Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Тема: Материальная ответственность работодателяПредмет: Трудовое правоДата изготовления: ноябрь 2020 года. Учебное заведение: Московский институт экономики, менеджмента и права (МИЭМП)Есть приложение (Схема Основания наступления материальной о

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Право. Добавлен: 11.01.2021. Год: 2020. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: 89. *

Описание (план):



Введение 3
1 Понятие и условия материальной ответственности работодателя 5
2 Виды материальной ответственности работодателя перед работником 9
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Приложение 15
Законодательство России в последние годы активно реформируется в целях совершенствования и снижения количества проблем правоприменения. Изменению подвергаются и нормы трудового права, в том числе касающиеся материальной ответственности сторон трудового договора. Фактическое положение сторон трудового договора, то есть работодателя и работника принято определять как неравное, потому что работодатель располагает большим объемом ресурсов. Кроме того, в свете сложной социально-экономической ситуации в обществе работодатели имеют ряд преимуществ, поскольку именно они предоставляют возможность трудиться и, тем самым, обеспечивать получение дохода для работников. Проблематичность положения работников ухудшена и на фоне стабильно высокого уровня безработицы, а также процветания нелегальных взаимоотношений между работниками и работодателями, которое, в конечном итоге, приводит к снижению возможности отстаивания прав работников в спорных ситуациях, в том числе в ситуации причинения материального вреда работнику. Как следствие сохраняется потребность в проведении исследований для поиска путей решения существующих проблем.
Изложенное выше позволяет сделать вывод об актуальности темы, выбранной для исследования.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в связи с привлечением работодателя к материальной ответственности перед работником.
Предмет – нормативно-правовые акты Российской Федерации, правовые позиции высших судов, а также теоретические воззрения на материальную ответственность работодателя.
Целью настоящей работы – анализ правовых аспектов материальной ответственности работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? проанализировать понятие материальной ответственности работодателя и определить условия ее наступления;
? исследовать виды материальной ответственности работодателя.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: формально-логический метод, методы анализа и синтеза и иные методы научного познания.
Теоретической базой при проведении исследования послужило законодательство России, научная и учебная литература.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы и одного приложения.
.............
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации >2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

Специальная литература

4. Брызгалин А.В. Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2019 год / А.В. Брызгалин [и др.] // Налоги и финансовое право. – 2020. – № 4. – С. 8-157.
5. Калашникова К.А. Материальная ответственность как разновидность юридической ответственности // Право и правопорядок: приоритетные направления развития. Сборник научных трудов. – Хабаровск, 2019. – С. 127-132.
6. Колобова С.В., Сергиенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Юстицинформ, 2018. – 404 с.
7. Носкова А.Д. Материальная ответственность сторон трудового договора: сравнительный анализ // Органы народовластия на Костромской земле. Опыт прошлого и перспективы будущего (к 25-летию Конституции Российской Федерации, Костромской областной Думы и Думы города Костромы). Сборник трудов XV Всероссийских декабрьских юридических чтений в Костроме. Всероссийская научно-практическая конференция / Отв. ред. Г.Г. Бриль, В.В. Груздев. – 2019. – С. 145-150.
8. Потапов Д.В. К вопросу об определении понятия материальной ответственности // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-16. – С. 44-47.

Материалы юридической практики, статистические данные

9. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 года № 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза» // Собрание законодательства РФ. – 2020. – № 29. – Ст. 4736.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.