На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Особенности функционирования рынка труда и анализ уровня заработной платы населения Российской Федерации.

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 17.4.2014. Сдан: 2008. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Сравнительный анализ российской модели рынка труда и стран Центральной и Восточной Европы в переходный период 5
2. Методические аспекты рынка труда и заработной платы 10
3. Анализ современного состояния рынка труда и уровня заработной платы 20
4. Государственное регулирование рынка труда 24
Заключение 27
Список литературы 28
Приложения 29
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Цель данной работы – изучить особенности функционирования рынка труда и провести его анализ, а также анализ уровня заработной платы населения Российской Федерации.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Рассмотреть особенности формирования российского рынка труда в условиях переходного периода;
2. Провести сравнительную характеристику становления российской модели рынка труда и стран Центральной и Восточной Европы в переходный период;
3. Рассмотреть методические аспекты рынка труда и заработной платы;
4. Для характеристики современного состояния рынка труда провести его анализ и тенденции развития;
5. На основании проведенных исследований выявить проблемы и перспективы его развития.
Объектом практического исследование является современное состояние рынка труда в Российской Федерации.
1. Сравнительный анализ российской модели рынка труда и стран Центральной и Восточной Европы в переходный период
Для характеристики современного состояния рынка труда необходимым является рассмотреть формирование российской модели рынка труда и провести сравнительный анализ с функционированием рынка труда в странах Центральной и Восточной Европы в переходный период............................

Заключение
Рынок труда - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен трудовых услуг на заработную плату. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудовыми ресурсами. Вместе с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма. Причем рынок труда выступает основой, на которой строится вся рыночная система, ибо без рынка труда практически невозможно оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики.
Анализ рынка труда позволил выявить положительные тенденции, по сравнению с 2002 годом в 2004 году уровень безработицы заметно снизился и составил 7,9%, однако наименьшей своей величины он достигал в 2003 году – 7,8%. Также необходимо отметить положительную динамику по уровню оплаты труда в Российской Федерации, рост среднемесячной номинальной заработной платы за рассматриваемые три года составил 56,68%, при этом минимальная заработная плата выросла 1,5раза, а тарифная ставка работников бюджетной сферы на треть.
Существуют четыре основных направления государственного регулирования рынка труда, это программы по стимулированию роста занятости трудовых ресурсов; программы по подготовке и переподготовке работников; программы содействия найму работников; программы по социальному страхованию безработицы (пособия по безработице).
Политика государства на современном этапе развития отечественного рынка труда, должна содержать в себе меры, которые бы с одной стороны защищали интересы работающего населения, а с другой не вели к значительному удорожанию рабочей силы, что приводило бы к значительным издержкам в случае легализации трудовых отношений работодателями.
Список литературы
1. Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учеб. пособие. - Новосибирск: Изд. компания Лада, 2003. - 678с.
2. Булатов А. Экономика. Учебник. 3-е издание, переработанное и дополненное. М.: ЮРИСТЪ, 2002. - 896с.
3. Видяпин В.И., Добрынин Г.П., Журавлева Г.П., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 714 с.
4. Вечканов Г., Вечканова Г. Макроэкономика, 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 544с.
5. Иохин В. Я. Экономическая теория. – М.: Юристъ, 2003. – 496с.
6. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2003. - № 4. - С. 83-100.
7. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. - 2003. - № 1. - С. 52-57.
8. Курс рыночной экономики / под ред. проф. Г. И. Рузавина, - М.: Банки и биржи, 2002.- 318с.
9. Рейзберг Б.А. Основы экономики: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. – 597с.
10. Учебник по основам экономической теории / под ред. Камаева В.Д. - М.: Владос, 2002. – 374 с.
11. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства. Учебник. /Под ред. А.Г. Грязновой и Т.В. Чепелевой. - М.: Юнити, 2002 – 641с.
12. Экономика. /Под ред. А.С.Булатова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 439с.;
13. Экономическая теория: учебник. Н.И.Базылев, М.Н.Базылева, С.П.Гурко и др.; / Под ред. Н.И.Базылева, С.П. Гурко. 3-е изд. перераб. и доп. - Мн.: БРГУ, 2002. – 611с.
14. Экономическая теория. Трансформирующаяся экономика / под ред. Николаевой И. П. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 609с.
Приложения
Приложение 1
Численность безработных, состоящих на учете в органах государственной службы занятости (сентябрь 2005 года)



Приложение 2
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (за январь-сентябрь 2005 года)




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.