Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Тема: Внесудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.Предмет: Трудовое право.Сделана в феврале 2019 года для Алтайского института труда и права (филиал Академии труда и социальных отношений).

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 22.01.2021. Год: 2019. Страниц: 28. Уникальность по antiplagiat.ru: 82. *

Описание (план):



Введение 3
Глава 1 Общая характеристика индивидуального трудового спора 6
1.1 Понятие, субъекты и объекты трудовых правоотношений 6
1.2 Понятие и правовая природа индивидуального трудового спора 13
Глава 2 Комиссия по трудовым спорам как орган внесудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров 18
2.1 Формирование и компетенция комиссии по трудовым спорам 18
2.2 Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 21
Заключение 25
Список использованных источников 27
Труд, представляющий собой оплачиваемую деятельность человека в соответствии с заключенным трудовым договором, является важнейшей социально-правовой категорией, обеспечивающей стабильное и устойчивое развитие общества. Вряд ли необходимо детально раскрывать значение труда и трудовых правоотношений для человеческой жизнедеятельности – именно посредством труда лицо обеспечивает свое существование, существование своей семьи и, опосредованно, в конечном итоге, развитие всей системы экономических отношений.
Участниками трудовых отношений выступают работник и работодатель, интересы которых, если говорить объективно, достаточно часто не совпадают, что и обуславливает возникновение трудовых споров, в том числе индивидуальных. В своей сути индивидуальный трудовой спор в конечном итоге имеет разногласия работника и работодателя относительно системы их прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, трудовым договором и локальными актами (должностными инструкциями и т.д.).
Право на индивидуальный трудовой спор установлено частью 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, при этом особо оговорено, что такие споры должны разрешаться в соответствии со способами, установленными федеральным законодательством. По сути, индивидуальный трудовой спор является важнейшим механизмом, обеспечивающим права и законные интересы участников трудовых правоотношений. В целом законодательство предусматривает рассмотрение индивидуальных трудовых споров двумя способами - посредством обращения в суд и в комиссию по трудовым спорам.
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что порядок внесудебного разрешения индивидуальных трудовых споров является значимым инструментом разрешения противоречий, возникающих между субъектами трудовых правоотношений, занимающих важнейшее место в общественной жизни.
Целью настоящей работы выступает анализ проблематики внесудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Задачи исследования:
? Изучить понятие, субъекты и объекты трудовых правоотношений;
? Исследовать понятие и правовую природу индивидуального трудового спора;
? Рассмотреть вопросы формирования и компетенции комиссии по трудовым спорам;
? Охарактеризовать порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
Объектом работы выступают урегулированные нормами права общественные отношения в трудовой сфере.
Предмет настоящей работы – внесудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Методологию работы составляют как специальные методы (метод моделирования, сравнительно-правовой и др.), так и общенаучные (анализ, синтез, классификация).
Теоретическая база исследования состоит из учебной и научной литературы в области трудового права.
В частности, можно отметить работы таких авторов, как М. Буянова, А. Сморчков, Ю. Орловский, К. Гусов, Я. Петров, О. Виноградова, М. Буянова и др.
Следует отметить, что вопросы, связанные с внесудебным рассмотрением индивидуальных трудовых споров достаточно глубоко изучены наукой. Вместе с тем, актуальность и проблематика данного вопроса обуславливает необходимость новых исследований в соответствующем направлении.
Нормативная база исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.
Теоретическая значимость исследования связана с систематизацией представлений о внесудебном порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Практическая значимость работы связана с тем, что ее результаты могут быть использованы для совершенствования трудового законодательства.
Структурно работа состоит из введения, двух глав и заключения. В конце приведен библиографический список.
.............
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – URL: online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 26.11.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 11.10.2018) № 197-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 26.11.2018).
3. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О.Буянова, О.В.Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2015. – 401 с.
4. Виноградова О.А. Проблемы терминологии индивидуального трудового спора / О.А. Виноградова // Вестник Псковского государственного университета. – 2013. - № 2. – С. 75-81.
5. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. / С.Ю Головина, Ю.А. Кучина - М.: Юрайт, 2015- 388 с.
6. Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений / Д.Ю. Карканова // Вестник Пермского государственного университета,. - 2015. - № 3. – С. 23-28.
7. Куренной А.М. Трудовое право России / А.М. Куренной. – М: Юстицинформ, 2014. – 322 с.
8. Лачин А.А. Социальная природа трудовых споров / А.А. Лачин. – М.: Юрайт. 2016. – 203 с.
9. Петров Я.А. Индивидуальные трудовые споры: фундаментальные аспекты трудового права Я.А. Петров // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2014. - № 4. –.С. 27-32.
10. Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика / Под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрлитинформ, 2014. – 599 с.
11. Сморчков А.И. Индивидуальный трудовой спор: понятие и сущность / А.И. Сморчков // Вестник Нижегородского университета им. Лобачевского. – 2016. - № 4. - . С. 99-104.
12. Сыроватская Л. А. Трудовое право / Л.А. Сыроватская. - М.: Городец, 2015. – 355 с.
13. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт, 2014. – 422 с.
14. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2015. - 389 с.
15. Чертова А.В. К вопросу о проблематике соотношения субъективных интересов участников трудовых правоотношений / А.В. Чертова // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. – 2018. - № 2. – С. 120-126.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.