Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Тема: Оценка труда персонала организацииПредмет: Управление персоналом.Дата изготовления: январь 2021 года. Учебное заведение: Красноярский институт железнодорожного транспорта (КрИЖТ).Объект исследования - ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути (стру

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 07.04.2021. Год: 2021. Страниц: 53. Уникальность по antiplagiat.ru: 84. *

Описание (план):



Введение 3
1 Теоретические и методологические основы оценки персонала организации 7
1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала организации 7
1.2 Характеристика видов и особенностей формирования системы оценки персонала 12
1.3 Методика оценки персонала на основе отечественного и зарубежного опыта 17
1.4 Отраслевые особенности методики оценки персонала 24
2 Анализ системы оценки персонала на примере ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути - структурное подразделение Восточно-сибирской дирекции инфраструктуры центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика 27
2.2 Анализ состояния и движения персонала 31
2.3 Характеристика и анализ системы оценки персонала организации 35
2.4 Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы оценки персонала организации 40
Заключение 46
Список использованных источников 48
Приложение А 52
Приложение Б 53
Целью работы является разработка рекомендаций по повышению эффек-тивности системы оценки персонала организации, в частности ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:
? рассмотреть понятие и сущность системы оценки персонала организа-ции;
? охарактеризовать виды и особенности формирования системы оценки персонала;
? рассмотреть методики оценки персонала на основе отечественного опыта и опыта зарубежных стран;
? рассмотреть отраслевые особенности разработки методики оценки персонала;
? охарактеризовать ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»;
? провести анализ персонала организации;
? оценить эффективность процесса оценки персонала организации;
? разработать рекомендации по повышению эффективности системы оценки персонала организации.
Объектом исследования выступает ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Предметом исследования является организационно-методический механизм формирования и реализации процесса оценки результатов труда персонала организации.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам оценки результатов труда персонала, особенностям управления персоналом в отрасли железнодорожного транспорта.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы: общенаучные (индукции, дедукции, аналогии, сравнительного анализа), а также специальные (метод толкования правовых норм, метод функционального анализа и статистический метод).
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе рассмотрены теоретические и методологические основы оценки персонала организации, в частности: проведен анализ подходов различных авторов к определению понятия «оценка персонала», выявлена ее сущность и охарактеризованы принципы формирования и реализации. Также исследованы отраслевые особенности формирования механизма оценки результатов труда персонала организации.
Во второй главе проведен анализ системы оценки персонала на примере ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», а также выявлены основные недостатки данного процесса. На основании результатов анализа предложены мероприятия, направленные на совершенствование оценки результатов труда персонала
.............
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст]. - Москва: Эксмо, 2020.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
3. Атаманчук, Г. В. Сущность оценки персонала: история, теория, закон, практика [Текст]: учебник для вузов / Г. В. Атаманчук. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 214 с.
4. Барабашев, А. Г. Кризис управления и его влияние на основные административные парадигмы [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2016. – № 3. – С. 163–194.
5. Барабашев, А. Г. Теоретические ориентиры дальнейшего развития системы оценки персонала организации [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2017. – № 1. – С. 19–52.
6. Борщева, А. В. Факторы конкурентоспособности предприятия [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
7. Буторин, М. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2016. – 192 с.
8. Войтович, В. Ю. Управление персоналом в организации [Текст]: учебник для вузов / В. Ю. Войтович. – Ижевск: Изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Галкина, Ю. Е. Современные зарубежные методики оценки персонала организации и результатов труда [Текст] / Ю. Е. Галкина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. - № 10. – С. 2-7.
10. Ерхова, М. В. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Ерхова. – Ульяновск: УВАУ ГА, 2018. – 128 с.
11. Ижбулатова, О. В. Формирование и реализация кадровой политики организации [Текст] / О. В. Ижбулатова // Управление персоналом. – 2017. – №1. – С.29-32
12. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 445 с.
13. Кудряшова, Л. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / Л. В. Кудряшова. – Томск: ТУСУР, 2015. – 156 с.
14. Лытов, Б. В. Оценка персонала: проблемы прохождения [Текст] / Б. В. Лытов // Власть. – 2020. – № 7. – С. 58.
15. Магомедов, К. О. Социологический мониторинг удовлетворенности трудовой деятельностью [Текст] / К. О. Магомедов // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2016. – № 2. – С. 213–215.
16. Мартынова, М. О. Корпоративная культура: сценарий изменения [Текст] / М. О. Мартынова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №10. – С. 22-24.
17. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебник для вузов / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 312 с.
18. Мирошникова, Ю. В. О проблемах формирования резерва руководящих кадров (обобщение опыта отбора и оценки претендентов) [Текст] / Ю. В. Мирошникова // Вестник Росздравнадзора. – 2015. – № 3. – С. 58-63.
19. Москвитина, Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Текст]: учебник для вузов / Н. В. Москвитина. – Иркутск: ИГУ, 2018. – 326 с.
20. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]: учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 444 с.
21. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации [Текст]: учебник для вузов / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 226 с.
22. Пашков, А. С. Кадровая политика и право [Текст]: учебник для вузов / А. С. Пашков. – М.: Статистика, 2019. – 176с.
23. Погодина, Г. В. Разработка положения о кадровой политике компании единомышленников [Текст] / Г. В. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 12. – С. 51-54.
24. Полынина, Т. Г. Принципы формирования кадрового резерва как основа повышения качества кадрового состава [Текст] / Т. Г. Погодина // Участие граждан в управлении делами государства: проблемы правового регулирования и реализации в условиях модернизации России. - 2018. - № 12. – С. 314.
25. Романцова, С. В. Социальные технологии профессионального развития персонала организации [Текст] / С. В. Романцова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 14. – С. 25.
26. Сороко, А. В. Методо


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.