Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Организация договорно-правовой работы на предприятии

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 23.11.2011. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ


Стр.

Введение 3

1. Методологические основы деятельности юридической службы по организации договорно-правовой работы на предприятии 5
1.1. Понятие и функции юридической службы предприятия 5
1.2. Договорно-правовая работа – как одна из важных функций юридической
службы 7

2. Основные элементы договорно-правовой работы в ОАО «Александровискож» 10
2.1.Краткие сведения о предприятии 10
2.2.Процесс подготовки содержания договоров 12
2.3.Оформление договоров 19
2.4. Учет заключенных договоров и контроль за их выполнением 23
2.5.Изменение и расторжение договоров 24

3. Особенности применения практики разрешения договорных споров в ОАО «Александровискож» 27
3.1. Претензионный порядок урегулирования договорных споров 27
3.2. Судебная (исковая) практика применения ответственности за неисполнение 30
договоров
3.3. Основные направления совершенствования договорной практики на предприятии 32

Заключение 35

Список использованной литературы 37

Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.
Приложение 6.
Приложение 7.


ВВЕДЕНИЕ

Договор – один из важнейших и распространенных институтов гражданского права, который применяется во всех сферах общества и обслуживает разнообразные имущественные связи, как граждан, так и предпринимателей.
Как правило, отношения коммерческой организации и предпринимателя с другими лицами – партнерами и контрагентами облекаются в правовую форму договора.
Этим определяется огромное значение гражданско-правового договора в социальной жизни: договор является объективно- необходимой и закономерной формой товарно-денежных отношений. Он служит целям урегулирования и юридического закрепления конкретных двух и многосторонних отношений, складывающихся в процессе производства продукции, оказания услуг и т.п. Из гражданско-правового договора возникают особые правовые отношения – обязательства, содержание которых составляют права и обязанности.
Проблема надлежащего исполнения договорных обязательств в настоящее время стоит необычайно остро. Об этом свидетельствует богатая и разнообразная арбитражная практика. Но обращение в суд и взыскание по исполнительному листу – это последние этапы борьбы за восстановление своих нарушенных прав. Разумнее начинать защиту своих интересов, не дожидаясь, когда их нарушат, т.е. в процессе разработки и подписания договора.
И здесь главенствующая роль принадлежит корпоративному юристу или юридической службе организации. Именно они должны отвечать за соответствующее закону содержание договоров.
Правовой основой деятельности юридических служб являются международное законодательство, Гражданский кодекс РФ1, другое законодательство РФ, иные акты и многочисленные внутренние документы, разработанные и принятые самой организацией в порядке локального нормотворчества. К числу последних, следует отнести положения «О юридической службе», «Об организации договорно-правовой работы», «Об организации претензионно-исковой работы» .
Актуальность выбранной темы в том, что договорно-правовая работа является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы. Юридическая служба отвечает за надлежащее, соответствующее закону содержание договоров. Эта ответственность лежит на юридической службе независимо от того, кто готовил договор и представлял руководству на подпись юридическая служба либо иное структурное подразделение.
Цель дипломной работы – исследование форм и методов организации договорно-правовой работы на конкретном предприятии – ОАО «Александровискож».
Предмет исследования – отношения, возникающие в процессе договорной работы на предприятии.
Объект исследования – договорно-правовая работа в ОАО «Александровискож».
Задачи исследования:
- дать понятие юридической службы и ее структуры;
- выделить договорно-правовую работу как одну из важнейших функций юридической службы ОАО «Александровискож»;
- рассмотреть процессы подготовки, оформления, заключения и расторжения договора на указанном предприятии;
- отметить работу по учету договоров;
- найти проблемы, с которыми сталкиваются юридические службы при работе с договорами;
- дать предложения по совершенствованию договорно-правовой работы в ОАО «Александровискож».
Поставленные задачи будут решены в трех главах дипломной.
Глава 1.Методологические основы деятельности юридической службы по организации договорно-правовой работы на предприятии.
Глава 2.Основные элементы договорно-правовой работы в ОАО «Александровискож».
Глава 3. Особенности применения практики разрешения договорных споров в ОАО «Александровискож».
В процессе работы над дипломной работой было изучено около 30 источников по выбранной теме.
Следует отметить низкую степень исследованности договорно-правовой работы в организации.


1.МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДОГОВОРНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Понятие и функции юридической службы предприятия

Правовое обеспечение необходимо каждой организации. Без правового сопровождения, т.е. постоянного правового обслуживания, или поддержки, правового консультирования, иной правовой помощи, оказываемой профессиональными юристами, невозможна нормальная деятельность организации. Но далеко не каждая организация имеет в своей структуре юридическое подразделение, поскольку в действующем законодательстве нет императивных предписаний, обязывающих юридические лица создавать такое подразделение или определенную структуру административно-управленческого аппарата и персонала (АУП), включая в нее юридическое подразделение.
Даже применительно к государственным и муниципальным унитарным предприятиям закон не содержит ограничений относительно их внутренней управленческой структуры, каких-либо заранее заданных параметров. В числе правомочий собственника имущества, находящегося в хозяйственном ведении, п. 1 ст. 295 ГК РФ не называет право определять управленческую структуру государственного или муниципального предприятия. Поэтому вопросы управления и определения своей внутренней структуры вправе решать сами организации в лице своих компетентных органов в порядке, предусмотренном уставом.
Наличие или отсутствие юридической службы зависит от ряда обстоятельств, прежде всего от объема правовой работы в организации, т.е. в конечном счете — от профиля ее деятельности, специализации, структуры партнерских и контрагентских, деловых отношений. В силу необходимости постоянного повседневного правового сопровождения штатная юридическая служба организуется, к примеру, в риэлтерских, аудиторских, венчурных, девелопментских (девелоперских) фирмах, оптово-розничных организациях, частных охранных структурах, банках, страховых компаниях, инвестиционных институтах, туристических агентствах. В производственных отраслях промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте, инфраструктуре — штатные юридические службы образуются, как правило, в крупных и средних по своим производственно-экономическим показателям коммерческих организациях.
В юридической литературе отстаивается позиция, согласно которой правовая работа в экономике, т.е. деятельность юридических служб организаций, должна быть подвергнута законодательному регулированию. С.А. Савченко, например, предлагает принять Закон «Об управлении правовой работой на предприятиях и организации деятельности юридического отдела, юридической группы, юрисконсульта в Российской Федерации», в котором «следует установить систему управления правовой работой на предприятиях; необходимо определить место; цели, задачи, функции, права и обязанности юридической службы как основного звена в системе управления правовой работой на предприятиях, а также порядок руководства юридической службой, порядок назначения и освобождения работников юридической службы». По мнению С.А. Савченко, необходимо возродить «функции Министерства юстиции РФ по методическому руководству правовой работой на предприятиях» .
Согласиться с такими предложениями невозможно. Так называемое «методическое руководство» со стороны Министерства юстиции РФ вообще не нужно и даже недопустимо. Оно порождает только бюрократический документооборот и оправдывает существование большого аппарата юристов-чиновников. В России установлен дозволительный режим предпринимательской деятельности. Предприниматели — коммерческие организации вправе сами определять свою структуру и локальный правовой статус внутренних подразделений.
Вмешательство государства в эти вопросы противоречило бы тенденциям и закономерностям рыночной экономики. Закрепление статуса штатных юристов организации на законодательном уровне нарушило бы права учредителей (участников) и руководителей коммерческих организаций на определение своей структуры и установление внутренней субординации между структурными подразделениями. В принятии закона, о котором пишет С.А. Савченко, нет никакого смысла, и он не должен быть принят.
Структура юридических служб определяется направлениями деятельности, масштабами и задачами конкретной организации. В современных крупных хозяйствующих субъектах юридические службы имеют организационно обособленные секторы: договорно-правовой, претензионно-исковой, корпоративный, внутреннего нормотворчества, правового обеспечения трудовых отношений. В других случаях указанные направления деятельности имеются в юридических службах не как структурно обособленные, а представляют собой внутреннее функциональное распределение обязанностей между сотрудниками службы. В штате юридических служб состоят в основном юрисконсульты, как правило, с высшим или средним профессиональным образованием, а также экономисты, бухгалтеры, делопроизводители, отвечающие за конкретные составляющие правовой работы.
Внутренне не противоречащие друг другу, взаимообусловливающие и взаимодополняющие друг друга функции юридических служб можно сгруппировать по следующим направлениям:
• локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
• договорно-правовая работа;
• претензионно-исковая работа;
• правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
• обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);
• обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;
• формирование правовой культуры организации.
Из этого перечня следует выделить договорно-правовую работу, как одну из важнейших функций юридической службы.

1.2. Договорно-правовая работа – как одна из важных функций юридической службы


Договорно-правовая работа предприятий должна обеспечивать:
• своевременное и качественное заключение предпринимательских договоров различных видов с контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы;
• строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;
• анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров в сфере предпринимательства, а также разработку мероприятий по устранению этих причин .
В части организации договорно-правовой работы на юридические службы или специально создаваемые в их составе договорно-правовые секторы возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских договоров.
В договорно-правовой работе организации участвует не только юридическая служба, но и другие структурные подразделения, организации в силу возложенных на них функциональных обязанностей: службы маркетинга и сбыта, материально-технического обеспечения, отдел капитального строительства и инжинирингового обеспечения, служба инвестиций (в части научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ) и др. Для координации деятельности этих структурных подразделений в области договорно-правовой работы целесообразно разработать и утвердить единоличным исполнительным органом организации Положение «Об организации договорно-правовой работы». Указанное Положение должно устанавливать единый порядок заключения, изменения, прекращения и признания недействительными, заключаемых от имени коммерческой организации предпринимательских договоров, организации их учета, хранения, контроля за исполнением договорных обязательств и анализ причин их неисполнения. Юридические службы оказывают постоянную методическую помощь структурным подразделениям и лицам, задействованным в договорно-правовой работе, дают соответствующие разъяснения, проводят консультации, совместно с ними разрабатывают проекты договоров различных видов, визируют представляемые им проекты договоров. При визировании проекта договора юридическая служба коммерческой организации должна не только обеспечивать соответствие договора действующему законодательству по форме и содержанию, но и максимально способствовать обеспечению экономических интересов этой организации.
При проведении юридической экспертизы юридические службы обязаны контролировать наличие необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие содержания договора, преследуемой организацией цели; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.
Для того чтобы обеспечить достижение преследуемой договором цели — получение качественного продукта или работы (услуги), а также с целью оптимизации налогообложения юридические службы должны контролировать наличие у контрагента соответствующих лицензий на осуществление тех или иных видов деятельности, а в необходимых случаях — государственной аккредитации или сертификатов качества продукции (товаров, работ, услуг).
Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.
При рассмотрении вопроса постановки договорно-правовой работы в современной коммерческой организации важно также остановиться на следующих двух моментах: определение структуры, которая несет ответственность за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному визированию юридической службой.
Полагаю, что с точки зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться на структурное подразделение организации, в функциональные обязанности которого входит исполнение или получение исполнения соответствующего продукта (работы, услуги). Например, за исполнение договора поставки должна быть ответственна служба маркетинга и сбыта, за исполнение договора перевозки груза — автотранспортная служба, и т.д. Юридическая служба может быть непосредственно ответственна, к примеру, за исполнение договора на юридическое обслуживание другой организации. Такой порядок возложения ответственности за исполнение договорных обязательств обеспечивает оптимизацию структуры управления и повышает эффективность функционирования организации в целом.
Вопрос об обязательности юридической экспертизы для всех видов договоров в период централизованной плановой экономики не стоял вообще. Только после визирования проекта договора в юридической службе он представлялся на подпись руководителю организации. В современной предпринимательской практике, когда важна оперативность в заключении договоров, когда существует значительная степень делегирования полномочий и ответственности от руководителя организации к руководителям структурных подразделений, когда отдельные производственные подразделения становятся в рамках единой организации самостоятельными центрами прибыли, ответственными за свой финансовый результат, ситуация несколько изменилась. Нецелесообразным является визирование в юридической службе каждого договора, ставшего по форме типовым для соответствующей организации. В данном случае юридическая служба участвует в разработке модельного образца (бланка) типового договора. Во многих коммерческих организациях имеется установленный либо Положением о договорно-правовой работе, либо соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением) перечень случаев, когда юридическая экспертиза проекта договора является обязательной либо, наоборот, не является обязательной. Так, обязательному визированию в юридической службе, считает Брызгалин А.В. , могут подлежать предпринимательские договоры, имеющие комплексный характер (смешанные договоры), в исполнении которых задействовано несколько структурных подразделений организации; договоры, цена которых превышает определенную сумму; договоры, связанные с участием в других организациях или объединениях организаций; договоры, заключаемые на длительный срок, например на срок более одного года. Перечень оснований для проведения обязательной юридической экспертизы проектов договоров может быть расширен по усмотрению самой организации в зависимости от специфики ее деятельности, наличия квалифицированного персонала в тех или иных структурных подразделениях, опыта предпринимательской деятельности и иных условий.
В случаях, когда обязательная юридическая экспертиза не требуется, договор визирует руководитель структурного подразделения, в функциональные обязанности которого входит реализация соответствующих договоров. Он несет персональную ответственность за надлежащее исполнение договорных обязательств как со стороны самой организации, так и ее контрагентов: в случае неисполнения договорных обязательств со стороны контрагентов ответственный руководитель должен принять меры по понуждению контрагента к надлежащему исполнению, в том числе организовать предъявление претензии и т.п.
Предпринимательские договоры определенных видов, помимо юридической службы, целесообразно также направлять для экспертизы в финансово-экономическую службу — для выяснения экономической целесообразности заключения договора, соблюдения интересов организации в вопросах ценообразования и пр., в службу бухгалтерского учета — для правильности определения объекта учета и оптимизации налогообложения хозяйственной операции. Перечень оснований для проведения наряду с юридической соответствующих профильных экспертиз также целесообразно предусмотреть в Положении или приказе (распоряжении) об организации договорно-правовой работы.
В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются, возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.
Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.
Таким образом, юридическая служба является важным звеном в организации. Российское законодательство не регламентирует обязательное создание этой службы. Однако, для того, чтобы в договорной работе был порядок, иметь такую службу или юрисконсульта в современных условиях необходимо.


2. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ДОГОВОРНО-ПРАВОВАОЙ РАБОТЫ В ОАО «Александровискож»
2.1. Краткие сведения о предприятии

ОАО «Александровискож»- одно из старейших предприятий своей отрасли. Свою историю ведет с 1808 года. В 1992 году произошла приватизация предприятия, в результате которой администрацией г. Александрова Владимирской области 16 ноября 1992 года было зарегистрировано ОАО «Александровискож».
Юридический адрес, как и местонахождение: г. Александров, Стрелецкая набережная, 1.
Уставный капитал составляет 56355 рублей, с начала основания общества остался без изменений. Он состоит из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. Все акции общества 56355 штук являются обыкновенными, номинальная стоимость одной акции – один рубль. Собственных акций на балансе нет.
Балансовая стоимость основных средств на 01.07.2006г. составляет 30736 тыс. рублей.
Численность работающих на 01.07.2006г. на предприятии составляет – 884 человек. На предприятии проводится работа по подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров.
ОАО «Александровискож» выпускает следующие виды продукции: вязаные перчатки для защиты рук с точечным ПВХ покрытием пряжу хлопчатобумажную-трикотажную, линолеум, винилискожу галантерейную и обивочную, тентовый материал, армированный материал для шахтных вентиляционных труб и другие.
Выпуск перчаток вязаных в 2005 году составил 29760 тысяч пар. Перчатки вяжутся из натурального хлопка, затем наносится точечное покрытие из поливинилхлоридной пасты. Натуральный хлопок создает комфорт для рук, точечное ПВХ покрытие улучшает эксплуатационные свойства. Высокое качество перчаток и низкие цены объясняют их исключительную популярность и широкую сферу использования – от промышленности до домашнего хозяйства.
Выпуск материала тентового в 2005 году составил 741,2 тыс.кв.м. Материал предназначен для изготовления тентов средств автомобильного транспорта, сельскохозяйственной техники и других изделий (палатки, цирки, навесы, укрытия).
Материал представляет собой тканевую основу с односторонним и двухсторонним поливинилхлоридным покрытием, может поставляться в светопроницаемом исполнении. Очень широкая цветовая гамма. Имеется гигиенический сертификат.
Мы гарантируем своим покупателям высокое качество. Постоянные работы над улучшением качества основы, изменением рецептуры покрытия позволяют нам завоевывать новые рынки сбыта.
Выпуск материала армированного для вентиляционных труб в 2006 году составил 95,6 тыс.м.кв. Материал предназначен для шахтных воздуховодов.
Представляет собой ткань с двухсторонним поливинилхлоридным покрытием, на лицевую сторону которого частично нанесен антистатический слой. Армированный материал может выпускаться и без антистатического слоя.
Материал обладает специальными качествами, обеспечивающими его безопасность для жизни, здоровья и имущества населения, охрану окружающей среды.
Чтобы эти качества выдержать, строго соблюдается технологическая дисциплина.
Материал имеет гигиенический сертификат.
По требованию заказчика постоянно корректируется рецептура, что улучшает качество материала.
Материал легкий укрывной – новый вид продукции, разработан и внедрен в производство в 2000 году.
Материал предназначен для изготовления тентов торговых палаток, прицепов и легковых автомашин, различных укрытий и т.д. и представляет собой тканевую основу с односторонним и двухсторонним поливинилхлоридным покрытием.
Для изготовления используется легкая полиэфирная ткань, которая и позволяет значительно облегчить готовый материал.
Любой цвет, импортные красители делают этот материал еще привлекательнее.
Имеется гигиенический сертификат.
Выпуск винилискожи обивочной в 2006 году составил 77,1 тыс.м.кв. Предназначена для обивки подушек сидений и спинок кресел средств автомобильного транспорта и сельскохозяйственной техники, а также для ремонта сидений автотранспортных средств и обивки наружных дверей в помещениях жилых, общественных и производственных зданий.
Винилискожа представляет собой тканевую основу с односторонним поливинилхлоридным покрытием. В качестве основы применяются технические ткани, бязи и другие.
Освоена технология выпуска материала в неогнеопасном варианте.
По требованию заказчика может изменяться основа, ширина готовой продукции, цвет.
Имеется гигиенический сертификат.
Винилискожа обувная. Предприятие было основоположником в выпуске материала «шарголин» для голенищ армейской обуви, но в связи с падением спроса на эту продукцию производство её было прекращено, и лишь спустя несколько лет, в связи с появлением спроса, было восстановлено это производство.
Уже в обновленном виде предприятие стало выпускать винилискожу-Т обувную на ткани кирза двухслойная хлопчатобумажная.
Была освоена операция крашения ткани (изнанка), на лицевую же поверхность наносится поливинилхлоридное покрытие.
Материал обладает комплексом гигиенических свойств, позволяющим ноге человека чувствовать себя комфортно.
Имеется гигиенический сертификат.
Вся выпускаемая продукция соответствует требованиям нормативно-технической документации и утвержденным образцам–эталонам. На все виды продукции имеются гигиенические заключения, продукция безопасна для потребителя.
Проведенные предприятием маркетинговые исследования свидетельствуют о существовании спроса на выпускаемую продукцию.
Потенциальными потребителями являются:
- предприятия автомобильной промышленности
- предприятия сельского хозяйства
- морские порты
- предприятия нефтегазохимической промышленности
- предприятия строительства

В настоящее время ведутся переговоры по заключению договоров на поставку продукции с компаниями « Восток-Сервис» г. Москва, «Камтент» г. Набережные Челны.
Основными конкурентами являются: зарубежные производители из Финляндии, Бельгии, а также «Ивановоискож», «Тверьискож».
Перспективы развития рынка выпускаемой продукции позволяют прогнозировать стабильный объем продаж и соответствующую загрузку производственных мощностей предприятия.
Постоянно действующая служба (Отдел по работе с акционерами и правового обеспечения) в ОАО «Александровискож» отдана в 2001 году в соответствии с приказом генерального директора предприятия. Положение, регламентирующее деятельность этого структурного подразделения, приведено в Приложении 1.

2.2. Процесс подготовки содержания договоров

В ОАО «Александровискож» работа по заключению договора начинается с того момента, когда с контрагентом достигается договоренность по основным или принципиальным условиям будущего договора. Хотя, в ГК РФ (в ч. 1 п. 1 ст. 432) закреплено традиционное положение о том, что «договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора», на практике коммерческие организации стремятся согласовать значительно более широкий круг вопросов, а не только те условия, которые, согласно ч. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ, относятся к существенным. Например, из нормы ч. 2 п. 1 ст. 432 вытекает, что цена не всегда относится к существенным условиям договора. Это подтверждается правилом п. 3 ст. 424 ГК РФ о том, что если в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, «исполнение договора должно быть оплачено
по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги».
Однако в практике рассматриваемого предприятия цена всегда согласовывается и включается в содержание договора. Именно относительно цены товара (продукции, работ, услуг) ведутся обычно наиболее трудные и упорные переговоры. От размера цены зависит уровень рентабельности и той и другой стороны, т.е. величина прибыли, которая каждая из сторон рассчитывает получить от данной сделки. Не определить цену и положиться на рыночную конъюнктуру, которая сложится на момент исполнения обязательств, было бы весьма рискованно и неосмотрительно. Спекулятивные игры вокруг цен, которые могут сложиться в будущем, ведутся разве что на фондовой и валютной биржах путем совершения форвардных и фьючерсных сделок. В коммерческой практике конкретного предприятия без согласования цены договоры не заключаются.
Юридическая служба ОАО «Александровискож» готовит проект договора по указанию руководителя организации; юристам передается информация о согласованных с будущим контрагентом условиях, и на основе этой информации разрабатывается проект договора.
В работе по формулированию договоров юристы часто используют различные варианты образцов договоров, которые в достаточно большом количестве имеются в специальных сборниках и правовых информационно-поисковых системах для персональных компьютеров. Качественный уровень публикуемых образцов различен. Использование их полностью зависит от лиц, составляющих конкретные ...
**************************************************************


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.