Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная ШпаргалкаДисциплина: Теория управленияДата изготовления: декабрь 2019 года. Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС)Всего 52 ответа.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 29.03.2021. Год: 2020. Страниц: 119. Уникальность по antiplagiat.ru: 65. *

Описание (план):



1. Понятие управления в современной науке и практике. 5
2. Школа научного управления. Ф.У. Тейлор, Г.Форд. 7
3. Школа административного управления. А. Файоль. 9
4. Принципы рациональной бюрократии М. Вебера. 11
5. Инновации как объект управления. 13
6. Теория «человеческих отношений». 15
7. Концепция корпоративной культуры. 15
8. Концепция человеческих ресурсов. 19
9. Японская модель управления. 21
10. Бихевиоризм в теории управления. 24
11. Американская модель управления. 26
12. Кибернетический подход в управлении. 29
13. Модели руководства и лидерства (И. Адизес., Д. Коллинз). 32
14. Синергетический подход в управлении. 34
15. Стили руководства и лидерства (Решетка лидерства, К. Левин и др). 37
16. Социальная организация как объект управления. 40
17. Формы и методы управленческой коммуникации. 42
18. Управление по целям и управление, ориентированное на результат. 43
19. Принципы и подходы проектного менеджмента. 46
20. Теория и практика управления в условиях глобализации. 48
21. Бизнес-процесс как объект управления. 50
22. Информационные технологии в управленческой деятельности. 52
23. Ситуационное управление. 52
24. Понятие организационной структуры. 56
25. Концепция непрерывного образования в практике менеджмента. 58
26. Миссия организации как фактор устойчивого развития. 60
27. Понятие коммуникации в управлении. 62
28. Методы стратегического управления. 64
29. Государство как субъект стратегического управления. 66
30. Процессуальные теории мотивации. 68
31. Содержательные теории мотивации. 70
32. Разработка и принятие управленческих решений. 73
33. Принципы антикризисного управления 75
34. Управление рисками. 77
35. Оценка эффективности системы управления. 79
36. Делегирование полномочий 81
37. Функции управления 83
38. Теория рефлексивного управления 85
39. Методы коллективного принятия решений. 87
40. Системы менеджмента качеством. 90
41. Управление изменениями: принципы и подходы 92
42. Управление знаниями. 95
43. Гибкие технологии управления. 98
44. Понятия гибкой и жесткой власти. 100
45. Системный подход в управлении. 103
46. Современные технологии самоменеджмента и тайм-менеджмента. 105
47. Типы организационных структур. 107
48. Модели управления изменениями. 109
49. Принятия решений в условиях неопределенности. 112
50. Функциональный и процессный подход в управлении. 115
51. Направления развития современной теории и практики управления. 117
52. Концепция сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). 119


Содержание

1. Понятие управления в современной науке и практике. 5
2. Школа научного управления. Ф.У. Тейлор, Г.Форд. 7
3. Школа административного управления. А. Файоль. 9
4. Принципы рациональной бюрократии М. Вебера. 11
5. Инновации как объект управления. 13
6. Теория «человеческих отношений». 15
7. Концепция корпоративной культуры. 15
8. Концепция человеческих ресурсов. 19
9. Японская модель управления. 21
10. Бихевиоризм в теории управления. 24
11. Американская модель управления. 26
12. Кибернетический подход в управлении. 29
13. Модели руководства и лидерства (И. Адизес., Д. Коллинз). 32
14. Синергетический подход в управлении. 34
15. Стили руководства и лидерства (Решетка лидерства, К. Левин и др). 37
16. Социальная организация как объект управления. 40
17. Формы и методы управленческой коммуникации. 42
18. Управление по целям и управление, ориентированное на результат. 43
19. Принципы и подходы проектного менеджмента. 46
20. Теория и практика управления в условиях глобализации. 48
21. Бизнес-процесс как объект управления. 50
22. Информационные технологии в управленческой деятельности. 52
23. Ситуационное управление. 52
24. Понятие организационной структуры. 56
25. Концепция непрерывного образования в практике менеджмента. 58
26. Миссия организации как фактор устойчивого развития. 60
27. Понятие коммуникации в управлении. 62
28. Методы стратегического управления. 64
29. Государство как субъект стратегического управления. 66
30. Процессуальные теории мотивации. 68
31. Содержательные теории мотивации. 70
32. Разработка и принятие управленческих решений. 73
33. Принципы антикризисного управления 75
34. Управление рисками. 77
35. Оценка эффективности системы управления. 79
36. Делегирование полномочий 81
37. Функции управления 83
38. Теория рефлексивного управления 85
39. Методы коллективного принятия решений. 87
40. Системы менеджмента качеством. 90
41. Управление изменениями: принципы и подходы 92
42. Управление знаниями. 95
43. Гибкие технологии управления. 98
44. Понятия гибкой и жесткой власти. 100
45. Системный подход в управлении. 103
46. Современные технологии самоменеджмента и тайм-менеджмента. 105
47. Типы организационных структур. 107
48. Модели управления изменениями. 109
49. Принятия решений в условиях неопределенности. 112
50. Функциональный и процессный подход в управлении. 115
51. Направления развития современной теории и практики управления. 117
52. Концепция сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). 119





1. Понятие управления в современной науке и практике.
Управление представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов.
Менеджмент - это управление социально-экономическими организациями в условиях рыночной экономики, цели которых, как правило, являются экономическими. Первоначально менеджмент начал развиваться как теория управления производством, а затем трансформировался в теорию управления деятельностным поведением людей.
Основная цель управления - обеспечение гармонии в развитии организации, т. е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации.
По признаку объекта различают общий и функциональный менеджмент
.............
нет


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.