На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Оценка экономического, образовательного и социального состава населения

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 23.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 62. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Трудовой потенциал России 5
1.1. Население России 5
1.2. Виды, формы занятости и безработицы. Факторы, формирующие динамику и структуру занятости и безработицы 6
1.3.Понятие и сущность содержания образования населения 13
1.4. Социальная структура и социальная стратификация 16
2. Оценка трудовых ресурсов 21
2.1. Занятость и безработица 21
2.2.Образование 26
2.3.Социальный состав населения 30
Заключение 47
Список литературы 48
Приложение 52


Введение
В условиях социалистического общества люди с их производственным опытом и трудовыми навыками рассматривались только в качестве главной производительной силы, создателей материальных и духовных благ общества. Переход экономики Российской Федерации на рыночные отношения заставляет рассматривать население не только как активного участника производства и основную производительную силу общества, но и как главного потребителя, завершающего процесс производства и воспроизводителя самого населения.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества.
В условиях постсоциалистического общества люди с их производственным опытом и трудовыми навыками рассматривались только в качестве главной производительной силы, создателей материальных и трудовых и духовных благ общества. Актуальность выбранной темы заключается в переходе экономики Российской Федерации на рыночные отношения, что заставляет рассматривать население не только как активного участника производства и основную производительную силу общества, но и как главного потребителя, завершающего процесс производства и воспроизводителя самого населения.
Цель работы: исследовать количественные характеристики населения. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
изучить экономическую литературу по данной проблематике;
раскрыть содержание, теории и факторы количественных показателей оценки населения;
проанализировать тенденции и перспективы изменения показателей, характеризующих население;
описать сценарии динамики населения;
дать характеристику прогнозам численности населения.
Объект исследования:.население.
Предмет исследования: количественные характеристики населения Структура работы соответствует поставленным задачам. Она состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы. Основная часть представлена в виде 3-х глав.


1. Трудовой потенциал России
1.1. Население России

Население представляет собой сложную совокупность людей, проживающих в пределах определенных территорий и действующих в существующих общественных формациях. Оно характеризуется системой взаимосвязанных показателей, таких, как численность и плотность населения, его состав по полу и возрасту, национальности, языку, семейному положению, образованию, принадлежности к социальным группам и ряду других. Изучение динамики этих показателей во взаимосвязи с особенностями социально-экономической организации общества позволяет проследить изменения в условиях и характере воспроизводства населения. Эти изменения определяются законами развития общественных формаций.
Численность населения является одним из важных условий материальной и социальной жизни общества.
Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между, этими двумя понятиями не прослеживается. Так, государства с высоким уровнем экономического развития при меньшей численности населения производят в десятки раз больше валового национального продукта, чем государства, превосходящие их по численности населения, но уступающие технической оснащенностью, производительностью труда, уровнем квалификации рабочей силы. Примером такого сопоставления могут служить Великобритания и Бангладеш. При вдвое меньшей численности населения производство валового внутреннего продукта в Великобритании превышает соответствующий показатель Бангладеш почти в восемь раз. Гораздо большая зависимость отмечается между высокой заселенностью регионов, обеспеченностью высококвалифицированными кадрами и размещением наукоемких отраслей и отраслей, определяющих научно-технический прогресс................................



Заключение

В обществе, как и в производстве, все исходит от человека, и все сводится к нему. Научно-технический прогресс становится реальностью не сам по себе, а благодаря работникам, которые находятся в определенных общественных условиях.
Один из острых вопросов, которые волнуют сегодня менеджеров - как сделать трудовые ресурсы предприятия фактором устойчивого получения прибыли? Иначе говоря, речь идет том, что люди, соответственно подготовленные и рационально, с учетом способностей и возможностей каждого, распределенные по рабочим местам, должны приносить предприятию больше, чем тратится на их заработную плату плюс затраты на обеспечение и воспроизводство их деятельности.
В целом эффективность производства зависит от квалификации работников, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств
Таким образом, учитывая, что трудовые ресурсы относятся к социально-экономической категории можно сказать, что более пристальное внимание этими самыми трудовыми ресурсами способно повлечь за собой изменения как в экономической, так и в социальной сферах деятельности общества.


Список литературы

1. Автономов В.С. Введение в экономику. - М.: Вита - пресс, 2000, С.254-257
2. Андреев Е. М., Дарский Л. Е., Харькова Т. Л. Демографическая история России: 1927-1959. М., 1998, с.158, 160
3. Базир М.А. Методы и средства политики занятости в Российской Федерации. – Самара,2002.-80с.
4. Борисов В. А. Демография. М., 1999, с. 145-150; 2001, с.145-150
5. Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.–2003.–№2
6. Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2001. № 5. С.18-17
7. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2002.№2.С.3-27.
8. Возрастно-половой состав и состояние в браке. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года. Официальное издание. Том 2. М., Госкомстат России, с. 15-299.
9. Возрастно-половой состав и состояние в браке. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года. Официальное издание. Том 2, таблица 2. М., Госкомстат России, 2004, с.6-299.
10. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов. – М.: Гардарика, 2001. – 432с.
11. География России. Учебник / под ред. А. В. Даринского, 1999.
12. Государственная и корпоративная политика занятости / Малева Т.М. - М.: Инфра-М, 1999. С.35-38
13. Демографический ежегодник России. 2002. М., Госкомстат РФ, 2002, С. 133.
14. Демоскоп Weekly, № 205-206, 6-19 июня 2005 г. — demoscope.ru/weekly/app/app40e0.php
15. Доклад о развитии человека за 2004 год. Нью-Йорк, Программа развития ООН, Изд-во «Весь Мир», 2004, с. 239-242.
16. Закон Российской Федерации "О занятости населения РФ". -М.:Ось-89, 2004.-32с.
17. Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм, 2000, №1, с. 154-156
18. Ильин В. И. Основные контуры системы социальной стратификации общества // Рубеж. – 1997. – № 1. – С.96-108.
19. Иохин В.Я. Экономическая теория - М.: Юристъ, 2000
20. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 г. на 9 октября 2002 г. — Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года. Том 1. Численность и размещение населения. М., Госкомстат России, с.10.
21. Итоги Всесоюзной переписи населения 1989 г. по России на дату переписи 12 января 1989 г. — Краткая социально-демографическая характеристика населения РСФСР по данным Всесоюзной переписи населения 1989 года. М., Госкомстат России, 1991, с. 6-7;
22. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 309 с.
23. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)
24. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. – М.: МАКС Пресс, 2001. –320 с.
25. Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.–2003.–№7.
26. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М., 1989.-120с
27. Кравченко А.И. Социология и политология – М., 2000.
28. Краткая социально-демографическая характеристика населения РСФСР по данным Всесоюзной переписи населения 1989 года. Часть I. М., Госкомстат России, 1991, с.94;
29. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2002
30. Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости - М.: Инфра-М, 1999
31. Недоступенко Г. А.: Экономическая география России и государств СНГ (справ. пособ.), Обнинск, 2001.
32. Носова С.С. "Экономическая теория" - М., "Владос", 2000
33. Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2003.№5.С.39-84
34. Осанкин В. Челябинская область: как достичь равновесия на рынке труда// Человек и труд, 2000, №11, с. 56-57
35. Победина М.П. Региональная экономика. - М., 2000.
36. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр, 2000. – 244с.
37. Райсберг Б.А. Современный экономический словарь. - М. ИНФРА-М, 1997.
38. Региональная экономика. /Под ред. Т.Г. Морозова. - М., 2001.
39. Регионоведение. /Т.Г. Морозова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
40. Российский статистический ежегодник 2004. М., Госкомстат России, 2004, с.148
41. Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2002
42. Таблицы смертности и ожидаемой продолжительности жизни населения. М., Госкомстат СССР, 1989, с.236
43. Численность, состав и движение населения в Российской Федерации. М., Госкомстат России, 1992, с.54-56.
44. Экономика регионов России. /Под ред. Г.Ю. Семыкина. - М., 2001.
45. Экономическая география России. уч. пос., ч. II, / отв. ред. Степанов М. В., М., РЭА, 2000.
46. Юрьева Т.В. Социальная экономика.–М.: Дрофа, 2002
47. (i-u.ru/biblio/archive/demografija/); 2003, с. 164-169; 2005, с. 164-169.
48. «Банк готовых документов. Россия в цифрах. Население» — gks.ru/bgd/free/B05_00/Main.htm
49. gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi?p1=2403012
50. hdr.undp.otg/reports/global/2004/russian/pdf/hdr04_ru_frontmatter.pdf
51. gks.ru
52. gks.ru/scripts/free/1c.exe?XXXX00F.1.7.1/010170R



Приложение
ЧИСЛЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ, ЗАНЯТЫХ И БЕЗРАБОТНЫХ (тысяч человек)
........................



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.