Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Статья Тема: Оценка сотрудниками внедрения эффективного контракта в медицинской организацииПредмет: Государственное и муниципальное управлениеДата изготовления: декабрь 2019 года. Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственн

Информация:

Тип работы: Статья. Добавлен: 03.03.2020. Год: 2019. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: 41. *

Описание (план):



нет
Оценка сотрудниками внедрения эффективного контракта в медицинской организации

Аннотация
В статье рассматривается понятие эффективного контракта, его достоинства и недостатки. Проводится анализ оценки сотрудниками внедрения эффективного контракта в медицинской организации.

Ключевые слова: здравоохранение, оплата труда, стимулирующие выплаты, критерии эффективности, нововведение, эффективный контракт

На протяжении последних пяти лет государство предпринимает ряд мер для того, чтобы повысить мотивацию медицинских работников и престиж профессии. Одним из способов достижения этих целей стала реконструкция системы оплаты труда и внедрение эффективного контракта в бюджетную сферу.
Термин «эффективный контракт» появился после принятия Правительством РФ Программы совершенствования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях (Распоряжение от 26.11.2012 № 2190-р). В соответствии с этим документом, работодатели бюджетного сектора экономики, в том числе и сферы здравоохранения, обязаны заключить со всеми сотрудниками эффективные контракты до 2019 года [2].
Эффективный контракт – это вид особый вид трудового договора, который применяется во всех госучреждениях и предприятиях бюджетной сферы. В нем конкретизированы условия и цели работы и вознаграждения за нее. Эффективный контракт, по своей сути, является разновидностью трудового договора.
Основным отличием эффективного контракта от стандартного трудового договора является структура поощрительных выплат и иных стимулирующих работника мер.
Эффективный контракт это трудовой договор с работником, в котором подробно изложены [4, с. 9]:
? конкретные права и обязанности;
? особенности начисления заработной платы;
? разработанные оценки эффективности трудового процесса;
? а также систему предоставления многочисленных стимулирующих выплат и иных типов предоставления социальной помощи.
.............
1. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики: указ президента от 07 мая 2012 г. № 597 // Консультант плюс. ( document/cons_doc_LAW_129344/)
2. Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы: распоряжение правительства от 26 ноября 2012 г. № 2190-р (ред. от 14.09.2015) // Консультант плюс. ( document/cons_doc_LAW_138313/).
3. Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта: приказ Минтруда России от 26.апрела 2013 № 167н (ред. от 20.02.2014) // Консультант плюс. ( document/cons_doc_LAW_129344/).
4. Авдеева, Е.А. Эффективный контракт vs эффективный работник [Текст] / Е.А. Авдеева, Е.В. Бочкова, Е.Л. Кузнецова // Проблемы современного педагогического образования. – 2016. – №52-2. – С. 9-15.
5. Кадыров, Ф.Н. Цели и задачи «Эффективного контракта»: идеология и проблемы внедрения [Текст] / Ф.Н. Кадыров // Экономика науки. – 2015 - №3. С.180 – 197.
6. Михалкина, Е.В. Эффективный контракт как институциональная форма реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения: ожидания и реальность [Текст] / Е.В. Михалкина // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №1. – С. 39-47.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.