На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике на ОАО «Челябинвестбанк»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Банковское дело. Добавлен: 18.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 2
1. Организационно-правовая концепция Василевского филиала ОАО «Челябинвестбанк» 3
2. Социально-экономическая система управления 7
3. Организационная структура управления 15
4. Функции менеджмента 17
5. Методы управления 19
6. Стили руководства 22
Заключение 25
Список литературы 26
Приложение 27


Введение

Переход России к рыночной экономике, повышение эффективности ее функционирования, создание необходимой инфраструктуры невозможно обеспечить без использования и дальнейшего развития кредитных отношений.
Банки предоставляют кредиты различным юридическим и физическим лицам из собственных и заемных ресурсов. Средства банка формируются за счет клиентских денег на расчетных, текущих, срочных и иных счетах; межбанковского кредита; средств, мобилизованных банком во временное пользование путем выпуска долговых ценных бумаг и т. д.
Акционерный Челябинский инвестиционный банк «Челябинвестбанк» – один из ведущих банков Южного Урала – создан 17 октября 1990 года. Уставный капитал на 1 января 2006 года составил 250 млн. рублей, а собственный капитал превысил 1 млрд. 43 млн. рублей. В системе Челябинвестбанка работают 44 филиала и отделения во всех крупных городах Челябинской области.
Одним из первых в России Банк стал участником системы страхования вкладов населения и вошел в реестр банков-участников под номером 3.


1. Организационно-правовая концепция Василевского филиала ОАО «Челябинвестбанк»

Челябинвестбанк является уполномоченным банком Администрации г. Челябинска
Деятельность банка во многом ориентирована на внедрение новых технологичных сервисов и развитие электронных платежных систем. Они стали привычным инструментом в повседневной совместной работе банка и его клиентов. На сегодняшний день оказали доверие и стали клиентами Челябинвестбанка более 605 тысяч юридических и физических лиц.
Лицензии ОАО "ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК"
• Генеральная лицензия на осуществление банковских операций №493 от 02.09.2003 г.
• Лицензия на осуществление банковских операций с драгоценными металлами и драгоценными камнями №493 от 09.07.2002 г.
• Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности №074-02947-100000 от 27.11.2000 г.
• Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление дилерской деятельности №074-03053-010000 от 27.11.2000 г.
• Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление депозитарной деятельности №074-03433-000100 от 04.12.2000 г.
• Лицензия ФАПСИ № ЛФ/06-4335 от 28 мая 2003 г. на право осуществления технического обслуживания шифровальных средств. Действительна до 28 мая 2008г.
• Лицензия ФАПСИ № ЛФ/06-4336 от 28 мая 2003 г. на право распространения шифровальных средств. Действительна до 28 мая 2008г.
• Лицензия ФАПСИ № ЛФ/06-4337 от 28 мая 2003 г. на предоставление услуг в области шифрования информации. Действительна до 28 мая 2008г.
Челябинвестбанк является одним из лидеров системы “Золотая корона” - крупнейшей российской платежной системы. По данным на 1 января 2006 года банк эмитировал более 442 тысячи карт «Золотая корона». Кроме «Золотой короны» в банке можно приобрести карты международных платежных систем VISA Electron и Diners Club.
Банк предлагает также новый вид карт – совмещенные пластиковые карты. В них объединены возможности отечественной платежной системы «Золотая корона» и иностранной Master Card.
Банк поддерживает и развивает социально ориентированные проекты города и области. Сегодня, в первую очередь, это внедрение системы «Город», которая сделает более удобной оплату за коммунальные и прочие услуги, и реализация программы «Социальная карта челябинца» для учета всех социальных льгот, предоставляемых
Местонахождение филиала: 454007, г.Челябинск, ул. Гагарина,36.
Филиал имеет отдельный баланс, который входит в баланс Банка..............................


Заключение

Акционерный коммерческий Василевский филиал Челябинвестбанка создан в форме акционерного общества и в соответствии с Законом РСФСР «О банках и банковской деятельности в РСФСР» от 2 декабря 1990 г. Учредителем банка является Центральный банк Российской Федерации. Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, в том числе нормативными актами Банка России, Положением о Василевском отделении Челябинвестбанка.
Размер ресурсной базы, сформированной в ОАО «Челябинвестбанк» юридическими лицами, составил на 01.01.2006 года 173803,6 тыс. руб. Рост привлеченных ресурсов за год составил 130968,8 т.р. или 405,75%.
Кредитный портфель (с учетом просроченной задолженности) за период с 01.01.2005 по 01.01.2006 г. увеличился на 63142 т.р. с 27168 до 90310т.р., в т.ч. просроченная задолженность снизилась с 3881 т. руб. до 2638 т. руб.


Список литературы

1. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (с изменениями и дополнениями от 27 декабря 1995г.)
2. Бюллетень банковской статистики ЦБ РФ. 2005. № 2.
3. Абалкин Л. И. Банковская система России. Настольная книга банкира. М.: ДеКА, 1995. 284 с.
4. Банки и банковские операции: Учебник для вузов/ Е. Ф. Жуков, Л. М. Максимова, О. М. Маркова и др.; Под ред. проф. Е. Ф. Жукова. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 628 с.
5. Банковское дело: Учебник / Под ред. О.И. Лаврушина – М.: Финансы и статистика, 1998 – 576 с.
6. Банковское дело: Учебник. - 2-е изд. / Под ред. проф. Колесникова, проф. Л.П. Кроливецкой. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 480 с.
7. Банковское дело: Учебник / Под ред. Г. Н. Белоглазовой, Л. П. Кроливецкой. 5-е изд., перераб. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 592 с.: ил.
8. Банковское дело: стратегическое руководство / Под ред. В. Платонова, М. Хиггинса. 2-е изд. – М.: Изд-во «Консалтбанкир», 2001 – 432 с.
9. Банковское дело: Учеб. / Под. ред. Г.Г. Коробовой. – М.: «Юрист». – 2002
10. Батракова А.Г. Анализ процентной политики коммерческого банка: Учеб. пособие. – М.: Логос,2002. – 152 с.
11. Батракова Л. Г. Экономический анализ деятельности коммерческого банка: Учебник для вузов. - М.: Логос, 2003. - 344 с.
12. Волынский В. С. Кредит в условиях современного капитализма М., 2002. – 320с.
13. Глушкова Н. Б. Банковское дело: Учебное пособие. - М.: Академический Проект; Альма Матер, 2005. - 432 с.
14. Финансы. Денежное обращение. Кредит. /Л.А. Дробозина, Л.П. Окунева и др. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. 358 с.
15. Агапов Ю.В., Лаврушин О.И. Банковский кризис вошел в открытую форму// Деньги и кредит 2000. - №10.
16. Азбукин А.В. Коммерческое кредитование в России // Банковское дело. 2002 г. №3. - с. 36 - 39.
17. Арсланбеков-Федоров А.А. Российский рынок межбанковского кредитования: особенности развития генезис проблемы. //Банковские услуги. - 2002. - N 1. -С. 15-21.
18. Кулаков А.С. Управление активами и пассивами банка // Финансы и кредит. – 2002 - №17. – с.2-17
19. Тихомирова Е.В. Кредитные операции коммерческих банков / /Деньги и кредит. - 2003. - N 9. - С. 39-46.
20. Фетисов Г.Г. Проблемы укрепления устойчивости банковского сектора//Финансы и кредит. – 2004. – № 19. – С. 8-17.
21. Шумская Т.Б. Некоторые направления развития банковского сектора в России // Бизнес и банки – 2004. – №7 (693) февраль – с.4-6
Приложение

ВАШ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
На каждый вопрос нужно отвечать «а», «б» или «в».
1. Передача полномочий
а) сосредоточиваете у себя
б) делите с сотрудниками
в) передаете другим, но на контроль тратите времени больше, чем если бы выполняли сами
2: Установление ответственности
а) берете полностью на себя
б) делите с подчиненными
в) стараетесь возложить на подчиненных
3. Активность и инициативность
а) должны быть только от руководителя
б) и от руководителя, и от подчиненных
в) руководитель избегает ее и ждет инициативу со стороны
4. Выработка решений по управлению коллективом |
а) единолично
б) вместе с подчиненными
в) решение вопросов затягиваете, особенно сложны
5. Поведение при недостатке знаний
а) решаете сами вопросы, даже если слабо их знаете
б) не скрываете своего незнания
в) не стремитесь восполнить пробелы в знаниях
6. Позиция относительно самостоятельности подчиненных
а) навязываете им свое мнение
б) заинтересованы в их самостоятельной работе
в) подчиненные предоставлены сами себе
7. Преобладающие методы руководства
а) обычно приказываете, а не просите
б) обращаетесь за советами и просьбами к подчиненным
в) часто делаете выговоры и замечания подчиненным
8. Способ поддержания дисциплины
а) требуете формального ее соблюдения
б) требуете беспрекословного подчинения
в) не в состоянии контролировать
9. Осуществление контроля деятельности подчиненных
а) постоянно и жестко контролируете и вмешиваетесь
б) контролируете регулярно, но не вмешиваетесь
в) контролируете от случая к случаю
10. Характер требовательности к подчиненным
а) придираетесь
б) требуете по принципу «давай–давай»
в) эпизодически предъявляете требования
11. Реакция на советы и возражения подчиненных
а) не считаетесь с их возражениями
б) советуетесь регулярно
в) не всегда имеете свое мнение, подчас подчиненные дают вам не только советы, но и указания, аргументируя их
12. Восприятие критики со стороны подчиненных
а) отрицательно относитесь к такой критике
б) на критику не обижаетесь и стараетесь использовать ее для улучшения обстановки в коллективе
в) критику выслушиваете, но ничего не меняете
13. Состояние контактов с подчиненными
а) держитесь от подчиненных на расстоянии
б) регулярно общаетесь с ними и информирую о проблемах
в) вступаете в панибратские отношения
14. Психологический такт в общении
а) груб и нетактичен
б) вежлив и доброжелателен
в) в общении равнодушен
15. Самооценка
а) считаете себя незаменимым
б) ничем не обнаруживаете своего превосходства
в) безразличны к тому, как вас оценивают
16. Соотношение решений функциональных и социально–психологических задач
а) интересуетесь решением только функциональных целей независимо от настроения подчиненных
б) стараетесь создать в коллективе хорошие отношения
в) подходите к работе формально, не заинтересованы в ней
17. Сотрудничество и взаимное доверие
а) в коллективе нет отношений сотрудничества
б) работники поддерживают дружеские отношения
в) работники безразличны друг к другу
18. Ближайшее окружение
а) подчиняется руководителю безоговорочно
б) состоит из квалифицированных специалистов
в) исполнители считают себя более квалифицированными, чем руководитель
19. Продуктивность работы коллектива в отсутствие руководителя
а) не снижается
б) повышается
в) снижается
20. Отношение к нововведениям
а) консервативное
б) охотно их поддерживаете
в) стараетесь их избегать


Рис. 1 Модель влияния руководителя на подчиненного




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.