Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тема: Комплекс документов по оформлению отпусков . Общая характеристика, особенности составления и оформления Предмет: Кадровое делопроизводство и информационные технологииДата изготовления: февраль 2021 года. Учебное заведение: Российская акаде

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 27.04.2021. Год: 2021. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: 87. *

Описание (план):



Введение 3
1 Требования к документальному оформлению отпуска работника 4
2 Анализ комплекса документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула 7
Заключение 12
Список использованных источников 14
Приложения 16
Кадровые процедуры на предприятии нуждаются в документальном оформлении. Это касается приема и увольнения, перевода, награждения, оформления очередного и других видов отпусков. Оформление кадровых документов – это трудоемкий процесс, требующий специальных знаний. Только четкий, основанный на нормативной документации, порядок работы позволит компании избежать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. Самый весомый и отнюдь не простой сегмент рутинной работы – оформление отпуска – действие в несколько этапов с большой вариативностью ситуаций и соответствующих им нюансов.
Все вышесказанное подтверждает актуальность темы контрольной работы.
Цель работы – изучение состава комплекса документов для оформления отпуска.
Цель конкретизируется в задачах:
1. Определить требования к процессу оформления отпуска.
2. Проанализировать процесс оформления отпуска в Администрации
города Барнаула.
Объект исследования – комплекс документов по оформлению отпусков.
Предмет – комплекс документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула.
Для написания работы были использованы нормативно-правовые акты в области трудового права и кадрового делопроизводства, публикации по теме исследования, а также документы Администрации города Барнаула.
Работа состоит из введения, двух разделов основной части, заключения, списка литературы и приложений.
.


1 Требования к документальному оформлению отпуска работника

Каждый работник имеет право на отдых, это закреплено в Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ . Согласно статье 114 указанного кодекса, работникам предоставляется отдых с сохранением места работы и среднего заработка. Длительность отпуска составляет 28 календарных дней, количество дней увеличивается для некоторых категорий лиц.
Оформление ежегодного отпуска работника является многоэтапным процессом. Первый этап – составление графика отпусков на следующий календарный год. График составляется специалистом отдела кадров, утверждается руководителем и согласовывается с профсоюзным комитетом. Обычно эта работа проводится за две недели до начала календарного года. График составляется по унифицированной форме Т-7.
В данной форме предусмотрено указание только начальной даты отпуска. Закон не требует проставления точной даты начала – достаточно указать только месяц. В этом случае график становится более гибким, не потребуется оформлять перенос. Однако, указание на окончание отпуска не будет нарушением .
.............
1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Российская газета.- 2006.- 29 июля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан. – URL: 2006/07/29/informacia-dok.html (дата обращения: 29.12.2020).
2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (ред. от 27.10.2020) [Электронный ресурс] // Сборник основных федеральных законов.- Электрон. текст. дан.- URL: zakon/o-municipalnoj-sluzhbe-25-fz/ (дата обращения: 28.12.2020)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] .- URL: (дата обращения 29.12.2020).
4. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации.- Электрон. текст. дан. - URL: document/1200142871 /(дата обращения: 21.12.2020)
5. Абрамсон С. Оформление отпуска [Электронный ресурс] / С. Абрамсон. - URL: ppt.ru/s/art/otpusk/oformlenie (дата обращения: 27.12.2020)
6. В отпуск по графику: баланс интересов и документальное оформление// Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2017. - № 06. - С. 67-68.
7. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам/Ф.О. Дзгоева.- Москва: Проспект, 2015. - 320с. - ISBN 978-5-392-16378-6.
8. Как оформить ежегодный отпуск – пошаговый алгоритм // Секретарь-референт. - 2017. - № 6. - С. 45.
9. Об утверждении служебного распорядка Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (с изменениями на 9 сентября 2020 года) [Электронный ресурс].- URL: document/446549942(дата обращения: 27.12.2020).
10. Оформление отпуска: пошаговая инструкция [Электронный ресурс] // Кадровое дело: практический журнал по кадровой работе.-30 июля.- 2020.- URL: art/385741-oformlenie-otpuska-poshagovaya-instruktsiya-20-m1 (дата обращения: 27.12.2020).



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.