Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Тема: Порядок разрешения служебных споровПредмет: Правовые основы государственной гражданской и муниципальной службыДата изготовления: июнь 2020 года. Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 23.09.2020. Год: 2020. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: 89. *

Описание (план):



Введение 3
Глава 1. Служебный спор 5
Глава 2. Разрешение служебного спора 9
Заключение 14
Список используемых источников и литературы 15
Эффективность деятельности, как отдельного государственного органа, так и государственного аппарата в целом, в большинстве случаев обусловлена результатами профессиональной деятельности государственных служащих, потому как именно они, в силу предоставленной им компетенции, полномочий и служебных обязанностей, осуществляют практическую реализацию политики государства почти во всех без исключения областях жизни и деятельности общества. Данным, достаточно важным, обстоятельством обусловлена значимость государственной службы, являющейся ключевым элементом государственного управления.
Преодоление итогов мирового финансового кризиса, инфраструктурная и инновационная модернизация экономической деятельности, противостояние коррупционным проявлениям - эти вызовы еще более увеличивают значимость государственной службы и диктуют необходимость приведения этого института в соответствие с требованиями современного общества.
Как считает М.В. Воробьёва: «Эффективность работы государственных служащих при выполнении функций государства напрямую зависит от регулирования их правового статуса, адекватного современным реалиям» . Устройство оптимальной системы данного публично-правового регулирования предполагает интеграцию бесперебойного правового механизма, направленного на защиту законных интересов и прав государственных служащих.
В качестве одного из цивилизованных способов данной защиты, которая направлена на ликвидацию внутренних конфликтов в деятельности государственного аппарата и обеспечивающих его стабильную работу, выступает служебный спор. С изменением социально-экономических условий жизни в государстве, стремительно возрастает значимость служебных правоотношений, в связи с чем, исследование порядка разрешения служебных споров достаточно актуально и заслуживает пристального внимания.
Объектом данной работы являются общественные отношения, формирующиеся в связи с разрешением споров, возникающих на государственной гражданской службе.
Предметом является порядок рассмотрения служебных споров в органах государственной власти.
Цель исследования – проанализировать актуальное законодательство, которым регламентирован порядок разрешения служебных споров в органах государственной власти.
Задачами работы являются:
- рассмотрение характеристики и особенностей служебных споров;
- анализ специфики и последовательности рассмотрения и разрешения служебных споров;
Нормативной основой проставленной работы стали Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, а также иные нормативные правовые акты, которыми регламентируются служебные отношения на государственной службе.
Теоретической базой работы являются труды отечественных специалистов по разрабатываемой тематике: учебные пособия, монографии, научные статьи и т.д.
Методологическую основу составляет совокупность научных приемов и методов, которые применяются для исследования юридических явлений и процессов (диалектический, системный, формально-логический методы).
Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами и включает в себя: введение, две главы, заключение и список использованных источников.
.............
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 дек.; Официальный интернет-портал правовой информации. – Электрон. текст. дан. – [Москва], 2005–2015. – URL: (дата обращения: 20.04.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 дек. 2001 г.: одобр. Советом Федер. Федер. Собр. Рос. Федерации 26 дек. 2001 г.: в ред. Федер. Закона от 31 дек. 2017 г. № 502-ФЗ // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.; 2018. – 09 янв.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета» от 31 июля 2004 г.
4. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г., № 8, ст. 366 // СПС «Консультант Плюс».
Научная и учебная литература:
5. Воробьёва, М.В. Перспективы совершенствования процедуры урегулирования служебных споров на государственной гражданской службе / М.В. Воробьева. - М., 2015. - 87 с.
6. Минашкин, А.В. Порядок рассмотрения споров, связанных с прохождением государственной службы / А.В. Минашкин.- М., 2016. – 180 с.
7. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». М., 2013. – 118 с.


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.