На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Роль и характеристика объекта управления, основные направления совершенствования управления в организации ОАО ЧТПЗ

Информация:

Тип работы: Курсовая. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2010. Страниц: 53. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Теоретические основы системы управления на современном предприятии 5
1.1 Системы исследования, как часть менеджмента организации 5
1.2 Основные принципы, используемые в исследовании систем управления 11
1.3 Методы и подходы в системе исследования систем управления 14
Основные подходы в системном исследовании 24
2. Характеристика и анализ системы управления предприятием 28
2.1. Краткая характеристика предприятия 28
2.2 Система управления и ее организационная структура 29
2.3 Особенности взаимодействия предприятия с внешним окружением 30
2.4 Формы и методы стимулирования оплаты труда 34
2.5. SWOT – анализ системы управления 38
3. Основные направления совершенствования управления в организации 42
3.1 Выбор типовой схемы управления 42
3.2 Проектирование организационной структуры управления 44
Заключение 48
Список использованной литературы 51
Приложение 53

ВВЕДЕНИЕ

Для успешной работы организаций в современных условиях необходимо периодически проводить исследования с целью совершенствования действующих систем управления. Проведение исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности.
Исследования являются составной частью менеджмента организации и направлены на совершенствование основных характеристик процесса управления. При проведении исследований систем управления объектом исследования является сама система управления, которая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требований.
Актуальность проведения исследований систем управления на предприятиях продиктована настоятельной необходимостью построения таких организаций предприятий, производственных объединений, корпораций, отдельных фирм), которые обеспечат выпуск высококачественной продукции (или услуг) в нужном объеме и ассортименте.
Цель данного курсового проекта – совершенствование системы управления, на примере предприятия ОАО «ЧТПЗ».
Объектом исследования является деятельность ОАО «ЧТПЗ».
Предметом исследования являются исследования системы управления на основе изучения всех ее характеристик.
Теоретической базой исследования являлись работы таких авторов как И.Г. Владимирова, В.В Глушенко, А.В. Игнатьева, Г.В. Семенова и многих других.
Для достижения цели работы решаются следующие задачи:
1. Изучить основные методы представления систем управления на современном предприятии.
2. Осуществить анализ системы управления предприятием ОАО «ЧТПЗ».
3. Рассмотреть основные направления совершенствования управления в организации ОАО «ЧТПЗ».
Структура курсовой работы. Работы состоит из введения, трех глав и заключения.
Теоретической и методологической основой являются разработки отечественных и зарубежных авторов по менеджменту, отчетные документы ОАО «ЧТПЗ».
При написании работы использовались материалы учебных пособий по управлению персоналом различных авторов, например, Т.Ю. Базарова, А.И. Турчинова, Ю.Г. Одегов, В.П. Пугачев, А.Я. Кибанов и др. Также были использованы материалы периодических изданий по управлению персоналом, в частности журнал «Управление персоналом», «служба кадров и персонал», «Кадры предприятия», «Менеджмент сегодня» и др.


1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Системы исследования, как часть менеджмента организации

В современном менеджменте рассматривается множество самых разных организаций, которые представляют собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей. Это могут быть государственные учреждения, общественные объединения, научно-производственные объединения, частные предприятия. Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции либо услугах и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры [4, С. 256].
Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура.
Для анализа сильных и слабых сторон организации руководство предприятия должно оценить: обладает ли фирма силами, чтобы воспользоваться возможностями, и какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы. Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим обследованием. Данный метод основан на комплексном исследовании различных функциональных зон организации. Для целей стратегического планирования в обследование рекомендуется включить пять функциональных зон [11, С. 360]:
? маркетинг;
? финансы (бухгалтерский учет);
? производство;
? персонал;
? организационную культуру;
? имидж организации.
Методика анализа производственной зоны организации существенно отличается от широко известной методики оценки организационно-технического уровня производства. Это отличие объясняется направленностью анализа на стратегическое управление и развивающиеся рыночные отношения. В ходе анализа производящих функций акцент делается на следующие вопросы: может ли предприятие производить товары с меньшими издержками по сравнению с конкурентами; имеет ли доступ организация к новым материальным ресурсам; каков технический уровень предприятия; обладает ли предприятие оптимальной системой контроля качества продукции; насколько хорошо организован и спланирован процесс производства.
Финансовое отношение организации во многом определяет, какую стратегию выберет руководство на будущее. Детальный анализ финансового состояния помогает выявить уже имеющиеся и потенциальные слабости организации. ....................


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук СПб: Союз, 2008. - 463с.
2. Андреева Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2009. - 242с.
3. Архипова, Кульба и др..Исследование систем управления М.: Инфра-М, 2008. - 387с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007. - 367 с.
5. Большаков А., Михайлов В. Современный менеджмент. СПб., 2005. - 126 с.
6. Бусыгин, А. В. Эффективный менеджмент: Учеб. / А. В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2006. - 156 с.
7. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2008. - 315 с.
8. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. – М.: Гардарика, 2006. - 252 с.
9. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. М.:ИНФРА-М, 2005. 256с.
10. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 520 с.
11. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие для эк. Спец. вузов / Л.Д. Гительман М.: Дело, 2007. - 496с.
12. Глушенко В.В. Исследование систем управления. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 379 с.
13. Игнатьева А.В. Исследование систем управления. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 120с.
14. Кузнецов А.И. Организационная структура предприятия с позиций обеспечения выживания. Учебник для вузов.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 310 с.
15. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2006. - 360с.
16. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. М.: Юрайт-Издат, 2007. - 591с.
17. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009. - 695с.
18. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, В.В. Абакумов, А.А. СПб: Бизнесс-пресса, 2005. - 422с.
19. Менеджмент организации / Румянцева З.П., Соломатина Н.А. М.: Инфра-М, 2005. - 430с.
20. Организационная структура предприятия: современные подходы и пути развития / Корнюхин С.В. М.: Европейский центр по качеству, 2009.- 648с.
21. Орлов А.И. Организационные структуры и механизмы управления - Минск. Филин, 2007. - 340 с.
22. Смирнов СВ. Организация управления предприятием. М. 2007. - 575с.
23. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления: Учебное пособие. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 2004. - 184с.
24. Фатхутдинов В.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие / Р.А. Фатхутдинов. 2-е изд. М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2009. - 350с.
25. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. М.: ТК Велби, 2006. - 256с.
26. Щедровицкий П.Г. Организационное проектирование в системе управленческой деятельности. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 208с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.