Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тема: Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Школа научной организации управленияПредмет: Основы менеджментаДата изготовления: октябрь 2020 года. Учебное заведение: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.01.2021. Год: 2020. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: 65. *

Описание (план):



Введение 3
1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины 5
2. Школа научной организации управления 10
Заключение 18
Список использованных источников 19

Введение

Общее размышление об истории имеет актуальное значение для понимании истории управления, в том числе одного из современных его типов - истории менеджмента. Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление – это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание их истоков позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, что является главным, а что – второстепенным.
Знание истории управления играет большую роль в формировании профессионального сознания менеджера, развитии у него чувства ответственности, навыков стратегического и широкомасштабного мышления.
Данная работа содержит описание эволюции управленческой мысли; показано, как развивалось управление, прежде чем оно оформилось в систематизированную научную дисциплину и профессию. Цель работы – рассмотреть основные подходы к управлению, определившие эволюцию управленческой мысли.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
? определить предпосылки развития управления как научной дисциплины;
? рассмотреть основные подходы к управлению;
? привести основные положения различных управленческих концепций и их вклад в развитие управленческой мысли.
Объектом является школа менеджмента.
Предмет – история и этапы развития менеджмента.
Методологические основы работы: в основе данной работы лежит системный подход, позволяющий рассмотреть объекты анализа не изолированно, а в связи со многими другими объектами и явлениями.
.............
1. Ахметова, Г. З. Место и роль интеллектуально-креативных ресурсов в инновационной стратегии развития экономики / Г. З. Ахметова, М. Ю. Маковецкий, Д. В. Рудаков, Д. И. Чернявский // Двадцать вторые апрельские экономические чтения: материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. В. А. Ковалева, А. И. Ковалева. – Омск, 2016. – С. 303-309.
2. Ахметова, Г. З., Современные проблемы управления и развития персонала / Г. З Ахметова, И. В. Иванова, Т. А. Мачаева // Научно–исследовательские публикации. – 2014. – № 8 (12). – С. 152-155.
3. Адилова, Д. А., Основные особенности современного менеджмента / Д. А. Адилова, А. Р. Бетеева // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. – № 49. – С.100-105.
4. Голикова, Ю. А. Глобализация и особенности современного менеджмента / Ю. А. Голикова // Инновационная наука. – 2015. – № 11. – С. 57-59.
5. Горбанев, С. В. Основные особенности современного российского менеджмента / С. В. Горбанев // Новые технологии. – 2010. – № 2. – С. 102-104.
6. Дробышева, Л. В. Особенности российского менеджмента на современном этапе / Л. В. Дробышева // Вестник стипендиатов ДААД. – 2014. – Т. 1. – № 1 (11). – С. 136-139.
7. Езангина И.А. Консолидация корпоративного капитала как важнейший фактор роста конкурентоспособности национальной и мировой экономики / И.А. Езангина //Фундаментальные исследования. – 2013. – № 10-9. – С. 200-204.
8. Рудаков, Д. В. Влияние традиционных ценностей и национально–психологических особенностей современных россиян на развитие российского менеджмента / Д. В. Рудаков, Т. В. Доронина // Омский научный вестник. Серия Общество. История. Современность. – 2015. – № 2 (136). – С.225-228.
9. Рудаков, Д. В. Проблемы становления креативного класса в трудовых ресурсах Омского региона / Д. В. Рудаков, Т. Г. Рудакова // Социально-культурное и политико-экономическое развитие территорий : сборник статей III Материалы международной научно-практической конференции / Под общ. ред. Э. В. Алехина. – Пенза, 2015. – С. 175-178.
10. Тесленко И. В. История менеджмента: учебное пособие / И. В. Тесленко. – Екатеринбург: УрФУ, 2011. – 140 с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.