На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная по менеджменту

Информация:

Тип работы: Контрольная . Добавлен: 30.11.11. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 2
1. Организационная культура управления 3
2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста. 3
Выводы 3
Список литературы 3


?
Введение

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. В связи с эти актуальность темы работы не вызывает сомнения.
Целью работы является изучение системы управления на примере ООО «ФауБеХа-Новосибирск». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления и разработка предложений по улучшению существующей системы.
В написании работы использовалась литература следующих авторов: Бойдаченко П.Г., Десслер Гари, Дмитриев Ю., Краев А., Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Одегов Ю.Г., Егоршин А.П., Зайцев Г.Г., Захаров Д.К.
?
1. Организационная культура управления
В своей контрольной работе я буду описывать организационную структуру управления ООО «ФауБеХа-Новосибирск», новосибирского подразделения компании «VBH». На рисунке № 1 представлена организационная (линейно-функциональная) структура управления ООО «ФауБеХа-Новосибирск».
Линейно-функциональная структура управления (ЛФСУ) является наиболее универсальной формой организации процедуры управления предприятием. Данный подход обеспечивает качественное разделение труда в процессе управления деятельностью предприятия, при котором линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжения и принимать решения при помощи функциональных руководителей. В целом ЛФСУ характеризует:
- стабильность (наиболее эффективна в стабильной среде);
- экономия на управленческих расходах;
- специализация и компетентность;
- быстрое решение простых проблем, находящихся в компетенции одной
функциональной службы;
- ориентация на действующие технологии и сложившийся рынок;
- ориентация на ценовую конкуренцию.
Таким образом, в линейно-функциональных структурах производственные звенья наделены только функциями организации (линейными), а остальные, «штабные», функции управления реализуются на верхнем уровне.
На представленной линейно-функциональной системе управления (рис. № 1) можно выделить:
- главного руководителя – Генеральный директор
- три линейных руководителей – Исполнительный директор, Финансовый директор, Директор по безопасности, а также несколько функциональных подразделений при линейных руководителях, которые специализируются на в...
**************************************************************


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.