На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Реферат Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закон об охране труда.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Охрана труда. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2008. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


17
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Законодательство по охране труда
2. Нормативная и нормативно-техническая документация
3. Система стандартов безопасности
4. Организация и функции служб охраны труда на предприятии
5. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ

Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандар-тов в области охраны труда.
В условиях становления рыночной экономики и социаль-ной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Рос-сийской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухуд-шения условий труда, увеличения числа аварий, несчаст-ных случаев на производстве, профессиональных заболева-ний, сокращения продолжительности жизни. Например, уро-вень смертельного травматизма на производстве в России превышал аналогичные показатели развитых стран мира:
* Российская Федерация -- 0,139 (на 1000 работающих),
* США -- 0,054 (в 3 раза меньше);
* Финляндия -- 0,038 (в 4 раза меньше);
* Япония -- 0,02 (в 7 раз меньше);
* Великобритания -- 0,016 (в 10 раз меньше) Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Э.А. Арустамова. - М., 2000. - С. 554 - 555. .
Причем уровень травматизма на предприятиях частно-го сектора, в кооперативах, товариществах с ограниченной ответственностью в 2 и более раза выше, чем на предприя-тиях государственного сектора.
В настоящее время ситуация несколько меняется в свя-зи с тем, что внесены существенные изменения в основные нормативно-законодательные акты по обеспечению безопас-ности жизнедеятельности на производстве.
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Право на безопасный труд закреплено в Конституции Российской Федерации (п.3 ст. 37) Конституция Российской Федерации. - М., 1999. - С. 16..
В области охраны труда на предприятиях и в учрежде-ниях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ (ТК), Гражданский кодекс РФ и Фе-деральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
Основные законодательные акты, обеспечивающие бе-зопасные и безвредные условия труда, представлены Трудовым ко-дексом Российской Федерации. В частно-сти, ст. 211 ТК РФ определяет государственные нормативные требования охраны труда; ст. 212 устанавливает правила по охране труда, обязательные для администрации; ст. 214 определяет основные правила по охране труда, обязательные для выполнения рабочими и служащими; ст. 215 запрещает ввод в эксплуатацию производственных объектов, не отвечающих требованиям охраны труда; ст. 217 рассматривает основные положения службы охраны труда в организации; ст. 221 устанавливает порядок выдачи средствами индивидуальной защиты работникам и т.д. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч.1). - Ст. 3.
Гражданский кодекс Российской Федерации устанавли-вает ответственность работодателей вследствие причине-ния вреда работнику на производстве (ст. 1064--1083), а также определяет формы и размер возмещения вреда, при-чиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 1083--1101).
Вступивший в силу Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3702.
устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.
Впервые в Российской Федерации на законодательном уровне рассматривается большой спектр вопросов, связан-ных с конкретным решением проблем охраны труда физи-ческих лиц, вступивших в трудовые отношения с работо-дателем. Действие названного Закона многосторонне и рас-пространяется как на работодателей, так и работников, со-стоящих с работодателями в трудовых отношениях, а так-же на студентов и учащихся различных образовательных учреждений, проходящих производственную практику. За-конодатель акцентирует внимание всех участников трудо-вых отношений на том, что при осуществлении указанны-ми юридическими и физическими лицами любых видов дея-тельности, в том числе при организации производства и труда, требования охраны труда обязательны для исполне-ния.
Названный Закон определяет роль системы охраны труда в трудовых отношениях работодателя и работника. В том случае, если служба охраны труда либо специалист по охране труда в учреждении, организации отсутствует, ра-ботодатель должен заключать соответствующий договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. При заключе-нии с работником трудового договора (контракта) закон обя-зывает работодателя осуществлять проведение за счет соб-ственных средств обязательных предварительных медицин-ских осмотров (обследований) работников, равно как и пе-риодических (в течение трудовой деятельности) внеочеред-ных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендация-ми с сохранением за ними места работы (должности) и сред-него заработка на время прохождения указанных медицин-ских осмотров. Вместе с тем, закон предписывает, что ра-ботник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периоди-ческие (в течение трудовой деятельности) медицинские ос-мотры (обследования). Особо подчеркивается, что работо-датель обязан не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных ме-дицинских осмотров, а также в случае медицинских про-тивопоказаний.
Среди подзаконных актов по безопасности жизнедея-тельности на производстве следует отметить постановле-ния Правительства РФ и других федеральных органов ис-полнительной власти, например, Министерства труда и со-циального развития РФ, Министерства здравоохранения РФ, Комитета по строительной, архитектурной и жилищ-ной политике РФ и т. п.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 379 утверждено Положение о рас-ходовании и учете несчастных случаев на производстве Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 13. - Ст. 1595.
. Постановление Министерства труда и социального разви-тия РФ от 7 апреля 1999 г. № 7 утвердило Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Во исполнение указанных постановлений в отраслях экономики разрабатывается нормативная и нормативно-тех-ническая документация.
2. НОРМАТИВНАЯ И НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ
ДОКУМЕНТАЦИЯ

Нормативная документация определяет тре-бования к условиям труда, т. е. к уровню вредных произ-водственных факторов.
Нормативно-техническая документация обеспечивает защиту работающих от действия опасных и вредных факторов, определяет требования к производствен-ному оборудованию и производственным помещениям, к организации и проведению технологических процессов, со-зданию и применению средств защиты.
Требования нормативной и нормативно-технической до-кументации должны учитываться как на этапе эксплуата-ции сооружений, оборудования, средств защиты и прове-дения технологических процессов, так и на этапе их проек-тирования.
Нормативная документация представлена нормами и правилами Минздрава РФ и стандартами Госстандарта РФ. Нормативно-техническая документация включает правила, нормы, инструкции, стандарты. Нормы и правила по охра-не труда подразделяются на единые (федеральные), межот-раслевые и отраслевые. Действия единых норм и правил распространяются на все отрасли народного хозяйства. Они принимаются федеральными директивными органами совме-стно или по соглашению с Федерацией профсоюзов и содержат важнейшие требования, единые для всего на-родного хозяйства. Аналогичный порядок принят для межотраслевых норм и правил, распространяющихся на несколько отраслей либо на отдельные виды производства или работ во всех отраслях. Отраслевые нормы и правила по охране труда учитывают специфику отдельных отрас-лей народного хозяйства и распространяются на все пред-приятия. Они утверждаются министерствами, органами государственного надзора совместно или по соглашению с ЦК профсоюза отрасли.
Инструкции по охране труда бывают типовыми (для рабочих основных предприятий), отраслевыми и действу-ющими в масштабе предприятия. В настоящее время ос-новными видами нормативно-технической документации яв-ляется действующая система стандартов безопасности тру-да (ССБТ).
3. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В рамках системы стандартов безопасности труда про-водится взаимная увязка, систематизация всей существу-ющей нормативной и нормативно-технической документа-ции по безопасности труда, в том числе многочисленных норм и правил по технике безопасности и производствен-ной санитарии как федерального, так и отраслевого значе-ния, ССБТ представляет собой многоуровневую систему вза-имосвязанных стандартов, направленную на обеспечение безопасности труда. ССБТ является нормативно-техничес-кой основой перехода от техники безопасности к безопасной технике.
Стандарты ССБТ могут быть государственными, отрас-левыми и стандартами предприятий. Отраслевые стандар-ты (ОСТ) разрабатываются с учетом специфики отрасли и могут содержать требования более жесткие, чем в соот-ветствующем государственном стандарте (снижение уров-ня требований в отраслевом стандарте по сравнению с тре-бованиями в государственном федеральном стандарте не допускается). Такой же подход принят в стандартах пред-приятий (СТП), ССБТ включает следующие взаимоподчи-няемые подсистемы.
Стандарты подсистемы «0» устанавливают цели, задачи, область распространения, структуру ССБТ и особен-ности согласования стандартов ССБТ, терминологии в об-ласти охраны труда, классификацию опасных и вредных производственных факторов, принципы организации работы по обеспечению безопасности труда в промышленности.
Объектами стандартизации на предприятиях являются: организация работ по охране труда; контроль состоя-ния условий труда; планирование работ по безопасности труда; порядок стимулирования работы по обеспечению безопасности труда; организация обучения и инструктаж ра-ботающих по безопасности труда и всех других работ, ко-торыми занимается служба охраны труда.
Стандарты подсистемы «1» устанавливают требова-ния по видам опасных и вредных производственных факто-ров и предельно допустимые значения их параметров; ме-тоды контроля нормируемых параметров опасных и вред-ных производственных факторов.
Стандарты подсистемы «2» устанавливают общие требования безопасности к производственному оборудова-нию, требования безопасности к отдельным группам произ-водственного оборудования; методы контроля выполнения требовании безопасности.
Стандарты подсистемы «3» устанавливают общие тре-бования безопасности к производственным процессам; тре-бования безопасности к отдельным группам технологичес-ких процессов, методы контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты подсистемы «4» устанавливают классифи-кацию средств защиты; методы контроля и оценки средств защиты, требования безопасности к ним.
Стандарты подсистемы «5» устанавливают требования безопасности к зданиям и сооружениям. В государственной системе стандартизации ССБТ относится к 12-му классу. Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Э.А. Арустамова. - М., 2000. - С. 561 - 562.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИИ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ

Организация работы на предприятии по созданию здо-ровых и безопасных условий труд и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.