Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тема: Основные элементы системы управления персоналомПредмет: управление персоналомДата изготовления: март 2021 года. Учебное заведение: неизвестно.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 31.05.2021. Год: 2021. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: 55. *

Описание (план):



Введение 3
1. Понятие и сущность управления персоналом 5
2. Основные элементы системы управления персоналом предприятия 9
3. Показатели эффективности системы управления персоналом 16
Заключение 22
Список использованных источников 24
В процессе управления прорабатываются методики, с помощью которых возможно обеспечить максимально эффективное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников. Это направлено на качественное исполнение возложенных трудовых функций, что в свою очередь помогает достичь поставленных организацией целей.
Актуальность темы контрольной работы состоит в том, что деятельность большинства предприятий в настоящее время объективно порождает необходимость преобразований, которые требуют от сотрудников новых знаний и умений, путем усовершенствования элементов системы управления персоналом.
В связи с чем, исследование основных элементов системы управления персоналом является не только актуальным, но и необходимым в современных условиях деятельности хозяйственных субъектов.
Предметом исследования являются процессы управления персоналом, а объектом являются его базовые элементы.
Целью контрольной работы является определение основных элементов системы управления персоналом на предприятии.
Основными задачами работы являются:
? изучить понятие и сущность управления персоналом;
? определить основные элементы системы управления персоналом в организации;
? рассмотреть показатели эффективности системы управления в организации.
Источниками написания работы послужили законодательные и нормативные акты, работы российских ученых по теме исследования, материалы периодической печати.
В процессе написания работы, а также на стадии сбора и обработки информации использовались общенаучные методы познания, такие как анализ, синтез, группировка, сравнение, обобщение, системность, комплексность, табличный метод.
Контрольная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
.............
1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Под. ред. Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Под. ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ, 2018. - 239 c.
3. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Под. ред. Е.Е. Вершигора. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 282 с.
4. Волков, В.Н. Проектирование процесса управление персонала // Экономический вестник. – 2019. – № 2. – 59 с.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / Под. ред. В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
6. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
7. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум / Под. ред. О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
8. Корзенко, Н.И. Управление персоналом: учебное пособие / Под. ред. Н.И. Корзенко. Челябинск: ЧеЛГУ, 2017. – 205 с.
9. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / Под. ред. А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
10. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / Под. ред. В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 492 c.
11. Мотивация и стимулирование персонала / Под. ред. С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2016. – 224 с.
12. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
13. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник / Под. ред. Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
14. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Под. ред. Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c
15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд. – М.: Инфра-М, 2018. – 595 с.
16. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2019. – 361 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.