Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Тема: Роль руководителя в организации, содержание его трудаПредмет: Управление человеческими ресурсамиДата изготовления: июнь 2020 года. Учебное заведение: Кемеровский Государственный УниверситетОбъект исследования - Агентство недвижимости «Пе

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 16.02.2021. Год: 2020. Страниц: 50. Уникальность по antiplagiat.ru: 70. *

Описание (план):



Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты организации труда руководителя 5
1.1 Сущность и значение организации труда руководителя 5
1.2 Ключевые личностные и профессиональные характеристики руководителя 9
1.3 Показатели эффективности организации труда руководителя 13
Глава 2 Методы и критерии оценки организации труда руководителя на примере ООО «Перспектива 24» 18
2.1 Характеристика ООО «Перспектива 24» 18
2.2 Оценка эффективности организации труда руководителя ООО 22
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя 31
3.1 Направления совершенствования организации труда руководителя 31
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 46
Список использованных источников 49
Приложения 51


Человеческие ресурсы организации приводят в движение, организуют взаимодействие всех остальных ресурсов, в этом заключается их ключевая и стратегическая роль. В производственной системе все ресурсы находятся во взаимосвязи, и только в результате их взаимодействия достигается экономическая эффективность.
Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого руководителя. Управление человеческими ресурсами в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Цель работы – разработать направления совершенствования работы руководителя ООО «Перспектива 24».
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организации труда руководителя
2. Выделить методы и критерии оценки организации труда руководителя на примере ООО «Перспектива 24»
3. Представить рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя
Объект исследования – агентство недвижимости «Перспектива 24».
Предмет исследования – роль труда руководителя в управлении «Пер-спектива 24».
Методы исследования: анализ и синтез, изучение документации, опрос и анкетирование, математический расчет, сопоставление и обобщение.
Теоретической и методологической основой работы являются труды отечественных и зарубежных авторов, таких как Т.Ю.Базаров, Н.А.Волгин, С.А.Шапиро, Р.А.Яковлев, посвященные вопросам, связанным с развитием системы управления человеческими ресурсами.
Информационная база – данные, собранные автором на объекте исследования.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что разработанные мероприятия по построению эффективной системы организации труда руководителя имеют высокую эффективность, могут быть применены и на других аналогичных предприятиях города.
.............
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Текст]: учеб. пособие / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 239 с.
2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: Учебник / Т. Ю. Базаров. – 10-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2016. – 224 с.
3. Борисова, Е. А. Оценка и аттестация персонала [Текст] / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2015. - 206 с.
4. Веснин, В. Р. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 239 с.
5. Вучкович-Стадник, А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм дейст-вий и качественные практические решения [Текст] / А.А. Вучкович-Стадник.- М.: Эксмо, 2017. – 192 с.
6. Дырин, С. П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия [Текст] / С.П. Дырин. - СПб.: Питер 2016.- 224 с.
7. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом [Текст]: Учеб. пособие / А.П. Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 352 с.
8. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 235 с.
9. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / В. В. Кафидов. - СПб.: Питер, 2017. - 208 с.
10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов [Текст] / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. – М.: Экзамен, 2017. – 575 с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом [Текст]: Учеб. пособие / А. Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О. Ю. Калмыкова, Е. В. Мюллер. – М.: ИНФРА- М, 2017. – 238 с.
12. Клочков, А. К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов [Текст] / А. К. Клочков. – М.: Эксмо, 2018. – 160 с.
13. Кристенсен, Ральф. Стратегическое управление человеческими ресурсами: дорожная карта. От великой идеи к деловой практике [Текст]/ ?Пер. с анг. А. Столярова?. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2016. – 288 с.
14. Крымов, А. А. Вы – управляющий персоналом [Текст] / А. А. Крымов. – М.: Вершина, 2017. – 320 с.
15. Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст]: учебник / В.М. Маслова.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2016. – 492 с.
16. Мельникова, И. Ю. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / И. Ю. Мельникова; Новокузнецкий филиал-ин-т КемГУ. - Новокузнецк: НФИ КемГУ, 2016. - 213 с.
17. Миляева, Л. Г. Управление поведением персонала организации в ус-ловиях инновационной среды [Текст]: монография / Л. Г. Миляева.- Новоси-бирск: «Сибирское университетское издательство», 2016. – 220 с.
18. Одегов, Ю. Г., Абдурахманов, К. Х., Котова, Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход [Текст]: Учебно-практическое пособие/ Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова.- М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2018.- 752 с.
19. Одегов, Ю. Г.Управление персоналом [Текст]: учебник для бакалав-ров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко; Российский экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : Юрайт, 2015. - 513 с.
20. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник для бакалав-ров / Под ред. И. А. Максимцева – М.: Юрайт, 2015. - 525 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.