На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами ООО «ЭТРОМ»

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 04.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 36. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. 5
1.1 Теоретические и методологические основы аудита расчетов по оплате труда 5
1.2 Аудит выплаты заработной платы персоналу 6
Глава 2 Аудит расчетов с подотчетными лицами 12
2.1 Теоретические и методологические основы аудита расчетов с подотчетными лицами 12
2.2 Задачи аудита расчетов с подотчетными лицами 14
Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами в организации ООО «ЭТРОМ» 19
3.1 Правовой статус организации ООО «ЭТРОМ» 19
3.2 Основные экономические показатели ООО «ЭТРОМ» 21
3.3 Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами в ООО «ЭТРОМ»………………………………………………………………………...25
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложения……………………………………………………………………...33

Введение

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы аудита заработной платы и единого социального налога, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Российской Федерации все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 35,6% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организации часто возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ, услуг не только по безналичному расчету, но и за наличные деньги. В таких случаях работнику выдаются наличные денежные средства под отчет для выполнения определенных действий по поручению организации.
Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны, т.к. включают в себя: приобретение за наличный расчет запасных частей, материалов, топлива, канцелярских товаров; оплату мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств; расходы на командировки по территории Российской Федерации и за границу; представительские расходы.
Тем не менее, практика аудиторских проверок показывает, что из всех проверяемых объектов наибольшее количество ошибок и нарушений допускается при расчетах с подотчетными лицами вследствие небрежного ведения бухгалтерского учета и отсутствия контроля за расчетами с работниками. Нередко ошибки допускают сами руководители организаций.
Как правило, в практической деятельности любого предприятия расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д., что обуславливает высокую трудоемкость и актуальность аудита расчетов с подотчетными лицами.
Целью данной курсовой работы является изучение аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучение аудита расчетов по оплате труда;
2. Изучение аудита расчетов с подотчетными лицами;
3. Рассмотрение аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами на примере организации ООО «ЭТРОМ».

Глава 1 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Теоретические и методологические основы аудита расчетов по оплате труда

Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.
Внешний аудит представляет собой, прежде всего предпринимательскую деятельность аудиторов и аудиторских фирм по проведению проверок, консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации. Поскольку каждая аудиторская проверка ограничена во времени, аудитору всегда важно четко определить ее цели, безошибочно выбрать исследуемые объекты проверки, грамотно спланировать свои действия, применить эффективные аудиторские процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования объективного заключения.
Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита.
Существуют различные мнения специалистов, в частности автор практического пособия по аудиту Камышанов П.И. делит аудиторскую проверку на два основных этапа:
1. подготовка и планирование – ознакомление с экономикой и программы проверки;
2. документирование и оформление результатов – проведение аудиторских процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств, формирование информации для руководства проверяемого предприятия, оценка результатов проведения аудита, оформление аудиторского заключения. [4]
Источниками информации являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России. Так, по учету личного состава используются приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1), личная карточка (ф. №Т-2), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. №Т-5), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. №Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. №Т-8). По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. №Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54). Используются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной плате: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1).

1.2 Аудит выплаты заработной платы персоналу

Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников (профсоюз). Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.................................



Заключение

В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами в конкретной организации – ООО «ЭТРОМ». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «ЭТРОМ».
В ходе написания курсовой работы были решены следующие задачи:
1. Изучение аудита расчетов по оплате труда;
2. Изучение аудита расчетов с подотчетными лицами;
3. Рассмотрение аудита расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами на примере организации ООО «ЭТРОМ».



Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2008 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2008, ред. от 09.05.2009, - Консультант Плюс
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.07 № 120-ФЗ, ред от 30.06.2008, с изм. и доп., вступающими в силу от 01.01.2008 – Консультант плюс
4. Налоговый кодекс РФ от 31.07.2008 № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.2008, ред. От 02.11.2009, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009 – Консультант Плюс
5. Федеральный закон от 19.06.2008 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2009) «О минимальном размере оплаты труда»
6. Федеральный закон от 07.08.08г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита».
8. Постановление Правительства РФ от 11.04.2008 N 213 (с изм. от 18.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Консультант-плюс
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.08г. №94н Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2008. – 832 с.
10. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2008. – 224 с. (Серия «Завтра экзамен»)
11. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2008. – 112 с.
12. Письмо Министерства РФ по налогам и сборам от 05.09.08 № ВГ-6-02/945 // Консультант-плюс.
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.08 № 94н (ред. от 07.05.09) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению» // Консультант-плюс
14. «Гражданский кодекс Российской Федерации», ч.1 и 2.
15. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.08г. № 34н.
16. .Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009. – 464с.
17. Феокситов И.А. «Новый порядок выплаты больничных» сс.26-32 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2008.
18. Огиренко Е.А. «Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы» с.74 // Журнал «Главбух» № 3, февраль 2007.
19. Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» с. 17 // Журнал «Главбух» № 15, август 2008.
20. Феокситов И.А. «Расчет среднего заработка» с. 66 // Журнал «Главбух» № 4, февраль 2008.
21. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2008. – 272с.
22. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. аудит. Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс, 207
23. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2006г.
24. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007.
25. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2008.
26. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2007.


Приложение 1

Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации

-----------------------------------T------------------------------------¬
¦Проверяемая организация ¦ООО "”ЭТРОМ" ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Период аудита ¦с 1.01.08 по 31.12.08 ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Количество человеко-часов ¦88 ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Руководитель аудиторской группы ¦Петров П.Н. ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Планируемый аудиторский риск ¦7% ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Планируемый уровень существенности¦1) качественно - соответствие¦
¦ ¦действующему законодательству ¦
¦ ¦2) количественно - 1,5% ¦
+----------------------------------+------------------T-----------------+
¦Планируемые виды работ ¦ Период ¦ Исполнители ¦
¦ ¦ проведения ¦ ¦
+----------------------------------+------------------+-----------------+
¦1. Аудит оформления первичных¦ 5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦
¦документов ¦ ¦Самарин В.И. ¦
+----------------------------------+------------------+-----------------+
¦2. Аудит системы начислений¦ 5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦
¦заработной платы ¦ ¦Самарин В.И. ¦
+----------------------------------+------------------+-----------------+
¦3. Аудит обоснованности льгот¦ 7.01.09 ¦Петров П.Н. ¦
¦и удержаний из заработной платы ¦ ¦Самарин В.И. ¦
+----------------------------------+------------------+-----------------+
¦4. Аудит тождественности¦ 8.01.09 ¦Петров П.Н. ¦
¦показателей бухгалтерской¦ ¦Самарин В.И. ¦
¦отчетности и регистров¦ ¦ ¦
¦бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------------+-----------------+
¦5. Аудит расчетов по начислению¦ 8.01.09 ¦Петров П.Н. ¦
¦платежей во внебюджетные фонды ¦ ¦Самарин В.И. ¦
L----------------------------------+------------------+------------------

Руководитель аудиторской фирмы Семин А.В. ____________________________



Приложение 2

Программа аудита

-----------------------------------T------------------------------------¬
¦Проверяемая организация ¦ООО "ЭТРОМ" ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Период аудита ¦с 1.01.08 по 31.12.08 ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Количество человеко-часов ¦88 ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Руководитель аудиторской группы ¦Петров П.Н. ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Состав аудиторской группы ¦Петров П.Н., Самарин В.И. ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Планируемый аудиторский риск ¦7% ¦
+----------------------------------+------------------------------------+
¦Планируемый уровень существенности¦1) качественно - соответствие ¦
¦ ¦действующему законодательству ¦
¦ ¦2) количественно - 1,5% ¦
¦ ¦ ¦
+-------------------------T--------+------------T-----------------------+
¦ Перечень ¦ Период ¦Исполнители ¦ Проверяемые ¦
¦ аудиторских процедур ¦проведе-¦ ¦ документы ¦
¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦ 1. Аудит оформления первичных документов ¦
+-------------------------T--------T------------T-----------------------+
¦1.1 Определение степени¦5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Приказы о приеме¦
¦унификации первичных¦ ¦Самарин В.И.¦на работу, увольнении,¦
¦документов по учету¦ ¦ ¦перемещении, табели¦
¦персонала и рабочего¦ ¦ ¦учета использования¦
¦времени ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦
¦ ¦ ¦ ¦личные карточки,¦
¦ ¦ ¦ ¦коллективный договор ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦1.2 Проверка правильности¦5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Табели учета¦
¦учета рабочего времени ¦ ¦Самарин В.И.¦использования рабочего¦
¦ ¦ ¦ ¦времени, ¦
¦ ¦ ¦ ¦график-календарь ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦1.3 Проверка правильности¦5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Расчетно-платежные ¦
¦оформления ¦ ¦Самарин В.И.¦ведомости, расчетные¦
¦расчетно-платежных ¦ ¦ ¦ведомости, платежные¦
¦документов ¦ ¦ ¦ведомости, расходные¦
¦ ¦ ¦ ¦кассовые ордера ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦1.4 Проверка правильности¦5.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Книга учета¦
¦учета депонированной¦ ¦Самарин В.И.¦депонированной ¦
¦заработной платы ¦ ¦ ¦заработной платы,¦
¦ ¦ ¦ ¦депонентские карточки,¦
¦ ¦ ¦ ¦расходные кассовые¦
¦ ¦ ¦ ¦ордера ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦ 2. Аудит системы начислений заработной платы ¦
+-------------------------T--------T------------T-----------------------¬
¦2.1 Проверка ¦7.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Приказы руководителя,¦
¦обоснованности начислений¦ ¦Самарин В.И.¦табели учета¦
¦за особые условия труда: ¦ ¦ ¦использования рабочего¦
¦а) сверхурочные работы¦ ¦ ¦времени, ¦
¦и работу в ночное время; ¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦б) работу в выходные¦ ¦ ¦ведомости, лицевые¦
¦и праздничные дни; ¦ ¦ ¦счета (а, б) ¦
¦в) выполнение работ¦ ¦ ¦Табели учета рабочего¦
¦с тяжелыми и вредными¦ ¦ ¦времени, ¦
¦условиями труда; ¦ ¦ ¦Перечень работ¦
¦г) работы в районах¦ ¦ ¦(постановление Минтруда¦
¦с неблагоприятными ¦ ¦ ¦России от 27.05.94 г. ¦
¦климатическими условиями ¦ ¦ ¦N 41), ¦
¦ ¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости, личные¦
¦ ¦ ¦ ¦карточки (в) ¦
¦ ¦ ¦ ¦Расчетно-платежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости, табели учета¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦
¦ ¦ ¦ ¦личные карточки (г) ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.2 Проверка правильности¦7.01.09 ¦Петров П.Н. ¦Табель учета рабочего¦
¦документирования и оплаты¦ ¦Самарин В.И.¦времени, листки¦
¦простоев ¦ ¦ ¦о простое,¦
¦ ¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости, акты¦
¦ ¦ ¦ ¦с приложением списка¦
¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.3 Проверка правильности¦10.01.09¦Петров П.Н. ¦Акты о браке, приказы¦
¦документирования и оплаты¦ ¦Самарин В.И.¦руководителя, ¦
¦работы в случае брака ¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости, личные¦
¦ ¦ ¦ ¦карточки ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.4 Проверка правильности¦10.01.09¦Петров П.Н. ¦Приказы руководителя,¦
¦расчета среднего¦ ¦Самарин В.И.¦заявления работников,¦
¦заработка для различных¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦целей ¦ ¦ ¦ведомости, личные¦
¦ ¦ ¦ ¦карточки ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.5 Проверка правильности¦10.01.09¦Петров П.Н. ¦Заявления работников¦
¦расчета пособий,¦ ¦Самарин В.И.¦на выплату пособий,¦
¦выплачиваемых за счет¦ ¦ ¦листки ¦
¦средств ФСС РФ ¦ ¦ ¦нетрудоспособности, ¦
¦ ¦ ¦ ¦путевки на¦
¦ ¦ ¦ ¦санаторно-курортное ¦
¦ ¦ ¦ ¦лечение, счета¦
¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦
¦ ¦ ¦ ¦оказывающих услуги,¦
¦ ¦ ¦ ¦расчетно-платежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости, личные¦
¦ ¦ ¦ ¦карточки ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.6 Проверка правильности¦12.01.09¦Петров П.Н. ¦Личные карточки,¦
¦определения совокупного¦ ¦Самарин В.И.¦расчетно-платежные ¦
¦дохода для целей¦ ¦ ¦ведомости, сведения¦
¦налогообложения ¦ ¦ ¦о полученных доходах ¦
¦физических лиц ¦ ¦ ¦работников, подаваемые ¦
¦ ¦ ¦ ¦в налоговую инспекцию ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦2.7 Проверка правильности¦12.01.09¦Петров П.Н. ¦Журналы-ордера N 10 ¦
¦образования ¦ ¦Самарин В.И.¦10/1, 10а, 12, ¦
¦и корректировки резервов:¦ ¦ ¦ведомости N 12, 13,¦
¦на предстоящую оплату¦ ¦ ¦13а, 15, 18 ¦
¦отпусков работников;¦ ¦ ¦ ¦
¦на выплату ежегодного¦ ¦ ¦ ¦
¦вознаграждения за выслугу¦ ¦ ¦ ¦
¦лет; на выплату¦ ¦ ¦ ¦
¦вознаграждений по итогам¦ ¦ ¦ ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦ 3. Аудит обоснованности применения льгот ¦
¦ и удержаний из заработной платы ¦
+-------------------------T--------T------------T-----------------------+
¦3.1 Проверка ¦12.01.09¦Петров П.Н. ¦Личные карточки,¦
¦правомерности применения¦ ¦Самарин В.И.¦расчетно-платежные ¦
¦вычетов и льгот¦ ¦ ¦ведомости, сведения¦
¦для исчисления¦ ¦ ¦о полученных доходах,¦
¦подоходного налога ¦ ¦ ¦подаваемые в налоговую¦
¦ ¦ ¦ ¦инспекцию ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦3.2 Определение ¦12.01.09¦Петров П.Н. ¦Личные карточки,¦
¦соответствия применяемых¦ ¦Самарин В.И.¦расчетно-платежные ¦
¦ставок подоходного налога¦ ¦ ¦ведомости, расчетные¦
¦действующему ¦ ¦ ¦ведомости, сведения¦
¦законодательству ¦ ¦ ¦о полученных доходах¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, подаваемые¦
¦ ¦ ¦ ¦в налоговую инспекцию ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦3.3 Проверка правильности¦12.01.09¦Петров П.Н. ¦Исполнительные листы,¦
¦удержаний ¦ ¦Самарин В.И.¦расчетно-платежные ¦
¦по исполнительным листам¦ ¦ ¦ведомости, расчетные¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦ 4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности ¦
¦ и регистров бухгалтерского учета ¦
+-------------------------T--------T------------T-----------------------+
¦4.1 Проверка правильности¦14.01.09¦Петров П.Н. ¦Журналы-ордера ¦
¦отражения оборотов¦ ¦Самарин В.И.¦N 10, 10/1, 10а, ¦
¦по счетам и субсчетам¦ ¦ ¦ведомости N 12, 13,¦
¦Главной книги¦ ¦ ¦13а, 15, 18, ¦
¦с аналогичными¦ ¦ ¦Главная книга ¦
¦показателями регистров¦ ¦ ¦ ¦
¦синтетического учета ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦4.2 Проверка ¦14.01.09¦Петров П.Н. ¦Журналы-ордера ¦
¦правомерности отнесения¦ ¦Самарин В.И.¦N 10, 10/1, 10а, ¦
¦на себестоимость ¦ ¦ ¦ведомости N 12, 13,¦
¦продукции (работ, услуг)¦ ¦ ¦13а, 15, 18, ¦
¦выплат, начисленных¦ ¦ ¦Главная книга, приказы¦
¦персоналу организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦4.3 Проверка правильности¦14.01.09¦Петров П.Н. ¦Журналы-ордера ¦
¦отнесения страховых¦ ¦Самарин В.И.¦N 9, 10, 10/1, 10а,¦
¦взносов во внебюджетные¦ ¦ ¦Главная книга ¦
¦фонды на себестоимость¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦4.4 Проверка ¦14.01.09¦Петров П.Н. ¦Журналы-ордера ¦
¦обоснованности расходов¦ ¦Самарин В.И.¦N 10, 10/1, 10а, ¦
¦организации по подготовке¦ ¦ ¦ведомости N 12, 13,¦
¦и переподготовке кадров,¦ ¦ ¦13а, 15, 18, ¦
¦правильности отнесения¦ ¦ ¦Главная книга,¦
¦таких выплат¦ ¦ ¦приказы, первичные¦
¦на себестоимость¦ ¦ ¦документы (договоры¦
¦продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦на обучение, акты¦
¦ ¦ ¦ ¦о выполненных работах) ¦
+-------------------------+--------+------------+-----------------------+
¦ 5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды ¦
+-------------------------T--------T------------T-----------------------+
¦5.1 Проверка правильности¦15.01.09¦Петров П.Н. ¦Разработочная таблица¦
¦исчисления страховых¦ ¦Самарин В.И.¦"Сводка начисленной¦
¦взносов во внебюджетные¦ ¦ ¦заработной платы¦
¦фонды и своевременность¦ ¦ ¦по составу и категориям¦
¦их перечисления ¦ ¦ ¦работников, учета¦
¦по назначению ¦ ¦ ¦расчетов с работниками¦
¦ ¦ ¦ ¦по страхованию¦
¦ ¦ ¦ ¦и распределение¦
¦ ¦ ¦ ¦заработной платы¦
¦ ¦ ¦ ¦(с вкладным листом)",¦
¦ ¦ ¦ ¦журналы-ордера N 10,¦
¦ ¦ ¦ ¦10/1, 10а, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ведомости N 12, 13, 15,¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетные декларации¦
¦ ¦ ¦ ¦по расчетам с органами¦
¦ ¦ ¦ ¦социального страхования¦
¦ ¦ ¦ ¦и обеспечения ¦
L-------------------------+--------+------------+------------------------

Руководитель аудиторской фирмы Семин А.В.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.