Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тема: Группы основных причин конфликта в сфере здравоохранения.Предмет: Социология и психология управления в сфере Здравоохранения.Сделана в марте 2019 года для РАНХ и ГС.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 18.03.2021. Год: 2019. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: 30. *

Описание (план):



Введение 3
1. Уровни конфликтов в здравоохранении 4
2. Виды конфликтов в здравоохранении 6
3. Причины конфликтов в здравоохранении 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что конфликты и стрессовые ситуации – это неотъемлемая часть деятельности любой организации, в особенности сфере здравоохранения.
В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способы их достижения. Кроме того, увеличивающаяся социальная напряженность, рост цен на медицинские услуги и медикаменты, все возрастающий темп жизни, а также специфика самих учреждений здравоохранения заставляет иначе оценивать и регулировать данную ситуацию.
Целью работы является выявление наиболее распространенных причин конфликтов в сфере здравоохранения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть уровни конфликтов в здравоохранении;
- определить иды конфликтов в здравоохранении;
- выявить причины конфликтов в здравоохранении.
Объектом данного исследования является сфера здравоохранения.
В качестве предмета исследования выступают конфликты в сфере здравоохранения.

1. Уровни конфликтов в здравоохранении

Конфликты в медицине, так же как и в других отраслях, происходят на трех уровнях противоречий (высшем, среднем и низком) (Рис. 1):
1. Система здравоохранения – общество;
2. Учреждения здравоохранения (администрация) – медицинский персонал;
3. Медицинский персонал – пациенты (и их родственники) .















Рисунок 1 - Уровни конфликтов в сфере здравоохранения

Приведенная схема раскрывает так называемые вертикальные конфликты, субъекты которых занимают разное социальное положение, ранги и обладают разной силой.
В системе здравоохранения существуют и горизонтальные конфликты:
1. На уровне «общество» могут возникать противоречия и конфликты по поводу проводимой в обществе политики в области здравоохранения между основной частью граждан (гражданским обществом) с одной стороны - и высшими руководящими структурами (органами власти) - с другой.
2. На уровне «администрация» возможны как вертикальные конфликты между различными уровнями управленческих структур, так и горизонтальные - например между различными лечебными учреждениями.
3. На уровне «врач», «больной» возникают горизонтальные конфликты: врач-врач, больной-больной
.............
1. Анцупов, А.Я. Актуальные проблемы конфликтологии / А.Я. Анцупов. - М., 2015. - 342 с.
2. Минделл, А. Процессуально-ориентированная работа с конфликтами: глубинная демократия открытых форумов: практические шаги к предотвращению и разрешению конфликтов в семье, на рабочем месте и в мире / А. Минделл. – М.: Беловодье, 2015. – 256 с.
3. Полева, Т.Н. Межличностные конфликты в медицинском трудовом коллективе / Т.Н. Полева, Н.Ю. Моргаева // Материалы VI Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» а (Электронный ресурс). - Режим доступа 2014/article/2014003769.
4. Руженков, В.А. Медицинская конфликтология. Белгородский ГУ, кафедра психиатрии, наркологии и клинической психологии / В.А. Руженков, Я.А. Чернева. – Белгород, 2014. – 143 с.
5. Ступак, В.С. Проблемы управления конфликтной ситуацией в среде медицинских работников / В.С. Ступак, Е.В. Подворная // Новые задачи современной медицины: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). - СПб.: Заневская площадь, 2014. - С. 99-102.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.