Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Отчет о производственной практике.Предмет: Управление персоналом.Написан для Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина в октябре 2018 года.Место прохождения практики: ООО «ТоргСиб» (г.Новосибирск).Основной вид деятельности -

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 27.01.2021. Год: 2018. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: 60. *

Описание (план):



Введение 3
1 Перечень работ, выполненных в результате практики 4
2 Описание особенностей управления персоналом 5
3 Должностные инструкции в период прохождения практики 12
Выводы и предложения 15
Список использованных источников 16
Цель состоит в закреплении теоретических знаний на практике, а также сборе материала для написания отчёта.
Тема индивидуального задания - исследование особенностей управления персоналом.
Данная производственная практика проходила на ООО «ТоргСиб» с 13.11.2018 г. по 21.11.2018 г.
Количество недель практики - 1.
Объект исследования - ООО «ТоргСиб».
Предмет исследования - особенности применения методов управления персоналом в организации.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы явились научные труды отечественных ученых, таких как Т.Ю. Базаров, В.Р. Веснин, А.В. Дейнека, А.П. Карпович и др.
Методическую основу составляют метод анализа теоретической информации и синтеза полученных результатов, монографический, ретроспективный абстрактно-логический, расчётно-структурный, экономико-математический метод, коэффициентный, графический и другие методы исследования.
В качестве информационной базы были использованы внутренние данные ООО «ТоргСиб».



1 Перечень работ, выполненных в результате практики

На рабочем месте офис-менеджера выполнялись следующие работы:
? обработка корреспонденции;
? принятие документов и личных заявлений на подпись руководителя;
? организация своевременного рассмотрения и представления структурными подразделениями приказов руководителя и иных документов;
? организация телефонных переговоров руководителя;
? по поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем,
1. подготовка и организация работы офиса;
2. ведение делопроизводства;
3. ведение входящей и исходящей документации;
4. организация приема посетителей и их консультация; координация завершения работы офиса и подготовки к новому рабочему дню;
5. выполнение отдельных служебных поручений;
6. ведение кадровой документации.
В рамках исследования по теме индивидуального задания практики были выполнены следующие работы:
1. проанализирована внешняя среда организации;
2. проанализирована внутренняя среда организации;
3. проанализирована организационная структура объекта исследования;
4. изучены особенности управления персоналом организации с точки зрения методов управления;
5. рассмотрена действующая организационная структура управления;
6. выявлены проблемы в использовании методов управления персоналом.
.............
1. Андреева, И.С. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия // Вестник Чувашского университета. – 2014. – №1. – С. 218-224.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
3. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 381 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.
5. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
6. Карпович, А.П. Мотивационный потенциал как объект управления в организациях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. –№10. – С. 17-21.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.