На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Учет, аудит и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО «дорожник»

Информация:

Тип работы: Курсовая. Предмет: Экономика, Аудит. Добавлен: 04.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 39. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
ГЛАВА 1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1.Источники информации, цели и основные направления проверки 6
1.2. Общий план и программа аудита начисления зарплаты 8
1.3.Рабочие документы аудитора 14
1.4. Перечень аудиторских процедур, оценка существенности при аудите 17
ГЛАВА 2. УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДОРОЖНИК») 21
2.1. Краткая характеристика предприятия 21
2.2.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 21
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложения. 32



Введение

В настоящее время состояние заработной платы в стране находится в кризисной ситуации. Можно сказать, что заработная плата, как экономическая категория перестала выполнять свои основные функции: функцию стимулирования и воспроизводства рабочей силы. Зачастую ее размер является чисто символическим и не отражает фактическую стоимость рабочей силы. Поэтому для улучшения ситуации в стране необходимо тщательно исследовать механизм начисления заработной платы и удержаний из нее. В данный момент вопросу рассмотрения мер по разработке мероприятий, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, уделяется достаточно внимания. В настоящее время принят новый Трудовой Кодекс, обновлялись и другие законодательные акты, реформируется система бухгалтерского учета в целом.
В период таких глобальных изменений важное место занял институт аудиторства. Все это обусловлено тем, что собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов, т.к. именно независимыми аудиторами подтверждается достоверность информации. Таким образом, возникает общественная потребность в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг, т. е. аудиторов.
Расчеты с персоналом по оплате труда относятся к внутренним расчетным операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание. В ходе аудита оплаты труда должны быть получены достаточные и уместные аудиторские доказательства, позволяющие аудиторской организации с приемлемой уверенностью сделать выводы относительно соответствия бухгалтерского учета экономического субъекта документам и требованиям нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения.
Целью данной курсовой работы является - установление соответствия в ООО «Дорожник» методики учета операций по оплате труда действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам.
При этом для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы планирования аудиторской проверки, составить общий план и программу аудита оплаты труда, предварительно дав оценку состоянию системе бухгалтерского учета и система внутреннего контроля, существенности и аудиторским рискам;
2. Раскрыть методику проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Применить рассмотренную методику при проведении аудита по расчетам с персоналом по оплате труда на ООО «Дорожник», предварительно дав общую оценку состояния бухгалтерского учета на предприятии, а по завершении составив отчет аудитора.


ГЛАВА 1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1.Источники информации, цели и основные направления проверки

Аудиторская проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и выплат социального характера.......................................



Заключение

В настоящее время действует тридцать восемь документов, регулирующих порядок взаимоотношений и совершения операций с персоналом по оплате труда. Согласно действующему законодательству для учета расчетов по оплате труда используется большой перечень унифицированных форм первичных документов. Синтетический учет по оплате труда ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», операции по которому отражаются по журналу-ордеру №10 и в ведомостях 12,13,15,18. Аналитический учет расчетов ведется по каждому работнику в разрезе отдельных начислений и удержаний.
В результате проведения аудита выявлены следующие нарушения :
• В ООО «Дорожник» отсутствует положение о системе оплаты труда, а также коллективные договор. Рекомендуется разработать и утвердить положение о системе оплаты труда и заключить коллективные договор с работниками, не состоящими в профсоюзном органе.
• В учетной политике предприятия не нашли отражение неунифицированные формы первичных учетных документов, а используемые унифицированные формы не соответствуют действующему законодательству. Рекомендовано пересмотреть учетную политику и привести в соответствие ведение первичных документов нормативным документу, регулирующим этот вопрос.
• Неправильное отнесение сумм расходов на себестоимость. Рекомендовано провести семинар на предприятии по формированию себестоимости в части, касающейся операций по оплате труда.
• Неправильный расчет величины пособия по временной нетрудоспособности. Рекомендовано провести семинар с бухгалтером по расчету среднего заработка. В результате не были обнаружены серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность бухгалтерской отчетности.

Список использованной литературы


1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Собрание законодательства РФ,- №32 от 5 декабря 1994 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Федеральный Закон от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 30.05.2001г. №71-ФЗ)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ
4. Федеральный Закон от 21.11.96. №129- ФЗ ( с изм. от 23.07.98 г. №123-ФЗ) « О бухгалтерском учете».
5. Постановление Госкомстата РФ от 6.04.2001г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по труду и его оплаты»
6. "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
7. Приказ Минфина РФ от 29.07.98г. №34н (в ред. от 24.03.2000 №31н) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
8. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда //Аудиторские ведомости. 2000.№2.-с.48-62.
9. Безруких П.С., Кондраков Н.П и др. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. П.С. Безруких. -М : бухгалтерский учет, 1999.-c.l67 -199 .
10. Барышников Н.П Организация и методика проведения общего аудита. -М.: Филинъ.1998-с. 105-116.
11. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник.2000.№2.с.58-б8.
12. Врублевский Н.Д., Рендуков И.М Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. - М.: Бухучет, 2000 -128 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет :Учебное пособие.-4е изд., перераб и доп. -М.:ИНФРА-М,2001.-с.208-245.
14. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Учет труда и заработной платы. // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет».2001.№1.-с.40-46, №2.-с.39-44, .№3.- с.63-68, №4.-с.53-57, №5.-с.47-50, №6.- с.44-46.
15. Ливина О.Д. Рабочие документы в аудите.// бухгалтерский учет. 1999.№12.-26с.
16. Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А Аудит Учебник/под ред. В.И.Подольского. -М.:ЮНИТИ, 2001-с.9-338,с 441-451,с.579-594.
17. Ремизов Н.А. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. -2е изд., перераб. и доп. -М.:ИД ФБК-ПРЕСС,2001. -446с.
18. Скобара В.В. Аудит. Методология и организация. -М.: Дело и сервис,
19. 1998.-С.256-327.
20. Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций //Бухгалтерский учет.2000.№21 .-с.54-65.

Приложение 1.


Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам
с персоналом организации


Проверяемая организация
ООО «Дорожник»

Период аудита
4.03.2002/25.03.2002

Количество человеко-часов
56

Аудитор
Ильченко О.А.

Планируемый аудиторский риск
6%

Уровень существенности
1. качественно -соответствие законодательству; 2. количественно -800 тыс.руб


№п/п
Планируемые виды работ
Период проведения
Исполнители
Рабочий документ

1.
Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета

4.03-7.03
Ильченко О.А.
РД-1(Т)
РД-2(Т) РД-З(Т)


2
Аудит оформления первичных учетных документов
11.03-12.03
Ильченко О.А.
РД-4(Т) РД-5(Т) РД-б(Т) РД-7(Т)
РД-8(Д) РД-9(Т)

3
Аудит системы начисления заработной платы
12.03-15.03
Ильченко О.А.
РД-Ю(Т) РД-П(Т) РД-12(Т)

4
Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы
18.03-21.03
Ильченко О.А.
Не рассм.

5
Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды
22.03
Ильченко О.А.
Не рассм.



Приложение 2

Программа аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации
Проверяемая организация
ООО «Дорожник»

Период аудита
4.03.2002/25.03.2002

Количество человеко-часов
56

Аудитор
Ильченко О.А.

Планируемый аудиторский риск
6%

Уровень существенности
1. качественно -соответствие законодательству;
2. количественно -800 тыс.руб


№ п/п
Перечень аудиторских процедур
Период проведения
Исполнители
Проверяемые документы
Рабочие документы

1. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета

1.1
Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета
4.03
Ильченко О.А.
Журналы-ордера №10,10/1, 10а, ведомости №12,13,13а, 15,18,Главная книга, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета
РД-1(Т)


1.2
Проверка правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ ,услуг) выплат, начисленных персоналу организации
5.03
Ильченко О.А.
.
Журналы-ордера №10,10/1,10а, ведомости №12,13,13а, 15,18,Главная книга, личные карточки, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, акты выполненных работ
РД-2(Т)

1.3
Проверка правильности отнесения страховых взносов во внебюджетные фонды на себестоимость продукции (работ, услуг)
6.03
Ильченко О.А.
Журналы-ордера №9,10,10/1,1 10а, Главная книга, расчетно-платежные ведомости, отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения


1.4
Проверка обоснованности расходов организации по подготовке и переподготовке кадров, правильности отнесения таких выплат на себестоимость продукции (работ, услуг)
7.03
Ильченко О.А.
.
Журналы-ордера №10,10/1,1 Оа, ведомости № 12,13,13 а, 15,18,Главная книга, приказы, первичные документы (договоры на обучение, акты о выполненных работах)
РД-З(Т)

2.Аудит оформления первичных документов

2.1


Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени
11.03
Ильченко О.А.
.
Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета рабочего времени , личные карточки, коллективный договор( т.е. первичные документы)
РД-4(Т)
РД-5(Т)
РД-6(Т) РД-7(Т)


2.2
Проверка правильности учета рабочего времени
11.03
Ильченко О.А.
Табели учета использования рабочего времени, график-календарь

2.3
Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов
12.03
Ильченко О.А.
Расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера

2.4
Проверка правильности учета
12.03
Ильченко О.А.
Книга учета депонированной
РД-8(Т)


депонированной заработной платы


заработной платы, депонентские






карточки, расходные кассовые






ордера


3. Аудит системы начисления заработной платы

3.1
Проверка обоснованности
12.03
Ильченко О.А. Приказы руководителя, табели
РД-Ю(Т)


начислений за особые условия

учета использования рабочего



труда:


времени, расчетно-платежные



а) сверхурочные работы и работу в


ведомости, лицевые счета (а,б)



ночное время;






б)работу в выходные и


Табели учета рабочего времени,



праздничные дни;


перечень работ (постановление



в)Выполнение работ с тяжелыми и


Минтруда России от 27.05.94г.



вредными условиями труда;


№41), расчетно-платежные



г)работы в районах с


ведомости, личные карточки (в)



неблагоприятными






климатическими условиями


Расчетно-платежные ведомости,






табели учета рабочего времени,






личные карточки (г)


3.2
Проверка правильности
13.03
Ильченко О.А. Табель учета рабочего времени,



документирования и оплаты

листки о простое, расчетно-



простоев


платежные ведомости, акты с






приложением списка работников


3.3
Проверка правильности документирования и оплаты работы в случае брака
13.03
Ильченко О.А.
Акты о браке, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки


3.4
Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей
14.03
Ильченко О.А.
Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
РД-П(Т) РД-12Т)

3.5
проверка правильности расчета пособий , выплачиваемых за счет средств ФСС РФ
14.03
Ильченко О.А.
Заявления работников на выплату пособий, листки нетрудоспособности путевки на санаторно-курортное Лечение, счета организаций, оказывающих услуги, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
РД-12(Т)

3.6
Проверка правильности образования и корректировки резервов на предстоящую оплату отпусков работников, на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам года.
15.03
Ильченко О.А.
Журналы-ордера №10,10/1, 1 Оа, 12, ведомости №12,13,13а,15,18
РД-9(Т)

4.Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы.

4.1
Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц
18.03
Ильченко О.А..
Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговую инспекцию
Не рассм.

4.2
Проверка правомерности применения вычетов и льгот Для начисления подоходного налога
19.03
Ильченко О.А. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемые в налоговую инспекцию

4.3
Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству
20.03
Ильченко О.А.
Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемые в налоговую инспекцию

4.4
Проверка правильности удержаний по исполнительные листам
21.03
Ильченко О.А.
Исполнительные листы, расчетно-платежные ведомости .расчетные ведомости

5.Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды.

5.1
Проверка правильности исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды и своевременность их перечисления по назначению,
22.03
Ильченко О.А.
Разработочная таблица «Сводка начисленной заработной платы» ж/о№10,10/1, 10а, ведомости №12,13,15, отчетные декларации
Не рассм.


?





Приложение 3.




Содержание
Ответ

п/п
Да
Нет

Соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям

1
Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава:
+


2
Ведутся ли на работающих трудовые книжки
+


3
Есть ли необходимые подписи должностных лиц на первичных документах? Соблюдено ли наличие всех необходимых реквизитов?

+

4
Своевременно ли подаются кадрами в бухгалтерию списки уволенных и вновь принятых работников

+

Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам

5
Ведутся ли в цехах табели рабочего времени
+


6
Проверяют ли периодически начисления по оплате труда внутренние контролеры

+

7
Применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ
+


8
Используются ли формы первичных документов по учету выработки
+


9
Применяются ли наряды на бригаду
+


10
Сопоставляются ли данные хронометража, объема выполненных работ с данными учета затрат времени и начисленной оплатой труда
+


11
Организовано ли гашение первичных документов

+

12
Применяется ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда
+


Учет и начисление повременных и других видов оплат

13
Используются ли типовые формы первичных документов по учету рабочего времени
+


14
Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю рабочего времени
+


15
Табеля учета рабочего времени подписывает определенный круг лиц
+


16
Проверяет ли отдел труда или внутренний контролер правильность расчетов по начислениям различных видов оплат

+

Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц *

17
Пользуются ли бухгалтера информацией, отраженной в личных делах для удержания из заработной платы
+


18
Составляются ли распоряжения об удержании
+


19
Проставлены ли в расчетных ведомостях ( лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний: -подоходного налога -по исполнительным листам -прочих удержаний
+


Сводные расчеты по заработной плате, правильность отнесения затрат на себестоимость, правильность отчислений во внебюджетные фонды

20
Сопоставляются ли периодически ведомости на выплату заработной платы со сведениями из личных дел служащих?
+


21
Имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости

+

22
Сверяют ли итоговые данные в ведомости с итоговыми данными о выплате оплаты труда, отраженными в Главной книге.
+


23
Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером

+

24
Периодически определяется правильность распределения оплаты труда по объектам затрат (центрам возникновения).
+


25
Расходы на оплату труда сопоставляются с себестоимостью продукции, работ и услуг.

+

26
Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, медицинскому страхованию, пенсионному фонду
+


27
Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по подоходному налогу
+


Расчеты по депонированной заработной плате.

28
Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда
+


29
Ведутся ли на предприятии карточки по депонированной заработной плате
+


30
Перечисляется на получателя в срок заработная плата на счет "Депонированная оплата труда"?
+

31
Сверяет ли бухгалтер список депонентов с графой "Депонированная оплата труда" в Своде по начислению и удержанию оплаты труда?
+


32
Производится ли отнесение депонированных сумм на сч. 99 «Прибыли и убытки» по истечении срока исковой давности
+






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.