьма ограниченным уровнем теоретических и практических знаний. Такая продукция будет иметь малый успех на рынке, так как будет проигрывать конкурентам по ряду факторов.
Следовательно, каждая компания, подведя итоги отчетного периода, прогнозирует успехи в новом году. А без квалифицированного персонала добиться успехов гораздо сложнее. Поэтому важно правильно проанализировать потребность в персонале, выбрать наиболее подходящий метод расчета, найти источники покрытия потребности. Начиная работу по планированию потребности в персонале, необходимо понимать, что это целая система комплексных решений, имеющая под собой конкретные цели.
Задача планирования – иметь в нужном месте и в нужное время трудовые ресурсы необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность работы.
Цель работы состоит в исследовании вопросов планировании потребности в трудовых ресурсах на примере ОАО «РЖД».
Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи как:
? провести теоретический анализ основ планирования потребности в персонале;
? исследовать особенности планирования потребности в персонале на примере ОАО «РЖД»;
? предложить рекомендации по совершенствованию процесса планирования потребности в трудовых ресурсах.
Объект работы –ОАО «РЖД». Предмет – потребность в трудовых ресурсах ОАО «РЖД».
Теоретической базой выступили учебные пособия и периодические материалы.
Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение, методы финансового анализа.
.............
1. Букина, М.Б. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов / М.Б. Букина // Управление рисками в АПК. – 2016. - № 2. – С. 42-50.
2. Волкова, Д.А. Планирование потребности в персонале / Д.А. Волкова //В сборнике: Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы материалы III международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Ильина Н.А. – 2014. – С. 52-54.
3. Дмитриева, Л.С. Рабочее время: понятие и классификация / Л.С. Дмитриева // Сборник статей IX Международной научно-практической конференции: в 4 частях. – 2017. – С. 97-99.
4. Донгак, Ч.Г. Планирование потребности в персонале / Ч.Г. Донгак // Сборник статей II Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 30-31.
5. Зайцева, К.С. Планирование потребности в персонале / К.С. Зайцева // В сборнике: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. – 2017. – С. 38-41.
6. Зиянгирова, А.Х. Система управления персоналом организации / А.Х. Зиянгирова// Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. – 2014. – С. 223-226.
7. Илхамов, Ш.И. Планирование и оценка потребности в ресурсах / Ш.И. Илхамов, Е.С. Илхамова // В сборнике: Актуальные вопросы совершенствования бухгалтерского учета и налогообложения организаций материалы IV Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 124-131.
8. Карасёв, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления / М.А. Карасев // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. - № 5 (30). – С. 54.
9. Кириллов, А.В. Определение потребности, планирование привлечения, адаптации персонала / А.В. Кириллов // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. - № 1 (14). – С. 119-127.
10. Красникова, И.Ю. Совершенствование планирования прогнозирования потребности в персонале / И.Ю. Красникова // В книге: Актуальные проблемы инновационного развития экономики Тезисы докладов международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. Белгородский университет кооперации, экономики и права. – 2014. – С. 165-166.
11. Кухаренко, А.В. Сущность и понятие планирования потребности в персонале / А.В. Кухаренко // Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 211-215.
12. Лаврина, С.Е. Планирование численности персонала на предприятии / С.Е. Лаврина // Экономика и социум. – 2016. - № 4-1 (23). – С. 1107-1110.
13. Линьков, И.М. Развитие персонала: совершенствование, адаптация, обучение и переподготовка / И.М. Линьков // В сборнике: Инновации в экономике, управлении, образовании: Молодые таланты – будущее России Материалы межвузовской студенческой научно-практической конференции. – 2016. – С. 41-42.
14. Носова А.М. Трудовые ресурсы предприятия и их планирование / А.М. Носова // Материалы Международной студенческой научно-практической конференции. Российский университет кооперации. – 2017. – С. 249-254.
15. Основные понятия управления персоналом / И.В. Скопина// В книге: Основы менеджмента Скопина И.В., Скопин О.В., Бакланова Ю.О. Учебно-наглядное пособие. Киров. – 2013. – С. 117-122.
16. Официальный сайт ОАО РЖД [Электронный ресурс]. – Режим доступа: свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 22.10.2018).
17. Плотницкая, М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами / М.Р. Плотницкая // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2013. - № 1 (21). – С. 56-62.
18. Попов, А.В. Потребность в трудовых ресурсах / А.В. Попов //
Современное общество и власть. 2016. № 2 (8). С. 110-117.
19. Сакаева, Р.В. Сущность понятия «качественная потребность в персонале / Р.В. Сакаева // В сборнике: Практический маркетинг материалы III студенческой международной научно-практической конференции. Московский экономический институт; Ответственный редактор И.Л. Сурат. – 2018. – С. 265-268.
20. Тимофеев, Ю.А. Планирование потребностей в персонале / Ю.А. Тимофеев // Международная научно-методическая конференция, посвященная 70-летию Побе


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.