Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Курсовик Тема: Внесудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.Предмет: Трудовое право.Сделана в феврале 2019 года для Алтайского института труда и права (филиал Академии труда и социальных отношений).
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Предмет: Право.
Добавлен: 22.01.2021.
Год: 2019.
Страниц: 28.
Уникальность по antiplagiat.ru: 82. *
Описание (план):
Введение 3 Глава 1 Общая характеристика индивидуального трудового спора 6 1.1 Понятие, субъекты и объекты трудовых правоотношений 6 1.2 Понятие и правовая природа индивидуального трудового спора 13 Глава 2 Комиссия по трудовым спорам как орган внесудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров 18 2.1 Формирование и компетенция комиссии по трудовым спорам 18 2.2 Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 21 Заключение 25 Список использованных источников 27 Труд, представляющий собой оплачиваемую деятельность человека в соответствии с заключенным трудовым договором, является важнейшей социально-правовой категорией, обеспечивающей стабильное и устойчивое развитие общества. Вряд ли необходимо детально раскрывать значение труда и трудовых правоотношений для человеческой жизнедеятельности – именно посредством труда лицо обеспечивает свое существование, существование своей семьи и, опосредованно, в конечном итоге, развитие всей системы экономических отношений. Участниками трудовых отношений выступают работник и работодатель, интересы которых, если говорить объективно, достаточно часто не совпадают, что и обуславливает возникновение трудовых споров, в том числе индивидуальных. В своей сути индивидуальный трудовой спор в конечном итоге имеет разногласия работника и работодателя относительно системы их прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, трудовым договором и локальными актами (должностными инструкциями и т.д.). Право на индивидуальный трудовой спор установлено частью 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, при этом особо оговорено, что такие споры должны разрешаться в соответствии со способами, установленными федеральным законодательством. По сути, индивидуальный трудовой спор является важнейшим механизмом, обеспечивающим права и законные интересы участников трудовых правоотношений. В целом законодательство предусматривает рассмотрение индивидуальных трудовых споров двумя способами - посредством обращения в суд и в комиссию по трудовым спорам. Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что порядок внесудебного разрешения индивидуальных трудовых споров является значимым инструментом разрешения противоречий, возникающих между субъектами трудовых правоотношений, занимающих важнейшее место в общественной жизни. Целью настоящей работы выступает анализ проблематики внесудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Задачи исследования: ? Изучить понятие, субъекты и объекты трудовых правоотношений; ? Исследовать понятие и правовую природу индивидуального трудового спора; ? Рассмотреть вопросы формирования и компетенции комиссии по трудовым спорам; ? Охарактеризовать порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Объектом работы выступают урегулированные нормами права общественные отношения в трудовой сфере. Предмет настоящей работы – внесудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Методологию работы составляют как специальные методы (метод моделирования, сравнительно-правовой и др.), так и общенаучные (анализ, синтез, классификация). Теоретическая база исследования состоит из учебной и научной литературы в области трудового права. В частности, можно отметить работы таких авторов, как М. Буянова, А. Сморчков, Ю. Орловский, К. Гусов, Я. Петров, О. Виноградова, М. Буянова и др. Следует отметить, что вопросы, связанные с внесудебным рассмотрением индивидуальных трудовых споров достаточно глубоко изучены наукой. Вместе с тем, актуальность и проблематика данного вопроса обуславливает необходимость новых исследований в соответствующем направлении. Нормативная база исследования – трудовое законодательство Российской Федерации. Теоретическая значимость исследования связана с систематизацией представлений о внесудебном порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Практическая значимость работы связана с тем, что ее результаты могут быть использованы для совершенствования трудового законодательства. Структурно работа состоит из введения, двух глав и заключения. В конце приведен библиографический список. ............. 1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – URL: online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 26.11.2018). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 11.10.2018) № 197-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 26.11.2018). 3. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О.Буянова, О.В.Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2015. – 401 с. 4. Виноградова О.А. Проблемы терминологии индивидуального трудового спора / О.А. Виноградова // Вестник Псковского государственного университета. – 2013. - № 2. – С. 75-81. 5. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. / С.Ю Головина, Ю.А. Кучина - М.: Юрайт, 2015- 388 с. 6. Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений / Д.Ю. Карканова // Вестник Пермского государственного университета,. - 2015. - № 3. – С. 23-28. 7. Куренной А.М. Трудовое право России / А.М. Куренной. – М: Юстицинформ, 2014. – 322 с. 8. Лачин А.А. Социальная природа трудовых споров / А.А. Лачин. – М.: Юрайт. 2016. – 203 с. 9. Петров Я.А. Индивидуальные трудовые споры: фундаментальные аспекты трудового права Я.А. Петров // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2014. - № 4. –.С. 27-32. 10. Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика / Под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрлитинформ, 2014. – 599 с. 11. Сморчков А.И. Индивидуальный трудовой спор: понятие и сущность / А.И. Сморчков // Вестник Нижегородского университета им. Лобачевского. – 2016. - № 4. - . С. 99-104. 12. Сыроватская Л. А. Трудовое право / Л.А. Сыроватская. - М.: Городец, 2015. – 355 с. 13. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт, 2014. – 422 с. 14. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2015. - 389 с. 15. Чертова А.В. К вопросу о проблематике соотношения субъективных интересов участников трудовых правоотношений / А.В. Чертова // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. – 2018. - № 2. – С. 120-126.
