Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тема:Государственное регулирование станций технического обслуживания (СТО) Предмет: Практические основы трудоохранного менеджментаДата изготовления: сентябрь 2020 года. Учебное заведение: Красноярский институт железнодорожного транспортаЕсть пре

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 03.12.2020. Год: 2020. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: 30. *

Описание (план):



Доклад: Государственное регулирование СТО 3
Список использованных источников 7
Содержание

Доклад: Государственное регулирование СТО 3
Список использованных источников 7





Доклад: Государственное регулирование станций технического обслуживания (СТО)

Методы регулирования СТО
Регулирование СТО осуществляется различными методами. Выделяют следующие их группы:
1.Нормативно-правовые методы, основанные на научно-обоснованной нормативно-законодательной базе.
2.Программно-целевые методы. Сюда включены следующие основные направления:
? Условия труда (оплата, отдых, охрана труда, социальные гарантии и др.).
? Социальная политика (пенсионное обеспечение, социальное страхование, медицинское страхование; выплаты пособий на детей, инвалидам, престарелым; политика преодоления бедности, поддержания уровня жизни населения, политика дифференциации доходов и др.).
? Занятость (регистрация безработных, их профобучение, поиск вакантного места, организация новых рабочих мест, превентивные меры по предупреждению безработицы, др.).
? Миграционная политика: регламентация перемещения рабочей силы из-за рубежа и за рубеж; ограничения эмиграции и иммиграции; программы переселения населения и т.д.
? Демографическая политика: пособия беременным, пособия на детей, программы улучшения здоровья, снижения смертности, повышения рождаемости и др.
3. Административно-распорядительные и организационно-упорядоченные. Применяются в основном на уровне организаций и регламентируют взаимоотношения в системе: работодатель – администратор; администрация – наемный работник; руководитель - подчиненный. Для регулирования СТО используют приказы, распоряжения администрации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, схемы должностных окладов, графики рабочего времени, сметы и др.
.............
1. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития российской федерации на период до 2030 года. Министерство экономического развития Российской Федерации. 2013 г. - Режим доступа: minec/activity/sections/macro/prognoz/doc20130325_06 (дата обращения: 17.09.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020). Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 17.09.2020).


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.