Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Тема: Хранилища данных в управлении персоналом.Предмет: Информационное обеспечение.Сделан в январе 2019 года для Сибирского института бизнеса и информационных технологий.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 01.03.2021. Год: 2019. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: 32. *

Описание (план):



Введение 3
1 Понятие и основные типы хранилищ данных 4
2 Хранилища данных для управления персоналом 8
Заключение 12
Список использованных источников 13
Введение

Хранилища данных – это процесс сбора, отсеивания и предварительной обработки данных с целью представления результирующей информации пользователям для статистического анализа и аналитических отчетов. Ральф Кинболл (автор концепции хранилищ данных) описывал хранилища данных как «место, где люди могут получить доступ к своим данным».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что хранилища данных играют значимую роль в управлении персоналом. Они выполняют задачи накопления сведений о деятельности предприятия, партнеров, других информационных ресурсов из различных источников, в том числе баз данных, отображающих отдельные бизнес-процессы, автоматизированных рабочих мест, информационных систем и других источников информации, в том числе из глобальных информационных сетей, как например Internet.
Целью данной работы является анализ хранилищ данных в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? рассмотреть понятие и основные типы хранилищ данных;
? проанализировать особенности хранилища данных в управлении персоналом.
Объектом работы выступают хранилища данных. Предметом – хранилища данных в управлении персоналом.
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как С. Архипенко, Ю.П. Парфенов, В.Е. Туманов, а также интернет источники.
В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
.............
1. Академия Microsoft: Проектирование хранилищ данных для приложений систем деловой осведомленности (Business Intelligence Systems) [Электронный ресурс]. – URL: studies/courses/599/455/lecture/10156?page=3 (дата обращения: 23.01.19).
2. Архипенков, С. Хранилища данных. От концепции до внедрения / С. Архипенко, Д. Голубев, О. Максименко – М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2002. – 358 с.
3. Парфенов, Ю.П. Постреляционные хранилища данных: учебное пособие / Ю.П. Парфенов. – Екатеринбург: Уральский федеральный университет, ЭБС АСВ, 2016. – 120 c.
4. Туманов, В.Е. Проектирование хранилищ данных для систем деловой осведомленности (Business Intelligence Systems) / В.Е. Туманов. – М.: Интернет-Университет Информационных Технологий (ИНТУИТ), 2016. – 937 c.
5. Управление персоналом. Microsoft Dynamics AX 2012 Application User and IT Professional Library [Электронный ресурс]. – URL: ru-ru/dynamicsax-2012/appuser-itpro/human-resources#бизнес-процессы (дата обращения: 23.01.19).



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.