Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Статья Тема: Отечественный и зарубежный опыт использования методов оценки результатов труда персонала организацииПредмет: Управление персоналомДата изготовления: декабрь 2020 года. Учебное заведение: Красноярский институт железнодорожного транспорта (К

Информация:

Тип работы: Статья. Добавлен: 07.04.2021. Год: 2020. Страниц: 5. Уникальность по antiplagiat.ru: 84. *

Описание (план):



нет
ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE IN USING METHODS FOR EVALUATING THE RESULTS OF WORK OF THE ORGANIZATIONS PERSONNEL


Аннотация: В статье рассмотрены основные методики и особенности оценки результатов труда персонала организации. По результатам исследования сформулированы выводы о возможностях использования зарубежных методов оценки в отечественной практике. В современных условиях хозяйствования вопросы оценки эффективности и результативности труда персонала организации приобретают особую актуальность в связи с тем, что основным ресурсом, необходимым для функционирования любой организации, выступает персонал.
Соответственно, результаты трудовой деятельности персонала и деятельности организации в целом имеют прямую зависимость. Руководство субъекта хозяйствования разрабатывает свою методику оценки результатов труда, учитывая специфику деятельности, размеры предприятия и прочие особенности, но использование зарубежных методик оценки, основанных на результативности труда, не является популярным. Данная тенденция обусловлена преимущественно непониманием сущности и правильности использования данных методик на практике. Соответственно, для повышения эффективности оценочной деятельности в кадровой практике должны быть применены новые технологии, в том числе зарубежные.
Ключевые слова: персонал, результаты труда, производительность, отечественный опыт, зарубежный опыт, оценка.

Abstract: The article discusses the main methods and features of evaluating the results of the organizations personnel. Based on the results of the study, conclusions are drawn about the possibilities of using foreign assessment methods in domestic practice. In modern business conditions, the issues of evaluating the efficiency and effectiveness of the organizations personnel become particularly relevant due to the fact that the main resource necessary for the functioning of any organization is the staff.
.............
1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 416 с.
2. Герасимова, Е.Б. Управление персоналом / Е.Б. Герасимова, И.Р. Унанян, Л.С. Тишина. - М.: Форум, 2017. - 272 с.
3. Грачковский Е.Н. Практический метод экспресс-оценки персонала / Е.Н. Грачковский // Банковское кредитование. - 2017. - №3. - С.23-33.
4. Дмитрова, Т.А. Управление персоналом / Т.А. Дмитрова // Международный научно-исследовательский журнал. - 2017. - № 12-2 (31). - С. 8 - 11.
5. Егошин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - 2-е изд., стер.- М. : КНОРУС, 2016. - 360 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.