Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Ответы на вопросы.Предмет: Основы управления персоналом.Сделаны в апреле 2019 года для Омского Государственного Педагогического Университета.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 29.03.2021. Год: 2019. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: 70. *

Описание (план):



9. Разработка стратегии управления персоналом 3
19. Управление деловой карьерой персонала 9
29. Разработка технологий выработки решений в сфере управления персоналом 11
39. Аудит персонала 13
49. Тестирование – как метод оценки персонала: его возможности и недостатки 17
Список использованной литературы 21
Содержание

9. Разработка стратегии управления персоналом 3
19. Управление деловой карьерой персонала 9
29. Разработка технологий выработки решений в сфере управления персоналом 11
39. Аудит персонала 13
49. Тестирование – как метод оценки персонала: его возможности и недостатки 17
Список использованной литературы 21





9. Разработка стратегии управления персоналом

Стратегия управления персоналом - это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений и методы, позволяющие дать оценку, провести анализ и разработать эффективную систему воздействия на персонал для реализации стратегии развития организации [5, c. 92].
Кадровая стратегия направлена на три объекта:
1. Работники компании.
2. Структура человеческих ресурсов в качестве интегрированной части всего бизнеса.
3. Условия труда [3, c. 75].
Проблемы, мешающие созданию и в особенности реализации стратегии управления персоналом:
1. Старомодные установки в головах высших руководителей о том, что управление персоналом – вспомогательная функция.
2. Слабые коммуникационные технологии, приводящие к огромному разрыву между высшим и низовыми уровнями персонала: сотрудники, не будучи в курсе стратегических изменений в компании, не поддерживают и не выполняют новых правил, установок или функций новых стратегий.
3. Отсталость и профессиональная некомпетентность самих сотрудников отделов управления персоналом, в результате чего кадровая работа остается за рамками общих бизнес-задач, а о грамотной стратегии просто говорить не приходится. Противостояние понятий кадровой политики и стратегии управления персоналом - «старое против нового» - печальная и нередкая ситуация во многих компаниях
.............
1. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 237 c.
2. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 282 c.
3. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 336 c.
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 229 c.
5. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2016. – 220 с.
6. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2014. – 513 c.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.