На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Социальные проблемы безработицы

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 30.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 46. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Понятие и типы безработицы 4
1.1. Понятие безработицы 4
1.2. Формы безработицы 4
2. Теоретические проблемы регулирования безработицы 7
2.1. Показатели безработицы 7
2.2. Причины безработицы 10
2.3. Методы борьбы с безработицей 12
2.4. Динамика и структура безработицы в России 15
3. Государственная политика занятости 19
3.1. Условия возникновения рынка труда 19
3.2. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 23
3.3. Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 27
4. Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года 35
5. Социологическое исследование 38
Заключение 40
Использованная литература 42
Приложение 44


Введение

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.
Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для работы.


1. Понятие и типы безработицы

1.1. Понятие безработицы

Безработица – экономическое состояние, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы.
Понятие «полная занятость» с трудом поддается определению. На первый взгляд его можно трактовать в том смысле, что все самодеятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это не так. Определенный уровень безработицы считается нормальным, или оправданным.
Уровень безработицы – процентное отношение незанятых к рабочей силе, к которой не относятся студенты, пенсионеры, заключенные, а также юноши и девушки до 16 лет.
Общий уровень безработицы – процентное отношение безработных к общей рабочей силе, включающей лиц, занятых на действительной военной службе.
Уровень занятости населения – процентное отношение занятых к взрослому населению, не находящемуся на социальном обеспечении, в приютах, домах престарелых и т. п. ...........................



Заключение

В настоящее время ситуация на рынке труда приобретает новые черты. Во-первых, многолетняя скрытая безработица, которой сопутствует ею же обусловленный дефицит рабочей силы, продолжается. Падение производства, с одной стороны, и низкая эффективность организации производства и труда с другой, увеличивают масштабы недоиспользования работников.
Во-вторых возникли существенные сбои в воспроизводстве профессионально-квалификационной структуры занятых. Не восполняется естественное выбытие рабочих старших возрастов по многим профессионально-квалификационным группам. Тем самым ставится под угрозу развитие ведущих отраслей народного хозяйства прежде всего машиностроения. В целом масштабы и уровень профессиональной подготовки рабочих массовых профессий не соответствует перспективным требованиям. Перераспределение занятых по отраслям (прежде всего возрастание удельного веса непроизводственной сферы), в целом необходимое и прогрессивное, не только превышает нынешние возможности народного хозяйства, но и нередко осуществляется нерационально (непомерно высокая доля охранных структур, нехватка учителей и медицинских работников).
В целом основные характеристики занятости (ее структура, динамика и т.д.) в большей мере свидетельствуют о сохранении прежней неудовлетворительной ситуации с использованием рабочей силы, чем о ее рыночных преобразованиях.
Очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т. к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда.

Использованная литература

1. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
2. «Рынок труда: занятость и безработица» Никифорова А. А., Москва, 1991.
3. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 1992. - №8.
4. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 1991 - №9.
5. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 1996г.
6. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996г., стр.76-91.;
7. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 1996г.
8. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 1992. № 1, 2.
9. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997, стр.47-52;
10. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 1995 - № 9.
11. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 1996, № 4.
12. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 1991, № 9.
13. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993г.
14. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» //«Вопросы экономики», №2, 1997г., стр.102-113.;
15. Воронцов В.А. " Безработица и пути смягчения " М., 1994 г.
16. Заславский " Труд, занятость, безработица " М., 1994 г., РАН;
17. Розенберг " Проблемы занятости " М., 1995 г.

Приложение
Анкета
для проведения социологического исследования на тему «Социальные проблемы безработицы»
Уважаемый опрашиваемый!
Просим Вас принять участие в опросе по очень важной проблеме. С помощью Ваших ответов мы надеемся выполнить цель нашего исследования - изучить предпочтения покупателей на рынке запчастей.
Способ заполнения анкеты: поставьте галочки напротив выбранного Вами ответа.
1. Ваш возраст
1.1. 18-25 лет ?
1.2. 25-30 лет ?
1.3. 30-40 лет ?
1.4. 40-55 лет ?

2. Как давно Вы не работаете?
2.1. неделю ?
2.2. месяц ?
2.3. меньше полгода ?
2.4. около года ?
2.5. больше года ?

3. Как Вы думаете почему Вы не можете найти работу?
3.1. не знаю ?
3.2. нет специальности ?
3.3. нет образования ?
3.4. нет опыта работы ?
3.5. не устраивает заработная плата ?

4. Вы ищете работу по специальности?
4.1. Да ?
4.2. Нет ?
4.3. безразлично ?

5. Пользовались ли вы когда-нибудь услугой биржи труда?
5.1. Да ?
5.2 Нет ?
5.3 в первый раз ?

6. Помогала ли Вам когда-либо в трудоустройстве биржа труда?
6.1. Да ?
6.2 Нет ?
6.3 не знаю еще ?

7. Хотели бы Вы обучится (повысить квалификацию) на биржи труда?
7.1. Да ?
7.2 Нет ?
7.3 не знаю еще ?
8. Как часто Вы приходите за новыми вакансиями на биржу труда?
8.1. Два раза в неделю ?
8.2 Раз в неделю ?
8.3 Раз в месяц ?

9. Помогала ли Вам в трудоустройстве биржа труда?
9.1. Да ?
9.2 Нет ?
9.3 не знаю еще ?

10. Много ли у Вас знакомых безработных?
10.1. Да ?
10.2 Нет ?
10.3 не очень много ?

11. Где Вы ищете место работы?
11.1. Биржа труда ?
11.2 Газеты ?
11.3 Объявления ?
11.4 _____________________________________________

12. Сколько времени Вы уделяете поиску работы?
12.1. Весь день ?
12.2 Пол дня ?
12.3 3 часа вдень ?
12.4 ____________________________________________

13. Ваш пол?
13.1. Мужской ?
13.2 Женский ?


14. Какое Вы имеете образование?
14.1. Высшее ?
14.2 Среднее ?
14.3 Нет образования ?

15. Как Вы думаете кто виноват в сегодняшней ситуации на рынке труда?
15.1. Государство ?
15.2 Биржа труда ?
15.3 не знаю ?
15.4 ____________________________________________


Благодарим Вас за участие в нашем опросе и надеемся, что ваши искренние ответы помогут нам в проведении нашего маркетингового исследования.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.