Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Дисциплина: Государственное регулирование системы управления человеческими ресурсами организации (Вариант 3) Период изготовления: октябрь 2019 года. Учебное заведение: Омский Государственный Педагогический Университет.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 24.01.2020. Год: 2019. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: 52. *

Описание (план):



Задание 1
Рынок труда и его структурные элементы.
Задание 2
Профессиональные стандарты в Российской Федерации: понятие и система.
Задание 3
Составьте таблицу: компетенция Фонда социального страхования Российской Федерации.
Задание 4
Напишите от имени работодателя запрос в Пенсионный фонд РФ по любому вопросу его компетенции.
Список использованных источников
Приложение

Есть приложение (Запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица).
Содержание

Задание 1 3
Задание 2 8
Задание 3 15
Задание 4 17
Список использованных источников 18
Приложение 20





Задание 1

Условия задания.
Рынок труда и его структурные элементы.

Ответ.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. По определению С.Г. Ермолаевой: «Рынок труда - это составная часть структуры рыночной экономики, которая функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления, услуг, жилья, ценных бумаг и др.» .
В общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей, продажей (ценой рабочей силы является зарплата).
Центральные отношения на рынке труда - отношения на основе обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату (номинальная зарплата с учетом цен на товары, представленные в жизненных средствах). Такие отношения реализуются через механизм спроса-предложения рабочей силы и товаров жизненных средств. В этом процессе участвует государство. Оно устанавливает минимальную заработную плату и продолжительность рабочего дня, размер пособий по безработице и некоторые другие параметры.
Механизм реализации социально-трудовых отношений выступает как государственно-рыночный. В результате достигается определенный баланс интересов трудящихся, работодателей и государства.
.............
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. - 30.08.2004. - № 35. - Ст. 3607.
3. О Фонде социального страхования Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 (ред. от 29.12.2018) // Российская газета. - № 35. - 22.02.1994.
4. Об утверждении Правил обеспечения в 2005 году инвалидов техническими средствами реабилитации, отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета: Постановление Правительства РФ от 12.12.2004 № 771 // Собрание законодательства РФ. - 20.12.2004. - № 51. - Ст. 5186.
5. О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов: Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 (ред. от 29.11.2018) // Собрание законодательства РФ. - 28.01.2013. - № 4. - Ст. 293.
6. Григорьева И.А. Проблемы и перспективы разработки и внедрения профессиональных стандартов в сфере профессионального образования // Молодой ученый. - 2016. - № 10 (114). – С. 18 – 24.
7. Дудина М.М. Технологии трудоустройства. - Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2015. - 180 с. С. 11
8. Ермолаева С.Г. Рынок труда. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 108 с.
9. Мухлынина М.М. О некоторых особенностях разработки и внедрения профессиональных стандартов в трудовом законодательстве РФ» // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета». - 2014. - № 9. - С. 121-124.
10. Пермякова С.А. Алгоритм применения профессиональных стандартов // Экономика, управление, финансы: материалы VIII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2018 г.). - Краснодар: Новация, 2018. - С. 153-157.
11. Профессиональные стандарты в России: современное состояние вопроса, возможности применения / под ред. В.В. Федотовой. – Екатеринбург: УрФУ, 2015. – 51 с.
12. Профессиональные стандарты: назначение, подходы к внедрению в практику / под ред. Г.А. Базарной. - Благовещенск, 2017. - 28 с.
13. Рофе А.И. Рынок труда. - Москва : КНОРУС, 2018. - 260 с.
14. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КНОРУС, 2015. - 400 с.
15. Рынок труда / под ред. Е.Б. Яковлевой. - М. : Издательство Юрайт, 2016. - 219 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.