На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Статистика использования рабочего времени

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 30.01.2012. Сдан: 2009. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Теория статистики использования рабочего времени 5
1.1 Теоретические положения статистики использования рабочего времени 5
1.2 Статистические методы, используемые в изучении эффективности использования рабочего времени 5
1.3 Информационная база статистического изучения использования рабочего времени 9
2. Статистика состава и динамики использования рабочего времени 17
2.1 Организационная характеристика предприятия 17
2.2 Анализ труда и заработной платы на предприятии. 19
3. Статистический анализ использования рабочего времени 22
3.1 Расчет показателей использования рабочего времени и их изменение 22
3.2 Взаимосвязь между потерями рабочего времени и объемом продукции 24
Заключение 28
Список литературы 29


Введение

Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности в неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки.
Статические исследования трудовых ресурсов статистические методы оценки производительности труда и изучение заработной платы статистические показатели занятости и безработицы – составные части нашего курса лекций. К исследованию этих вопросов применяются методы общей статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.
Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.
Исследования проводятся с целью определения структуры затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм выработки, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования.
Предмет исследования: статистика использования рабочего времени.
Цель исследования: проанализировать особенности статистики использования рабочего времени.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические положения статистики использования рабочего времени;
2. Проанализировать статистические методы, используемые в изучении эффективности использования рабочего времение;
3. Рассмотреть информационную базу статистического изучения использования рабочего времени;
4. Проанализировать вопросы состава и динамики использования рабочего времени;
5. Провести статистический анализ использования рабочего времени.............................


Заключение

Повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно – экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.
Из всего перечня внутрипроизводственных резервов роста производительности труда наиболее весомым является экономия рабочего времени. Увеличение валового внутреннего продукта находится в прямой зависимости от того, насколько устраняются потери рабочего времени.
Выявление и использование резервов фонда рабочего времени предполагает установление причин нерационального его использования и разработку мероприятий по сокращению его потерь.
Изысканию резервов улучшения использования рабочего времени в большей мере способствует правильная постановка планирования рабочего времени и учета его потерь.
Для улучшения использования рабочего времени необходимо проведение следующих мероприятий:
1. Устранение потерь рабочего времени по внутрипроизводственным причинам (частые отклонения от технологии, переработка брака, неудовлетворительная организация труда).
2. Ликвидация опозданий, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины.
3. Устранение потерь рабочего времени из-за внешних факторов (недопоставка сырья, сбой электроэнергии, плохое качество ремонтных работ).


Список литературы

1. Анализ трудовых показателей производственного предприятия. Учебное пособие. Ходзько А.С. – Челябинск: Академия труда и социальных отношений – 1996 г. - 32 с.
2. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон.спец.вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш.шк.1989 – 208 с.
3. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. № 17-10-0370).
4. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 2002.
5. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда – м.: Экономика, 1987 – 157 с.
6. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В.М.Прудников/ Т.1 М.: - ИНФРА-М 2001.
7. Пантелеев Н.А., Андиенко В.Ф. Эффективное использование трудовых ресурсов в промышленности. – К.: Тэхника, 1989 – 223 с.;
8. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001 – 304 с.
9. Поляков И.А. Ремизов К.С, Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 1988 – 239 с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд. перераб. и доп. – Мн.: ИП «Энергоперспектива», 2000 – 498 с.
11. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие – 2-е изд.перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001, - 304 с.
12. Суетина Л.М. Методы изучения затрат рабочего времени. М.: НИИ труда, 1996.
13. Суетина Л.М., Чарухин Ю.В., Ревцов А.В. Организация труда и ГТГС на машиностроительных предприятиях. М.: Машиностроение, 1990.
14. Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. М., 1997.
15. Фильев В.И. Техническое нормирование на предприятиях химической промышленности. Л.: Химия, 1989.
16. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник /.Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М.: МГУ, 1996.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.