На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Проектирование организационной структуры отдела материально-технического снабжения

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 09.10.2011. Сдан: 2010. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание
1. Проектирование организационной структуры отдела материально-технического снабжения 3
2. Анализ существующего и рекомендуемого состояния организационной структуры предприятия 5
Список использованной литературы 10


1. Проектирование организационной структуры отдела материально-технического снабжения
Анализируя данные кейса, можно сказать что предприятие крупного масштаба, численность промышленно – производственного персонала составляет 5707 человек. Стоимость основных фондов составляет 34358 тыс. руб. На предприятии есть Управление МТС, в структуре которого есть отдел МТС, численностью 36 человек. В отделе МТС работает 29 человек.
Исходя из данных можно предположить, что подходящей структурой будет функциональная, которая представлена на рис. 2.1.
В отделе существует функциональная соподчиненность, поскольку отдел отвечает за определенные функции, то можно с легкостью определить структуру, в которой выделяется 3 уровня управления.
Функциональное управление осуществляется некоторой совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ, необходимых для принятия решений в системе линейного управления. Вместо универсальных менеджеров, которые должны разбираться и выполнять все функции управления, появляется штат специалистов, имеющих высокую компетенцию в своей области и отвечающих за определенное направление (например, планирование и прогнозирование). Такая функциональная специализация аппарата управления значительно повышает результативность деятельности организации...

*********************************************

Список использованной литературы
1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. -Петрозаводск: Изд-во ПГУ, 2000.
2. Алексеев Н.С. Эволюция систем и организационное проектирование // Проблемы теории и практики управления. -1998. -№ 4.
3. Акофф Р. Искусство решения проблем. - М.: МИР, 1982.
4. Американские буржуазные теории управления / Под ред. Б.З. Мильнера. -М.: Мысль, 1976.
5. Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональной системы. -М.: Наука, 1986.
6. Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 1989.
7. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. -Ростов - на-Дону, 1998.
8. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. -2002. -№ 2.
9. Беляцкий Н.П. Основы лидерства. -Минск: Новое знание, 2002.
10. Бир Ст. Кибернетика и управление производством. -М.: Наука, 1965.
11. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. -М.: Наука, 1973.
12. Блейк Р., Моутон Дж. Научные методы управления (The Manageriel Gird). -Киев: Наукова думка, 1990.
13. Бобрышев Д.Н. Управление фирмой. Теоретический курс. -М.: МЭГУ, 1994.
14. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука (тектология). - М.: Экономика, 1989.
15. Большаков А.С., Радин А.А. Экспресс-курс по созданию и организации деятельности фирмы. -СПб: Питер, 2000.
16. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 1997.
17. Брэддик У. Менеджмент в организации. -М.: Инфра-М, 1997.
18. Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. -М.: Наука, 1981.
19. Бусленко Н.П., Калашников В.В., Коваленко И.Н. Лекции по теории сложных систем. -М.: Советское радио, 1973.
20. Веснин В.Р. Основы менеджмента. -М.: Триада, 1996.
21. Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. -М.: Наука, 1983.
22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, организация, процесс. -М.: Фирма Гардарика, 1996.
23. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. -1999. -№ 2.
24. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. -М.: Экономика, 2000.
25. Гальперин С.Б., Дорофеева М.В., Мишин Ю. Экономическое обоснование и оценка эффективности создания корпоративных структур. -М.: Новый век, 2002.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.