На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Автоматизация рабочего места кадрового работника компании ООО Город на MS Access

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 26.09.2014. Страниц: 101 + диаграмы. Уникальность по antiplagiat.ru: 10.

Описание (план):


Содержание
Введение 2
1. Аналитическая часть 4
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области 4
1.1.1. Характеристика предприятия 4
1.1.2. Краткая характеристика подразделения или видов его деятельности 6
1.2. Экономическая сущность задачи 18
1.3. Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для решения задачи 20
1.4. Постановка задачи 23
1.4.1. Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 23
1.4.2. Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 29
1.4.3. Формализация расчетов 32
1.5. Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 33
1.6. Обоснование проектных решений по видам обеспечения: 40
1.6.1. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению (ТО) 40
1.6.2. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 41
1.6.3. Обоснование проектных решений по программному обеспечению (ПО) 46
1.6.4. Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 49
2. Проектная часть 53
2.1. Информационное обеспечение задачи 53
2.1.1. Информационная модель и ее описание 53
2.1.2. Используемые классификаторы и системы кодирования 53
2.1.3. Характеристика базы данных 55
2.1.4. Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации 57
2.1.5. Характеристика результатной информации 66
2.2. Программное обеспечение задачи 67
2.2.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 67
2.2.2. Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ) 69
2.2.3. Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 69
2.3. Технологическое обеспечение задачи 72
2.3.1. Технологическое обеспечение задачи 72
2.3.2. Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации 72
3. Обоснование экономической эффективности проекта 76
3.1. Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности 76
3.2. Расчет показателей экономической эффективности проекта 78
Заключение 83
Список литературы 84
Приложения 86
Приложение 1. Личный листок по учету кадров 86
Приложение 2. Унифицированная форма № Т- 3 88
Приложение 3. Разработанные интерфейсы 89
Приложение 4. Примеры выходных документов и отчетов 91
Приложение 5. Листинги исходных кодов 93

Введение
Данный дипломный проект ставит целью проектирование и разработку системы автоматизированного учета, и обеспечение в данной системе рабочего места кадрового работника компании ООО «ТК Город». Представленный проект планируется внедрять и развивать в рамках обновления информационной системы компании ООО «ТК Город». Платформой, на базе которой будет выполнен проект, является СУБД Microsoft Access 2003. Считаю данную систему наиболее подходящей для проекта: с одной стороны, на данный момент компания уже работает с системой Access 2003, базой данных товаров фирмы, пользователи уверенно работают в существующей системе, поэтому переход и обучение на новую систему будет наименее затратны для компании; с другой стороны, Access 2003, а также решения, разрабатываемые сторонними разработчиками на Access 2003 наиболее перспективны на существующем российском рынке.
Access 2003 занимает хорошие позиции в сфере создания современных баз данных и продолжает захватывать рынок.
Прежде всего, реализация проекта направлена на обеспечение работникам кадровой службы ООО «ТК Город» удобной автоматизированной работы в рамках единой современной информационной системы (единого информационного пространства) с целью облегчения, ускорения и совершенствования оперативной работы с многочисленными клиентами.
В ходе проекта будет разработана информационная система «Кадровая служба» на базе Access 2003, в которой будет реализован интерфейс кадрового работника.
Основные цели проекта разработки и внедрения решения «Кадровая служба» в ООО «ТК Город»:
Организация эффективного контроля выполнения кадровых перемещений;
Обеспечение оперативного контроля кадрового работника;
Обеспечение точной и оперативной отчетности по персоналу;
Организация эффективного контроля кадровых операций.
Структура представленного дипломного проекта состоит из трёх основных глав:
· Аналитическая часть
· Проектная часть
· Обоснование экономической эффективности проекта.
В аналитической части дается краткая характеристика предприятия, рассматривается его организационная структура, описывается деятельность подразделений предприятия. Выясняется цель разработки автоматизированного рабочего места кадрового работника, с точки зрения получения косвенного и прямого эффектов. Проводится обоснование проектных решений по техническому, информационному, программному и технологическому обеспечению.
В проектной части рассматривается информационная модель и её описание, инфологическая и даталогическая модели баз данных, используемые классификаторы и системы кодирования. Дается характеристика нормативно-справочной, входной оперативной и результатной информации.
В третьей главе рассматривается расчёт показателей экономической эффективности проекта, исходя из жизненного цикла проекта разработки и внедрения.


1. Аналитическая часть
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области
1.1.1. Характеристика предприятия
Рассматриваемая фирма «ТК Город» осуществляет продажи домашней техники и электроники: медиа-носители и сотовые телефоны, крупная и мелкая бытовая техника, теле-видео-аудио и фото-техника, последние новинки Hi-Fi, компьютеры, оргтехника и комплектующие.
Сегодня «ТК Город» – крупнейший в России специализированный торговый комплекс по продаже домашней электроники, бытовой техники и медиа-носителей.
В ТК всегда самый широкий ассортимент аудиотехники, видеотехники, телетехники, фототехники, автозвука, крупной и мелкой бытовой техники, сотовой связи, климат-систем, швейной техники, встраиваемой техники – причем, не только самых последних моделей, но и «раритетов», на любой вкус. Огромное количество фирменных магазинов позволит покупателю выбрать необходимый товар с гарантией качества от производителя. В «ТК Город» есть фирменные павильоны Panasonic, Sony, LG, Samsung, Philips, AIWA, Kenwood, Pioneer, Sharp, Motorola, Nokia, Sony Ericson, Sumsung, LG Mobale и многие другие.
Медийная Зона: покупатели могут найти как самые свежие новинки музыки, кино, компьютерных игр и программ, так и диски и кассеты, уже ставшие раритетами.
ТК использует налаженную инфраструктуру всевозможных услуг и сервисов, которые призваны сделать пребывание покупателей в торговом комплексе максимально комфортным:
Крытая охраняемая автостоянка;
Оформление кредита на любую покупку;
Авторизированный сервисный центр;
Страховые компании;
Доставка и такси;
Банкоматы и пункты обмена валют;
Кафе и сеть точек быстрого питания.
На данный момент численность персонала предприятия – более 400 человек.
Рассмотрим структуру фирмы:
1. Отдел маркетинга - занимается изучением и анализом рынка оборудования. Занимается организацией выставок, конференций, рассылкой рекламы.
2. Отдел менеджеров - занимается работой с клиентом: по высылаемой заявке составляется договор и контракт, получение сертификатов соответствия. Качество менеджмента основных специалистов фирмы находится на достаточно высоком уровне, обеспечивающем выполнение поставленных стратегических задач.
3. Отдел бухгалтерии - занимается оплатой счетов, конвертацией валюты, расчетом зарплат и т.д.
4. Отдел логистики - занимается доставкой грузов, связь с изготовителем и получателем.
5. Таможенный отдел - занимается растаможиванием груза, получением его на таможне и дальнейшей отправки заказчику.
6. Транспортный отдел - занимается встречей, доставкой клиентов, помощь менеджерам.
7. Секретари - работа по телефонной связи, факсы и т.д.
8. Отдел сервисного обслуживания. Осуществляет продажу, монтаж и сервисное обслуживание оборудования для всех клиентов фирмы.
9. Кадровая служба. Занимается наймом рабочих, в том числе сезонных, временных, рабочих по договорам.......................

Заключение
В ходе дипломной работы была разработана АРМ кадрового работника для ООО «ТК Город» на базе современной СУБД Microsoft Access 2003.
Стоит заметить, что на текущем уровне развития технологий, при автоматизации предприятий, основной проблемой и задачей становится понимание бизнес‑логики, предметной области задачи и т.п., а не детальное кодирование и отлаживание интерфейсов работы с пользователем и тому подобные задачи. В этой смысле, считаю, СУБД Microsoft Access 2003 с помощью своих встроенных средств и решений, позволяет, используя минимум усилий, создавать мощные и серьезные приложения для автоматизаций предприятий. При работе с системой, на первый план, выходит объектная модель данных, и специалист должен связать объекты реального мира (автоматизируемого предприятия) воедино, чтобы получить сущности этих объектов и их связи в информационной системе. Заниматься интерфейсами, диалогами работы с пользователем очень легко и просто, - большинство форм объектов, печатных форм, а также отчетов можно создать с помощью встроенных конструкторов, что существенно ускоряет в целом процесс работы специалиста.
В разработанном решении в полном объеме реализовано автоматизированное рабочее место работника кадровой службы компании ООО «ТК Город». В ходе работ проведен полный цикл проекта внедрения: от анализа бизнес‑процессов предприятия, инфологической модели и пр. до фактической разработки системы.

Список литературы
«Обзор информационных систем управления персоналом», М. Ишмухамедов, сайт «Развитие бизнеса», www.devbusiness.ru
А. М. Вендров: «CASE-технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем» - М.: МГУ, 1998;
С. Д. Кузнецов: «Проектирование и разработка корпоративных информационных систем» - М.: МГУ, 1998;
Общеотраслевые руководящие методические материалы по созданию автоматизированных систем управления предприятиями и производственными объединениями (АСУП) - М.: Статистика, 1977;
Комплекс общеотраслевых руководящих методических материалов по созданию АСУ и САПР - М.: Статистика, 1980;
А. А. Модин, Е. Г. Яковенко, Е. П. Погребной: «Справочник разработчика АСУ» - М.: Экономика», 1978;
С.Б.Михалев, Р.С.Седегов, А.С.Гринберг и др.: «АСУ на промышленном предприятии: методы создания. Справочник» - М.: Энергоатомиздат, 1989;
Система технической документации на АСУ. Сборник. - М.: Издательство стандартов, 1980;
Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами/Под ред.д.ф. – М.Н. профес. В.А.Пархомова. – М.: ИНФРА – М, 2001.
Автоматизация кадрового учета/Винокуров М.А. и др. – М.: ИНФРА – М, 2001.
SQL Полное руководство BHV, 1998.
Горсиа-Молина Г., Ульман Д., Уилом Д. Системы баз данных. Полный курс 2003
Гетц К., Литвин П., Гилберт М. Access 2000. Руководство разработчика 2000.
Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных 2000
Карпова Т. С. Базы данных: модели, разработка, реализация 2001
Конноли Т., Бегг К., Страчан А. Базы данных: проектирование, реализация сопровождение. Теория и практика 2000
Дунаев В.В. Базы данных. Язык SQL 2006
Рудникова Л.В. Базы данных. Разработка приложений. 2006
Эффективная работа с Microsoft Access. ─ Вейскас Д. С.- Петербург: «Питер Пресс», 1996.
Черемных С.В., Ручкин В.С., Семенов И.О. Структурный анализ систем. IDEF-технологии. М.: Финансы и статистика, 2001.
Базы данных: модели, разработка, реализация /Т.С. Карпова. – СПб:Питер, 2002.
Информационные системы в экономике. Под ред. Дик В. В., Учебное пособие, М., Финансы и статистика, 1996.
Гейн К., Сарсон Т. Системный структурный анализ: средства и методы.-М., Научно-техническое предприятие ЭЙТЕКС, 1992.
Маклаков С.В. Bpwin и Erwin. CASE- средства разработки информационных систем. – М.: "ДИАЛОГ- МИФИ ",1999.
athena.ru/asite.nsf/5a2a18b61a2b692bc3256c9b005202bc/afc4dcaa66718200c3256dea0051c3bc?OpenDocument
avacco.ru/page.asp?code=documentooborot_na_predpriyatii
tambov.fio.ru/vjpusk/vjp039/rabot/15/index.htm
optima-workflow.com/RUS/AboutSystem/functionality.asp
www.kadry.ru/art_8.shtml
ksoft.ru/#vozm
mista.ru/tutor_1c/kadrs_stroit_pdo.htm

Примечание:
Файл содержит все приложения


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.