Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Тема: Аттестация персонала в организацииПредмет: Основы управления человеческими ресурсамиДата изготовления: июнь 2020 года. Учебное заведение: Кемеровский Государственный УниверситетОбъект исследования - ООО «Агроман» (г. Кемерово).Основной

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 16.02.2021. Год: 2020. Страниц: 38. Уникальность по antiplagiat.ru: 70. *

Описание (план):



Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7
1.3 Процедура и этапы аттестации 11
Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14
2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 16
Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 29
Заключение 35
Список использованных источников 38


Аттестация чрезвычайно важный вопрос, как раз потому, что от эффективной работы менеджмента, как в государственных, так и в коммерческих структурах зависит стабильность функционирования организации.
Цель исследования – изучить аттестацию персонала в ООО «Агроман».
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала;
- исследовать современные виды и методы аттестации персонала;
- провести анализ процедуры и этапов аттестации;
- провести оценку эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман»;
- выработать предложения по совершенствованию системы аттестации в организации.
Объект исследования – ООО «Агроман». Предмет – процесс аттестации персонала в ООО «Агроман».
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как С. В. Ильченко, А. С. Килодченко, В.С. Лоханков, В. Ф. Овчинников и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты аттестации персонала в организации; во второй главе проведена оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман»; третья глава посвящена выработке предложений по совершенствованию системы аттестации в организации. В заключении приведены выводы по результатам исследования.
.............
1. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст] / А. Н. Аверин. 2-е изд. - М: РАГС, 2017. – 217 с.
2. Бачина, Е. С. Методы аттестации персонала [Текст] / Е. С. Бачина // Молодой ученый. – 2017. – № 8. – С. 139-144.
3. Борисова, С. Е. Управление персоналом для современных руководителей [Текст] / С. Е. Борисова. - СПб: Питер, 2017. - 448 с.
4. Горощенко, В. В. Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда [Текст] / В. В. Горощенко // Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. - 2016. - №8. – С. 104-110.
5. Дорохина, Н. А. Сложности при организации аттестации персонала в компаниях [Текст] / Н. А. Дорохина // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2017. - C. 217–221.
6. Зайнетдинова, И. Ф. Оценка деятельности работников организации [Текст]: учеб.-метод. пособие / И.Ф. Зайнетдинова. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2018. – 120 с.
7. Ильченко, С. В. Аттестация персонала как основное направление деятельности кадровой службы организации [Текст] / С. В. Ильченко, А. В. Борщева, О. О. Гонина // Бизнес и дизайн ревю. - 2018. - № 4 (12). – С. 75-77.
8. Килодченко, А. С. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом организации [Текст] / А. С. Килодченко // Гуманитарный научный журнал. – 2018. - № 1. – С. 94-97.
9. Костикова, О. Н. Проблемы аттестации персонала в современных компаниях [Текст] / О. Н. Костикова, Е. Е. Кипреева // Международный студенческий вестник. – 2016. – № 6. – URL: ru/ article/view?id=16730. (дата обращения: 10.06.2020).
10. Курганов, А. М. Современный менеджмент. Теория и практика управления [Текст] / А. М. Курганов. - М.: Книжный мир, 2016. – 465 с.
11. Лоханков, В. С. Аттестация персонала [Текст] / В.С. Лоханков. – М.:Альфа-Пресс, 2019. – 120 с.
12. Могилевкин, Е. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий [Текст] / Е. Могилевкин, А. Новгородов // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – № 1. – С. 12- 17.
13. Овчинников, В. Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия [Текст]: учебник / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. – СПб.: Питер, 2017. – 262 с.
14. Свирина, И. Современная оценка персонала [Текст] / И. Свирина // Управление персоналом. - №3. - 2018. - С 15-22.
15. Таран, М. М. Аттестация и оценка персонала [Текст] / М. Таран // Кадровик . - №2. - 2018. - С.112-122.
16. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 695 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.