Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Курсовик Тема: Совершенствование системы адаптации персонала.Предмет: Управление персоналом организации.Сделана в январе 2019 года для Омской Гуманитарной Академии.Объект исследования - ПАО «Почта Банк».В работе проведен анализ трудовых ресурсов банка за 2
Информация:
Тип работы: Курсовик.
Добавлен: 26.01.2021.
Год: 2019.
Страниц: 35.
Уникальность по antiplagiat.ru: 67. *
Описание (план):
Введение 3 1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации 5 1.1 Система адаптации персонала: понятие, задачи, принципы 5 1.2 Методы адаптации персонала в организации 8 1.3 Управление адаптацией персонала в организации 10 2 Система адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ПАО «Почта Банк» 14 2.2 Характеристика кадрового состава ПАО «Почта Банк» 17 2.3 Система адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 22 3 Совершенствование управления адаптацией персонала в ПАО «Почта Банк» 28 3.1 Мероприятия по улучшению системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк» 28 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 29 Заключение 33 Список использованных источников 34 Актуальность работы заключается в том, что в современных экономических условиях одним из аспектов эффективной деятельности, как предприятий в целом, так и кредитных организаций в частности выступает высококвалифицированный персонал. Управление персоналом осуществляется в процессе выполнения определенных действий и предполагает: ? определение целей и основных направлений работы с персоналом; ? определение средств, форм и методов осуществления поставленных целей; ? организацию работы по выполнению принятых решений; ? координацию и контроль за выполнением намеченных мероприя-тий; постоянное совершенствование системы работы с персоналом; ? проведение внутрифирменного обучения персонала для повышения уровня квалификации; ? эффективную адаптацию персонала. Когда общая стратегия организации сформирована, становится возможным установить индивидуальные функции управления персоналом, которые будут совмещаться со стратегией организации наилучшим образом, а одним из ключевых элементов данной стратегии является адаптация персонала, отсутствие которой может послужить причиной высокого уровня текучести кадров, а также низкой производительности труда, что в свою очередь оказывает существенное влияние на результирующие показатели деятельности организации, что также подчеркивает актуальность данной работы и определяет ее целевую ориентацию. Цель исследования заключается в разработке мероприятий, направленных на улучшение системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования: ? изучить систему адаптации персонала: понятие, задачи, принципы; ? рассмотреть методы адаптации персонала в организации; ? изучить особенности управления адаптацией персонала в организации; ? представить краткую организационно-экономическая характери-стику ПАО «Почта Банк»; ? охарактеризовать кадровый состав ПАО «Почта Банк»; ? провести анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»; ? разработать мероприятия по улучшению системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»; ? оценить эффективность предложенных мероприятий. Объектом исследования выступает ПАО «Почта Банк». Предметом ис-следования в данной работе выступает система адаптации персонала. В качестве информационных источников, используемых при написании работы, выступили труды отечественных ученых, посвященные рассматриваемому вопросу, материалы периодической печати, а также информация, представленная во внутренних документах ПАО «Почта Банк». В качестве методов исследования выступили: метод сравнительного анализа, синтеза, дедукции. ............. 1. Агеев, В.И. Эволюция подходов к управлению персоналом в коммерческих банках [Текст] / В.И. Агеев, В.П. Чернышев // Российское предпринимательство. - 2017. - № 19. - С. 59-68. 2. Бардовский, В.П. Экономика [Текст] : Учебник / Под ред. В.П. Бардовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. - М.: ИД Форум, Инфра-М, 2016. - 672 с. 3. Беликова, В.А. Управление персоналом коммерческого банка [Текст] : Учебник / Под ред. В.А. Беликовой, С.М. Акентьевой. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 515 с. 4. Белотелова, Н.П. Деньги. Кредит. Банки [Текст] : Учебник / Под ред. проф. Н.П. Белотеловой, Ж.С. Белотелова. - М.: Дашков и К, 2016. - 484 с. 5. Борщева, А.Н. Зарубежный опыт адаптации персонала [Текст] / А.Н. Борщева // Вопросы экономики и права. – 2017. - № 12. – С. 11–14. 6. Буздалин, А.В. Надежность банка. От формализации к оценке [Текст] : Учебник / Под ред. А.В. Буздалина, Е.М. Колосовой. – М.: Либроком, 2016. – 194 с. 7. Бычков, В.П. Банковское кредитование [Текст] : Учебник / Под ред. В.П. Бычкова, А.В. Королева, С.М. Коровиной. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 511с. 8. Витальева С.М., Управление персоналом [Текст] : Учебник / Под ред. С.М. Витальевой, А.А. Конусова. - 2-е изд., стер. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 313 с. 9. Воронов В.А. Управление персоналом [Текст] / В.А. Воронов // Анализ банковской деятельности. - 2016. - № 1. - С. 56. 10. Гаджиева, Б.А. Сущность и понятие адаптации персонала коммерческого банка [Текст] / Б.А. Гаджиева // Новое слово в науке: перспективы развития: материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 5 март 2017 г.). – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. - С. 185-186. 11. Герасимова, Е.Б. Управление персоналом [Текст] : Учебник / Под ред. проф. Е.Б. Герасимовой, И.Р. Унанян, Л.С. Тишиной. - М.: Форум, 2016. - 272 с. 12. Грачковский Е.Н. Практический метод экспресс-оценки необходи-мости адаптации персонала [Текст] / Е.Н. Грачковский // Банковское кредито-вание. - 2017. - №3. - С.23-33. 13. Деньги. Кредит. Банки [Текст] : Учебник / Под ред. Е.Ф.Жукова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 784 с. 14. Дмитрова, Т.А. Сущность и понятие кредитного портфеля коммерческого банка [Текст] / Т.А. Дмитрова // Международный научно-исследовательский журнал. - 2017. - № 12-2 (31). - С. 8 - 11. 15. Кошкина, А.А. Управление персоналом [Текст] : Учебник / Под ред. А.А. Кошкиной, В.Г. Кошкина. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 425с. 16. Красильников, П.В. Анализ и оценка кредитных операций коммерческого банка [Текст] : Учебник / Под ред. П.В. Красильникова, С.М. Перова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 286с. 17. Кредитные организации в России: правовой аспект [Текст] : Учеб-ник / Под ред. Павлодского Е.А. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 345с. 18. Кузнецов, М.И. Управление персоналом [Текст] : Учебник / Под ред. М.И. Кузнецова, А.В. Соловьевой. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 135с. 19. Лаврушин, О.И. Банковское дело [Текст] : Учебник / Под ред. О.И. Лаврушина, С.М. Лаврушной. - М.: КНОРУС, 2016. - 768с. 20. Матросов П.Д. Кредитные и депозитные операции [Текст] / П.Д. Матросов // Банковский вестник. - 2016. - №10. - с. 31. 21. Межницкая, В.Ф. Коммерческие банки [Текст] : Учебник / Под ред. В.Ф Межницкой, С.В. Витальевой, Л.Г. Поповой. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 180 с.
