На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Производительность труда на предприятии ОАО КамАЗ

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 24.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение 3

1. Производительность труда и способы ее измерения 5
1.1. Экономическая сущность производительности труда 5
1.2. Измерение уровня производительности труда 6

2. Роль повышения производительности труда на конкурентоспособность предприятия 10
2.1. Влияние повышения производительности на конкурентоспособность предприятия 10
2.2. Основные способы повышения производительности труда 12

3. Повышение производительности труда при модернизации производства на предприятии ОАО “КамАЗ” 16
3.1. Общая характеристика деятельности ОАО “КамАЗ” 16
3.2. Анализ уровня производительности труда на предприятии 20
3.3. Влияние модернизации производства на повышение производительности труда 22

Заключение 26

Список литературы 28


Введение

Роль факторов производственного управления, связанных с применением специфических принципов и подходов к организации производства, является недостаточно изученной в российских условиях.
В международной практике существует точка зрения, что различия в эффективности предприятий, находящихся в сопоставимых условиях по предыдущим группам факторов, в значительной степени объясняются использованием специфических управленческих методик, связанных с построением производственных систем. Возможность изучения данных методов осложняется тем, что они в большинстве случаев являются ситуационными и в связи с этим требуют специальных методов оценки и систематизации.
В связи с этим целью настоящего исследования является изучение распространенности современных методов организации производства по улучшению производительности труда, оценка эффективности проводимых преобразований и выявление возможных направлений по их стимулированию.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– рассмотрение сущности производительности труда;
– анализ методов ее измерения и системы соответствующих показателей;
– анализ резервов для повышения производительности на предприятии;
– выявление влияния производительности труда на повышение конкурентоспособности предприятия;
– анализ деятельности конкретного предприятия по проблеме повышения производительности труда путем модернизации производства.
Таким образом, по мере реализации поставленных задач осуществляется структурная постановка работы, которая состит из следующих разделов:
Введение, в котором дается представление о том, какому вопросу посвящается настоящая контрольная работы.
Теоретическое исследование “Производительность труда и способы ее измерения”, предполагающее углубленное изучение литературы по теме контрольной работы
Самостоятельная часть работы “Роль повышения производительности труда на предприятии”, содержащая основные предложения по решению проблемы повышения производительности.
Расчетная часть “Повышение производительности труда при модернизации производства на предприятии ОАО “КамАЗ”, которой приведен подробный расчет, основанный на методике, изложенной в теоретической части.
Заключение, представляющее собой краткий обзор изложенного в работе
Список литературы из 25 источников.


1. Производительность труда и способы ее измерения
1.1. Экономическая сущность производительности труда

Люди являются самым важным ресурсом организации. Они обеспечивают увязку в единое целое финансовых, производственных и других ресурсов так, чтобы организация функционировала.
Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда.
Под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции [10, с. 124].
На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Уровень производительности труда промышленно-производственных рабочих формируется под воздействием трудоемкости производимой продукции и эффективного использования рабочего времени.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.............................................


Заключение

Рассмотрение темы настоящей контрольной работы в порядке поставленных задач, позволяет сформулировать основные итоги исследования.
Повышение открытости российской экономики и усиление международной конкуренции обостряет проблему поиска источников повышения эффективности и конкурентоспособности российских промышленных предприятий.
Факторы, оказывающие влияние на эффективность и конкурентоспособность предприятий, можно разделить на три группы: факторы макроэкономической и институциональной среды, факторы ресурсного обеспечения и факторы производственного управления, связанные с применением специфических принципов и подходов к организации производства
Факторы ресурсного обеспечения традиционно оказывают влияние на рост производительности труда, повышения качества и развития способности к созданию и внедрению инноваций. Эти изменения обычно связываются с ростом инвестиций в оборудование, расходов на НИОКР и наймом более квалифицированного персонала. Ускорение роста за счет этих факторов ограничено тем, что возможности развития получает ограниченный круг уже успешных предприятий, обладающих достаточными инвестиционными ресурсами.
Таким образом, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.
Мировой опыт по совершенствованию производственных систем достаточно разнообразен и состоит из управленческих методик, улучшающих организацию отдельных производственных процессов путем исключения «лишних» затрат из производства и использования других некапиталоемких способов повышения производительности.
Проведенный в работе анализ существующих подходов позволил сделать вывод о том, что учет влияния модернизации производства на повышение конкурентоспособности предприятия требуют детализации системного подхода к организации внешней и внутренней среды.

Список литературы

1. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие для вузов/Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. – М.: Омега-Л, 2004.
2. Буевич, Станислав Юрьевич. Экономический анализ деятельности коммерческого банка: учебное пособие/С.Ю.Буевич. - М.: Экономистъ, 2006
3. Гинзбург А.И. Экономический анализ: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2003.
4. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: Учебник для вузов/Л.В.Донцова, Н.А. Никифорова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело и Сервис, 2005
5. Когденко, Вера Геннадьевна. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов / В. Г. Когденко.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 .
6. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Н. П. Любушин.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
7. Максютов А.А. Экономический анализ: Учебное пособие для вузов/А.А. Максютов. – М.: Единство, 2005.
8. Маркарьян, Эдуард Арамович. Финансовый анализ: Учебное пособие/Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян.- 4-е изд., испр. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2003
9. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: учебник для вузов/Л.В. Прыкина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
10. Основы экономического анализа деятельности предприятия: Учебное пособие для экономистов-практиков, студентов высших учебных заведений и преподавателей/Пястолов С.М.- М.: Проспект, 2005
11. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда. – М.: Экономистъ, 2003.
12. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учеб. для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. –М.: ЮНИТИ, 2003.
13. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб. пособие для вузов. – М.: Академический проект, 2002.
14. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – 9-е изд., испр. – М. –Новое знание, 2004.
15. Сергеев И.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002
16. Сорокин А.А. Экономический анализ: Учеб. пособие/М-во образования РФ; Ин-т ИНФО.- М.: ГИНФО, 2000.
17. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предпряития: Конспект лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.
18. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов/Н.Ф. Самсонов, Н.П. Баранникова, А.А. Володин и др.; Под ред. проф. Н.Ф. Самсонова. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2001
19. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Инфра-М, 2002.
20. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учеб. для сред. проф. образования/Под общ. ред. М.В. Мельник; Фин. акад. при Прав-ве РФ. – М.: Экономистъ, 2004.
21. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хоз. Деятельности организации: Учеб. для вузов/Под ред. Н.В. Войтловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – М.: Высшее образование, 2005.
22. Экономика предприятия: Учебник. Составители: Чуев И.Н, Чечевицына Л.Н., Издательство: Дашков и К, 2005
23. Шувалов В.Н. Влияние инновационной активности на повышение конкурентоспособности предприятия // Российское предпринимательство - № 10. – 2004.
24. Кононова В. Ю. Модернизация производственных систем на российских промышленных предприятиях: современное состояние и перспективы// Российский журнал менеджмента, Т. 4, № 4, 2006
25. Официальный сайт ОАО КамАЗ //kamaz.net



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.