Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Предмет: Аудит и контроллинг персонала.Сделана в апреле 2019 года для Омской Гуманитарной Академии. Всего 9 кейс-задач.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 27.07.2020. Год: 2019. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: 57. *

Описание (план):



Кейс-задание 1
Повышение освещенности на рабочих местах (замена ламп накаливания на люминесцентные), улучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски стен и оборудования в цехе металлоконструкций позволили сократить потери рабочего времени и непроизводительные затраты труда. Оцените экономическую эффективность проведенных мероприятий, на основе данных приведенных в табл.
Таблица - Исходные данные
Наименование показателей Ед. изм. Количество
1. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего: до внедрения мероприятия
после внедрения мероприятия
дни
219
230
2. Среднесписочная численность рабочих в цехе до
внедрения мероприятия чел. 227
3. Среднегодовая заработная плата работника руб. 98400
4. Объем производства продукции в цехе до внедрения
мероприятия руб. 1513500000
5. Уровень рентабельности производства % 21
6. Текущие затраты на внедрение мероприятий руб. 31 000

Кейс-задание 2
Рассчитать показатели количественного учета персонала в организации по данным, представленным в табл.
Таблица - Исходные данные
Показатели январь февраль март апрель май июнь
1. Число календарных дней
в месяце 31 29 31 30 31 30
2. Явочная численность
работников за месяц, чел. 1048 1055 1051 1049 1052 1050
3. Общее количество
неявок, чел.-дней 900 705 828 680 850 700

Оцените полученные результаты. Сделайте выводы.
Кейс-задание 3

Преуспевающая строительная компания занимается возведением дачных домиков.
Технология строительства дачных домиков описывается производственной функцией:

где Q – количество построенных дачных домиков в неделю;
K – объем используемого капитала;
L – объем используемого труда.
Ставка заработной платы работника составляет 500 руб. в неделю, а аренда оборудования – 2000 руб. в неделю. Какое количество работников и оборудования следует нанять компании, чтобы компания заработала максимум прибыли, выполняя контракт на строительство 200 дачных домиков в неделю, если цена дачного домика фиксирована?
Кейс-задание 4
На промышленном предприятии для повышения квалификации рабочих и освоения ими внедряемых новых технологий организованы курсы целевого назначения.
Исходные данные
Наименование показателей Ед. изм. Величина
показателя
1. Среднесписочная численность рабочих, расчетная Чел. 500
2. Численность рабочих, не выполняющих норму выработки
(1 группа) Чел. 80
3. Средний процент выполнения нормы выработки у 1
группы:
до внедрения мероприятий
после внедрения % 92
100
4. Численность работников, выполняющих норму выработки
на 100 –105% (2 группа) Чел. 120
5. Средний процент выполнения нормы выработки у 2 группы
до внедрения мероприятия
после внедрения % 103
115
6. Удельный вес продукции рабочих, прошедших обучение в
объеме производства цеха % 40
7. Себестоимость годового выпуска продукции Тыс. руб. 28 000
8. Удельный вес условно-постоянных расходов в
себестоимости % 30
9. Затраты на обучение Руб. 28 000

Рассчитать экономическую эффективность от внедрения мероприятия.
Кейс-задание 5
Определить экономию численности рабочих при сокр
Содержание

Кейс-задание 1 3
Кейс-задание 2 4
Кейс-задание 3 5
Кейс-задание 4 6
Кейс-задание 5 8
Кейс-задание 6 9
Кейс-задание 7 10
Кейс-задание 8 11
Кейс-задание 9 13
Список литературы 15


Кейс-задание 1

Повышение освещенности на рабочих местах (замена ламп накаливания на люминесцентные), улучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски стен и оборудования в цехе металлоконструкций позволили сократить потери рабочего времени и непроизводительные затраты труда. Оцените экономическую эффективность проведенных мероприятий, на основе данных приведенных в табл.
Таблица - Исходные данные
Наименование показателей Ед. изм. Количество
1. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего: до внедрения мероприятия
после внедрения мероприятия
дни
219
230
2. Среднесписочная численность рабочих в цехе до
внедрения мероприятия чел. 227
3. Среднегодовая заработная плата работника руб. 98400
4. Объем производства продукции в цехе до внедрения
мероприятия руб. 1513500000
5. Уровень рентабельности производства % 21
6. Текущие затраты на внедрение мероприятий руб. 31 000

Решение
Рост годового фонда рабочего времени одного рабочего = 230-219=11 дн.(5%)

Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков, чел. ч:
Эвр = 227* (219/230) * 230 = 49713 чел.ч.
Рост фонда рабочего времени, %
Р = (230-219)/219*100= 5,0%
Расчет экономии на оплате труда, тыс. руб.
Эсу = 98400*0,05/ 100 = 4920тыс.руб.
Экономия от снижения удельных капитальных вложений, тыс. руб. составит
Эку = 0,16 ? 31000 ? 0,05 / 100 = 2,48 тыс.руб.
Годовой экономический эффект от улучшения условий труда на предприятии, руб
Эг = (4920+2,48) – 31000? 0,16 = 37,52 тыс.руб.
Таким образом, по результатам внедрения мероприятий видно, что существует высокая экономическая эффективность от проведенных мероприятий. Общая экономическая эффективность составила 37,52 тыс.руб.

Кейс-задание 2

Рассчитать показатели количественного учета персонала в организации по данным, представленным в табл.
Таблица - Исходные данные
Показатели январь февраль март апрель май июнь
1. Число календарных дней
в месяце 31 29 31 30 31 30
2. Явочная численность
работников за месяц, чел. 1048 1055 1051 1049 1052 1050
3. Общее количество
неявок, чел.-дней 900 705 828 680 850 700

Оцените полученные результаты. Сделайте выводы.
.............
Бочкин А.В. Система контроля рабочего времени офисных сотрудников // Управление персоналом. 2014. - №23.-С.56
Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М.: Финстатинформ, 2016. -321 с.
Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Уч. пос. Мн.: Новое знание, 2015. – 299 с.
Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2016. – 165 с.
Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. А.И. Рофе. М.: МИК, 2014. 187 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.