Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Тема: Источники стрессаПредмет: Организационная психологияДата изготовления: ноябрь 2020 года. Учебное заведение: Омская гуманитарная академия

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Психология. Добавлен: 29.12.2020. Год: 2020. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: 76. *

Описание (план):



Введение 3
1. Понятие «стресс» 4
2. Источники стресса, находящиеся вне предприятия 7
3. Внутренние стрессоры организации 10
Заключение 13
Список использованных источников 15
Современный мир переполнен различными стрессовыми ситуациями, которые оказывают значительное влияние на каждого члена общества. Особое внимание необходимо уделить тем процессам, которые обеспечивают экономическую стабильность. Поэтому обращение к психологической ситуации, сложившейся на предприятии, становится особенно актуальной темой.
Сегодня человек находится в постоянном стрессе, который происходит из-за внешних влияний или собственного внутреннего состояния. Особое внимание следует уделить той стрессовой ситуации, которая возникает у работника организации, так как правильный анализ и подход к решению возникающих проблем и снижение стрессогенности ситуации, позволит значительно улучшить экономическое положение всего предприятия.
В связи с этим, важным становится изучение основных источников стресса, которые проявляются в организации.
Цель: анализ основных стрессоров, влияющих на работника.
Задачи:
? рассмотрение понятия «стресс»;
? изучение внешних стрессоров;
? рассмотрение стрессоров, находящихся внутри организации.
Объект: стресс.
Предмет: источники стресса.
В работе были использованы следующие методы теоретического иссле-дования: анализ, синтез, сравнение и обобщение. Работа носит теоретический характер и основывается на изучение научной литературы и статей.

1. Понятие «стресс»

Стресс сопровождает человека на протяжении всей жизни, так как предполагает ответную реакцию человека на возникновение неожиданной и напряженной ситуации, которые достаточно часто возникают в таком переменчивом и изменяющемся мире.
Впервые термин «стресс» был использован У. Кэнноном при описании реакции «бороться или бежать», которая возникает у человека при возникновении опасности. Но если обращаться к работам, в которых непосредственно рассматривался синдром стресса (но не назывался так изначально), то можно привести работы Г. Селье. Он обратился к самой категории «стресс» гораздо позднее из-за понимания стресса в том же контексте, как его предложил У. Кэннон.
Г. Селье предлагал использовать следующее определение стресса: «стресс – это неспецифический ответ организма на любой раздражающий фактор». В данном определении преобладает именно неспецифическая реакция, которая может проявляться не сразу, а через некоторое время. Так, специфическое реакцией будет повышение температуры в стрессовой ситуации, а вот депрессия, невроз и т.д. имеют отложенный или даже накопительный характер
.............
1. Верещагина, А. А. Стресс: причины, следствия, защита / А. А. Вере-щагина, А. Н. Колчанова. — Текст : непосредственный // Вопросы экономики и управления. — 2016. — № 5.1 (7.1). — С. 117-119. — URL: th/5/archive/44/1579/ (дата обращения: 25.10.2020)
2. Гиноян Р.В., Хомутов А.Е. Физиология эмоций. — Нижний Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета. — 2010. — 66 с.
3. Куликова, Е.А. Стрессы в профессиональной деятельности: причины возникновения и пути преодоления // Концепт. 2019. №10. URL: article/n/stressy-v-professionalnoy-deyatelnosti-prichiny-vozniknoveniya-i-puti-preodoleniya (дата обращения: 25.10.2020).
4. Немец, В.В., Виноградова, Е.П. Стресс и стратегии поведения // На-циональный психологический журнал. – 2017. – №2(26). – С. 59–72.
5. Розенова М.И., Екимова В.И., Кокурин А.В., Огнев А.С., Ефимова О.С. Стресс и страх в экстремальной ситуации [Электронный ресурс] // Современная зарубежная психология. 2020. Том 9. № 1. С. 94–102. doi:10.17759/jmfp.2020090110
6. Труфанова, Т.А. Управление профессиональными стрессами: совре-менные методы и подходы // Социально-экономические явления и процессы. 2016. №8. URL: article/n/upravlenie-professionalnymi-stressami-sovremennye-metody-i-podhody (дата обращения: 25.10.2020).


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.